白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業(yè)中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩(wěn)定收入。今天學習啦小編要與大家分享的是：每月多少錢工資才算白領。具體內容如下，全文僅供參考閱讀：

　　白領族是一個從西方傳來的生活型態(tài)定義，經常拿來代表領較多薪水的專業(yè)人士。這個詞可能最早是從1928年啟用的，當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族互作為對比的族群。白領族較少從事勞力工作，在公司里的職業(yè)階層也往往是行政或是正式職員，并有專業(yè)的工作能力，如醫(yī)生或律師等。在一些社會學的研究里，經理階級的有時也被歸為白領族之一。那么每個月領多少錢工資才能算是白領呢?

　　按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業(yè)，大多數的“白領”都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發(fā)展速度。當然各國甚至是各地區(qū)收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標準。

　　而中國最大的白領網站“白領公社”則認為，白領泛指在企事業(yè)單位從事腦力勞動的員工。

白領階層的特征：

　　白領如今已經成為了一個獨立的職業(yè)階層，并呈現出一些鮮明的社會特征以上海白領為例，可以總結出以下國內白領階層的幾個基本特征：

　　追求生活的多樣化及高質量

　　白領職業(yè)階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型于改革開放以后。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。

　　職業(yè)的高流動性

　　由于具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對于其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的“流動”創(chuàng)造了條件。

　　一項調查表明，在一些高流動性的行業(yè)當中，如IT、廣告、咨詢業(yè)等，年輕白領跳槽的比例超過20%。3月，中智上海公司對5000多名在外企工作的雇員進行調查統計，這些雇員在2003年度中都有過離職經歷，調查結果發(fā)現：個人主動提出辭職的比例高達67%，而被公司辭退和合同自然終止的分別只占12%和11%。

　　強烈的務實主義精神

　　對于白領階層而言，在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國內其它地區(qū)，上海的白領會更多關心金融和房地產市場的情況，例如匯率或者是股市的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。這種務實主義的價值取向，貫穿著白領職業(yè)階層的生活態(tài)度。在上海的白領中，投資房產，進行外匯、國債、基金交易的大有人在。而近兩年大量涌現的財經類媒體則滿足了白領人士的需要。

　　關注個人職業(yè)發(fā)展

　　一項調查顯示，上海的白領在選擇職業(yè)時，職業(yè)發(fā)展前景已經成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。白領求職首先關注的是能否發(fā)揮自己的個人特長和能力，是否有利于個人今后的職業(yè)發(fā)展。與此同時，上海出現了一批職業(yè)咨詢機構，這在一定程度上解決了白領人士對于職業(yè)發(fā)展服務的需求問題。

　　普遍具有緊張感和焦慮感

　　這是白領階層的一個顯著特征。在白領的職業(yè)領域里，大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業(yè)的變化而變得一文不值?！墩l動了我的奶酪》一書上架后，在上海的白領中間迅速傳閱，不少大公司雇員幾乎人手一冊。一些白領人士開始向心理顧問尋求幫助，以緩解競爭壓力。

　　具有社會責任感

　　這一點是白領階層的一個新的特征。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志愿者組織負責人介紹，其志愿者多為上海各大公司的經理和專業(yè)人士，這些白領以志愿者的身份，通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。