關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感1000字作文
一個(gè)人的職責(zé)心有時(shí)會(huì)被利欲腐蝕,而變得不負(fù)職責(zé)。下面是小編為你們整理的幾篇文章,希望你們喜歡閱讀。
關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感
我認(rèn)真詳讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,讀后,細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪,在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中,作為企業(yè)的一名職工,我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作,才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為,才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。
一、樹立正確的職業(yè)觀是做好落實(shí)的首要前提
在我們的社會(huì)環(huán)境中,職業(yè)只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家,還是做清潔工,或是當(dāng)部長(zhǎng),都是為人民服務(wù)。國(guó)家主席劉少奇以前握著掏糞工人時(shí)傳祥的手說(shuō):“你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員,我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員。”我們作為新時(shí)期的企業(yè)職工,肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命,我們只有正確對(duì)待自己的崗位,對(duì)待自己的工作職業(yè),才能不斷發(fā)揮自己的潛能,用心主動(dòng)落實(shí)工作要求,完成組織交給的任務(wù)。
二、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵
不論你從事的是何種工作,你都就應(yīng)全身心地?zé)釔?,全身心地投入,?duì)本職工作持續(xù)用心樂(lè)觀的態(tài)度,持續(xù)高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。我們不就應(yīng)以自己對(duì)本職工作沒興趣為借口,得過(guò)且過(guò),更不就應(yīng)以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞,消極怠工。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò):“你在什么位置,就就應(yīng)熱愛這個(gè)位置,因?yàn)槟抢锞褪悄惆l(fā)展的起點(diǎn)。”的確,我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條,才能具備沖刺的條件,正如我們剛剛學(xué)走路一樣,只有走穩(wěn)每一步,才能走得越來(lái)越穩(wěn)。因此,只要對(duì)自己的工作出自內(nèi)心的熱愛,即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)?! ∪⒎慕M織的決定做好落實(shí)的天職
軍人以服從上級(jí)的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來(lái)說(shuō),都就應(yīng)向軍人學(xué)習(xí),服從企業(yè)的各項(xiàng)決定。不然,我們就無(wú)法貫徹落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針,企業(yè)描繪的完美藍(lán)圖也就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
沒有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工,我們就應(yīng)明確,忠于企業(yè),愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),以服從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職,是做好落實(shí)的天職。
管理局結(jié)合近三年來(lái)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,對(duì)今后的發(fā)展方向又進(jìn)行了準(zhǔn)確把握,重新修訂了《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》,它是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動(dòng)綱領(lǐng),為我們干好工作帶給了科學(xué)的理論、科學(xué)的方法和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,我們只有堅(jiān)決貫徹落實(shí)《綱要》,才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感
前陣子單位統(tǒng)一下發(fā)了《職責(zé)關(guān)鍵在落實(shí)》這本書,剛拿到書的時(shí)候沒太在意,可翻了幾頁(yè)后發(fā)覺這是一本很好的書。是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產(chǎn)生共鳴的書、一本能讓人奮發(fā)向上的書、更是一本能提高工作效率、增強(qiáng)自己職責(zé)心的好書。待把這本好書從頭到尾看完后,我靜下心來(lái),獨(dú)自回想了一下自己的工作歷程。把書中所談到的理論與實(shí)際和自己作了一下比較,還是頗有感觸的。
參加工作的第一天,主任在對(duì)新職工的講話中說(shuō)到一句話:“工作不可能全懂,不可能不做錯(cuò),但是同樣的錯(cuò)誤不能犯第二次。”這句話可能對(duì)別人來(lái)說(shuō)早已沒有印象了,但是對(duì)于我來(lái)說(shuō),它一向影響著我以后幾年的工作。我時(shí)刻以這句話來(lái)要求自己,不懂就問(wèn),不懂就學(xué)。工作中有什么小錯(cuò)誤,就拿本子記下來(lái),經(jīng)常翻開來(lái)看看,以保證不再犯同樣的錯(cuò)誤。之后發(fā)現(xiàn)同事的錯(cuò)誤時(shí),也記下來(lái)供自己引起重視。這樣使我自己的業(yè)務(wù)水平在短時(shí)間內(nèi)有了較大的提高,使我能在教學(xué)方面獨(dú)當(dāng)一面了。讀完這本書,我明白了主任這句話的內(nèi)涵,就是要求我們?cè)诠ぷ髦幸新氊?zé)心,要用心去工作。
一個(gè)人的職責(zé)心有時(shí)會(huì)被利欲腐蝕,而變得不負(fù)職責(zé)。
“我要是他也能干得好”,“別提我那老板了,不提一肚子氣,一提兩肚子氣,我干的比誰(shuí)都好,掙得比誰(shuí)都少,別看這樣還是對(duì)我不滿意。”可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過(guò)?讓我們靜下心來(lái)思考:當(dāng)你抱怨老板的時(shí)候,你關(guān)心過(guò)老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候,你對(duì)公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候,你有沒有替他思考過(guò)?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯(cuò)的時(shí)候,你又分擔(dān)了多少職責(zé)?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉摹?ldquo;能為本,德為先”簡(jiǎn)單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理,用自己的潛力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前就應(yīng)讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔(dān)職責(zé)會(huì)使你比別人更突出,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動(dòng)的幫忙別人做好事情,做任何事情力求完美,所有這些都是富有職責(zé)心的表現(xiàn)。我欣賞并依靠這樣的人,我們就應(yīng)也同樣期望被別人欣賞和依靠。
