關于競聘團委書記演講稿(2)
關于競聘團委書記演講稿
幾年來，在稅務所的窗口工作經(jīng)歷，不僅磨礪了我剛剛畢業(yè)時的浮躁情緒，也去掉了身上的嬌驕二氣，提高了服務意識和服務水平;在稅政科工作中，通過給稅務所干部講課培訓及為納稅人解答問題，提高了我獨擋一面的工作素質和能力;多次被借調到市局工作，參與市局組織的跨區(qū)專項工作，提高了溝通聯(lián)系和團結協(xié)作能力。這些素質和能力是一名團委書記所應該具備的。
如果這次競選成功，我將根據(jù)我局團組織工作的實際情況，以政治思想的建設為基礎，以業(yè)務素質的提高為核心，以交流溝通的加強為紐帶，以多種活動的開展為手段，帶領團隊積極開展團委工作，在政治思想和工作生活上為廣大青年團員服好務。
青年稅務干部是稅務事業(yè)發(fā)展的基石，是稅務事業(yè)未來的中堅，團委所開展和倡導的各類活動，都應該以青年干部業(yè)務素質的提高為核心，在思想上幫助青年團員樹立主人翁意識，積極倡導立足崗位、愛崗敬業(yè)的精神，大力營造學業(yè)務、比業(yè)務的良性競爭氛圍，有效地提升青年團員的業(yè)務素質，積極促進青年團員的健康成長，為稅務事業(yè)未來的順利發(fā)展提供充足的人才儲備，奠定堅實的業(yè)務基礎。
目前，我局團員數(shù)量不多，而且團員所在的部門，在地理位置上比較分散，所以組織現(xiàn)場活動的頻率和規(guī)模都比較有限。針對這種情況，我認為應當珍惜每一次現(xiàn)場活動的機會，對于現(xiàn)場活動不求數(shù)量，但求質量，充分調查，精心準備，合理安排，努力實現(xiàn)活動精品化、交流溝通效果最大化的目的。同時要充分運用信息化網(wǎng)絡技術，大力增加團員間的溝通渠道，簡化青年團員的交流方式，提高青年團員間的溝通頻率，以交流溝通為紐帶，使廣大青年團員能夠盡快地相互了解，逐漸熟悉，形成和諧向上的工作氛圍。
團組織各項工作的順利實現(xiàn)，都要以多種多樣的活動為手段。在活動開展過程中，我們應努力實現(xiàn)“體力型活動”向“知識型活動”的轉變。在活動中不斷提升青年干部的業(yè)務水平，具體可以通過五個方面來實現(xiàn)。
首先，可以利用系統(tǒng)內部的內網(wǎng)辦公助理軟件使團員青年在線互動交流，利用現(xiàn)有資源搭建團員青年喜愛的、能有效溝通的交流平臺，通過這個平臺，開展團委日常工作，掌握團員思想動態(tài)，加強培養(yǎng)團員青年責任感，積極倡導奉獻精神，同時團委可以利用這個平臺，積極配合黨委的各項工作，宣傳黨的方針政策，認真落實黨委安排的各項工作，做好黨委的助手。
其次，可以定期開展面對面的團員讀書交流活動，在活動中，團員可以通過制作幻燈片等形式，輪流向大家推薦一些自己認為有閱讀價值的圖書，大家也可以針對上一次活動推薦的圖書，進行互動討論，闡述自己觀后的感想。這種活動一方面可以引導團員養(yǎng)成和保持閱讀的習慣，另一方面可以提高團員之間的熟悉程度，拉近團員間的距離，增強團組織的凝聚力。
第三，團員間可以定期交流自己工作中總結的一些經(jīng)驗和遇到的一些問題。在業(yè)務科室工作的團員可以為大家講解一些新的稅收業(yè)務政策，在政工科室工作的團員可以為大家講解黨、團的理論知識，在稅務所工作的團員可以向大家介紹日常工作中的服務手段。在交流中做到教學相長，提升團員的全面素質。
第四，可以根據(jù)團員所在的不同崗位，開展征管、稅政、服務等競賽，對于在競賽中表現(xiàn)突出的干部給予物質和精神上的獎勵，樹立先進光榮的良好風氣。從而促進青年稅務干部學習稅收知識的積極性、增加崗位練兵機會，為業(yè)務水平、服務水平高的青年團員提供一個展示自我的平臺;也可以和國稅局團委共同組綜合知識競賽，在競爭的過程中，增強我局團組織的凝聚力。
第五，團委還可以通過和其他單位進行聯(lián)誼，采用共同開展活動的形式，增加活動的內容?？梢院陀袌F組織的企業(yè)進行聯(lián)誼，增加接觸，擴大我局團員的交友圈，增進不同行業(yè)之間年輕人的感情，同時也能互相交流和借鑒團委的工作經(jīng)驗。
有人說共青團工作在當前形式下是件苦差事，但我覺得，只要你精心耕耘，汗水終將換來成果!如果我這次競選成功，我將借鑒上一屆團委的寶貴經(jīng)驗，進一步發(fā)揚老團委的光榮傳統(tǒng)，全心全意地為大家服務，并將與其他團委一道，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新，爭取通過團的豐富載體努力做到服務大局有新貢獻、服務青年有新作為。
各位領導、各位同事，古人言：“強中自有強中手，莫向人前滿自夸。不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地講，我關注競選結果，渴望參與成功。但我更珍視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。最后，用溫在五四青年節(jié)上寄予青年的一段話與大家共勉：守志如行路，行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮。讓我們一道堅守理想信念、并努力為之努力奮斗吧!
謝謝大家!
關于競聘團委書記演講稿篇3
各位領導、各位同事：
大家好!
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優(yōu)勢
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。今?4歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。2001年調入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié)假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，2001—2005年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調演職人員參加排練演出，并且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。
第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先后在“工人時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協(xié)助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。2004年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養(yǎng)、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關愛。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長型物業(yè)公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工占總人數(shù)的21%，35歲以下青工占職工總數(shù)27%，青工中具有中專以上學歷的已占到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：團員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數(shù)從2004年的460人下降至2005年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，每位青工每年20元的活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展。
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