企業(yè)干部工作感悟文章
企業(yè)干部工作感悟文章
企業(yè)中有員工，有管理者。作為中層干部，對(duì)工作肯定有自己的感悟想法。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的企業(yè)干部工作感悟文章，希望大家喜歡。
企業(yè)干部工作感悟文章一：企業(yè)工作心得感想
一、企業(yè)印象
很傳統(tǒng)的制造企業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)基本還是傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法和理念上。所謂的cad也只不過是用autocad作平面圖并打印出圖而已，設(shè)計(jì)流程還保持著人工設(shè)計(jì)過程中所形成的紙面圖檔的審批制度。用cad了，還把電子數(shù)據(jù)變成圖紙，，為的是遵循傳統(tǒng)審批制度。從而讓cad的優(yōu)勢(shì)全無。(評(píng)：其實(shí)不過小企業(yè)這樣，有些中型企業(yè)也這樣。這就是中國(guó)制造業(yè)的現(xiàn)狀)
企業(yè)綜合信息化水平很低，雖說有局域網(wǎng)了，但只是在“共享文件夾”那個(gè)層面上。而且只是在技術(shù)部?jī)?nèi)部實(shí)現(xiàn)初級(jí)聯(lián)網(wǎng)，整個(gè)公司并沒有聯(lián)網(wǎng)。所以到了投標(biāo)階段，相關(guān)部門無法實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公，做不到及時(shí)溝通，費(fèi)時(shí)費(fèi)工費(fèi)力，相關(guān)信息必須打印出來才能在各部門之間流動(dòng)。結(jié)果自然是費(fèi)紙。(評(píng)：有些小企業(yè)甚至未聯(lián)網(wǎng)，明顯與時(shí)代格格不入)
公司倒是有網(wǎng)站，只不過起到一個(gè)名片作用，沒有計(jì)數(shù)器，不知道訪問量多少，估計(jì)沒有我的讀者訪問量大。沒在阿里巴巴注冊(cè)，發(fā)布信息，使用貿(mào)易通。公司與駐外人員聯(lián)系時(shí)還是電話，僅有少量電郵。不使用商務(wù)im(即時(shí)通訊)軟件如tm、msn、e話通、貿(mào)易通、netmeeting、rtx等。(評(píng)：有網(wǎng)站的小企業(yè)就不錯(cuò)了，有的連這個(gè)都沒有，準(zhǔn)確地說是經(jīng)常打不開)
以上說的僅是企業(yè)信息化而言，就企業(yè)架構(gòu)而言，還采取工業(yè)社會(huì)的直線型職能分工上，企業(yè)內(nèi)部按職能劃分出若干出個(gè)部門，所謂“金字塔”結(jié)構(gòu)。而信息時(shí)代的企業(yè)新架構(gòu)諸如“扁平化”“直接管理”，“虛擬小組”“并行產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)” 等等尚未采用。(評(píng)：扁平化有點(diǎn)與中國(guó)國(guó)民劣根性相沖突)
在查閱公司有關(guān)文檔后才曉得公司是最近幾年才發(fā)展起來的，宛如蹣跚學(xué)步的孩童，不懂it是情有可原的，不知道市場(chǎng)會(huì)不會(huì)給公司循序漸進(jìn)發(fā)展信息化的時(shí)間。
二、工作環(huán)境
