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紅樓夢中的職場人生

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  《紅樓夢》的世界,玄機暗藏;人生的職場,危機四伏。細心的觀眾朋友都會發(fā)現(xiàn),紅樓夢其實也是一種職場人生的演繹。下面是由學習啦小編分享的紅樓夢中的職場人生,希望大家有所感悟。

  紅樓夢中的職場人生:賈母是快樂的董事長

  賈母是《紅樓夢》里的“老祖宗”,也是賈府企業(yè)的最高領導者。一個董事長如果當?shù)劫Z母的地步,那才叫出神入化。身為四大家族之一的史家名門閨秀,如何把龐大的賈氏家族打理得井井有條?整個公司就看不見這個董事長。榮華盡享的老人家,又是如何創(chuàng)造了事業(yè)與人生的雙豐收?賈母她知道,工作是為了快樂的。

  賈母職場標簽

  人物介紹:人稱“老祖宗”,賈府最高領導者,賈寶玉的祖母

  人物特點:慈祥和藹、懂得享受人生

  職場特征:人性化管理、能兼顧工作與享受

  職場類型:第一把手適合職業(yè):董事長、總經(jīng)理

  職商指數(shù):99

  成功理由:知人善用、很好地平衡工作與生活

  職場名言:“你們別管,我自有道理。”

  賈母職場境界

  老子《道德經(jīng)》里有一段話,最適合賈母:“太上,不知有之;其次,親而譽之;其次,畏之;其次,侮之;……功成事遂,百姓皆謂‘我自然’。”(《老子》第十七章)這就是所謂的四重境界,翻譯成今天的職場定理,其實是這個道理:最好的董事長是他當董事長都沒人知道他是誰。比較好的董事長,是他當董事長,大家愿意跟他在一起,天天簇擁著他。第三類的董事長當?shù)貌辉趺礃恿?,大家都躲著他,怕他。第四類董事長就很差了,他當董事長,大家到處罵他。

  無為而治的董事長

  老子的這一段,本來想體現(xiàn)的就是心法當中的最高境界,那就是一個“無”字。也就是說,你看工作的環(huán)境里找不到他,但是所有人工作的那個靈魂全都是他賦予的。

  在《紅樓夢》當中,這賈母出場不是玩兒就是樂,感覺跟大家在一起樂樂呵呵的,沒見她具體要去做什么事兒,這一點就是她的成功。

  實際上這個無為,也不是什么都不做,要知道他做的往往是最關鍵的東西,比方說吧,整個賈府的人事建構,領導班子任命,這就是她做的。

  知人善用的董事長

  賈母是個一,她當了董事長,誰給她當那條腿,具體辦事當總經(jīng)理呢?理所應當?shù)貞撚伤髢鹤淤Z赦的太太邢夫人當,但是《紅樓夢》里說過,邢夫人一股子左勁,說明這個人比較愚鈍,而且比較自私,如果她當總經(jīng)理,肯定就不能號令全軍。那賈母怎么辦呢?她說我要安排一個人做總經(jīng)理。誰來做呢?二房的媳婦,就是賈政的媳婦王夫人。所以王夫人當總經(jīng)理就是賈母目光遠大的選擇結果。

  有很多人以為,企業(yè)就是做經(jīng)營的,但實際上現(xiàn)代的那些企業(yè)家包括學者已經(jīng)認識到,企業(yè)真正摔不垮打不爛的那個東西是企業(yè)的魂,我們又叫企業(yè)精神、企業(yè)文化。所以現(xiàn)在有幾句話就很流行,叫做今天的文化,明天的企業(yè)。賈母在這個方面,從管理的角度看,應該說她做的就像一個董事長應該做的事。她總帶著她公司的人聽戲、賽詩、猜燈謎。從表面上看她沒干什么真正跟工作有關的事,但是實際上她干了跟工作最有關的事,那就是為這個企業(yè)賦予了一個大家都公認的企業(yè)精神,在這個方面賈母是高手。

