劉一秒攻心語錄經(jīng)典大全
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劉一秒攻心語錄經(jīng)典精選
1) 不管做什么永遠(yuǎn)最要討好的是自己。
2) 遇到問題說這是我的責(zé)任，你就立刻成長(zhǎng)。
3) 什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!
4) 你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)!
5) 成長(zhǎng)就會(huì)出丑，出丑才會(huì)成長(zhǎng)。
6) 誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!
7) 愛的八個(gè)境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團(tuán)隊(duì)、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。
8) 培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢(shì)，勢(shì)過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過了則是頹廢之氣!
9) 個(gè)家長(zhǎng)有個(gè)讓孩子上好大學(xué)，找好工作;只有一個(gè)家長(zhǎng)與孩子說，你將來負(fù)責(zé)安排好自己的工作!
10) 跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長(zhǎng)了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換!
11) 真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓!
12) 你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。
13) 你見到過屬于一個(gè)人的公司能做大嗎?
14) 沒有不可能的事兒，只有不做的事兒。
15) 人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
16) 董事長(zhǎng)不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢?
17) 愛對(duì)于成長(zhǎng)是至關(guān)重要的。
18) 有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了!
19) 你精神頭不足的時(shí)候，你判斷什么都難!
20) 如果一個(gè)人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學(xué)非常有限。
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1) 你先建制度，違規(guī)了，按制度說話!
2) 一件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重復(fù)就能把它的能量變大，能量變大就能把一個(gè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
3) 你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責(zé)。
4) 當(dāng)我下定決心時(shí)，當(dāng)我全力以赴時(shí)，當(dāng)我百分之百相信時(shí)，當(dāng)有人幫助我時(shí)，當(dāng)我看到別人能做到時(shí)。——就會(huì)成功。
5) 你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)!
6) 一個(gè)人能用很多人的智慧他必定會(huì)成功。
7) 見勢(shì)速進(jìn)，不見勢(shì)速退!勢(shì)沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了!
8) 沒有像想象那么難，沒有像想象那么可怕。
9) 凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。
10) 心態(tài)不好的人炒股必亡無疑!
11) 很多時(shí)候我們都是被假象嚇倒。
12) 成功者都是引導(dǎo)事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。
13) 員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖;沒狀態(tài)，有錢也不能沖!
14) 不要把別人的關(guān)心幫助當(dāng)作理所當(dāng)然。
15) 你對(duì)多少人負(fù)責(zé)，你的公司就有多少人。
16) 寶貝放錯(cuò)了地方便是廢物。
17) 公司請(qǐng)你來就是解決問題，否則你立刻失業(yè)。
18) 合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。
19) 最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新!
20) 為了讓自己未來有出息，我愿意面對(duì)任何挑戰(zhàn)。
21) 什么叫大專，長(zhǎng)大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!
22) 衡量一個(gè)人是否成熟的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否能承擔(dān)責(zé)任。
23) 私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。
24) 要有意思地做事情，要做有意思的事。
25) 只為自己，長(zhǎng)不大!
26) 公司是槍，員工是子彈，老板是扳機(jī)。老板一扣扳機(jī)，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。
27) 毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干!
28) 領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢(shì)上出發(fā)看問題!從勢(shì)出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟!
29) 你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配!
30) 企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)!
劉一秒攻心語錄經(jīng)典集錦
1) 怎樣才能留住人才?任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才!那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制?
2) 很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。
3) 員工喜歡什么樣的老板?就是有追求，一心想成事的老板!
4) 凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人!
5) 當(dāng)有了一定財(cái)產(chǎn)剩余，親人會(huì)從血緣關(guān)系變成社會(huì)關(guān)系。
6) 凡是在這個(gè)世界上有成就的人，最后比的就是影響力。
7) 所有成功者都精力旺盛!能量很關(guān)鍵!
8) 恐懼主要來自于想象。
9) 面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠(chéng)溝通;一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
10) 員工為什么見到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工元賣元，他就緊張，你要讓他拿元去換元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。
11) 所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。
12) 最珍貴的不是能力而是主動(dòng)。
13) 合理，一般都是沒用的!
14) 父母的話不是都要百分之百地聽。
15) 公司請(qǐng)員工來是為了解決問題，否則你立刻失業(yè)。
16) 只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。
17) 企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致!
18) 沒有得到我想要的，我即將得到更好的。
19) 看一個(gè)人看他的本性，本性好的話他再壞也壞不到哪里去，本性壞的話他再好也好不到哪里去。
20) 過去學(xué)會(huì)種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林!
21) 如果我想要，我就一定能。
22) 企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對(duì)不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。
23) 老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。
24) 公司有問題，就是老板精神頭跟不上!
25) 學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下!
26) 你不斷重復(fù)的事情，會(huì)天天在增長(zhǎng)。
27) 我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!
28) 請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價(jià)，獲取最大利益!
29) 公司第一產(chǎn)品就是老板本人!
30) 賣產(chǎn)品就是賣印象。顧客對(duì)產(chǎn)品的某種特質(zhì)印象特別深刻，顧客就憑此印象做出買不買的判斷。顧客不會(huì)買印象不深的產(chǎn)品!
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