技術(shù)部基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)制圖,但機(jī)器配置參差不齊，從win98到winxp都有;既有機(jī)械鼠標(biāo)又有光電鼠標(biāo);既有officeXX也有officeXX。而cad則更亂，從r14到XX，各版本的cad都有。所以打不開cad文件常有的事。而我用的電腦則是元老級(jí)的，據(jù)說××來這時(shí)就有了，win98se的，老掉牙了，微軟都放棄給它做補(bǔ)丁了。solidworksXX以上的版本根本裝不了。正版軟件沒幾個(gè)，用的起正版嗎，僅就操作系統(tǒng)，辦公軟件，autocad而言，沒個(gè)十幾萬下不來。趕上公司利潤(rùn)十分之一了。sw費(fèi)用更高。一套就七八萬。嘿嘿，難怪公司沒有會(huì)sw的。(評(píng)：小企業(yè)根本不知道機(jī)械三維設(shè)計(jì)這碼事，數(shù)控機(jī)床都沒有，用正版sw有點(diǎn)浪費(fèi)了，用d版的怕人家查它)
三、個(gè)人工作
這幾個(gè)月盡圍著cad轉(zhuǎn)了，機(jī)械3d設(shè)計(jì),公司不懂啊，只好私裝一個(gè)swXX，利用空閑時(shí)間研究研究。積累3d設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以后用事實(shí)說服別人。我還簡(jiǎn)單了解一下caxa電子圖板和實(shí)體設(shè)計(jì)這兩款國(guó)產(chǎn)軟件，雖說基本功能與cad和sw相似，但由于操作習(xí)慣的不同，加之全面功能較國(guó)外軟件仍有相當(dāng)差距，用起來頗不爽，其幫助文件也不夠人性化，國(guó)產(chǎn)軟件想與國(guó)外軟件分庭抗禮還有相當(dāng)長(zhǎng)的路要走。還是sw好。sw就是比autocad強(qiáng)，用它設(shè)計(jì)時(shí)我的速度比用純cad快多了。
在車間做產(chǎn)品測(cè)繪時(shí)見到幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的老技工，看到了什么叫實(shí)力。我目前所缺乏的正是這是這些老技工所擁有的。而這些老師傅所不懂的新技術(shù)也正是我所擅長(zhǎng)的。優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。定能有所作為。
四、我的理念
我的工作目標(biāo)就是在掌握傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)計(jì)方法的基礎(chǔ)上逐漸應(yīng)用現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法，即數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、集成化、并行化。真正讓計(jì)算機(jī)技術(shù)融入到設(shè)計(jì)中來。真正讓服務(wù)器做為數(shù)據(jù)中心服務(wù)于現(xiàn)實(shí)。逐漸應(yīng)用pdm(產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理)等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的協(xié)同辦公、并行設(shè)計(jì)。這個(gè)地方正好是個(gè)實(shí)驗(yàn)田。
