2016年立德樹人讓師德在崗位閃光優(yōu)秀演講稿
著名教育家陶行知先生說：身教最為美，知行不可分。既然老師是為人師表的人，就應該以身作則，嚴格要求自己，用自己的美好形象去影響學生，這就要求我們做教師的首先就要立好德。學習啦小編為大家整理了2016年關于立德樹人讓師德在崗位閃光的優(yōu)秀演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
2016年立德樹人讓師德在崗位閃光優(yōu)秀演講稿篇1
各位尊敬的同仁：
國運興衰，系于教育;教育之本在教師，教師之本在師德。為切實加強師德師風建設，塑造“學為人師，行為示范”的良好師德形象，全力打造人民滿意的教師隊伍。在2016年X月“師德建設教育月”來臨之際,學校向全體教師提出如下倡議：
一、愛國愛校，愛崗敬業(yè)，教書育人，廉潔奉公，遵紀守法，嚴格自律，為人師表;鑄師魂，修師德，練師能，內強素質，外樹形象。
二、關愛學生，尊重學生人格和個性;不體罰、變相體罰學生，不以任何理由，剝奪學生學習的權利;以學生為本，使用規(guī)范的職業(yè)用語;不諷刺、挖苦、歧視學生，不說傷害學生自尊和心靈的話。
三、自覺遵守學校規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教育教學常規(guī)，不遲到、不早退，不在上班時間做與工作無關的事情;不過重增加學生課業(yè)負擔，不違規(guī)給學生購買教輔資料。
四、履行崗位職責;遇事不推諉、不拖沓，及時處理教育教學突發(fā)事件;注重提高教學效果，以自己辛勤的勞動換取每一位學生的成功。
五、尊重家長，熱情接待，不指責、訓斥學生家長;遇到學生違紀、違規(guī)或發(fā)生事故，及時妥善處理，不把教師的責任推給學校及家長。
六、為人師表，廉潔自律。堅決杜絕有償家教;廉潔從教、依法執(zhí)教，不索要家長禮物;不借學生家長辦私事。
七、儀表端莊、舉止文明;上課期間不吸煙，不使用通訊工具，不穿戴與教師身份不符的服裝，以自身良好形象教育引導學生。
2016年立德樹人讓師德在崗位閃光優(yōu)秀演講稿篇2
尊敬的各位評委、老師們：
大家好!
今天我很榮幸能在站這里和大家分享我的演講，我今天要演講的主題是《立德樹人，做愛的使者》。
在師范求學時，老師告訴我，作為未來的一名老師需要終生銘記的一句話-——學高為師，身正為范!這是我第一次接受師德的訓誡。懵懂中似乎明了老師應努力做到“身正”，應有高于一般人的品德修養(yǎng)和境界。
在教育戰(zhàn)線上，我是一名新兵，剛踏上工作崗位時，我也曾經疑惑于自己的選擇，這就是自己夢寐以求的職業(yè)嗎?理想和現實的差距讓我有一絲的退卻。但是在短短一年來，在我身邊，就在我的生活當中，在滎陽九小，這個充滿朝氣，充滿活力，充滿凝聚力的集體當中，我也不時被深深地感動著，因為有著許多平凡卻又偉大的領導和老師，他們年復一年，日復一日，用語言播種，用粉筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤!他們用不同的方式表達著相同的信念和追求：那就是用自己博大的愛心演繹著無悔人生!用無私的奉獻譜寫幸福的人生!用自己的的青春智慧和熱血詮釋人民教師的內涵，用真和善哺育純潔的心靈，用愛與美鑄造閃光的靈魂!他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我這個后來人。
我目睹了太多太多敬業(yè)與奉獻的忙碌身影，聆聽了太多太多不畏艱苦，孜孜不倦的感人事跡：例如，我們親愛的董青華老師，再過一兩年就該退休了，在今年體檢中查出甲狀腺需要做手術，可是他卻說：“我們學校缺老師，我離開了，一班的孩子怎么辦?等暑假放假我再做手術吧”，卻堅持在三尺講臺上辛勤的耕耘;我們的學校王愛青老師，再教育崗位上工作了30個春秋了，仍然堅持每天晚上都批改作業(yè)到十一二點，有一次在上班路上突然暈倒，等醒來后，第一句話是：“我要趕快去學校，我們班的孩子還等著我上課呢!”;還有剛參加工作兩三年的年輕的金鑫老師老師，主動要求當班主任，每天和學生打成一片，她說：“當班主是幸福的，我從孩子身上能學到很多，也讓我班主任的能力有所提高，非常感謝學校給我了這個鍛煉的機會……
