任職演說是在初到一個崗位時所發(fā)表的演講。下面是小編分享給大家的關(guān)于任職演講稿，希望對大家有幫助。

　　關(guān)于任職演講稿篇一

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　分公司黨組決定由我接任 ******* 直屬庫主任一職，作為黨員干部，我無條件服從并感謝分公司黨組的信任。

　　****庫是分公司系統(tǒng)內(nèi)舉足輕重的大庫，特定的地理位置，也決定了*** 庫作為分公司門面企業(yè)的地位。一直以來，在分公司的正確領(lǐng)導和歷屆班子的不懈努力下， ××× 庫的各項工作都走在系統(tǒng)內(nèi)各單位的前列，成為名副其實的龍頭和標桿企業(yè)，為分公司贏得許多榮譽。正因如此，從接到這一任命開始，我就深感責任重大，壓力重大。但是，我也有決心和信心不辜負組織的信任和重托，帶領(lǐng)班子和全庫員工扎實工作，奮發(fā)進取，鞏固既有的工作成就，并在原來的基礎(chǔ)上有所發(fā)展。

　　我的信心來自于我們有分公司的正確領(lǐng)導，有高素質(zhì)的領(lǐng)導團隊和員工隊伍，有歷屆班子打下的良好工作基礎(chǔ)。我相信，只要我們心往一處想、勁往一處使，上下一心，團結(jié)奮斗，與時俱進，我們就能夠使我?guī)斓墓ぷ鞑粩嗲斑M，不斷邁上新臺階。

　　我本人雖然多年從事糧食工作，也先后在地方糧庫和中儲糧企業(yè)擔任領(lǐng)導職務(wù)，但工作能力和經(jīng)驗還十分有限，工作中難免有這樣或那樣的缺點和不足，真誠的希望大家在今后的工作中，多支持，多幫助，多提醒。我會按照方才*****的講話要求，盡快熟悉情況，盡職盡責全身心投入工作。同時，我會嚴格要求自己，不斷加強自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平和工作水準。緊緊依靠領(lǐng)導班子和全庫員工的共同努力、完成分公司賦予我們的各項任務(wù)，以各項工作的優(yōu)異成績，向分公司黨組交上一份滿意的答卷。

　　謝謝大家!

　　關(guān)于任職演講稿篇二

　　今天區(qū)人大常委會任命我為區(qū)林業(yè)局局長，衷心感謝組織對我的信任和關(guān)愛，我深知這個職位責任重大，使命光榮。這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。在今后的工作中，我將以求真務(wù)實的工作態(tài)度，昂揚奮發(fā)的工作熱情，勤勉盡責，扎實工作。在此，我作四個方面表態(tài)：

　　一是履職盡責，勤奮工作。我將認真學習實踐科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)人大的監(jiān)督指導下，圍繞“兩區(qū)一樞紐”、“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，帶好隊伍，樹好形象，做好工作，為建設(shè)森林**作出應(yīng)有的努力。

　　二是加強學習，提高能力。我將認真學習黨的路線、方針、政策和經(jīng)濟、法律、林業(yè)等方面的知識，用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。虛心向林業(yè)戰(zhàn)線上的同仁學習，向基層人民群眾學習，不斷解放思想，更新觀念，提高服務(wù)群眾的能力和水平。理論聯(lián)系實際，學以致用，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，解決林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題，推進林業(yè)行政管理工作持續(xù)健康發(fā)展。

　　三是主動服務(wù)，接受監(jiān)督。在今后工作中我將圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟、社會發(fā)展大局，主動接受區(qū)人大監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行人大及其常務(wù)會的決議決定，積極主動向人大及其常務(wù)會報告林業(yè)部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調(diào)研工作，自覺主動接受人大對林業(yè)工作的監(jiān)督，嚴格依照法律程序做好林業(yè)工作。

　　四是廉潔自律，清正廉明。我將認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的主體責任，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警、自律，把紀律、規(guī)矩挺在前面，以上率下，嚴格落實嚴管林、質(zhì)為先、慎用錢的要求。凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己帶頭不做。

　　我一定始終牢記使命，珍惜時間、珍惜崗位，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)人大的監(jiān)督支持下，在新的崗位上用心、用情、用力干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益，促進林業(yè)增效、林農(nóng)增收、生態(tài)保護、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出我應(yīng)有的努力，不辜負組織和全區(qū)人民對我的信任、希望和重托。

　　關(guān)于任職演講稿篇三

　　能站在今天的表態(tài)席上我感到無比榮幸和自豪。在此，我衷心地感謝組織對我的關(guān)心和培養(yǎng)!更感謝常委會組成人員對我的支持和認可!

