通過微博，SNS等方式進行招聘，目前主要的是互聯(lián)網界和時尚品牌的專業(yè)技術人才和從業(yè)者，他們是互聯(lián)網產品的最活躍使用者，他們早已習慣使用互聯(lián)網隨時獲取、分享信息。此外，很多面向大眾的消費品品牌和社交招聘網站也是微招聘的主要使用群體。

　　免費的招聘廣告

　　開一個微博，只需注冊一個賬號，十分簡單。最主要，它還是免費的。在積累大量粉絲后，就相當于為企業(yè)做了免費招聘廣告，一傳十，十傳百，短時間內成為眾人皆知的秘密，將不再是難題。

　　信息濃縮度高

　　快餐時代”的今天，人們每天需要從網上獲取大量信息，但很多都是自己所不需要的。而140字的微博，需要作者將所要表達的想法，在盡可能的情況下縮短至最少字數(shù)，簡潔明了的文字增強了信息傳遞的有效性和可讀性。

　　受眾針對性強

　　注冊賬號后，企業(yè)需要一定時間的宣傳來培養(yǎng)自己的粉絲，這些粉絲通常是對企業(yè)感興趣才會進行“關注”。發(fā)布招聘信息后，通過粉絲轉載，信息便可很快被傳播出去，而且只有對此信息感興趣的人才會主動傳播，信息傳播的針對性強，效果好。