班主任培訓隨筆

　　班主任不是一碟菜，要符合眾人口味，應有自己的教學味道。學習啦小編精心為你整理班主任培訓隨筆，希望你喜歡。

　　班主任培訓隨筆篇一

　　今年寒假我參加了“國培計劃”遠程教育的培訓。這次培訓對于我們農村教師來講簡直是雪中送炭。我以前所未有的學習激情投入到了這次網絡培訓中，開始如饑似 渴的求知。這次培訓收獲很大，每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花 的沖擊。讓我感受到：當一個好班主任要花很多的精力和時間，要付出較大的代價和努力。雖然培訓時間不長，但這次培訓學習讓我的心靈受到沖擊。

　　我的體會有以下幾點：

　　一、認識到了班主任工作的重要性

　　通過培訓，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調者，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習效仿的榜樣。同時中小學班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。

　　二、明確了今后的發(fā)展方向

　　(一)是老師要開展好工作就要做善思型教師，不要每天糊涂工作，按部就班，時間長了工作沒有樂趣，學生也會覺得老師無趣，失去對老師的喜愛;

　　(二)是老師要善于觀察，老師要觀察學生的變化、發(fā)展、個性、心理現(xiàn)象，因材施教，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。

　　(三)是老師要善于反思，對工作中出現(xiàn)的好的、壞的現(xiàn)象，老師都要及時反思，要定好下一步的計劃，怎樣發(fā)揚優(yōu)點，消除不良現(xiàn)象。是班級形成良好的班風。

　　(四)是善于總結，做好筆記。大多數(shù)老師做了很多事，就是做完就拉倒，不善于總結，寫隨筆，時間長了就忘了，不能成為很好的經驗保留下來，很可惜，所以我覺得老師們應該抽出時間總結好的經驗。

　　總之，通過本次的國培培訓，我作為一名班主任感到自己的理論水平和管理能力得到了很大程度的提高，再次感謝本次國培的全體講解教師和指導教師。

　　班主任培訓隨筆篇二

　　5月12日在學校參加了?？谑信嘤栐航M織的一次班主任培訓課，以下是海口市九中的陳燕茹老師給我們總結的她的班主任工作經驗。

　　優(yōu)秀班級的特征：

　　★有健全的組織和領導核心;

　　★有共同的目標和榮辱觀;

　　★有正確的輿論和良好的班風;

　　★有團結友愛、相互幫助、和諧相處的人際關系;

　　★有嚴明的規(guī)章制度和紀律。

　　一、建立目標，明確共同努力的方向

　　總體目標：

　　不是實驗班，勝似實驗班!

　　具體目標：

　　人心齊、班風正、學風濃、校有名

　　座右銘：

　　真誠換取友誼，競爭促使進步!

　　二、主體參與，凝聚團隊的集體精神

　　“人心齊，泰山移。”領導一個班級是否成功要害在于能否形成一股很強的凝聚力。

　　游戲：

　　預備：把全班分成10組，老師收集各位同學的生日。

　　規(guī)則：同組同學按生日的順序排座位(可以從小到大，也可以從大到小)看哪組最快最準。

　　規(guī)定：游戲過程中不準發(fā)出聲音。

　　★要高效率地完成一項工作，不僅要有科學、創(chuàng)新的方法，還得有有力的領導者和團體協(xié)作精神。

　　三、班干輪值，培養(yǎng)學生的自我治理能力

　　1、健全班級各項規(guī)章制度并依此進行量化治理。

　　2、精選班干，根據班規(guī)制定班長值日制

　　3、及時反饋，家校結合促進教育

　　四、正確引導輿論方向，形成良好班風

　　1、抓養(yǎng)成，促使形成良好習慣和良好品質。

　　2、樹榜樣，確立正確輿論形成和運轉的領頭羊。

　　3、化后進，掃清正確輿論形成和運轉的障礙。

　　五、積極配合，為科任老師營造良好的課堂教學環(huán)境

　　1、匯報學生基本情況，做到因材施教。

　　2、了解和匯集班級存在問題，商討解決方法。

　　3、協(xié)調關系，盡早化解矛盾。

　　六、鼓勵良性競爭，促進共同進步

　　形式多樣：男女生競爭、自我 競爭、小組競爭、同桌競爭、班干競爭等

　　留意：及時表彰，鼓勵進步，安撫失敗

　　陳老師的報告給了我許多啟示，可以說，明朗了我的班主任工作的道路。從中我發(fā)現(xiàn)了自己工作中的許多不足：一、沒有給自己和學生明確目標，沒有形成良好的班風;二、沒有制定合理的班級治理制度，沒能讓學生有章可循，使得一些學生在各方面變得懶散，應該效仿陳老師進行一些具體的班級量化治理;三、沒有真正發(fā)揮班干部的作用，班級沒形成一股良好的核心力量。