一幕幕動人的場景，一段段真摯的師生情，讓我不再彷徨，讓我勇敢地走進孩子們的世界。在孩子中間，那種放松融洽的氣氛深深的吸引著我。慢慢地我愛上了這份職業(yè)。這種愛是我工作的動力，這種愛更是一份沉甸甸的責任。
我開始學著耐心地傾聽孩子們的訴說，學著細心地觀察孩子們的一舉一動，學著用最生動形象的語言和動作將心中那份濃濃的愛傳遞給每一個孩子。就拿二一班的劉文杰小朋友來說吧，他身體瘦弱，個子矮小，因為父母親外出打工，自己與年過七旬奶奶相依為命。這個孩子受家庭環(huán)境的影響，回家沒人管教，學習基礎較差，但作為他音樂老師的我沒有放棄他，利用放學后的時間找他談心，讓他充滿了自信，找回了自尊，激發(fā)了他的學習興趣。每天吃午餐的時候，我總是給他多一些分量，讓他吃飽。每當這時候，他靦腆地笑了，他感覺到了老師在給他施愛。此時我的心里覺得暖暖的，有種說不出的驕傲與自豪。孩子“親其師”才會“信其道”，所以說愛是走進孩子心靈的金鑰匙。只有愛的陽光才能把堅冰融化;只有愛的雨絲才能使枯木逢春。
歲月匆匆，我在教師崗位上已經工作了一年，經過了這300多個日日夜夜，我也經歷了很多的酸甜苦辣。但是常言說的好：為了孩子的一切，為了一切的孩子。而這個目的的達成，我仍需努力。
印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”
讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽!
2016年立德樹人讓師德在崗位閃光優(yōu)秀演講稿篇3
時光如流水匆匆而過，我從事幼教工作已經16年了。在這16年里，幼兒教師的甘與苦、樂與憂、收獲與失落都在歲月的褶皺中化作了醇厚的茶香，令人回味無窮!有人說，教師是太陽底下最神圣的職業(yè);也有人說，教師是人類靈魂的工程師;但我說，在當今社會里，教師是最需要良心的工作，特別是從事幼兒教育的教師就更需要良心了，這顆良心就叫師德!
一、從事幼教的原則應該是立德為先。
孔子曰:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”喊破嗓子不如做出樣子，幼兒有很強的模仿能力，他們如同明鏡，教師的一舉一動都會倒影其中;他們又如白紙，教師的一言一行都會在上面留下痕跡。從某種程度上來說，學生的行為就是教師行為的縮影，因此，嚴謹的作風乃是為師之道，幼兒園的教師尤其如此，因為老師面對的是一大批不懂事甚至不明辨是非的幼兒。如果老師自己都做不好，又怎能去改變和影響幼兒呢?我園老師一直嚴格要求自己，為人師表，沒有任何不良習慣，老師們的一言一行、一舉一動都潛移默化地影響著廣大的幼兒，深受幼兒的愛戴與尊敬。因此，立德為先，應該是老師們從事幼兒教育的根本原則。
二、從事幼教的真誠應該是愛心至上。
作為一名優(yōu)秀的幼兒教師，僅有淵博的學識，精湛的才藝是遠遠不夠的。幼兒自覺性，自制力，自理能力都需培養(yǎng)和加強，大多數幼兒啟而不發(fā)、屢教不改、滿身毛病，老師們是否還能依然心平氣和地對待他們呢?所以幼師就更需要愛心與耐心!教育是一種愛的藝術，沒有愛就沒有教育，蘇聯教育家捷爾任斯基說得好:“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，他才能教育孩子。”冰心老師也說過:“有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機。”我園老師愛每一個幼兒、善待每一個幼兒，尤其更關注新生情緒情感。一個陽光般燦爛的笑臉，一聲春風般和煦的問候，時時處處，老師們都盡力讓幼兒有一種如沐春風的感覺。于是，幼兒愿意走近老師，家長也愿意信賴老師，孩子開心，家長放心。愛學生是快樂的，而且這種快樂必須是發(fā)自內心的。有人說:“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。為人師者，就是要當好這個神 !