我的理念是：這是一個(gè)變革的時(shí)代，是一個(gè)創(chuàng)造規(guī)則的時(shí)代，那種線性思維的人只能遵循舊的規(guī)則，而我是非線性、跳躍式的網(wǎng)格型思維的人，求新求變，循規(guī)蹈矩、一成不變的工作方式對(duì)我來說是種壓抑。在知識(shí)爆炸、快速更新的今天，誰能在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代抓住時(shí)代脈搏，誰就能讓自己一日千里，立于不敗之地。對(duì)我來說，好好學(xué)習(xí)，天天進(jìn)步不僅是我快速成長(zhǎng)的不二法則，更是我的工作方式，天天都有新氣象。說到學(xué)習(xí)，詢問有經(jīng)驗(yàn)的老工程師當(dāng)然是條學(xué)習(xí)的途徑，但學(xué)海無涯，術(shù)業(yè)有專攻。誰都有局限性，而互聯(lián)網(wǎng)則打破一切蕃蘺，且不說網(wǎng)絡(luò)搜索引擎讓我瞬間找到一萬條相關(guān)信息，就是說技術(shù)論壇吧，匯集全國(guó)各行各業(yè)的高手、專家，不僅可以答疑解惑，還可以就某些技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行熱烈討論，更有熱心網(wǎng)友上傳各種資料。正所謂一入豪門深似海，在知識(shí)的海洋里遨游，那是何等的暢快淋漓。
如果技術(shù)論壇、搜索引擎不能解決問題，還可以去阿里巴巴咨詢，那些賣家長(zhǎng)年與各種機(jī)械零件打交道，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的了解絕對(duì)比公司的人清楚。
五、結(jié)語
在這里工作三個(gè)月，見到了傳統(tǒng)觀念在以怎樣的方式主宰著人們的行為。網(wǎng)絡(luò)在這里是多余的，別說web2.0工具如企業(yè)博客、維基不用，就連web1.0工具也少用。這是一個(gè)身處信息社會(huì)，半個(gè)身子還停留在工業(yè)時(shí)代的傳統(tǒng)制造企業(yè)，我可以接受它的落后，但不會(huì)容忍拒絕進(jìn)步。我想，在這里工作，肯定要受到這里落后工作方式的影響，但同時(shí)這里也必受到我的先進(jìn)理念的作用，我愿意留在這里，讓企業(yè)與我共同與時(shí)俱進(jìn)。
話說的挺牛，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，個(gè)性張揚(yáng)。公司不見得比個(gè)人懂的多，比個(gè)人更會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)?；ヂ?lián)網(wǎng)使過去堅(jiān)固的金字塔組織體系面臨崩潰，每個(gè)人都有很強(qiáng)的個(gè)性和創(chuàng)造力。如果小企業(yè)能注意到這一點(diǎn)，并善意引導(dǎo)，必將使自己上一個(gè)層次，得到飛躍發(fā)展。
企業(yè)干部工作感悟文章二：企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)體會(huì)感想
依稀記得班組的一位早已退休的老師傅，曾經(jīng)在職工建議中提過建一座展覽館，將哈電過去的歷史做一個(gè)濃縮放在里面，讓在晚年依然能記起年輕時(shí)拼搏的歲月，也讓我們這群后輩知道過去的艱辛，傳承到我們手里的不易。老師傅早已經(jīng)退休，沒想到我卻能代他走進(jìn)哈電的會(huì)展中心，重溫過去，展望未來。當(dāng)邢敏在巨大的哈電微縮模型前講解的時(shí)候，我也在低頭細(xì)心的尋找走進(jìn)所工作的地方，一片片廠房中找到屬于走進(jìn)的一畝三分地，那份喜悅與激動(dòng)是別人無法體會(huì)的，突然有種與歷史同在的感覺，與這50年歷史的哈電，與這和故宮一樣大的工廠，緊緊的相連。在哈電工作的念頭也不短，也經(jīng)歷了哈電XX年的低潮，11年的騰飛，也曾游走在老廠房里與那些老床子老工人共事過，但看到會(huì)展中心里那臺(tái)老機(jī)床，那個(gè)一身古舊工作服的蠟像的時(shí)候，有種久違的熟悉感彌漫在我的心里。如果不是機(jī)緣巧合，我變成了一個(gè)質(zhì)量工作者的話，也許我正和我的那些同學(xué)一道在這樣的機(jī)床前忙碌吧，仔細(xì)觀察這位蠟像師傅，卻也讓我發(fā)現(xiàn)讓我會(huì)心一笑的地方，這位蠟像師傅沒帶手套。
