副站長競聘演講稿3篇
競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書,是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢,以及對競聘職務的認識,被聘任后的工作設想、打算等的工作文書。學習啦小編為大家整理了副站長競聘演講稿3篇,歡迎大家閱讀。
副站長競聘演講稿篇1
各位領導、同志們:
首先,我要真心的感謝站領導和同志們給我這個機會與大家進行真誠的、面對面的交流。
本來,我對是否參加副站長的競選猶豫不定,看到大家對這件新鮮事非常關注,加上有的同志一再鼓勵我參與競選,給了我很大的信心和勇氣。站領導為了本站的發(fā)展和下一步機構改革的順利進行,動了不少腦筋。率先解放思想,打破常規(guī),發(fā)揚民主,集思廣益,營造了一個施展才華、發(fā)現(xiàn)人才的空間,這是一個非常好的舉措。我作為XXX的一員,應積極響應,參與競爭,實現(xiàn)人生的自我價值。經(jīng)過幾天激烈的思想斗爭,信心和勇氣終于戰(zhàn)勝了膽怯,我決定勇敢地站上來接受挑戰(zhàn),接受領導和同志們的挑選。我認為,積極參與不僅僅是為了競選副站長,更重要的是把平時理論上講“拼搏迎挑戰(zhàn),創(chuàng)新爭機遇”落實到行動中去,通過競爭讓領導和同志們更進一步的了解我。同時,通過競爭起到拋磚引玉的作用,讓德才兼?zhèn)涞耐咀呱项I導崗位,協(xié)助站長工作,使大家思想更統(tǒng)一,內(nèi)部更團結,更好地帶領全站改革、創(chuàng)新、發(fā)展。
大家都知道,XXX的工作難做,當領導的工作就更難,也正是因為難,才需要有開拓精神迎難而上。XXX的發(fā)展與我們每個同志的切身利益息息相關,怎樣使XXX走出困境,逐步興旺起來,這幾天我反復作了一些思考,形成了幾點想法,還不成熟,供大家參考和討論。
XXX下一步總的發(fā)展思路我認為應該是:解放思想、深化改革,引進競爭機制,創(chuàng)造積極進取的氛圍,大力搞好人才培養(yǎng)和開拓市場,努力實現(xiàn)本職工作和經(jīng)濟效益的雙豐收。
(一)解放思想,更新觀念。這是一句常用的套話,但同時也具有極其深刻的內(nèi)涵。大家都知道,我國沿海發(fā)達地區(qū)與內(nèi)陸欠發(fā)達地區(qū)最大的差異就在于思想觀念上的差別。我們?nèi)朔啦块T屬于國防事業(yè)的組成部分,吃皇糧,從某種意義上說,這種差別比做經(jīng)濟、科技工作等行業(yè)更加明顯。雖然,政府機構改革,特別是事業(yè)單位的逐步改革,對我們有所觸動,但還沒有從根本上,特別是從思想觀念上的更新。目前,XXX已經(jīng)有了一個積極向上的良好氛圍,隨著改革的深入,將會觸及到一些實際問題。為此,首先要解決好思想問題。在全體干部職工中開展一次深入“解放思想、更新觀念”大討論,通過討論,明辨是否,開闊視野,從而形成共識,團結一致,創(chuàng)新發(fā)展。
(二)深化用人制度改革,公平競爭。這次副站長崗位的競聘,其本身就是用人制度的改革,也是咱們站里改革的第一步。要把這種改革繼續(xù)引向深入,包括下一步科長聘任以及各個工作崗位的競爭上崗,都要從全局出發(fā),發(fā)揮每個人的主觀能動性?,F(xiàn)在由于有些業(yè)務工作沒有展開,工作崗位有限,有一部分同志在家待崗。應當說,并不是待崗的同志不能干,而是崗位少,工作任務少。為此,站里應在拓寬工作職能方面,爭取辦公室的支持,給予更多的工作崗位,使每個同志有公平競爭的機會。對各個崗位,采取全員競爭上崗,并將不同崗位與工資、福利掛鉤,徹底打破干與不干一個樣,干多干少一個樣的平均主義,充分調(diào)動全體干部職工的積極性、創(chuàng)造性。
(三)創(chuàng)造積極進取氛圍,培養(yǎng)人才。桂站長上任以來,大力倡導學習,大家積極性非常高,下一步省級指揮所的指揮自動化系統(tǒng)就要啟動,人才是關鍵。為此,要加大人才培養(yǎng)力度。一是在學習內(nèi)容上,要更加與實際工作結合起來,做到學用結合。二是在促進學習的措施上,根據(jù)每個同志的學習情況,對學有成績的給予一定比例的學費報銷。
(四)努力開拓市場,積極改善職工福利。隨著指揮自動化程度的進一步提高,富余人員怎么辦?我想,應發(fā)揮XXX的優(yōu)勢,在警報器和警報器集中控制、計算機網(wǎng)絡建設等方面可多動點腦筋。據(jù)我所知,“十五“期間乃至今后一段時間,通信警報和自動化網(wǎng)絡建設是人防的重點工作之一,有一定的市場和潛力;同時,我們平時就是做這項工作的,通過網(wǎng)絡宣傳,樹立形象,對產(chǎn)品的推銷更為有利。此外,中學生“三防“教育的一些訓練器材用量大,也可以作些深入的調(diào)研,有合適的產(chǎn)品也可以做些代理。這里只是提個思路,是否可行,還有待論證。
人防可以說是個大舞臺,既培養(yǎng)人又鍛煉人。屈指一算,我到XXX工作已整整18年,其中在機關業(yè)務處幫助工作5年,當然在這5年中人還是站里的,一天也沒有脫離XXX的管理。18年的歲月,我從人防戰(zhàn)線上的一名新兵逐漸地成熟起來,XXX這個大家庭給了我很多營養(yǎng)。在這個大家庭里,我入了黨,有了政治生命,在長期的工作實踐中,我始終不忘自己是XXX的一員,一言一行都從維護XXX集體的利益出發(fā),從中也體會到了做人和做好工作的艱辛和不易。幾天來,我對自己進行了認真分析,雖說有不足有地方,但我認為,這次我參加競聘的優(yōu)勢有以下幾個方面:
(一)熱愛人防事業(yè),有較強的事業(yè)心、責任心。對待工作,有熱情、有鉆勁,樂于奉獻,不謀私利,不計交個人得失,注重在干中學,學中干,任勞任怨。在黨校學習三年,對馬克思主義哲學、鄧小平理論和社會主義市場經(jīng)濟學理論與管理等17門專業(yè)課程的系統(tǒng)學習,具備了良好的政治思想覺悟和理論思想水平。善于接受新思想、新觀念、新事物,并做到理論聯(lián)系實際,在工作中積極的發(fā)揮作用。
(二)在機關業(yè)務處幫助工作5年,得到很大的鍛煉,工作能力得到很大提高,從中學到了很多有益的經(jīng)驗。工作中與機關各處配合融洽,影響較好,有利于今后工作的協(xié)調(diào)和發(fā)展。XXX的工作,是為機關服務的,離不開機關各處的關心和支持,我覺得這一點很重要。
(三)身為女同志,四十多一點,有一定的閱歷和經(jīng)歷;同時,兒子也大了,家庭不需要分散太多精力,是全身心地投入到工作中的最佳時機。XXX女同志占一半以上,大多工作在第一線,很辛苦,女同志有著特殊的生理和心理特點,有時需要得到特別的關愛。作為助手協(xié)助站長工作,能起到男同志無法替代的作用。我相信,我的參與能在站領導層的結構中起到積極的作用。
(四)為人處事坦誠、善良、有愛心、樂于助人,精神面貌積極樂觀,團結同志。工作中不怕困難,有全局觀念,可以協(xié)助站長做細致的思想政治工作。
千里之行,始于足下,腳踏實地的干實事,才是領導和群眾信任的基礎和前提。如果我被聘為XXX的副站長,我將在站長的領導下,盡心竭力當好助手。一是擺正自己的位置,在工作中加強黨性鍛煉,提高個人修養(yǎng),發(fā)揮自己的優(yōu)勢,準確領會站長的意圖和工作思路,拿出魄力和干勁,積極開展工作。二是虛心傾聽和及時反饋群眾的意見、要求,遇到棘手的問題,不推諉、不回避,冷靜思考,主動協(xié)調(diào)。做到大事講原則,小事講風格,把握好政策,合情、合理的為群眾干實事、干好事。三是決不把職務看成是一種權力,不圖虛榮,不謀私利,把領導和同志們的信任看成是對自己鼓勵和鞭策,顧全大局,不折不扣地完成上級領導交給的各項工作任務。我深知,個人力量是渺小的,只有緊緊依靠集體的智慧和力量,XXX的明天才會更加輝煌。
如果我這次沒有被聘任為副站長,對我的情緒和工作不會有太大的影響,不管在哪個崗位上,我都會愛崗敬業(yè)。競聘重在參與,參與的本身已經(jīng)使我得到了鍛煉和提高,并且深深地體會到:當好領導不是一朝一夕的事,要經(jīng)得起千錘百煉。我將一如既往地支持站領導的工作,虛心向同志們學習,找出自己的差距和不足,爭取在科長的競聘中再接再厲??傊?,無論結果如何,改革是XXX發(fā)展的必然趨勢,只有改革,XXX才會更有活力,更有朝氣。我的發(fā)言完了。再一次謝謝大家。
副站長競聘演講稿篇2
各位領導、各位同仁:大家好
決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次竟聘演講,是因為一方面,表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想,同時,準備讓人評價優(yōu)劣長短,接收站長和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。
首先,簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。20XX年考入合肥無線電學校,83年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作,20XX年考入省人防通信站工作,85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班,87年畢業(yè)后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長,93年任政秘科科長,96年任通發(fā)公司副總經(jīng)理,20XX年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班?,F(xiàn)負責通信科工作。
競聘副站長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是:
一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。
做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。
我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"
在個人修養(yǎng)上,認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,習字畫,從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。
在工作作風中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。91年新婚后一周,即被領導派往肥西搞社教活動,沒說一名怨言。
我第二個有利條件是:
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