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老師的家校共育培訓(xùn)心得:一樹紅杏出墻來

時(shí)間: 曉晴1082 分享

  編者按:家校共育是近年來教育的新形勢,老師因此特意學(xué)習(xí)這種新理念,下面我們來看看作者的學(xué)習(xí)心得吧!

  我們學(xué)校是新教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校,更是新教育的積極實(shí)踐者和推動(dòng)者。

  我們認(rèn)為,隨著時(shí)代的發(fā)展,改革大潮的波翻浪涌,教育更需要更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),從形式到內(nèi)容來一場徹底的變革,完成從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的蛻變。這也是我們申請加入新教育實(shí)驗(yàn),成為新教育實(shí)驗(yàn)加盟學(xué)校的初衷。

  自從加盟新教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校以來,在新教育這面大旗的引導(dǎo)下,我們進(jìn)行了包括營造書香校園,師生共寫隨筆、創(chuàng)辦完美教室等等新教育旗幟下的多方面的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐,成效斐然。同時(shí)也有許多問題在推進(jìn)新教育的過程中愈發(fā)的尖銳和突出,諸如獨(dú)生子女和留守兒童的增多造成的部分學(xué)生頑劣異常、越來越難教;許多家長只顧掙錢對孩子的教育放任不管,把對孩子的教育完全推給學(xué)校,卻又對教育、對學(xué)校、對老師橫加指責(zé),百般挑剔;稍有不滿,便在公開場合當(dāng)眾攻擊老師,攻擊學(xué)校,攻擊教育……凡此種種,造成了教師的工作壓力、精神壓力越來越大,許多教師產(chǎn)生了職業(yè)倦怠;學(xué)校對部分頑劣學(xué)生和蠻橫家長的無理取鬧無力回?fù)羯踔量v容,許多學(xué)生和家長認(rèn)為學(xué)校、老師軟弱可欺而更加肆無忌憚。

  隨著對新教育的認(rèn)識的逐步深入,我們越來越深刻的認(rèn)識到,造成以上這些問題越來越尖銳的根本原因,是隨著社會(huì)物質(zhì)文化的快速發(fā)展而不斷增長的對學(xué)校教育的預(yù)期值和教育不能及時(shí)滿足這種不斷膨脹的預(yù)期值之間的矛盾。這樣的矛盾看似尖銳,其實(shí)其關(guān)鍵是學(xué)校教育和家庭教育、社會(huì)教育的割裂,是三者之間的不能及時(shí)有效的溝通與協(xié)調(diào)。如何協(xié)調(diào)這三者之間的關(guān)系,使他們有效的溝通起來,我們通過大量的實(shí)踐和理論研究,最終形成共識,家庭教育是他們?nèi)咧g溝通的橋梁,是他們之間的潤滑劑和摧化劑。要想使學(xué)校、家庭、社會(huì)形成一個(gè)和諧融洽的育人氛圍,改變像以前那樣互相隔閡甚至嚴(yán)重對立,我們就必須努力提升家庭教育在整個(gè)育人過程中的地位,盡量發(fā)揮家庭教育的橋梁和潤滑劑作用。于是,我們的目光投向了新教育實(shí)驗(yàn)的家校合作共育。

  從去年中旬,我們開始關(guān)注和實(shí)踐家校合作共育,并著力尋找一條適合我們自己的家校合作共育道路。為此,我們首先組織全體教職人員學(xué)習(xí)家校共育的最新理念,討論家校共育的最優(yōu)模式;組織領(lǐng)導(dǎo)班和班主任教師兩次遠(yuǎn)赴周口文昌中學(xué)考察學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);組織在部分溝通能力強(qiáng)的班主任的班級展開試點(diǎn)。然后,我們及時(shí)跟進(jìn),這期召開總結(jié)交流會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),明確發(fā)展目標(biāo),逐步擴(kuò)大試點(diǎn)。經(jīng)過將近一年的醞釀,學(xué)習(xí),實(shí)踐,總結(jié),現(xiàn)在,我校已形成了以家長委員會(huì)為主體的家校共育模式。

  家長委員會(huì)的由各班關(guān)注學(xué)生成長,熱心公益事業(yè),思想積極健康,眼光開闊,在地方上有一定影響的學(xué)生家長組成,學(xué)校常設(shè)家長委員會(huì)辦公室,家長委員會(huì)辦公室設(shè)常務(wù)主席一人,副主席若干人,執(zhí)行委員若干人(由家長委員會(huì)成員輪流)。辦公室負(fù)責(zé)家長委員會(huì)與學(xué)校的溝通與交流,負(fù)責(zé)定期召開家長委員會(huì)會(huì)議,解釋學(xué)校的各項(xiàng)管理制度和措施;學(xué)習(xí)先進(jìn)的家庭教育理念,交流各自的家庭教育心得;收集并分類匯總學(xué)生家長對教師,對學(xué)校,對教育的意見、建議,并將這些意見和建議及時(shí)反饋給學(xué)校,直接參與學(xué)校的制度建設(shè)和學(xué)生管理。

  除此之外,家長委員會(huì)辦公室的最重要的工作,也是辦公室的日常工作是督導(dǎo)學(xué)校的各項(xiàng)工作,例如老師的上課情況,學(xué)生的上課、值日、就餐、就寢情況等;并直接負(fù)責(zé)學(xué)生食堂的管理,評估學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量的優(yōu)劣,直接對食堂承包商提出意見、建議和整改要求。遇有學(xué)校與社會(huì)、老師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突,參與協(xié)調(diào),調(diào)解。

  家長委員會(huì)的成立,提高了家長參與學(xué)校建設(shè)的積極性,家長們的熱情空前高漲起來。本來我們對家長委員會(huì)主席和副主席是有點(diǎn)報(bào)酬的,可是,他們都無一例外的拒絕了!他們說,我們是來管我們的孩子,為什么還要學(xué)校的報(bào)酬呢?學(xué)校給了我們參與管理的機(jī)會(huì),我們應(yīng)該感謝學(xué)校才對呀!有的家長沒有入選家長委員會(huì),他們積極申請,甚至有人還找到學(xué)校,托關(guān)系找到校長,請求幫忙加入家長委員會(huì)!

  自從有了家長委員會(huì),老師們上課更加規(guī)范了起來;學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章、制度、措施更加完善了起來;學(xué)生們向好、向善的多了起來,校園欺凌事件少了起來;老師和學(xué)生的矛盾少了起來,師生關(guān)系更加融洽了;學(xué)校和社會(huì)的沖突少了起來,兩者的關(guān)系更加和諧了;刁蠻粗橫的家長少了起來,他們更加關(guān)注對孩子的教育了……、

  如果說新教育實(shí)驗(yàn)的加盟使我們學(xué)校迎來了蓬勃發(fā)展、生機(jī)無限的春天,那么,家長委員會(huì)就是百花爭艷的校園里一樹出墻的紅杏,雖是嶄露頭角,火紅的杏花,碧綠的枝葉卻無不展現(xiàn)出旺盛的生命活力!

  作者|萬古鎮(zhèn) 張光輝

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