忠誠是一種品質(zhì)，更是一種潛力的表現(xiàn)，忠誠不是愚忠，而是要以自己的業(yè)績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽(yù)，我們就應(yīng)用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。再就是我們就應(yīng)忠誠于職業(yè)、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者、忠誠于同事，更加重要的就是忠誠于自己。下面是小編整理的幾篇文章，希望你們喜歡

　　優(yōu)秀作文：忠誠勝于潛力讀后感

　　近日公司領(lǐng)導(dǎo)讓我們看看《忠誠勝于潛力——升級版》，說是本不錯的書。于是我就趁工作之余認(rèn)真的把它讀了一遍。

　　書中所提到的忠誠，已被升華成一種潛力，是所有潛力之首。其實在我看來，忠誠也是品質(zhì)，而且是和其他一些品質(zhì)并駕齊驅(qū)的。在這些品質(zhì)中，忠誠顯得并不突出。書名“忠誠勝于潛力”在我看來，無異于“人品勝于潛力”這句話。可能作者更多的是站在用人單位領(lǐng)導(dǎo)的立場和角度來看待忠誠和潛力的問題的，所以忠誠成為了主角。

　　不錯，設(shè)想一下，假使我是一家企業(yè)的老總，我是不會喜歡動不動就提條件，三天兩頭想著跳槽的員工的。想想也是，不忠誠，工作中就容易浮躁，不踏實。一個人在盤算著自己哪天哪天會去另一家公司的時候，他對他此時的工作難免會怠慢，會敷衍。所以，忠誠才勝于了潛力。

　　可我覺得，“潛力”這個詞的意思也能夠?qū)挿盒?。什么是潛力?書中提到“忠誠勝于潛力”，仿佛是把兩者看成了兩個方面。其實潛力有很多種類，比方說，溝通潛力，團(tuán)隊協(xié)作潛力，人際關(guān)系潛力，寫作潛力，甚至一個人的性格，等等。這樣看潛力，我覺得才算是全面。在我看來，全面的潛力中，包含著一個人的人品。一個人的人品好了，他才能夠與團(tuán)隊更好的溝通合作，他才能夠更認(rèn)真踏實地工作，他才能夠維系更廣的人際關(guān)系。經(jīng)常聽到這樣的事例：某人學(xué)歷平平，長相平平，談吐平平，潛力(狹義方面的)平平，卻偏偏能被用人單位錄用，原因就是他有不錯的人品。而人品之中，又包括忠誠。忠誠

　　也是人得品質(zhì)中比較重要的一個方面。因為即使你其它方面的潛力都不錯，也會因為忠誠度降低而降低了其它潛力。

　　忠誠，其實也是人與人之間相處的產(chǎn)物。想到這點(diǎn)，我一下子想起，現(xiàn)代人往往忽視了一種人與人之間的感情?，F(xiàn)代人之間有親情，有感情，有友情。而古代人則多了一種主仆之情。這種主仆之情，不同與親情或是友情，因為這種情感中包含著單方面的忠誠。歷史當(dāng)中也有很多身為下人忠心護(hù)主的感人事例。其實在現(xiàn)代企業(yè)和員工之間也能夠有這樣的感情。如果企業(yè)付給了員工報酬，而且對待員工不錯，重視員工，那么員工也回報以無比的忠誠。有這樣的情感，企業(yè)和員工個人才能到達(dá)雙贏，才能構(gòu)成一個良性循環(huán)。

　　再回到“忠誠勝于潛力”這句話。作者的意思很明顯：即使你是個高材生，是個工作潛力強(qiáng)的人，是個專業(yè)素質(zhì)過硬的員工，如果你不忠誠，企業(yè)也不需要你。企業(yè)需要的，是一個即使工作方面潛力不強(qiáng)，但也會全心全意，盡心盡力去工作的人。

　　精選作文：忠誠勝于潛力讀后感

　　《忠誠勝于潛力》給我?guī)兔μ罅?，它把我這幾年來一些生活和工作上的體會全部總結(jié)了一下來，而且更加深入地讓我明白了很多道理。

　　首先，忠誠是一種職責(zé)。這是我體會最深的一點(diǎn)，如果能把忠誠當(dāng)自己的職責(zé)來對待我想做到忠誠就是很自然的事兒。這一節(jié)中有幾句話讓我十分受啟發(fā)：忠誠不談條件;忠誠不講回報;忠誠是一種義務(wù);忠誠是一種職責(zé);忠誠是一種操守;忠誠是人生最重要的品質(zhì)。這幾句話太好了，確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有