  懂生活會享受的董事長

  賈母的董事長之道,最主要體現(xiàn)在兩點,一,她會當一個好的董事長,無為而治,舉重若輕。二、為了快樂而工作。在《紅樓夢》里,所有人做得最好,而且做得最快樂的就是賈母,只有賈母想清了一個道理,工作也好,學習也好,目的都是讓人生快樂起來。工作別人可以取代,快樂別人不能取代。

  所以賈母經(jīng)過五十幾年的奮斗和極具個人魅力的管理,不僅贏得了賈氏集團的興盛,也給自己創(chuàng)造了一個幸福的人生。

  紅樓夢中的職場人生:王熙鳳是職場飆車狂人

  王熙鳳有著過人的才干,為何在職場上卻危機四伏?本是八面玲瓏的公關高手,為何落得罵聲四起?身處職場的精英人群,又該如何避免做一個職場飆車族?——做事跟做人的結合才是一個成功的職場。

  王熙鳳職場標簽

  人物介紹:王夫人外甥女、賈璉之妻

  人物特點:八面玲瓏、逞強攬事

  職場特征:工于心計、權力玩家

  職場類型:公關、管理、市場……

  適合職業(yè):副總經(jīng)理

  職場名言:“有什么不能的”

  失敗理由:處處得罪人、缺乏大智慧

  職商指數(shù):90

  做事不做人的王熙鳳

  王熙鳳在《紅樓夢》里最出眾的職場表現(xiàn),就是在秦可卿死后,賈珍請王熙鳳協(xié)理寧國府時的出色發(fā)揮,而她的職場名言也就出自于此。

  “除了大妹妹,再沒別人了……大哥哥說的這么懇切,太太就依了罷。”“你可能么?”鳳姐道:“有什么不能的!外面的大事大哥哥已經(jīng)料理清了,不過是里頭照管照管,便是我有不知道的,問問太太就是了。”

  您瞧瞧這句“有什么不能的”,這就是一個自信滿滿的職場女強人啊,它也導致了她的悲劇。做事的背后是做人,她現(xiàn)在覺得我什么都能,結果她不做人了,只做事,做事就變成了逞能,逞能的結果肯定是悲劇。

  在《紅樓夢》里,圍繞著王熙鳳的,基本上是四種關系:第一種關系,當然就是跟賈母,賈母看起來是一個人,但是她代表了一群人,代表著絕對權利。還有第二批,就是王熙鳳的那些二線的領導,有實權派,像王夫人這樣的人,也有沒實權但是有地位的,像邢夫人這樣的人,還有尤氏。第三類,就是她的那些姐姐妹妹,她的那個寶兄弟。還有第四類,下人,奴仆,丫鬟,小妾??偟膩砜矗鷮嵙ε?,跟賈母,她關系處得很好。跟二線的領導,個別的,她處得很好,比如王夫人,其他的就不行了。那些姐姐妹妹,包括寶兄弟,她處得很好。第四類,就很糟糕。

  人際圈失衡的王熙鳳

  王熙鳳在人際關系上出了問題——她在處理人際關系的時候,分三六九等,分重要還是不重要。其實在職場里,只要你把你身邊的人分成三六九等,分成對你有用還是沒用,你就肯定目光短淺。王熙鳳的主要問題就在這兒。

  瘋狂飆車的王熙鳳

  每一個職場中人都要去深思這樣一個問題,打個比方,在高速公路上開車一定是限速的,看起來車和車輪很強大,但是車輪和地面有摩擦,地面有一個反作用力。

  王熙鳳就有一個很大的問題,她是在飆車,她在職場上想怎么開就怎么開,在她的眼睛里,道路、交通都是為我服務的,我只要開,誰都不能管我,但是反過來,這些小人物對她來說,就相當于開車時候的那個道路環(huán)境、交通環(huán)境,實際上這些東西加起來很強大。王熙鳳的問題在哪兒呢?她在所有的小人物的身體上去飆車,飆車的結果,人家的微小的反抗最終構成了強大的反抗。

  有本書上說,“上帝給了人是三個8小時,一天24小時嘛,第一個8小時用于工作,第二個8小時用來睡覺,第三個8小時,你要去經(jīng)營人與人之間的關系。”換句話說第三個8小時用來做人。王熙鳳她沒有做到。

  王熙鳳的事情夠讓我們引以為戒了,在職場當中千萬不要出現(xiàn)這樣的事情,但要是出現(xiàn)了,該如何調(diào)整呢?