隨后的我僅僅跟隨邢敏的步伐，生怕在落下什么，從那座依然矗立在哈電門后的研究所大樓，到走進(jìn)汽輪發(fā)電機(jī)定子的內(nèi)部，在到舉世矚目的三峽大壩。一處處共和國(guó)發(fā)電事業(yè)的豐碑上，都留下了哈電人勤勞的足跡，一步步都那么踏實(shí)，讓我這個(gè)哈電后輩神往不已。我的崗位是見成品定子線圈，很少能看見成品的發(fā)電機(jī)是一個(gè)什么樣子，這么一圈下來讓我受益匪淺，明白了汽輪發(fā)電機(jī)的總體結(jié)構(gòu)，見識(shí)了水輪發(fā)電機(jī)至關(guān)重要的轉(zhuǎn)輪，讓我擺脫了舊有的狹小視野，看到過去從未看到過的，對(duì)自己的工作，對(duì)自己所制造的產(chǎn)品，有了一個(gè)更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。最后，走到那面記錄這哈電無數(shù)豐碑的墻壁，看著那些曾經(jīng)為哈電的發(fā)展鞠躬盡瘁的前輩們，那一張張的獎(jiǎng)狀，一張張定格的笑臉，似乎都在對(duì)我們這些團(tuán)干部，新一代的哈電青年寄予更大更多的希望，不遠(yuǎn)處動(dòng)力航母馳騁大洋的壁紙，更讓我感受到了肩上的重?fù)?dān)，很對(duì)未來的希望。
如果說會(huì)展中心的展覽館是對(duì)哈電歷史的一次系統(tǒng)性的回顧的話，那劉書記的講話就是峰回路轉(zhuǎn)，讓我們從歷史中回頭，從修生養(yǎng)性方面告訴了我該如何做好一個(gè)合格的哈電人，如何做好一個(gè)合格的哈電團(tuán)干部。人生的意義在哪里，人生的目標(biāo)又如何，又該如何去走出一條屬于自己的路，如何能完成自己頂下的目標(biāo)，如何能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我想充實(shí)自己，就是在為自己目標(biāo)所邁出的最踏實(shí)的一部，就像劉書記所說的，包裝自己遠(yuǎn)不如充實(shí)自己來的重要。我是哈電高技畢業(yè)，先天上就存在著知識(shí)不足的情況，近年來哈電又連續(xù)開發(fā)新項(xiàng)目，身為一個(gè)質(zhì)量工作者，就必須走在所有人的前頭。都說質(zhì)量重于泰山，一個(gè)質(zhì)量工作者個(gè)人的素質(zhì)，直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，影響到公司的信譽(yù)。面對(duì)工作暫時(shí)的一成不變，身為一個(gè)質(zhì)量人就要自我思變，如何能提高自己的工作效率，如何能避免錯(cuò)漏檢的發(fā)生，如何能更好的完成公司給予的任務(wù)，如何能讓我們的質(zhì)量工作更生一層樓。這些都不是靠積年累月的經(jīng)驗(yàn)所能解決的，問題還是出在自身，如何能不被以前的榮譽(yù)迷惑，如何能積極的提高自己，以應(yīng)對(duì)哈電的新形勢(shì)，新未來!為此我在去年報(bào)考了，哈爾濱理工大學(xué)的電氣工程自動(dòng)化專業(yè)，用工作之余繼續(xù)深造自己，使自己更能勝任檢查這份工作，也只有這樣才能真正做到有智慧、有目標(biāo)、有能力的哈電人，也才能不負(fù)劉書記對(duì)我們的教導(dǎo)與期望，才能肩負(fù)起哈電今后的命運(yùn)，
