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白領(lǐng)必知職場(chǎng)落馬血淚經(jīng)驗(yàn)

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  禮貌,是職場(chǎng)基本
  林先生市場(chǎng)部職員
  以前部門(mén)里有個(gè)同事,大概是曾在廣告公司“高就”過(guò)的緣故,大家總和他有點(diǎn)格格不入?!?br/>   我們是日資公司,企業(yè)文化比較保守,同事之間說(shuō)話多半客客氣氣,時(shí)不時(shí)還加點(diǎn)敬語(yǔ)。
  但這位老兄就不同了,私下里,大家都覺(jué)得他說(shuō)話老是帶“毛刺”。比方說(shuō),其他部門(mén)同事打電話來(lái),問(wèn)他有沒(méi)有收到關(guān)于某事的E-mail,稍微professional一點(diǎn)的,總是會(huì)說(shuō)“我已經(jīng)收到了,謝謝您”,但是他呢?一句“我收到了”,然后“啪”地一下掛了電話,叫那頭的人握著話筒發(fā)呆。托他幫忙,他頭也不抬,扔出一句:“我沒(méi)空!”沒(méi)空就沒(méi)空嘍,為什么不好好說(shuō)話?
  最搞笑的是,有一次他打了個(gè)電話給上司,說(shuō)家里有點(diǎn)事,要請(qǐng)一天假??伤闲诌€是這副腔調(diào):“老板,我今天不能來(lái)上班,要請(qǐng)假一天!……”掛了電話,他上司一臉迷惘地咕噥:“老板……我們倆到底誰(shuí)是老板啊?……”憑心而論,他的工作能力不錯(cuò)。但是誰(shuí)又敢把重要的事情托付給他?我們不放心,上司也不放心,自然,升職、加薪、培訓(xùn)……種種好處,一樣也輪不上他。他最后呆不住了,辭職了。
  點(diǎn)評(píng):林先生的同事犯了一個(gè)錯(cuò)誤:自作主張,把公司每個(gè)人都當(dāng)成朋友,于是不由自主用了想和對(duì)方打成一片的口氣。有些公司可以容忍這樣的語(yǔ)氣,但是在大部分公司里,你必須讓同事和上司感受到被尊重?!”热缢恼?qǐng)假方式,如果換成“老板,我今天有點(diǎn)事,想請(qǐng)一天事假,您看方不方便?”那就成了“請(qǐng)示”?!∶總€(gè)人,尤其是你的上司,一定喜歡被請(qǐng)示,而不是被硬梆梆地告知。
  不要在頭腦發(fā)熱時(shí)做決定
  黃小姐財(cái)務(wù)部職員
  這兩天,同事Andy愁眉苦臉,長(zhǎng)吁短嘆。怪誰(shuí)呢?
  7月初時(shí),經(jīng)理一臉嚴(yán)肅地召集我們開(kāi)會(huì)———同事May停薪留職,出國(guó)“伴讀”3個(gè)月。她走了,活怎么辦?這種事,照慣例大家分?jǐn)傄幌铝耸?,可是?jīng)理偏偏另有想法———人人都辛苦了,天天跟他嚷加薪,怎么辦?只見(jiàn)他老人家愁眉緊鎖,以手支頤,擺出一副偶像劇男主角的神情,幽怨地掃視四周:“唉,這可叫我怎么辦呢?”
  我們?cè)缈磻T了他這一套,人人悶聲不響,低頭看桌子。新來(lái)的大學(xué)生Andy不明就里,估計(jì)是被唱念俱佳的經(jīng)理大人“花”得熱血沸騰,“騰”一下舉起手來(lái):“經(jīng)理,您別擔(dān)心,May的事情,我可以幫忙!”
  氣氛一下子松弛下來(lái),經(jīng)理如釋重負(fù),狠狠地表?yè)P(yáng)了他一頓,還說(shuō)“你先忙著,實(shí)在忙不過(guò)來(lái),幫你招個(gè)part-time”,然后,散會(huì)。
  Andy從此開(kāi)始做兩份工領(lǐng)一份薪,忙得面有菜色。自然,無(wú)論他怎么暗示經(jīng)理,招兼職的事卻再也沒(méi)提起過(guò)?,F(xiàn)在,眼見(jiàn)快熬出頭了,May卻又續(xù)請(qǐng)了3個(gè)月假??蓱zAndy聽(tīng)到這個(gè)消息時(shí)面若死灰。但他又不能抱怨,就怕那兩個(gè)牙尖嘴利的,聽(tīng)他的抱怨剛起個(gè)頭,就彈過(guò)來(lái)幾句搶白:“啊呀,能者多勞呀,Andy你好好做,說(shuō)不定以后第一個(gè)升職的就是你哦……“
  點(diǎn)評(píng):頂替暫離同事的工作,其實(shí)是個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。但是,做任何重大決定前,必須先摸清一切。比如Andy,如果知道上司只是找替死鬼,哪里還會(huì)當(dāng)出頭鳥(niǎo)?若是上司確實(shí)屬意你,你也不用推三阻四,但要私下約個(gè)時(shí)間,談好頂替時(shí)間、工作職責(zé)、如何與現(xiàn)有工作協(xié)調(diào),當(dāng)然,還有是否多勞多得。

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