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如何報考人力資源管理師

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如何報考人力資源管理_報考條件

報考人力資源管理師可以在網(wǎng)上報名,也可以在機構(gòu)報名,經(jīng)過審核條件通過之后,就需要繳納考試所需要的費用,最后參加考試,領(lǐng)取證書。以下是小編整理的如何報考人力資源管理師,希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

如何報考人力資源管理師

如何報考人力資源管理師

報名:想要考人力資源管理師,可以直接登錄資源管理師的官網(wǎng)冊賬號,并且填寫相關(guān)的信息完成報名。也可以前往各地區(qū)的勞動保障廳職業(yè)技能的鑒定中心,或者是直接由代理機構(gòu)幫助報名。

審核:提交了報名條件之后,告會由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心,來審核人員的具體報名條件是否合格。

繳費:經(jīng)過審核條件通過之后,就需要繳納考試所需要的費用,交完費后可以領(lǐng)取準考證。準考證屬于考生的考試憑證,所以一定要注意妥善保管。

考試:人力資源管理師每年都有兩次的考試機會,通常在5月和11月各進行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時間,并且提前做好各方面的準備。

人力資源管理師報考條件

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

人力資源管理師是什么工作

人力資源管理師主要負責處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題;確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具;指導主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度;對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估;聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

人力資源管理師要逐級考嗎

人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級、三級、二級、一級企業(yè)人力資源管理師。

人力資源管理師考試沒有改革前,考生在還要符合相應級別的管理師報名條件是可以跨級報考的。

人力資源管理師考試改革后,企業(yè)人力資源管理師不能跨級考試,需要一級級的考。所以說,現(xiàn)在考人力需要從4級人力資源管理師開始考。

人力資源管理師級別劃分

高級人力資源管理師,相當于高級職稱:

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

人力資源管理師,相當于中級職稱:

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

助理人力資源管理助理,相當于助理級職稱:

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

人力資源管理員,人力資源員:

主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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