劉書記的一句對(duì)人感恩，讓我看到了一位領(lǐng)導(dǎo)不同的另一面，除了上下級(jí)關(guān)系外，更有一絲絲的感動(dòng)。我們的生命是從父母那里得到的，我們的成長(zhǎng)是在老師同學(xué)的關(guān)心下開始的，我今天的工作更是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下運(yùn)作起來的。所以要深切的懂得感恩，懂得這一切的來之不易，懂得對(duì)那些幫助過我的人懷著謙卑與珍惜。感恩的心會(huì)讓我在今后的人際交往中獲得更多的友誼，感恩的心會(huì)讓我更輕松的完成今后的工作，感恩的心會(huì)使人體會(huì)到快樂。有了感恩的心，工作將不是在工作，不在是一個(gè)飯碗，而是一個(gè)能讓人身心放松的家，能讓人在平凡中升華的事業(yè)。我會(huì)對(duì)工作感恩，因?yàn)樗o了我一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。我會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，因?yàn)樗o了我關(guān)心和指導(dǎo)。我會(huì)對(duì)同事感恩，因?yàn)樗o了我信任和支持，我更會(huì)對(duì)對(duì)手和失敗感恩，因?yàn)樗麄兘o了我成長(zhǎng)的壓力和失敗的財(cái)富。對(duì)身邊的一切感恩，才能更懂得人生的意義。
人生彈指一揮間，就會(huì)匆匆流逝好多個(gè)年頭，記得剛?cè)霃S那年我才17歲，家里長(zhǎng)輩就告訴我要在今后的工作中做到“用心”。工作這些年也深切的感到“心”對(duì)于哈電質(zhì)量工作的重要性，每一次疏漏，每一次馬虎，都可能直接影響到哈電的產(chǎn)品。秉公無私，是身為質(zhì)量工作者的我必須具備的品質(zhì)，對(duì)工作盡心也是身為一個(gè)哈電人最需要具備的品質(zhì)，每一次觸碰卡尺，每一次按動(dòng)試驗(yàn)的電鈕，都是對(duì)我這個(gè)檢查員責(zé)任心最好的考驗(yàn)。眼前的工作不需要多大的智慧，不需要多出眾的能力，更不需要多多高深的學(xué)歷，不過是一絲不茍，專心致志而已。身為員工就是要安心于本職工作，干好安排給自己的任務(wù)，任勞任怨，不怕苦，不怕累，這一切也許正是一場(chǎng)機(jī)遇的開始。年輕人不怕工作繁多，因?yàn)槎喔梢稽c(diǎn)就是對(duì)自己的一次培養(yǎng)，一次深造。雖然每天工作繁茂，但依然要擔(dān)負(fù)起團(tuán)組織的工作，多方面發(fā)展，多方面強(qiáng)化自己。參加各項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)，不僅培養(yǎng)了自己的技能，更結(jié)識(shí)了一批朋友，對(duì)每個(gè)人每件事“用心”的時(shí)候，相比也會(huì)有如此絕大的收獲吧。工作雖然平凡，雖然日復(fù)一日，年復(fù)一年，卻不可以稱為自己不敬業(yè)的理由，腳踏實(shí)地的做一個(gè)務(wù)實(shí)的哈電人，才能有更廣闊的天空翱翔，才會(huì)有更出眾的成績(jī)。要知道我手中緊握的不僅僅是一把卡尺，一個(gè)電鈕，我的一舉一動(dòng)都有哈電這個(gè)品牌緊緊相連。
劉書記的講話不僅讓我看到了哈電所去的業(yè)績(jī)，也看到了我所工作的企業(yè)存在的不足，這也恰恰是劉書記給我們上課的目的：“你們是后輩，不管我們?cè)敢獠辉敢?，哈電這份家業(yè)終歸要傳到你們手上的”劉書記的話言猶在耳，成績(jī)是前人創(chuàng)造的，他們用自己的雙手給我們這群后人提供了如此好的條件，我們這群后人有什么理由懈怠，有什么理由不干好自己的工作呢?住在三大動(dòng)力路的很多人，都有一種大廠情節(jié)，這情節(jié)正是靠著這一代代的薪火相傳才培養(yǎng)起來的，哈電這動(dòng)力的火炬更沒理由在我們手中熄滅，前途是光明的，卻也充滿著艱辛，身為一個(gè)哈電團(tuán)員青年更要努力的成為帶領(lǐng)哈電前進(jìn)的領(lǐng)路人!
