紅樓夢(mèng)里的職場(chǎng)人生怎么看出來的(2)
紅樓夢(mèng)里的職場(chǎng)人生怎么看出來的
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：職場(chǎng)如何自我推銷
學(xué)“劉姥姥”善抓機(jī)遇
劉姥姥：求生存底線低，生存能力超強(qiáng)。
“窮”無罪!“窮”只是不“富”卻未必不“貴”。
劉姥姥展現(xiàn)出來最重要的其實(shí)是她沒有降低自己的人格，雖然我是莊戶人，你是享福人，但是，我們?cè)谌诉@個(gè)角度來說，都是平等的。尤其在賈家后來敗落時(shí),劉姥姥面對(duì)那扇已經(jīng)破落的朱門，她表現(xiàn)出來的卻依然是坦蕩和微笑。
總結(jié)：職場(chǎng)求職-自我推銷4大法則
1、爭(zhēng)取面對(duì)面的機(jī)會(huì)；
2、交談時(shí)以對(duì)方為主；
3、不卑不亢留底線；
4、推銷出自己的特色。
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：職場(chǎng)如何自我定位
反面教材 “晴雯”困獸猶斗
有勇無謀嘆晴雯：風(fēng)流靈巧遭人怨
晴雯同林妹妹一樣是水晶心肝的人，但她畢竟沒有林妹妹的地位做保護(hù)傘，也比林妹妹的反抗更直接醒目，因而她的悲劇命運(yùn)就不可避免的了。
失敗理由：缺少危機(jī)意識(shí)容易被人陷害利用。鋒芒畢露、目中無人。
總結(jié)：職場(chǎng)準(zhǔn)確定位法則：
1、對(duì)上不張揚(yáng)；
2、對(duì)下慈為本；
3、對(duì)己不縱容。
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：職場(chǎng)好心態(tài)的養(yǎng)成
學(xué)“香菱”笑對(duì)職場(chǎng)好心態(tài)
調(diào)整心態(tài)的方法：
主動(dòng)調(diào)整：不記得；被動(dòng)調(diào)整：宣泄。
不如意之事十之八九，常念一二。香菱的好心態(tài)是成功的一半。但香菱的凡事傻笑同樣也給自己帶來了一些困境……
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：職場(chǎng)如何擁有好人緣
學(xué)平兒左右逢源
平兒的生存環(huán)境：作為大管家王熙鳳的助手，上有各屋的太太小姐，下有數(shù)不清的丫鬟婆子，稍有疏忽便很容易得罪人。
平兒“和稀泥”：大事化小，小事化小。平兒的這種和稀泥，非常有價(jià)值:一是有效地減少了人與人之間的內(nèi)耗，另外，增加了合作的效益。實(shí)際上，平兒在人際關(guān)系上，是“太極高手”。
平兒能夠處理好和鳳姐兩個(gè)人之間的關(guān)系，但她還有一個(gè)更難處理的關(guān)系，就是平兒是鳳姐家庭生活中不折不扣的最大情敵。在平兒、鳳姐、賈璉這三人轉(zhuǎn)的關(guān)系里，平兒所面臨的環(huán)境就更復(fù)雜了。
她跟鳳姐要處理關(guān)系，就變成了三重關(guān)系了，
第一，工作關(guān)系，就是她是下級(jí)，
第二，情敵的關(guān)系，
第三，還是盟友的關(guān)系。
平兒很聰明運(yùn)用—四兩撥千斤……
職場(chǎng)法則:智商決定錄取，情商決定升遷
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：跳槽大智慧
學(xué)“鴛鴦”過人之處
在《紅樓夢(mèng)》中，鴛鴦的身份不一般——鴛鴦是賈母的小秘、文秘加機(jī)秘。面對(duì)“鯉魚跳龍門”的升值加薪機(jī)會(huì)，鴛鴦做出了正確的選擇:與其跳槽，不如臥槽。
賈赦三挖鴛鴦機(jī)關(guān)算盡 鴛鴦安心“臥槽”打死不從
1、 賈赦夫人——邢夫人誘之以官祿德；
2、動(dòng)員鴛鴦的哥哥嫂子窮追猛打；
3、賈赦親自上陣威逼利誘。
賈赦為什么一定要一個(gè)長相一般、滿臉雀斑的丫頭呢?
很多人看《紅樓夢(mèng)》的時(shí)候，都把它當(dāng)成是男女之情事，其實(shí)賈赦在利用娶一個(gè)丫鬟的辦法來達(dá)到他的經(jīng)濟(jì)目的，也就是說控制賈母的財(cái)產(chǎn)。
鴛鴦不跳槽，原因有二：
1、認(rèn)清眼前形勢(shì)，賈母才是最大的靠山，誓死效忠得保全；
2、賈赦的長房并不如賈政的二房得寵，本身就是弱勢(shì)群體，跳去作甚?
