微信職場勵(lì)志文章精選
微信職場勵(lì)志文章精選
職場如戰(zhàn)場，不想在職場中倒下，就要?jiǎng)?lì)志。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的微信職場勵(lì)志文章精選，希望大家喜歡。
微信職場勵(lì)志文章精選篇1：你的高度來自你的態(tài)度
一個(gè)默默無聞的職場“菜鳥”能沖到怎樣的高度?讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來告訴我們答案。
初入職場時(shí)，她被一家廣告公司安排負(fù)責(zé)接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽電話，她總是爽朗親切地向?qū)Ψ酱蛘泻?，默默地熟記?jīng)常來電者的聲音，用心到只要接過一次電話，第二次她就能聽出對方是誰。就這樣，不到三個(gè)月，她便認(rèn)識(shí)了公司的所有客戶?？蛻艚淮氖虑?，她也是準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給公司負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。
她相信，第一份工作不會(huì)是永遠(yuǎn)的工作，但唯有努力地把第一份工作做好，才可能有下一個(gè)工作機(jī)會(huì)。憑著這種工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到極致。一年后，公司財(cái)務(wù)部出現(xiàn)一個(gè)助理空缺，主管馬上想到她。盡管只是一個(gè)臨時(shí)雇員的角色，她還是欣然接受，并做到完美。后來她陸續(xù)進(jìn)入不同部門工作，不懂的地方就請教別人或自修，從基層一路做到公司主管。
她的第一個(gè)廣告客戶是在業(yè)界以挑剔出名的南僑。許多資深同事都勸她以平常心看待，因?yàn)楦鶕?jù)以往經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)客戶得提案三四次才會(huì)過關(guān)。
為了這次提案，她每天提早一個(gè)小時(shí)進(jìn)公司，晚上最后一個(gè)離開。她虛心向同事請教，但得到的建議卻讓她無所適從：有的認(rèn)為南僑最在意價(jià)格，有的認(rèn)為南僑對廣告時(shí)段最挑剔，有的認(rèn)為南僑最重視曝光度與媒體選擇。
綜合同事所有意見，她準(zhǔn)備了4種方案給客戶挑選。首次出馬，她因準(zhǔn)備充分，讓提案一次就過關(guān)，引起全公司轟動(dòng)!秉持這種永遠(yuǎn)比客戶多想一些、想早一點(diǎn)的準(zhǔn)備，她漸漸地在廣告客戶中建立起口碑。
33歲那年，她擔(dān)任和信媒體傳播事業(yè)總經(jīng)理，成為當(dāng)時(shí)廣告界最年輕的女總經(jīng)理之一。再后來，她一手打造出傲視臺(tái)灣廣告產(chǎn)業(yè)的王國。她就是被譽(yù)為臺(tái)灣“廣告教母”的余湘，現(xiàn)擔(dān)任著當(dāng)?shù)匾?guī)模最大的廣告公司群邑集團(tuán)的董事長，掌握著三分之一的廣告業(yè)務(wù)。
在英文中，Altitude意即“高度”，Attitude意即“態(tài)度”，兩個(gè)詞僅一個(gè)字母的差別。而兩者之間的關(guān)系卻是：一個(gè)人所能到達(dá)的高度，往往取決于其有著怎樣的態(tài)度。余湘成功的因素固然很多，但從她面對工作的態(tài)度，我們可以知道，她能沖到這樣的高度，其實(shí)一點(diǎn)也不意外。
微信職場勵(lì)志文章精選篇2：不要拖延!
有一個(gè)有趣而令人深思的計(jì)算，0。99的365次方等于0。0255，而1。01的365次方等于37。78。這也可以看做是每一天少做一點(diǎn)與每一天多做一點(diǎn)的顯著差別。很多時(shí)候我們都在拖延著不去做自己應(yīng)該做的事情。拖延拖延再拖延，然后直接免了，得過且過。當(dāng)某天我們認(rèn)真想想自己因?yàn)橥涎佣僮隽硕嗌偈率チ硕嗌俚臅r(shí)候，我們是否也會(huì)感到內(nèi)疚，感到不安?
