競聘的演講稿3篇(3)
競聘的演講稿3篇
通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，最 終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工關(guān)心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制 后，還應(yīng)建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;加強對權(quán)力的監(jiān)督;防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要。我認為基層 管理者首先應(yīng)該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務(wù)者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂 范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者 的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸 獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨?？傊灰覀儞]動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務(wù)的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。
競聘的演講稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!競爭上崗，對我來說，既是機遇又是挑戰(zhàn)，希望通過這次競崗使大家對我的工作能力和追求有全面的了解，并請大家對我競崗給予支持。
本人參加工作已經(jīng)二十多年，在這二十多年里，先后從事過國有企業(yè)的行政管理，又在街道經(jīng)濟公司擔任過業(yè)務(wù)員、副經(jīng)理以及社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在市黨校參加行政管理大專班學習，并獲得大專畢業(yè)證書。近十年里，一直在經(jīng)濟部門工作，積累了一定的街道經(jīng)濟經(jīng)驗和綜合管理素質(zhì)。
因此，在本次競崗中，本人競爭社區(qū)中心副主任職位，自信有以下幾個方面優(yōu)勢：
一對街道的經(jīng)濟工作比較熟悉，經(jīng)濟思路比較清晰，具有一定的經(jīng)濟發(fā)展意識和一定的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，并具有真抓實干、務(wù)實進取的工作作風。
二、能夠勝任工作，有較強的組織協(xié)調(diào)綜合分析能力，在分管的城市裝飾城和街協(xié)稅辦公室中，得以體現(xiàn)。
三、有較強的開拓創(chuàng)新意識，因地制宜，結(jié)合實際，根據(jù)各方面的判斷，認真分析，目前成立的協(xié)稅辦公室，為保證國家稅收和街道稅收任務(wù)及中心的增收渠道打下一定的基礎(chǔ)，并通過協(xié)稅來擴大工作面和增大社區(qū)的影響力。
四、有全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的思想和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。本人從入街道工作以來，一直是從事社區(qū)服務(wù)工作，懂得社區(qū)范圍內(nèi)哪些可以開啟有償服務(wù)，哪此可以提供無償服務(wù)，因而本人深深體會到，要持之以恒，高效優(yōu)質(zhì)地開展社區(qū)服務(wù)活動才能使社區(qū)服務(wù)工作充滿生機和活力，才能產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益。
我的每一個進步，都凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助，對此我表示由衷的感謝。但本人也存在著不足之處，如在市場經(jīng)濟的條件下，個人所具備的新知識和新形勢的要求有一定距離，性格內(nèi)向，語言表達能力欠佳，這些都是我今后不斷努力和自我提升的力向。
最后，希望大家一如既往，給予我信任和支持，我必以此次競崗作為新的起點去努力，去奮進。謝謝大家!
看完“競聘的演講稿3篇”的人還看：