有職責(zé)的人會(huì)怪誰(shuí)?誰(shuí)都不會(huì)怪,甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候,我們的反應(yīng)會(huì)是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)職責(zé)的機(jī)會(huì)。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候,繞道而行會(huì)是很多人的首選,有些人認(rèn)為這樣做很聰明,能夠躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)職責(zé)的機(jī)會(huì),也就意味著失去了解決問(wèn)題的潛力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動(dòng)的比喻劃分出了人們對(duì)職責(zé)的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過(guò)外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,變成了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的職責(zé)就是敢于應(yīng)對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題,當(dāng)問(wèn)題來(lái)臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來(lái)到時(shí)的“獵豹”。我們要堅(jiān)信,問(wèn)題到來(lái)的時(shí)候,方法總比問(wèn)題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問(wèn)題和困難時(shí)總能主動(dòng)找到解決問(wèn)題的方法,而不是找借口逃避職責(zé)。我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),就是主動(dòng)爭(zhēng)取做的更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給領(lǐng)導(dǎo)以支持,給同事以幫忙;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓職責(zé)成為一種習(xí)慣,努力工作,忠于職守,在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時(shí),也提高了自己的職責(zé)心,增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感,同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)職責(zé)感,怎樣才叫負(fù)職責(zé)?就是遇到問(wèn)題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,職責(zé)就是無(wú)處不在,并且我們必須要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。讀完這本書,我才明白了領(lǐng)導(dǎo)推薦這本書給我們的良
苦用心,更讓我明白了身上的職責(zé)有多重大。在今后的工作中,我更要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé)。今后還要多閱讀些如《職責(zé)關(guān)鍵在落實(shí)》之類的書,來(lái)不斷充實(shí)自己,不斷完善自己,建立良好的人生觀,做一個(gè)對(duì)自己、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的人。
關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感
我是一名基層干部,透過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,認(rèn)為此書的確很好,因?yàn)樗蜗蟮陌崖鋵?shí)的思維以現(xiàn)實(shí)的形式裸露給讀者,并用超多古今中外地實(shí)例,使讀者真正領(lǐng)略落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。
作者以“某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,瀕臨破產(chǎn)。無(wú)奈請(qǐng)來(lái)一位德國(guó)人管理企業(yè),結(jié)果不到一年的時(shí)間,使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動(dòng)鮮明的談起落實(shí)。正如書中所說(shuō),它將使我們了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型員工怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)以及如何培養(yǎng)自己的落實(shí)意識(shí)如何掌握有效落實(shí)的重要方法如何讓落實(shí)具體的在工作中落實(shí)到位下面就將我學(xué)習(xí)此書三遍的過(guò)程和方法,淺談我對(duì)此書的學(xué)習(xí)心得。
一、以疑問(wèn)從落實(shí)的概念到落實(shí)的好處。
也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實(shí)講述了落實(shí)是一種觀念;落實(shí)是一種職責(zé);落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。所以我們務(wù)必在工作和生活中講落實(shí)、學(xué)習(xí)落實(shí)。第二章至第四章,作者從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)好處和落實(shí)不力的后果,構(gòu)成正反鮮明的比較,使讀者反復(fù)推敲思考,領(lǐng)悟其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。從而引出問(wèn)題的核心——探索落實(shí)不力的根源。
第五、六、七章以不同的對(duì)象,具體的從不同的角度,以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度,抓住每個(gè)人的思考問(wèn)題的方法不同。因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的思考問(wèn)題的方法,而作者就從實(shí)際出發(fā),用準(zhǔn)確的,科學(xué)的,哲學(xué)的理論,糾正每一位讀者,使讀者處于同一層次的,把問(wèn)題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個(gè)人的行動(dòng)。正如俗話說(shuō)的好:“眾人拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng),整體的、群眾的向前發(fā)展。
二、以一名普通落實(shí)型的員工,用心認(rèn)真的學(xué)習(xí)第六章,懂得了怎樣做一名落實(shí)型員工。
首先在工作中要有職責(zé)心,因?yàn)槟懿荒馨崖鋵?shí)的問(wèn)題解決好,關(guān)鍵在于有沒有一種精神、一種職責(zé)、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治職責(zé)感,落實(shí)的問(wèn)題才能解決,才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛寺氊?zé),才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠(chéng);用100%的熱誠(chéng)去做1%的事情,這樣才能把工作做的更好,才能從愛一行,干一行的誤區(qū)邁入到干一行,愛一行的工作作風(fēng)。
超多的事實(shí)也證明,一個(gè)工作者的態(tài)度和職責(zé)心,往往在勞動(dòng)質(zhì)量的好壞,工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無(wú)論做什么事情都努力的要求自己,甚至以前自己認(rèn)為工作有多努力,而往往忽略了自己是否真正把工作落實(shí)到了實(shí)處,即所謂的‘結(jié)果’。正因?yàn)槿绱顺Q缘剑?ldquo;沒有最好的,只有更好的”嘛。
三、用學(xué)過(guò)的這本《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書捫心自問(wèn),以思想把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類,總結(jié)。
把它變成自己的東西武裝自己、充實(shí)自己。在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自己。使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的階段。