如果是劉書記的講話給我在做人、做事方面給大的啟迪的話，那么常校長(zhǎng)就讓我在團(tuán)工作這里看到了一片新的天地，讓我對(duì)團(tuán)的工作有更深刻的認(rèn)識(shí)。我進(jìn)入哈電工作也有些年頭，歷經(jīng)質(zhì)保部三任團(tuán)書記，每一位團(tuán)書記給我最大的感受，就是他們沒有多高的架子，都是老師傅，老大哥，好兄弟。以前總以為團(tuán)工作是很神秘的，總有一種高高在上的感覺，入選質(zhì)保部團(tuán)委之后才發(fā)現(xiàn)，我所想的一切都是錯(cuò)的。我們沒有多高的權(quán)位，也沒有多少金錢，不能決定一個(gè)人地位的變化，也不能決定一個(gè)人工資的漲跌，我們能有的不過是那份對(duì)人的真誠(chéng)與熱心，對(duì)工作的無私奉獻(xiàn)。團(tuán)組織不僅僅是一個(gè)組織，更是所有團(tuán)員青年的一個(gè)家，他能給其他人溫暖，能在關(guān)鍵時(shí)刻給他們幫助。
聆聽常校長(zhǎng)的講話中更是對(duì)自己有了不一樣的看法，對(duì)自己也有了新的認(rèn)識(shí)——做人要勇敢。聽常校長(zhǎng)講他與兒子之間的趣事，我似乎也會(huì)到了那個(gè)求學(xué)的年代，中學(xué)的時(shí)候我的學(xué)習(xí)不錯(cuò)，但因?yàn)榧揖吃驘o法上高中，最后選擇了咱們哈電高級(jí)，成為了一名哈電的工人。對(duì)自己的這次選擇從沒有多少無奈，就算在成為勞務(wù)派遣人員的時(shí)候也沒有多少氣餒，而是勇敢的面對(duì)生命中的挫折和困苦。挺感謝曾經(jīng)的磨礪，也挺自豪自己的這份勇敢，正是因?yàn)榱擞兴鼈?，才有有我的今天，讓我比一個(gè)起跑線上的人更優(yōu)秀。有成績(jī)但要懂得謙虛，有進(jìn)步但依然要多學(xué)習(xí)，身為一個(gè)團(tuán)干部更要多思考，才能掌握創(chuàng)新的脈搏，才能讓今后的團(tuán)工作更上一層樓。 文章如果說以前對(duì)哈電的整體認(rèn)識(shí)不過停留在一個(gè)是有6000人的大廠的話，那聽了市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理吳文旭的講話，就讓我對(duì)哈電有了更直觀上的認(rèn)識(shí)。身為一個(gè)哈電人，我對(duì)哈電這個(gè)共和國(guó)電力事業(yè)的長(zhǎng)子充滿了感情，這正是對(duì)自己工作企業(yè)的感恩。曾經(jīng)以為哈電一家獨(dú)大，但看到了圖標(biāo)上明明晃晃的“東方電氣”后，我知道了我們今后的路還要走很遠(yuǎn)，雖然技術(shù)上和產(chǎn)品質(zhì)量上我們處在領(lǐng)先地位，但年產(chǎn)值和總體實(shí)力和他們還有一定的差距的，不敢說通過努力一定能趕上他們，但聚沙成塔通過自己一點(diǎn)點(diǎn)不懈的的努力工作，通過所有員工的齊心努力，超過他們真正的當(dāng)上國(guó)家發(fā)電事業(yè)的龍頭老大。經(jīng)歷過XX發(fā)電事業(yè)總體的低潮，也經(jīng)歷過11年哈電井噴式的快速發(fā)展，面對(duì)已經(jīng)突破的60億大關(guān)，我們信心百倍。有了企業(yè)的發(fā)展與榮譽(yù)，才有自己的收入與富裕，可是天佑不測(cè)風(fēng)雨全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來，也讓哈電陷入了困難之中。但我們并沒有被眼前的困難所打到，當(dāng)我聽聞哈電新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子打出突破百億大關(guān)的時(shí)候，也不禁為之激動(dòng)自豪，這才是哈電人所具有的臨危不懼的勇氣，在最困頓的時(shí)刻敢于逆水行舟。
這次培訓(xùn)活動(dòng)不僅讓我對(duì)哈電有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更讓我知道了身為一個(gè)團(tuán)干所應(yīng)該具備的素質(zhì)——最基本的禮貌與溝通。我們的一舉一動(dòng)，不僅僅代表的是我們個(gè)人，更代表了我們的團(tuán)干部的身份。我們團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，也是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。我們這么重要的一只力量，是當(dāng)?shù)南蠕h隊(duì)，是傳播黨的思想的最前沿。我們每天與哈電的工人同志們?cè)谝黄?，就更?yīng)該體現(xiàn)處一個(gè)團(tuán)干部的不同，待人接物，有禮有節(jié)，遇到問題，善于溝通，是我們團(tuán)干部必須具備的素質(zhì)。說話語言婉轉(zhuǎn)動(dòng)聽，待人親切，這次團(tuán)干部培訓(xùn)讓我知道了小小的一句話，也會(huì)有如此重大的作用。不論今后的生活，還是團(tuán)的工作，都需要一對(duì)一的交流，這就更要求我們掌握交流的能力，知道如何交流，怎么更好的交流。
這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，在最后的交流中更是讓我看到了其他部門的團(tuán)組織是如何開展活動(dòng)的，和團(tuán)工作的新方向，立足于本職工作，積極開展團(tuán)的工作，豐富質(zhì)保部團(tuán)員的生活。第一次參加團(tuán)干部培訓(xùn)獲益良多，看著各位同事在會(huì)上的積極發(fā)言，我也羨慕不已。也希望下次有這樣大家機(jī)會(huì)的時(shí)候我會(huì)更勇敢點(diǎn)，很感謝陳書記能給我這樣一次機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)提高自己，在今后的團(tuán)的工作中，我會(huì)更努力，今年的青年崗位能手活動(dòng)就開始了，我會(huì)在這次比賽中再接再厲，去的更好的成績(jī)。
企業(yè)干部工作感悟文章三：企業(yè)中層干部培訓(xùn)心得體會(huì)
通過培訓(xùn)，教師思維方法與思想方法都得到了轉(zhuǎn)換。更好的立足課堂，跨越時(shí)空，讓課堂更能體現(xiàn)時(shí)代性和社會(huì)性。以下培訓(xùn)心得體會(huì)范文《企業(yè)中層干部培訓(xùn)心得體會(huì)》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)頻道為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