　　好處，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

　　簡單地說，按時上班準(zhǔn)時開會等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是公司中所有的人，表面是違反了公司的制度，說到本質(zhì)我認(rèn)為就是一種不忠誠的表現(xiàn)，首先這樣不夠忠誠于自己的公司和職業(yè)，更加不忠誠于自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個自然人，我認(rèn)為很多事情就就應(yīng)是我們就應(yīng)做的，做到這些首先是我們忠誠于我們自己的表現(xiàn)。來到影響力一年多的時間，對于這一點(diǎn)兒我是慢慢感受到的，起初我也一樣對公司對自己的工作僅僅是在做罷了，也沒有想太多，有時也會抱怨公司這不好，那不合理之類的，覺得有些本身就就應(yīng)是這樣的，沒思考太多東西，但一件件事情的經(jīng)歷讓我改變了許多觀點(diǎn)，有很多時候都不是公司的問題而是自己的問題，是自己思想上的問題，思想決定了我們的行為，這本書中談到了“識別忠誠的五項標(biāo)準(zhǔn)”：①具有無私的奉獻(xiàn)精神，在個人利益上不會斤斤計較。

　?、谟掠诔袚?dān)職責(zé)，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口。

　　③總是站在公司的立場上開展行動，即使無人明白的狀況下，也會主動維護(hù)公司的利益。

　?、芙^不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。

　?、葜倚牟槐泶丝炭陬^上，而是拿業(yè)績來證明自己是忠誠的。對照這幾項標(biāo)準(zhǔn)我感覺自己實在差得太多了，我就應(yīng)在這些方面再不斷提升自己。

　　其次，讓我感受最深的一點(diǎn)就是做到忠誠使自己的工作變得有好處，也是讓自己更加有好處。也就是其中一個章節(jié)講到的“榮譽(yù)來自忠誠”。我深深感到自己就應(yīng)“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”!書中講得很好：為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會;為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象;為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也樹立了自己的榮譽(yù)。他自己會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽(yù)給他。

　　這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重;有時雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。就像我?guī)F(tuán)隊的感受一樣，雖然我做得不是很好，但有一點(diǎn)，那就是我能夠以身作則，并十分嚴(yán)格地要求大家，但我自己除了工作時間還付出了很多業(yè)余時間，思考一些問題，做一些格外的工作，幫忙和支持組員的工作，就是這樣才得到了大家認(rèn)可，雖然有時嚴(yán)厲了些但還是得到了組里人的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。

　　再談一點(diǎn)，就是忠誠是相互的。正如我上面講的一樣，個人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、朋友與朋友等等都是如此。就象我對我的下屬一樣，只有我對他們是負(fù)責(zé)的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，他們才能從心里面體會到這一點(diǎn)，也才能夠?qū)ξ抑艺\，而不僅僅僅是有業(yè)績壓力的時候才找到他們，如果那樣他們也是不會全力以赴的。反過來說，我對我的上司也是忠誠的，但這種忠誠也要建立在一種真心誠意的基礎(chǔ)之上。公司對個個，以及個人對公司都是一樣的。不僅僅對待我們的事業(yè)是如此，對待我們的生活也就應(yīng)是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋友怎樣?很多時候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋友對你的忠誠和信任。總而言之，榮譽(yù)是一個最寶貴的財富之一，可稱之為“無形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽(yù)，你就能夠獲取你想要的財富。相反，一個擁有財富卻失去榮譽(yù)的人，不僅僅不會再獲得財富，連已經(jīng)獲得的榮譽(yù)也會失去。

　　最后，我想總結(jié)幾點(diǎn)，忠誠是一種品質(zhì)更是一種潛力的表現(xiàn)，忠誠不是愚忠，而是要

　　以自己的業(yè)績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽(yù)，我們就應(yīng)用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。再就是我們就應(yīng)忠誠于公司、忠誠于職業(yè)、忠誠于老板、忠誠于同事更加重要的就是忠誠于自己。

　　公司給了我這本書，我十分感謝我的公司和我的老板，它不僅僅給了我發(fā)展的平臺，給了我體現(xiàn)自己價值的的載體，更加給了我很多知識，給了我提升潛力的機(jī)會，對于這樣的公司這樣的老板我只能更加地忠誠，我們公司的企業(yè)文化就是忠誠、專業(yè)。作為公司的一位基層主管，我有職責(zé)去執(zhí)行忠誠并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊去執(zhí)行忠誠。在影響力的每一天都讓我深深感受到忠誠給我的力量，并且讓我心甘情愿地去用生命來執(zhí)行這種忠誠，我相信我堅持著忠誠能夠得到很多，能夠更加成功地走完的事業(yè)上的旅程。