拖延，總是表現(xiàn)在各種小事上，但日積月累，特別影響個(gè)人發(fā)展。明明知道該做什么卻總下不了決心。拖延，會(huì)讓機(jī)遇稍縱即逝;拖延，會(huì)讓成功失之交臂。一個(gè)真正想成功的人是沒有任何借口的。
拖延帶來的致命的毛病。
1、拖延將會(huì)帶來看似永遠(yuǎn)也完成不了的工作，從而給自己造成巨大的心理壓力，嚴(yán)重?fù)p害拖延者的身心健康。
2、拖延將會(huì)造成大面積長時(shí)間的不能按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)工作，從而導(dǎo)致巨大的誠信損失，這將會(huì)對拖延者的職業(yè)前途造成難以彌補(bǔ)的損失。
3、拖延，會(huì)蠶食辛苦建立起來的人脈，拖延從事業(yè)上心理上摧毀人脈得以維持的紐帶，誠信和執(zhí)行力以及愉快有效的合作關(guān)系。
4、拖延使人停止學(xué)習(xí)和總結(jié)，導(dǎo)致拖延人的能力進(jìn)入下降通道，能力越來越差，當(dāng)其拖延持續(xù)到一定時(shí)間后，甚至比新人的能力還要低。
5、拖延造成的無用感和空虛感，最終摧毀一個(gè)人的意志，就像沉迷網(wǎng)絡(luò)一樣，日復(fù)一日摧毀一個(gè)個(gè)本來很有能力的勞動(dòng)者。
做什么事都想要拖延的人注定只是一個(gè)平庸的人。一位名叫錢鶴灘的學(xué)者寫下了膾炙人口的《明日歌》：“明日復(fù)明日，明日何其多;我生待明日，萬事成蹉跎。”
微信職場勵(lì)志文章精選篇3：成功基于對時(shí)間的態(tài)度
哈佛大學(xué)的愛德華.班菲德 (Edwant Bar;field)博士曾經(jīng)對于美國社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力做了多年的研究。 他想發(fā)現(xiàn)為什么某些人一代比一代富裕，而多數(shù)人則否。
他將不同的假設(shè)經(jīng)過數(shù)年的實(shí)驗(yàn)之后， 終于有了結(jié)論。也就是說 ，在美國或是在其他的社會(huì)中，成功大多與態(tài)度相關(guān)。 成功是基于個(gè)人對于時(shí)間的態(tài)度而定。
班菲德把這個(gè)結(jié)論稱作“時(shí)間觀念”。 他發(fā)現(xiàn)那些成功的人都是有長期時(shí)間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動(dòng)規(guī)劃時(shí)，都會(huì)用長期的觀點(diǎn)去考量。他們都會(huì)規(guī)劃五年 、要十年，甚至二十年的未來計(jì)劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定。
在另外一方面，班菲德博士發(fā)現(xiàn)那些失敗的人都只有短期的觀念 。他們幾乎不做長程計(jì)劃。他們更關(guān)心眼前的利益而非未來的成功與成就，著重短期的歡樂而非長期的經(jīng)濟(jì)保障及成功。因?yàn)檫@樣的態(tài)度，他們選擇短期計(jì)劃，而導(dǎo)致長期的困苦生涯。
這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)可以說是所有對成功的研究中最重要的一項(xiàng)。這個(gè)意思是說，為了要達(dá)到成就的極限，你一定要用長期的眼光規(guī)劃人生及事業(yè)。
你一定要先辛勤工作好幾年， 才能達(dá)到你賺錢能力的極限， 并且讓你享受渴望的生活方式。一定要先付出代價(jià)， 持續(xù)不斷努力好幾年以后，才能達(dá)成真正有價(jià)值的目標(biāo)。 你一定要有長期發(fā)展的眼光。
不管想在哪一行出人頭地，你起碼要投入五年的時(shí)間來做準(zhǔn)備。不管做的是哪一行，你若想出類拔萃，就一定要有全身心投入整整五年的心理準(zhǔn)備。你要花很長的時(shí)間才能培養(yǎng)出足夠的專業(yè)能力，在競爭激烈的市場中銷售成功。對事業(yè)生涯的長期眼光是登峰造極的重要條件。
現(xiàn)在，我并不是說你必須要承諾用五年的時(shí)間，專心為你目前的公司銷售目前的產(chǎn)品或是服務(wù)，然后才去做其他的事。由于科技 、產(chǎn)品及服務(wù)的變化快速，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在一兩年以內(nèi)， 你就需要為不同的公司賣不同的產(chǎn)品。
長期時(shí)間觀念對你銷售生涯的涵義是，你必須愿意投人五年的時(shí)間，才能蛻變成可以真正享受的銷售生涯的人。
這種長期的承諾將完全改變你對訓(xùn)練、日常工作、客戶、自己、社區(qū)，以及其他工作的態(tài)度。在我們社會(huì)中，優(yōu)秀的人對于他們自己以及生活都會(huì)有長程規(guī)劃的。
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