xxxx年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下,我有幸參加了《中共xxxx縣電力公司委員會(huì)中層干部培訓(xùn)會(huì)》。經(jīng)過對(duì)黨的十六屆六中全會(huì)公報(bào)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)、目標(biāo)管理知識(shí)、安全管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對(duì)其有了更深更全面的認(rèn)識(shí)了解，同時(shí)開拓了視野、更新了觀念，進(jìn)一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。
一、作為中層干部必須要刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
“不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時(shí)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)到，社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識(shí)，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時(shí)代對(duì)我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們提高了認(rèn)識(shí)、開闊了視野
通過學(xué)習(xí)《黨的十六屆六中全會(huì)公報(bào)》使我們認(rèn)識(shí)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義。我們黨所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實(shí)實(shí)做好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個(gè)政黨，如果不堅(jiān)決反對(duì)和有效預(yù)防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長(zhǎng)蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅(jiān)持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學(xué)習(xí)《法律知識(shí)》，對(duì)《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認(rèn)識(shí)到：
國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)主體、市場(chǎng)行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照這些規(guī)范進(jìn)行操作;加強(qiáng)企業(yè)中高級(jí)管理者的法律意識(shí)培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運(yùn)用法律賦予的權(quán)利來維護(hù)企業(yè)的利益免受不法侵害等。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要組成部分，通過對(duì)“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”等財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長(zhǎng)短期償債能力、獲利能力和投資報(bào)酬的一般分析方法，也對(duì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的重要性，有了更深的認(rèn)識(shí)。等等。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識(shí)，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。
學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實(shí)力。在培訓(xùn)過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場(chǎng)教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會(huì)到學(xué)習(xí)社交禮儀的實(shí)效性和必要性。
企業(yè)的安全管理知識(shí)學(xué)習(xí)教會(huì)了我們抓安全工作可以從幾個(gè)方面入手：
1、安全思想教育：主要是針對(duì)全體員工，就安全認(rèn)識(shí)長(zhǎng)期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識(shí)，樹立“安全第一”的觀念。
2、安全知識(shí)教育：通過一定的手段(講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班等)對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)等教育，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)。 3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。
3、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制：一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實(shí)履行“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、行之有效。
4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。
5、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對(duì)員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。
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