紅樓夢里的職場人生怎么看出來的(2)
紅樓夢里的職場人生怎么看出來的
紅樓夢里透露的職場人生哲理：職場如何自我推銷
學“劉姥姥”善抓機遇
劉姥姥：求生存底線低，生存能力超強。
“窮”無罪!“窮”只是不“富”卻未必不“貴”。
劉姥姥展現(xiàn)出來最重要的其實是她沒有降低自己的人格，雖然我是莊戶人，你是享福人，但是，我們在人這個角度來說，都是平等的。尤其在賈家后來敗落時,劉姥姥面對那扇已經(jīng)破落的朱門，她表現(xiàn)出來的卻依然是坦蕩和微笑。
總結：職場求職-自我推銷4大法則
1、爭取面對面的機會；
2、交談時以對方為主；
3、不卑不亢留底線；
4、推銷出自己的特色。
紅樓夢里透露的職場人生哲理：職場如何自我定位
反面教材 “晴雯”困獸猶斗
有勇無謀嘆晴雯：風流靈巧遭人怨
晴雯同林妹妹一樣是水晶心肝的人，但她畢竟沒有林妹妹的地位做保護傘，也比林妹妹的反抗更直接醒目，因而她的悲劇命運就不可避免的了。
失敗理由：缺少危機意識容易被人陷害利用。鋒芒畢露、目中無人。
總結：職場準確定位法則：
1、對上不張揚；
2、對下慈為本；
3、對己不縱容。
紅樓夢里透露的職場人生哲理：職場好心態(tài)的養(yǎng)成
學“香菱”笑對職場好心態(tài)
調整心態(tài)的方法：
主動調整：不記得；被動調整：宣泄。
不如意之事十之八九，常念一二。香菱的好心態(tài)是成功的一半。但香菱的凡事傻笑同樣也給自己帶來了一些困境……
紅樓夢里透露的職場人生哲理：職場如何擁有好人緣
學平兒左右逢源
平兒的生存環(huán)境：作為大管家王熙鳳的助手，上有各屋的太太小姐，下有數(shù)不清的丫鬟婆子，稍有疏忽便很容易得罪人。
平兒“和稀泥”：大事化小，小事化小。平兒的這種和稀泥，非常有價值:一是有效地減少了人與人之間的內耗，另外，增加了合作的效益。實際上，平兒在人際關系上，是“太極高手”。
平兒能夠處理好和鳳姐兩個人之間的關系，但她還有一個更難處理的關系，就是平兒是鳳姐家庭生活中不折不扣的最大情敵。在平兒、鳳姐、賈璉這三人轉的關系里，平兒所面臨的環(huán)境就更復雜了。
她跟鳳姐要處理關系，就變成了三重關系了，
第一，工作關系，就是她是下級，
第二，情敵的關系，
第三，還是盟友的關系。
平兒很聰明運用—四兩撥千斤……
職場法則:智商決定錄取，情商決定升遷
紅樓夢里透露的職場人生哲理：跳槽大智慧
學“鴛鴦”過人之處
在《紅樓夢》中，鴛鴦的身份不一般——鴛鴦是賈母的小秘、文秘加機秘。面對“鯉魚跳龍門”的升值加薪機會，鴛鴦做出了正確的選擇:與其跳槽，不如臥槽。
賈赦三挖鴛鴦機關算盡 鴛鴦安心“臥槽”打死不從
1、 賈赦夫人——邢夫人誘之以官祿德；
2、動員鴛鴦的哥哥嫂子窮追猛打；
3、賈赦親自上陣威逼利誘。
賈赦為什么一定要一個長相一般、滿臉雀斑的丫頭呢?
很多人看《紅樓夢》的時候，都把它當成是男女之情事，其實賈赦在利用娶一個丫鬟的辦法來達到他的經(jīng)濟目的，也就是說控制賈母的財產(chǎn)。
鴛鴦不跳槽，原因有二：
1、認清眼前形勢，賈母才是最大的靠山，誓死效忠得保全；
2、賈赦的長房并不如賈政的二房得寵，本身就是弱勢群體，跳去作甚?
