干部作風存在問題的原因分析
近年來，通過系列作風建設主題活動，干部作風建設有了明顯改觀，但也存在諸多不容忽視的問題。下面是學習啦小編精心為你整理的干部作風存在問題的原因分析，一起來看看。
干部作風存在問題的原因分析
理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
為民服務缺乏主動性。主要是黨員干部個人放松對主觀世界的改造。有些干部對加強理論學習的重要性認識不足，認為理論學習沒有實際意義，對于學習處于一種“自滿和知足”狀態(tài)。一些基層干部認為工作太多太忙，平時忙于事務，沒有時間學習，偶爾坐下來，也是“走馬觀花”，沉不下心來鉆研，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風逐步喪失，共產黨人的道德情操出現了滑坡。
監(jiān)督管理缺乏操作性。干部教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，學習方法存在形式單一、培訓渠道狹窄、內容重復等問題;學習動力不足，學習教育沒有形成一套科學的考核和獎勵制度，考學制度落實得不夠理想，造成黨員干部“學與不學一個樣”、“學深學淺一個樣” 、干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的錯誤思想，沒有一定的壓力和動力，基層干部管理制度還有待于進一步完善。
干部作風存在問題的解決方法
(一)堅持解放思想，實事求是，扎實推進黨員干部思想作風建設
1.把思想建設放在首位。黨員干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步加強黨員干部理想信念教育和思想道德建設。
2.堅持解放思想，實事求是。在推進黨員干部作風建設的過程中，思想作風是基礎性的和根本性的，其實質就是堅持解放思想、實事求是。解放思想，實事求是關鍵是各級領導干部要按照中央文件精神及省委要求并結合本地區(qū)、本部門的經濟實力、資源及人力的實際情況，制定符合本地區(qū)、本部門的具體政策及發(fā)展規(guī)劃。
3.切實轉變觀念。針對改革開放和經濟社會發(fā)展進程中出現的新情況、新問題，要以實事求是的態(tài)度，不斷解放思想，切實轉變觀念，克服教條主義和經驗主義。轉變觀念要與各地、各部門的實際情況相結合，要與加快當地經濟社會發(fā)展相結合，要與推動本職工作相結合。
(二)堅持理論聯系實際，扎實推進黨員干部學風建設
1.端正學習態(tài)度。各級黨員干部要把進黨校培訓、理論中心組讀書會等理論學習活動當作是提高理論素養(yǎng)、加強自身修養(yǎng)的好機會，端正學習態(tài)度，認真學好。2.要深入系統地學。首先要抓好中國特色社會主義理論的學習。其次，要抓好黨章的學習。黨章是黨內生活的根本準則。第三，要向實踐學習。
3.堅持理論聯系實際，切實做到學以致用。要把握理論實質，使之成為統領各項工作的“綱”。不但在于運用理論不回答，而且在于運用理論解決各地、各部門在工作中遇到的實際問題，指導實際工作。
(三)堅持密切聯系群眾，扎實推進黨員干部工作作風建設
1.牢記宗旨，保持同人民群眾的血肉聯系。一是要不斷增強對人民群眾歷史地位和作用的認識。二是要把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
2.深入群眾、深入實際，調查研究。推進黨員干部的工作作風，要堅持黨的群眾路線，通過調查研究，掌握第一手材料，了解群眾真實意愿，幫助解決關心群眾切身利益的熱點、難點問題。
3.嚴格按照制度和規(guī)定辦事。推進黨員干部工作作風建設，必須教育廣大黨員干部堅持依法辦事。對已經制定好的制度和規(guī)定，領導干部要帶頭執(zhí)行。
(四)堅持民主集中制，扎實推進黨員干部領導作風建設
1.堅持民主集中制原則。加強和改進領導作風，最根本的是要堅持執(zhí)行民主集中制的原則。要特別注重發(fā)揚黨內民主。發(fā)揚黨內民主，當前要做到以下兩點：一是“班長”必須以身作則。二是是嚴格組織程序。
2.牢固樹立“三種意識”。各級領導干部要牢固樹立胡錦濤提出的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。增強“三種意識”、轉變領導干部作風，最終要反映在工作上、體現在發(fā)展上。
3.充分發(fā)揮領導干部的先鋒模范作用。一做帶頭學習的模范。二做提高本領的模范。三做生活作風的模范。領導干部要求別人做到的，自己首先要做到;要求下級做到的，上級首先要做到。
(五)堅持發(fā)揚艱苦奮斗的精神，扎實推進黨員干部生活作風建設
1.牢記“兩個務必”。作為黨的干部，決不能忘記'兩個務必'，在新的歷史條件下更要堅持'兩個務必'。各級領導干部在生活上要帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。
2.加強“三觀”教育。干部要堅持清正廉潔、反對以權謀私;堅持艱苦奮斗、反對享樂主義。各級領導干部必須針對新的實際，針對自己的工作實際和思想實際，牢固樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3.培養(yǎng)良好的生活情趣。黨員干部必須按照胡錦濤在中央紀委第七次全會上“生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”的要求，培養(yǎng)良好的高出社會標準的生活情趣。在實際生活中，尤其要做到“兩慎”。一是情微，二是慎友。
4.加強八小時以外的監(jiān)督。加強對黨員干部八小時以外生活上的監(jiān)督，是促進黨員干部生活作風進一步好轉的根本保證。對黨員干部的監(jiān)督和管理可以根據實際情況采取五種形式：一是黨組織監(jiān)督，二是社會監(jiān)督，三是輿論監(jiān)督，四是法紀監(jiān)督，五是考評監(jiān)督。
干部作風存在問題的原因分析相關文章：