初入社會(huì)的職場(chǎng)新人，職業(yè)生涯順利與否取決于最初三個(gè)月的適應(yīng)期，也就是人們常說(shuō)的“蘑菇期”。該怎么幫助大學(xué)生順利度過(guò)職場(chǎng)的蘑菇期呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的大學(xué)生度過(guò)職場(chǎng)蘑菇期的方法，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

　　大學(xué)生度過(guò)職場(chǎng)蘑菇期的方法：要喜歡自己的這份工作

　　很多大學(xué)生剛剛找工作的時(shí)候，從來(lái)只注重錢(qián)，而忽視了這份工作究竟能不能給自己帶來(lái)樂(lè)趣，帶來(lái)更多的發(fā)展空間，從而讓自己在日后的發(fā)展中停滯不前。所以要學(xué)會(huì)從工作中獲得樂(lè)趣，而不僅僅是按照命令被動(dòng)地工作。

　　大學(xué)生度過(guò)職場(chǎng)蘑菇期的方法：要注意禮貌問(wèn)題

　　適當(dāng)?shù)亩Y儀十分必要，有些人往往覺(jué)得禮儀禮貌在職場(chǎng)中都不是占主導(dǎo)作用，而忽視它。結(jié)果往往表面，在一開(kāi)始的時(shí)候，公司更傾向于那些品德好，有禮貌的新員工，而那些自認(rèn)為自己有能力卻不講禮貌的員工最終都被企業(yè)所拋棄。講禮貌還有利于建立良好的人際關(guān)系。為日后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　大學(xué)生度過(guò)職場(chǎng)蘑菇期的方法：多做事，少抱怨

　　如果你在開(kāi)始的工作中就滿腹牢騷、怨氣沖天，那么你就會(huì)對(duì)工作草率從事，從而有可能造成錯(cuò)誤的發(fā)生;或者本可以做得更好的，而沒(méi)有做到。這會(huì)使你在以后的職務(wù)分配中很難得到你本可以爭(zhēng)取到的工作。

　　大學(xué)生度過(guò)職場(chǎng)蘑菇期的方法：做事還要有計(jì)劃

　　在處理事情的時(shí)候要隨時(shí)記錄重要信息，事情處理完畢，要及時(shí)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并要做到報(bào)告時(shí)內(nèi)容詳細(xì)完整。接受洗禮，適應(yīng)環(huán)境正如溫水青蛙原理所揭示的道理一樣，越是嚴(yán)酷的自然環(huán)境，越能激發(fā)一個(gè)人的自下而上能力，從而使他(她)能脫離逆境的困境的困擾;而表面上溫情似水的生存環(huán)境，則極可能會(huì)消磨你的斗志，并使你喪失應(yīng)有的警惕性，從而逐漸讓你陷入停滯的陷阱。

　　大學(xué)生畢業(yè)后第一次選擇就業(yè)單位尤其重要。選擇到適合自己的單位等于成功一半，什么樣的單位最好，在不同人的眼里也有不同的標(biāo)準(zhǔn)。有人認(rèn)為單位大、薪水多、工作環(huán)境優(yōu)越就是好去處，實(shí)際不完全對(duì)，成才環(huán)境和發(fā)展?jié)摿Φ纫残枰C合考量。有的企業(yè)雖然小或者工作環(huán)境艱苦，但是艱苦的工作環(huán)境更鍛煉人，更考驗(yàn)人，也更善于啟用新人。在這樣的企業(yè)，新人更容易脫穎而出。如果你不想在“陰暗”的角落里被埋沒(méi)太久，這樣的企業(yè)是一個(gè)好去處。畢業(yè)生一旦走向社會(huì)，才發(fā)現(xiàn)夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)總是存在很大的距離。當(dāng)你到了一個(gè)并不滿意的公司，或者被分配在某個(gè)不理想的崗位，做著也許還很沒(méi)勁甚至很無(wú)聊的工作時(shí)，肯定會(huì)產(chǎn)生前途茫然的感覺(jué)，如果收入又不理想，你肯定會(huì)郁悶萬(wàn)分，此時(shí)實(shí)際上就是蘑菇定律在考驗(yàn)?zāi)愕倪m應(yīng)能力。請(qǐng)記住達(dá)爾文的忠告：要想改變環(huán)境，必須先適應(yīng)環(huán)境。所以，那些表面看來(lái)對(duì)員工要求很?chē)?yán)格，工作環(huán)境也不是很好的企業(yè)，反而能培養(yǎng)一個(gè)人的耐力和素質(zhì)，從而在根本上提高人的生存能力，拓寬你的發(fā)展之路。

　　大學(xué)生度過(guò)職場(chǎng)蘑菇期的方法：調(diào)整好心態(tài)

　　許多初涉社會(huì)的大學(xué)生都懷著自信滿滿的態(tài)度而來(lái)，認(rèn)為自己寒窗數(shù)載、學(xué)識(shí)品行不俗。找到工作后，又覺(jué)得自己應(yīng)該得到重用，或者過(guò)高的看重報(bào)酬而把工資水平看做唯一衡量自己價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)，這些想法都是需要改變的。首先，“小蘑菇”要喜歡自己的工作，只注重金錢(qián)利益而忽視了這份工作能否帶來(lái)樂(lè)趣、是否有發(fā)展的空間會(huì)讓自己在職場(chǎng)發(fā)展中停滯不前。若能從工作中尋得樂(lè)趣，而不僅僅是為了工作而工作，便能夠創(chuàng)造出意想不到的結(jié)果。在獲得身心愉悅的同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)們看到你的價(jià)值所在，那么職場(chǎng)小蘑菇就離長(zhǎng)成大樹(shù)不遠(yuǎn)了。

　　大學(xué)生度過(guò)職場(chǎng)蘑菇期的方法：注重細(xì)節(jié)，做好小事

　　天下大事，必做于細(xì)，一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人深層次的修養(yǎng)。職場(chǎng)新人要時(shí)刻謹(jǐn)記，不管在什么場(chǎng)合都要做到注重禮貌禮儀，不可讓職業(yè)生涯這座千里之堤，潰于細(xì)節(jié)蟻穴。在工作中，同樣要做到事無(wú)巨細(xì)。也許你作為一個(gè)“職場(chǎng)小蘑菇”得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與重用，所做的只是一些沒(méi)有建樹(shù)的、不用大腦的工作，但是這都是你熟悉整個(gè)公司的工作環(huán)境、了解工作流程的最為行之有效的方法。所以，認(rèn)真對(duì)待這些細(xì)節(jié)瑣事，把手頭的工作做完、做好，必能夠獲得肯定。

　　大學(xué)生度過(guò)職場(chǎng)蘑菇期的方法：學(xué)會(huì)忍耐，等待時(shí)機(jī)

　　想要成功走粗蘑菇期，首先要放低姿態(tài)。職場(chǎng)新人往往想著一開(kāi)始就能夠有所表現(xiàn)、大干一番，但是現(xiàn)實(shí)往往是被晾在一邊成了“小蘑菇”。當(dāng)現(xiàn)實(shí)與期望發(fā)成沖突，很容易令人喪失工作熱情。因此，“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”，便是職場(chǎng)新人必不可少的行為準(zhǔn)則了。其次，要學(xué)會(huì)觀察周?chē)娜撕褪?，試著配合大家的?xí)慣。最后，“小蘑菇”還要做到嘴快、手快，在完成分內(nèi)工作的同時(shí)，看看有什么還是自己能做的，化被動(dòng)為主動(dòng)方可有所得。

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