紅樓夢里透露的職場人生哲理：職場高管莫高調
王熙鳳才干過人卻危機四伏
王熙鳳目光短淺缺乏大智慧
讀沒讀過《紅樓夢》的人，都知道王熙鳳能干。作為賈氏公司的高管，執(zhí)行總經(jīng)理王熙鳳的工作能力無人質疑。但能力和才干卻并不真的決定一個人在職場上能走多遠。像人們所知道的，熙鳳的結局，是“哭向金陵事更哀”的悲劇。種因才有果。在賈氏公司的工作經(jīng)歷中，職業(yè)女性王熙鳳能力突出、個性強硬、作風高調，這讓她踩了太多的雷區(qū)，犯了一系列職場大忌。
職場法則:高調做事、低調做人
紅樓夢里透露的職場人生哲理：職場女高管為人處世之道
吸取王夫人行百里半九十教訓
職場中，女性員工非常常見的一個問題是她們在做普通小員工時往往雄赳赳氣昂昂，闖過女人河，殺過鴨綠江，大多一帆風順，但是到了高管職位的時候，忽然感到天不藍了，水不清了，人不美了，過不下去了，力不從心了。這是為什么呢?
1、聽員工說話聽完后半句：凡是下屬，在說話的時候都是很藝術、很技巧的，因為他是弱者，所以，在說話的時候往往是先說前半句，其內容肯定是禮貌性的、禮節(jié)性的，而他想說的，想濃墨重彩突出的，肯定是在后半句。
2、無私心則無畏懼：很多職場高管，在這里不分男女，因為手握一些小權，就在自己私心或者親近人的不斷慫恿下越來越膨脹，做每一件事都想著自己能得到些什么，得到多少，這樣難免患得患失，畏手畏腳。從此往后，職場道路越走越窄。
總結：做高官，心熱腦冷，拒絕腦熱心冷
紅樓夢里透露的職場人生哲理：職場不怕失敗
看李執(zhí)反敗為勝
李紈的人生，可以說是奮斗的一生，而也只有她，打了一個漂亮的翻身仗。更可敬的是，她不像鳳姐占盡天時地利，先聲奪人而威赫不可一世。
李紈的弱是人所共知的，青年守寡，無所依傍。但她非常好的利用了“弱勢”。有時，示弱會有立竿見影的效果。
職場上最安全的保身良計不是才華出眾，而是擅于示弱而不吃虧，不露鋒芒而重參與，如此，縱然風急浪涌，亦可保輕舟過得萬重山。
紅樓夢里透露的職場人生哲理：領導的最高境界
學“賈母”出神入化無為而治
紅樓夢中最幸福的人莫過賈母，她是最成功的“企業(yè)家”；她是最幸福的女人；她是最快樂的老太太。賈母可謂出神入化地使自己的事業(yè)和生活達到了雙豐收的境地。
為何這樣一個老太太能達到人生的最高境界?因為她深諳心法的最高境界“無”。
知人善用：選拔人才不拘一格
一個企業(yè)中，董事長的成功在于搭建一個完善的人員班子。
賈母任命二房的王夫人為總經(jīng)理，長房的鳳姐為副總經(jīng)理，這是一個多么微妙又和諧的安排。
樹立品牌：今天的文化明天的企業(yè)
企業(yè)真正摔不垮打不爛的那個東西是企業(yè)的魂，我們又叫企業(yè)精神、企業(yè)文化。
懂生活會享受：只有自己的快樂不會被取代
很多董事長都是玩命的。
無為而治：處處不見 卻無處不在的董事長
《紅樓夢》中，賈母的出場不是玩就是樂，可這卻正是無為勝有為的最高。
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