　　到人大工作是我人生的新起點，也是對我的新挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷和能力離組織和人民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將全力做到以下幾點：

　　一是要加強學習，提高素質(zhì)。人大工作是一項法律性、程序性很強的工作，要做到善于監(jiān)督、敢于監(jiān)督，就必須熟悉法律，熟悉對口聯(lián)系工作部門的業(yè)務(wù)知識。我將加強學習，虛心向各位領(lǐng)導和同事請教，讓自己盡快成為一名具有較強專業(yè)知識的人大干部。

　　二是要扎實工作，認真履職。面對新的崗位，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的崗位要求，求真務(wù)實，恪盡職守;

　　三是要加強溝通，團結(jié)同事。作為一名副職，我將擺正自己的位置，自覺服從和服務(wù)于常委會及委室的工作，尊重每位同志，不計較個人得失，善于團結(jié)，樂于奉獻。

　　四是要嚴于律己，清正廉潔。我將進一步嚴格要求自己，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范自己的生活圈和朋友圈，做到踏踏實實干事，清清白白做人。

　　在今后的工作中，我將正視自己的不足和差距，加倍努力，全力干好工作，絕不辜負組織和各位領(lǐng)導的信任。

　　關(guān)于任職演講稿篇四

　　大家好!此時此刻我的心情是激動而忐忑的，今天，我被縣人大認命為縣統(tǒng)計局局長，借此機會，感謝組織的關(guān)心和培養(yǎng)，感謝各位委員、各位領(lǐng)導、同志們的支持和關(guān)心。同時，我深感重責在肩，任務(wù)艱巨，我會加倍珍惜，盡心履職。一是依法統(tǒng)計。按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)要求，我將嚴格依法履職，依法搞好統(tǒng)計，忠誠于統(tǒng)計事業(yè)，服務(wù)于統(tǒng)計發(fā)展。二是強化學習。在今后的實踐中學中干，干中學，向身邊同志學，向歷屆統(tǒng)計局老領(lǐng)導學，不斷拓寬知識面，切實提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，夯實知識結(jié)構(gòu)，常學常新常發(fā)展，不斷適應(yīng)發(fā)展的新要求。三是接受監(jiān)督。人大及其常委會的監(jiān)督支持是促進統(tǒng)計轉(zhuǎn)變職能，改進服務(wù)，推進統(tǒng)計工作的正能量，在今后工作中我將不斷提升主動自覺接受人大監(jiān)督的能力和水平，認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的決議決定，積極主動向人大及其常委會報告統(tǒng)計部門工作，高度負責的辦理人大代表提出的意見建議，積極配合支持人大代表的視察、檢查、調(diào)研工作，自覺主動接受人大對依法統(tǒng)計工作的監(jiān)督。四是做好服務(wù)。緊緊圍繞社會發(fā)展大局提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計咨詢服務(wù)水平。以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為目標，努力做好三項服務(wù)：為黨政領(lǐng)導服務(wù)，為社會公眾服務(wù)，為基層單位服務(wù)。同時，廉潔自律，率先垂范，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，扎實工作，改革探索統(tǒng)計業(yè)務(wù)，發(fā)揮好統(tǒng)計工作在全縣經(jīng)濟建設(shè)中的“晴雨表”和“監(jiān)測器”作用，不斷將統(tǒng)計成果轉(zhuǎn)化為各級黨政領(lǐng)導、部門的科學決策依據(jù)，著力提升統(tǒng)計服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。我將把此次任命作為一個新的起點，倍加努力，盡職盡責，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。謝謝大家!

　　關(guān)于任職演講稿篇五

　　非常感謝公司，董事長給以我這個平臺，讓我得以學習和成長。 這次員工總結(jié)大會，不僅是一次總結(jié)大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。關(guān)于人事的這份工作那我就簡單說一下，我要做的內(nèi)容，最要有四個方面的內(nèi)容：

　　第一，加強人才隊伍建設(shè)和員工培訓。我將認真落實公司關(guān)于人事工作的工作思想，結(jié)合公司實際制定適合與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進行禮儀、服務(wù)等方面的培訓，并使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。

　　第二，大膽嘗試，創(chuàng)立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作為激活用人機制的“啟搏器”;改革分配制度，作為激活用人機制的“助推器”;還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力。

　　第三，嚴謹細致，一絲不茍，做好管理層和各員工的監(jiān)督工作。我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎。”

　　第四，努力學習，開拓創(chuàng)新。我將加強自我素質(zhì)建設(shè)，認真學習專業(yè)知識，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。

　　無論如何，我將近我最大的努力去完成我的工作，謝謝大家!