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：職場(chǎng)高管莫高調(diào)
王熙鳳才干過人卻危機(jī)四伏
王熙鳳目光短淺缺乏大智慧
讀沒讀過《紅樓夢(mèng)》的人，都知道王熙鳳能干。作為賈氏公司的高管，執(zhí)行總經(jīng)理王熙鳳的工作能力無人質(zhì)疑。但能力和才干卻并不真的決定一個(gè)人在職場(chǎng)上能走多遠(yuǎn)。像人們所知道的，熙鳳的結(jié)局，是“哭向金陵事更哀”的悲劇。種因才有果。在賈氏公司的工作經(jīng)歷中，職業(yè)女性王熙鳳能力突出、個(gè)性強(qiáng)硬、作風(fēng)高調(diào)，這讓她踩了太多的雷區(qū)，犯了一系列職場(chǎng)大忌。
職場(chǎng)法則:高調(diào)做事、低調(diào)做人
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：職場(chǎng)女高管為人處世之道
吸取王夫人行百里半九十教訓(xùn)
職場(chǎng)中，女性員工非常常見的一個(gè)問題是她們?cè)谧銎胀ㄐT工時(shí)往往雄赳赳氣昂昂，闖過女人河，殺過鴨綠江，大多一帆風(fēng)順，但是到了高管職位的時(shí)候，忽然感到天不藍(lán)了，水不清了，人不美了，過不下去了，力不從心了。這是為什么呢?
1、聽員工說話聽完后半句：凡是下屬，在說話的時(shí)候都是很藝術(shù)、很技巧的，因?yàn)樗侨跽?，所以，在說話的時(shí)候往往是先說前半句，其內(nèi)容肯定是禮貌性的、禮節(jié)性的，而他想說的，想濃墨重彩突出的，肯定是在后半句。
2、無私心則無畏懼：很多職場(chǎng)高管，在這里不分男女，因?yàn)槭治找恍┬?quán)，就在自己私心或者親近人的不斷慫恿下越來越膨脹，做每一件事都想著自己能得到些什么，得到多少，這樣難免患得患失，畏手畏腳。從此往后，職場(chǎng)道路越走越窄。
總結(jié)：做高官，心熱腦冷，拒絕腦熱心冷
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：職場(chǎng)不怕失敗
看李執(zhí)反敗為勝
李紈的人生，可以說是奮斗的一生，而也只有她，打了一個(gè)漂亮的翻身仗。更可敬的是，她不像鳳姐占盡天時(shí)地利，先聲奪人而威赫不可一世。
李紈的弱是人所共知的，青年守寡，無所依傍。但她非常好的利用了“弱勢(shì)”。有時(shí)，示弱會(huì)有立竿見影的效果。
職場(chǎng)上最安全的保身良計(jì)不是才華出眾，而是擅于示弱而不吃虧，不露鋒芒而重參與，如此，縱然風(fēng)急浪涌，亦可保輕舟過得萬重山。
紅樓夢(mèng)里透露的職場(chǎng)人生哲理：領(lǐng)導(dǎo)的最高境界
學(xué)“賈母”出神入化無為而治
紅樓夢(mèng)中最幸福的人莫過賈母，她是最成功的“企業(yè)家”；她是最幸福的女人；她是最快樂的老太太。賈母可謂出神入化地使自己的事業(yè)和生活達(dá)到了雙豐收的境地。
為何這樣一個(gè)老太太能達(dá)到人生的最高境界?因?yàn)樗钪O心法的最高境界“無”。
知人善用：選拔人才不拘一格
一個(gè)企業(yè)中，董事長的成功在于搭建一個(gè)完善的人員班子。
賈母任命二房的王夫人為總經(jīng)理，長房的鳳姐為副總經(jīng)理，這是一個(gè)多么微妙又和諧的安排。
樹立品牌：今天的文化明天的企業(yè)
企業(yè)真正摔不垮打不爛的那個(gè)東西是企業(yè)的魂，我們又叫企業(yè)精神、企業(yè)文化。
懂生活會(huì)享受：只有自己的快樂不會(huì)被取代
很多董事長都是玩命的。
無為而治：處處不見 卻無處不在的董事長
《紅樓夢(mèng)》中，賈母的出場(chǎng)不是玩就是樂，可這卻正是無為勝有為的最高。
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