1、多一點關愛，激發(fā)幼兒的上進心。
善于跟他們交朋友，關心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時刻不忘自己也曾是個孩子。”每個幼兒都有自己的閃光點，只要老師們有足夠的愛心、足夠的信心、足夠的耐心、足夠的恒心，再配以科學合理的教育方法，我相信:“儒子”可教也!“朽木”可雕也!盡管老師們在教育教學過程中受了很多委屈和痛苦，但幼兒的成長與轉變、認可與敬重總是溫暖著老師們的心，讓老師們很欣慰、很驕傲、很快樂，更讓老師們幾十年如一日堅持這樣做!
2、多一點賞識，培養(yǎng)幼兒的責任感。
“尺有所短，寸有所長。”老師要善于發(fā)現每一位幼兒的閃光點，及時予以鼓勵，并利用各種機會，讓幼兒各顯其才，各盡其能，使幼兒的個性得到充分張揚，以此調動幼兒的積極性，挖掘幼兒的潛能。對于存在問題的幼兒，老師們多采用縱向比較，用他的今天同他的昨天比，幼兒一旦有進步，老師應抓住機會，及時表揚其“進步點”。在把愛的雨露灑向他們心靈的同時，要使他們認識到，對他們逐步提出要求，正是對他們的信任，是一種深厚的愛、真正的愛，從而培養(yǎng)他們的責任心，形成渴望進步的內驅力，這樣，他們的轉化才有實現的可能。目睹和感受老師們的教學生活，讓我體會到了人生的價值，認識到了自己，讓我學習怎樣去面對社會，怎樣堅守崗位，也讓我懂得了如果自己是金子不管到那都會發(fā)光!還讓我懂得了怎樣做好自己，看待別人，雖說世間沒有一個很完美的人，但只要自己一直做完美的事就行了!
三、從事幼教的胸懷應該是寬容乃大。
“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”老師要善待每一個幼兒，特別是問題幼兒。老師對問題幼兒的寬容是指老師能客觀認識與處理幼兒中存在的問題，寬容不是遷就，老師對問題幼兒的寬容態(tài)度是使老師贏得幼兒尊敬的重要感情基礎。問題幼兒是發(fā)展的，并在發(fā)展中成長，他們有缺點、有過失，有的老師一旦發(fā)現他們犯了錯誤，就橫眉怒目、厲聲訓斥，或反唇相譏、挖苦嘲笑，簡而言之，就是難以寬容幼兒的過失。有的問題幼兒盡管在老師的批評下，口頭檢查了自己的錯誤，但從根本上講沒有得到教育，反而對老師退避三舍，甚至不想再上幼兒園。因此對幼兒缺乏寬容忍讓的老師是不可能與幼兒建立真正情感關系的?？傊⑴u于尊重之中，于談心之中，于諒解之中，于自責之中，于關懷之中，于玩笑之中，于幽默之中，于激勵之中等等，這樣的批評，沒有疾言厲色的指責，沒有刻薄嘲笑的鄙視，但是被批評的幼兒在愧疚的同時會萌生知錯改錯的決心，達到學校教育的目的。我們要記住:“贊揚差生極其微小的進步，比嘲笑其顯著的劣勢更高明!”但愿我們的每一位老師都能寬容大度，都善于點亮幼兒心中的明燈!
雨果曾說過:“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”幼兒教師也許很難成就花與果的事業(yè)，但可以把葉的事業(yè)做得更好!愿老師們帶著陽光般燦爛的笑容走進課堂，以師愛為根、師德為本去播種希望，播撒真情!為了教師神圣的事業(yè)，奉獻自己的真愛，因為愛是陽光，可以把堅冰融化;愛是春雨，能讓枯萎的小草發(fā)芽;愛是神奇，可以點石成金;愛是世上最偉大的語言，是激發(fā)潛能的最好動力;因為愛，老師的生命在一批又一批的學生身上延續(xù)，老師的青春在一代又一代的青年身上閃光，這對于有限的生命來說，不正是煥發(fā)著無限的生機嗎?從真愛幼兒開始吧，老師們會更加快樂，幼教事業(yè)會更加發(fā)展!
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