中國缺少專業(yè)技能人才

　　在中國，很多人在接受高等教育后仍缺乏實用技能，專業(yè)技能人才不足正對中國謀求向高科技方向轉(zhuǎn)變的計劃形成威脅，為此，中國需發(fā)展實用技能教育并轉(zhuǎn)變社會舊觀念。

　　在華外企對中國專業(yè)技能人才瓶頸以及由此帶來的質(zhì)量問題日益感到擔(dān)憂。“未來三年內(nèi)人才問題可能成為中國的一大主要問題，”德國工商總會駐上海的負(fù)責(zé)人安格鮑爾說。在該商會最新發(fā)布的在華商務(wù)環(huán)境指數(shù)中，人才問題排名在華德企面臨的商務(wù)挑戰(zhàn)第一位，超過90%的受訪企業(yè)表示面臨專業(yè)技能人才不足問題，其中近半數(shù)企業(yè)甚至認(rèn)為這是它們目前面臨的最大困境。

　　為彌補(bǔ)人才缺口，越來越多的在華德企開始自己開展職業(yè)培訓(xùn)。“過去我們很快就能培訓(xùn)出合格員工，因為他們從事的工作相對簡單，”魏德米勒集團(tuán)在華培訓(xùn)中心主任尼格曼說，“但如今我們在中國生產(chǎn)的高科技產(chǎn)品增加，為此需要高水平的專業(yè)人才。”

　　文章認(rèn)為，中國現(xiàn)在不僅需要建立實用技能教育基礎(chǔ)設(shè)施，也要消除一些社會成見，因為實用技能教育在中國被很多人視為二流教育。