交通銀行信審專員做什么_交通銀行信審專員的職責(zé)
交通銀行信審專員做什么_交通銀行信審專員的職責(zé)
交通銀行信審專員工資怎么樣?主要是做什么的?今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是:交通銀行信審專員是做什么的。具體內(nèi)容如下,歡迎參考閱讀!
交通銀行信審專員做什么
信息審核員是指按照中國相關(guān)法律法規(guī)、公司企業(yè)的制度規(guī)定及要求,針對各類信息進行修改、刪除、篩選等操作。目前該職位主要是指對網(wǎng)站信息進行處理。目前該職位在部分公司仍被稱為:網(wǎng)絡(luò)編輯、審核員、信息專員、產(chǎn)品助理等,如果是論壇性質(zhì)的網(wǎng)站則被稱為版主、管理員等,還有很多公司將此職位隸屬于客服部門或產(chǎn)品部門。
對于信息量巨大的互聯(lián)網(wǎng)公司來說,信息審核占據(jù)非常重要的地位,信息審核工作是整個網(wǎng)站質(zhì)量的保證,是網(wǎng)站的生命線。例如:百度、新浪、搜狐、淘寶、阿里巴巴、趕集網(wǎng)等每天產(chǎn)生海量信息的網(wǎng)站,以及各類大型論壇、博客均需要有專業(yè)的信息審核員進行專業(yè)的處理。
信息審核員是一個新的職業(yè),目前還沒有相關(guān)的資格認證。該職位除特殊語種或技術(shù)性較高的網(wǎng)站外,大多數(shù)該職位對人員要求比較低,主要以中專及大學(xué)學(xué)歷的年輕人為主,對于剛剛進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人來說是一個很好的選擇。
交通銀行信審專員相關(guān)招聘范例
招聘崗位:
交通銀行金融數(shù)據(jù)分期專員、交通銀行金融數(shù)據(jù)額度提升專員、交通銀行好享貸金融專員代表、交 通銀行客服專員代表、交通銀行金融數(shù)據(jù)錄入專員。
一、崗位要求:
專科、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
普通話標準,有良好的語言表達能力和溝通能力;
個人通過電話渠道與銀行客戶洽談銀行金融相關(guān)業(yè)務(wù);
吃苦耐勞,愿意從事交通銀行金融數(shù)據(jù)服務(wù)業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、年齡18-30周歲,男女不限,??埔陨蠈W(xué)歷。(條件優(yōu)秀可適當放寬)。
2、優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生(實習(xí)生)亦可;試用期1-3個月。
二、工作時間與薪資待遇:
1、工作時間:做五休二雙休制、無夜班。
2、薪資:試用期底薪2000左右,綜合薪資不低于3500元。試用期后崗位補貼200-400,底薪每半年漲300元、綜合薪資3500-15000上不封頂。
三、其他福利:
1、繳納社會保險(五險一金),及住房公積金。
2、提供住宿補貼;餐補;交通補助。
3、每年外出旅游3-4次。
4、每年享受帶薪年假5-10天。
5、國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品。
6、年終獎、半年獎、季度獎、過節(jié)禮品、過節(jié)費(根據(jù)公司實際運營狀況而定)
7、春節(jié)、中秋,公司代表入職半年以上的員工向其父母贈送禮品表達孝心。
本科:2000(崗位底薪)+200(餐補)+500(績效)+(100/1000)崗位津貼+提成
??疲?900 (崗位底薪) +200(餐補)+500(績效)+(100/1000)崗位津貼+提成
前兩個月設(shè)置保底績效500元/月,若當月實際績效超出保底績效計算上不封頂。
交通銀行項目初級坐席員崗位員工,包含實習(xí)生。
上班時間:做五休二雙休制。
住宿交通:
免費住宿:標準4人間,獨立衛(wèi)生間,每間配備獨立液晶電視、空調(diào)、網(wǎng)線、熱水器、衣柜、桌椅。
交通:免費提供上下班往返于公司與宿舍的專線班車。
入職滿6個月,崗位津貼200元/月,次日開始
入職滿12個月,崗位津貼500元/月(即1年),次日開始
晉升到中級坐席員的員工可享受職稱津貼1000元/月
交通銀行面試簡介
交行面試大體可分兩種類型:一是直接發(fā)問型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。交行各分行面試形式不一,一般會有兩次面試,兩次面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
(一)直接發(fā)問型:
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序。
2、在備考室等侯,待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右??脊俅蟾乓灿衅甙藗€ 3、一組人進去后,開始第一輪面試:按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。 4、第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問,一般會問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會不時有人再問一些問題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題,但也都是最基本的問題,一般都不是太難。每人問大概兩個問題,基本沒有多問的。
(二)案例討論型:
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組,同時決定自己的座次號。
2、工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目,同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點,并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候,可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。
3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。 4、第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘,最好用中文。 5、第二輪是討論,每人闡述自己的觀點,每人2分鐘。
6、第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便,舉手就可以,但只限一次。 7、考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機,不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面,有特長方面的,還有工作經(jīng)驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。
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