　　班主任培訓隨筆篇三

　　20xx年11月6號到11月20號我很榮幸參加了在湖北大學舉行的2012國培計劃中小學班主任高級研修班的學習，在此次學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理有了更多的策略指引。這次的培訓學習，我的感想很深。下面就談談我的幾點深刻體會。

　　首先，我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”。即熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學校，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一位學生。要具備“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚道德情操。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育。這一教育名言告訴我，愛是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑。素質教育對每一位教師提出了更高的要求，那就是必須全面地愛學生。一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。這要求每一位教師捧著一顆愛心，用愛去澆灌每一棵幼苗，為每一個學生的健康成長去付出所有的努力。

　　其次是用心。11月14 日，我有幸聽取了湖北省特級教師桂賢娣的報告。她一天的報告，聲情并茂，輕松活潑，沒有條條框框，充滿童趣，使會場仿佛變成了小學的課堂，充滿歡聲笑語。桂老師個子不高、衣著樸實無華、臉上洋溢著親切自信的微笑，眼睛里透出智慧的光芒…… 聽完她的報告，她的那份堅持與堅守，那種純真與質樸，那種自信和瀟灑，那份開朗與活躍，給我留下了深刻的印象?！」鹳t娣老師給我們講了自己的出生及成長經歷。每個環(huán)節(jié)都是由精彩無比的小故事串連而成。大家被她的事跡所感動,被她的激情所感染,被她的人品所折服。桂老師是個用心的老師，唯有用心才是桂老師成名的秘訣。桂老師也是一個聰明睿智的人，她處理的幾個案例足以說明這一點。在《打架鬧劇》里，兩個男孩打了架，桂老師沒有讓他們檢討，也沒有批評他們，而是別開生面的讓他們寫打架作文，圍觀者點評……。只有大智慧的老師才能與學生融為一體，才能贏的學生的尊重。

　　通過桂老師的報告，我有如下收獲:

　　1、首先要做一個快樂的人。從她身上，我學習到，凡事都要有一個好心態(tài)，每個人一生都難免有缺憾和不如意，也許我們無力改變事實，但我們可以改變自己的心情、態(tài)度。心態(tài)的不同，會給我們帶來完全不同的生活質量。教育學生亦是如此。

　　2、其次要做生活中的有心人。要留心搜集生活中每一處具有教育意義的素材，要看到生活中人性中美的一面。平時要善于多觀察學生，了解各類學生的特點，即而因材施教。

　　3、要做一個充滿熱情的人。興趣是最好的老師，只有真心的熱愛才能做好每一項工作。老師的熱情不僅要體現(xiàn)在對學生的熱愛，還要體現(xiàn)出對家長的熱愛。

　　最后是做一個智慧型的班主任，田恒平教授為老師們做了一場管理《無為中大成》的精彩報告，風趣、幽默、發(fā)人深思，很精彩，場內不時爆發(fā)出熱烈的掌聲。田教授一米六幾的個頭，用他自己的話說長得有點謙虛，然而他的報告就像一塊磁鐵一樣吸引著聽眾，讓我感覺到學習真是一種享受。他對老子的“無為而治”是非常贊賞的。他認為作為教師，要給學生搭建一個成長的平臺，需要教師像唐僧一樣，做個“無知、無能、無用、無欲”的人，把探索、表現(xiàn)、成功的機會留給學生，教師要學會向學生示弱，這樣來增強學生的信心和積極性。教師要確立發(fā)展的目標，帶著你的學生執(zhí)著的向著目標走下去，這樣來引導學生自主發(fā)展。田教授認為，班主任在管理班級的時候，要做到無為而無不為，即進一步深刻理解到學生是自我發(fā)展的主人，老師要做一個旁觀者，一個智者，不一定非要像諸葛亮那樣事必躬親，以至累死，應當像李世民那樣善于用人，知人善任。班主任必須放手放權，要相信孩子，放手讓孩子自己管理自己，充分調動孩子自身的潛能，人盡其才，物盡其用。讓各種能力的孩子都有展示才能的機會，發(fā)展個性。教師要有發(fā)展的眼光看待學生。讓學生獨擋一面，把機會留給學生，最終達到學生自主管理的目標。 “教育不在于分數(shù)，不在于應試，在于成就一個人的幸福人生。”

　　在長達七個小時的專題報告中，田教授引經據典，古今中外，涉及了企業(yè)管理、政治管理、團隊管理等方方面面的內容，海爾集團總裁張瑞敏、古典名著《西游記》、諸葛亮、李世民、毛澤東、鄧小平等歷史名人或名著，他是隨手捏來，卻又能詳盡道來，學識之淵博真令人驚嘆!而且田教授，妙語連珠，深入淺出，氣氛融洽。他從人們最熟悉的人物入手，從管理的角度對人物關系，性格進行分析，令人大開眼界，打開對班級管理的新思路。經過這次培訓學習，感覺心靈經歷了沖刷與碰撞，思想上得到磨礪與升華，也更看到了自己的不足與差距。相信在以后的班主任生涯中，自己可以做得更從容平和、爭取做一個智慧型、有個性的班主任。

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