職場新人的兩大要點(diǎn)
【明天會(huì)更好】
新人剛進(jìn)公司時(shí)我想最難熬的應(yīng)該是從到崗學(xué)習(xí)到正式獨(dú)立工作這段時(shí)間,這是一段融入的時(shí)間,也是比較痛苦的,因?yàn)閯倎硎裁匆膊欢?,周圍同事可能還不怎么搭理你,好像什么都要靠自己去學(xué),甚至有些時(shí)候還要接受上司和同事對(duì)你接受的比較慢或因?yàn)椴欢鲥e(cuò)事的批評(píng),這個(gè)時(shí)侯心靈那種孤獨(dú)真的很難受,也是因?yàn)檫@樣很多新人受不了冷遇和批評(píng)而在學(xué)習(xí)期就憤而離職,其實(shí)職業(yè)適應(yīng)期是每個(gè)人都會(huì)遇到的,這種經(jīng)歷可以說總是讓人刻骨銘心,記得有一次我剛到一家公司上班,就讓我一個(gè)人坐在很多領(lǐng)導(dǎo)的視線下的一張獨(dú)立的桌子看了三天文件,沒有一個(gè)來搭理我,那時(shí)候心里總是希望早點(diǎn)結(jié)束這種“虐待”,后來我發(fā)明了一種改善心境的辦法—明天會(huì)更好,只要我遇到類似的困境,我就會(huì)告訴自己,今天熬過去了,明天會(huì)比今天好,當(dāng)我這樣想了以后,我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候我們所面對(duì)的那種困境其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想象的那么糟糕,而后困難也不斷被解決。
所以當(dāng)我們剛到一家公司的時(shí)候,我們當(dāng)然首先要有心理準(zhǔn)備,開頭肯定會(huì)有一段刻骨銘心的適應(yīng)期,我們可以告訴自己,一天會(huì)比一天好起來,困境只是暫時(shí)的,只要我們熬過今天,明天會(huì)更好。
【跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)】
在任何一家公司都會(huì)有優(yōu)秀的人和散漫的人,而在我們的周圍,肯定也會(huì)呈現(xiàn)出有的同事很優(yōu)秀,有的同事很懶散,整體環(huán)境我們是沒有辦法改變的,但是我們可以改變我們跟誰接觸,俗話說物以類聚,近朱者赤,優(yōu)秀的人身邊總是聚集一幫優(yōu)秀的人,而當(dāng)我們跟著優(yōu)秀的人的時(shí)候,我們會(huì)受到這些人的熏陶和影響,在對(duì)事對(duì)人的態(tài)度上會(huì)變的更加積極。
對(duì)于新人而言,我想這是一個(gè)最容易受到別人影響的群體,不管是好的還是不好的,而因?yàn)槿诵院靡輴簞?,那種不好的影響更容易侵入新人,曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一位剛從學(xué)校出來的新人,開始在做事做人還是蠻積極的,也有上進(jìn)心,但在進(jìn)一家公司沒多久就被一位同事拉去打老虎機(jī),結(jié)果天天沉迷在老虎機(jī)的賭博中,過了半年他說要戒了,結(jié)果還是沒戒成,打了近兩年的老虎機(jī),工資也耗掉了,精力也耗完了,啥事都沒干成,最終也走人了。所以新人剛進(jìn)公司的時(shí)候可以觀察一下部門的同事,多去跟優(yōu)秀的同事接觸,學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世態(tài)度,讓自己也變得優(yōu)秀。