  記住四句話,法則一:把自己當別人,也就是說你在處理人際關系的時候,永遠要有一個很平和的心態(tài),你也是一個別人。第二個法則,把別人當自己,也就是要去想到,己所不欲勿施于人。第三個法則:把別人當別人,也就是說,你要尊重別人,別人能力高,你要尊重,別人能力低你也要尊重。做到前面三個,最后你就可以做到法則四:把自己當自己,也就是說,不要把自己看得太高,也不要把自己看得太低。只要做到了這四條,你就可以心態(tài)平和地和這個職場的所有的人,處理好關系。

  做事跟做人的結合,才是一個成功的職場。

  在職場里,只要你把你身邊的人分成三六九等,分成對你有用還是沒用,你就肯定目光短淺。王熙鳳的主要問題就在這兒。

  紅樓夢中的職場人生:平兒是職場萬能膠

  《紅樓夢》中,平兒雖然沒有鳳姐的那種強人的宏觀把握局面的能力,但是要建設一個和諧職場,要建設一個和諧賈府,最少不了的人物是誰呢?我認為首屈一指的就是平兒。

  平兒生存的環(huán)境極其復雜,作為大管家王熙鳳的助手,上有各屋的太太小姐,下有數(shù)不清的丫鬟婆子,稍有疏忽便很容易得罪人。但平兒在這樣繁雜的人際關系之中,卻能夠爭取到極高的人氣指數(shù)。

  平兒在情商上,在人際關系上,是“太極高手”。

  平兒的這種和稀泥,非常有價值:一是有效地減少了人與人之間的內(nèi)耗,另外,增加了合作的效益。

  平兒職場標簽

  人物介紹:王熙鳳貼身丫鬟,賈璉之妾

  人物特點:光輝干練,心地善良

  職場特征:永和稀泥,常打太極

  職場類型:企業(yè)內(nèi)部的管理人員

  適合職業(yè):人力資源部經(jīng)理、辦公室主任

  職場名言:“大事化為小事,小事化為沒事,方是興旺之家”

  成功理由:左右逢源

  職商指數(shù):98

  干練俏平兒,職場萬能膠

  這個分數(shù)應該說是打得非常高的?!都t樓夢》當中有所謂的“四大丫鬟”:平兒、襲人、鴛鴦、紫鵑,相比的話,這個平兒似乎是最難做的。難做在,她是一個四不象的角色。她所陪伴的領導是一個超級女強人,強到誰跟著她,她能把你打回原形,你是小姐,她不讓你像小姐,你是丫鬟,她不讓你像丫鬟。平兒她落得個四不像,但是,她就以四不像的身份,反而什么都像,她就像是一個萬能的膠水,到什么地方她都可以粘。而且最關鍵的是,賈府的下人對王熙鳳恨得是咬牙切齒,可是對于平兒都是交口稱贊。

  在職場看起來是做事,實際上是做人,做人是做人氣。一個職場,它需要潤滑劑,需要做人,平兒就是做人很高明,有著非常高的人氣指數(shù)?,F(xiàn)在職場中,非常流行的人際理論觀念,就是每個人在身邊都有最起碼五百個關系結點。每個人有一張人脈網(wǎng)。在職場這張網(wǎng)有三個編織的不同層次:第一個可以叫做核心資源,簡單地說,當然就是實力派了。第二個,就是你的左右,你的平級。還有一個,就是要跟那個松散型的人脈也要搞好關系,最重點就是你的下級,你要想一想,今天是你的下級,明天還是嗎?或許明天就是你的上級。

  平兒就是善于處理人際關系,所以就連和她有著上司兼情敵關系的鳳姐也離不開她,那些丫鬟、婆婆對她也可謂是贊許有加。

  從紅樓夢中我們不僅可以看到寶黛二人凄美的愛情故事,更可以以史為鑒,將大觀園的生存之道靈活地運用到我們現(xiàn)實生活中來。找準自己的位置,其實生活也是一種職場,因為成功是一種選擇的結果,不成功也是一種選擇的產(chǎn)物。


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