摘要：帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。

　　我們來(lái)看一段相關(guān)的英文報(bào)道

　　Surprisingly large amount of Chinese employees refuse to take paid leave, a legal right for workers stipulated by Chinese law, a new survey has found.

　　The People's Daily found interviewees who work for government organs, institutions and state-owned enterprises, reluctantly give up their rights due to concerns that asking for paid leave might "leave bosses the bad impression of being lazy" and influence future job promotions.

　　一項(xiàng)新調(diào)查顯示，雖然帶薪休假是我國(guó)法律賦予員工的合法權(quán)益，但是令人吃驚的是，大量員工放棄帶薪休假。

　　《人民日?qǐng)?bào)》就此進(jìn)行的調(diào)查表明，在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的員工，因?yàn)閾?dān)心給領(lǐng)導(dǎo)留下偷懶的壞印象，或擔(dān)心休假會(huì)影響未來(lái)升遷而不敢休假。

　　【講解】

　　文中的take paid leave就是“帶薪休假”的意思，其中l(wèi)eave作名詞，指“休假，請(qǐng)假”，即被批準(zhǔn)后離開(kāi)自己工作的一段時(shí)間，如：sick leave(病假)，annual leave(年假);而day表示法定節(jié)日，多用于專有名詞中，如：Mother's Day(母親節(jié))，Thanksgiving Day(感恩節(jié))

　　第一段中的stipulate作動(dòng)詞，表示“規(guī)定，明確要求”，如：International rules stipulate the number of foreign entrants. (國(guó)際規(guī)則規(guī)定了外國(guó)參賽者的人數(shù)。)