優(yōu)秀黨員領導干部實事求是闖新路發(fā)言稿
實事求是闖新路，弘揚偉大的井岡山精神，要在新的歷史條件下要有新的力量、新的行動。下面是學習啦小編為大家整理了優(yōu)秀黨員領導干部實事求是闖新路發(fā)言稿，歡迎參考。
優(yōu)秀黨員領導干部實事求是闖新路發(fā)言稿篇1
7月6日上午，市五中黨總支召開“實事求是闖新路”專題學習討論會。這是新余五中黨總支領導班子推行“兩學一做”的第二個專題討論，也是教工黨支部的一次實事求是、改革創(chuàng)新的自查。黨總支書記李衛(wèi)華發(fā)表講話，全體黨員教師均參加了本次會議。全體黨員學習了關于實事求是和改革開放的系列講話精神，并發(fā)了言。
會上，李衛(wèi)華書記向全體黨員教師傳達了“實事求是闖新路”專題有關文件內(nèi)容和精神后，帶頭對自己的黨務工作做出了擺查講話。他說，就實事求是而言，我們還存在以下問題：一是，缺乏深度鉆研，要本著求真務實的理念，主動掌握事實的真相，拓寬自身知識的廣度與深度;二是，在第一流業(yè)績方面，業(yè)績不夠突出;三是，工作的開拓創(chuàng)新上有所欠缺。而對于改革創(chuàng)新，李衛(wèi)華書記指出自己在理論學習興趣、關注時事政治的熱情、批評錯誤的勇氣三點上有所減退。李衛(wèi)華書記坦誠發(fā)言，公開地查找自身問題，并鼓勵教工黨支部二個小組自覺、主動、認真地進行分組討論，勇于直面自己不足，深刻自查。
隨后，兩個黨支部的每一位黨員教師分別就“實事求是闖新路”展開了激烈討論。在學校建設方面，大家一致認為要在加強學校文化建設、特色學校建設上進一步創(chuàng)新。隨后，大家結合自身工作和學習情況暢所欲言，對自己在實事求是、改革創(chuàng)新上存在的不足和問題做出了深入分析與檢討。查找了自身存在的問題，對其他黨員存在的問題也提出了意見。參加討論的黨員表示，對自查和同志們提出的問題，將在今后工作中加強重視和不斷改善，同時并制訂了整改措施，明確了整改時限。
這次“實事求是闖新路”的專題討論，是全體黨員教師批評與自我批評的過程，是貫徹落實“兩學一做”的重要步驟，對日后開拓工作新局面、新氣象具有重要意義。
優(yōu)秀黨員領導干部實事求是闖新路發(fā)言稿篇2
在西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施10周年之際，中央對深入推進西部大開發(fā)進一步做出重要部署。這是深入貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，推進我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的重大舉措。
寧夏是西部大開發(fā)的主戰(zhàn)場之一，承擔著促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、為我國拓展新的發(fā)展空間、確保到2020年實現(xiàn)全面建設小康社會目標的歷史重任。認真貫徹中央的決策部署，深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，對于加快我區(qū)跨越式發(fā)展步伐，縮小與發(fā)達地區(qū)差距，與全國同步實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。要保持我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展，就要以一種實事求是、敢闖新路精神，去想去干。
深入實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略，需要實事求是、敢闖新路的精神。中國共產(chǎn)黨取得勝利，走的是適合中國國情、農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權的道路。大革命失敗后，中國共產(chǎn)黨人對中國革命道路進行新的探索。從斗爭失敗的慘痛教訓告訴我們中國革命之路，只能從中國的實際出發(fā)，獨立自主，走自己的路。黨的十六大以來，以胡錦濤為的第三代領導集體提出的科學發(fā)展觀，是運用馬克思主義基本原理，結合當代世界和中國的實際，對中國特色社會主義理論的創(chuàng)新。是對中國特色社會主義建設的基本經(jīng)驗、基本特征與發(fā)展前景，做出的當代中國特色社會主義的理論創(chuàng)新。在新一輪西部大開發(fā)中貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持實事求是，充分認識到實現(xiàn)現(xiàn)代化進程的長期性、艱巨性、復雜性，團結一致就能把我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)不斷推向前進。進一步強化小省區(qū)也能辦成大事的雄心壯志，以干大事的氣魄和咬定青山不放松的精神，大膽突破，大膽探索，大力推進體制機制創(chuàng)新，逐步形成有利于科學發(fā)展的政策體系;大力推動科技創(chuàng)新，逐步增強科學技術的支撐能力;大膽推進社會管理創(chuàng)新，逐步加快構建和諧社會步伐;大膽推進工作方法創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，再創(chuàng)新的輝煌，再攀新的高峰。
寧夏全面深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的號角已經(jīng)吹響。讓我們在自治區(qū)黨委的堅強領導下，解放思想，堅定信心，凝心聚力，奮發(fā)進取，為創(chuàng)造全區(qū)各族人民更加美好幸福的新生活努力奮斗!
優(yōu)秀黨員領導干部實事求是闖新路發(fā)言稿篇3
我懷著無比尊敬的心情，千里迢迢來到了紅色搖籃，毛主席創(chuàng)建的紅色根據(jù)地——井岡山。走進井岡山，正如一名老師所說的那樣：“井岡山是一面鏡子，照一照自己到底是什么樣的共產(chǎn)黨員;井岡山是一個爐子，走進去融化自己后重塑一顆無畏的心;井岡山是一桿秤，讓我們明白什么是最有價值的事;井岡山是一本書，翻著翻著就被其中的人感動得落淚。”
通過這幾天的參觀學習，讓我領會到井岡山精神的核心是“實事求是，敢闖新路”。 中國第一個農(nóng)村革命根據(jù)地誕生在井岡山，“農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權”實踐于井岡山……以毛澤東為代表的老一輩無產(chǎn)階級革命家以大智大勇的革命首創(chuàng)精神，把馬克思主義基本原理同中國國情相結合，走出了一條符合中國實際的革命之路，創(chuàng)造了前無古人的豐功偉業(yè)。在井岡山幾天的學習中尤以三灣改編的現(xiàn)場教學，給我?guī)淼膯⑹咀顬樯羁?，這不僅是實事求是，敢闖新路的典型代表，同時也對企業(yè)的組織建設有積極的借鑒意義。
三灣改編的背景是： 一、秋收起義失敗，軍隊損失大;二、連續(xù)失敗，軍隊士氣低落、軍心動搖、士兵不斷逃亡;三、軍閥作風嚴重，官兵不平等;四、黨的思想不能貫穿到基層，軍隊思想難以統(tǒng)一。在此背景下，毛澤東通過三灣改編，通過整編部隊、黨組織建在連隊上、士兵民主、官兵平等、經(jīng)濟公平，尊重士兵和施行三大紀律、六項注意，扭轉(zhuǎn)乾坤，使人民軍隊走出危機和困境，突顯了偉大領袖超人的領導才華和高超的掌控力!
三灣改編最重要的啟示是，組織上的發(fā)力徹底提升了隊伍的戰(zhàn)斗力，而不是業(yè)務上發(fā)力產(chǎn)生的效果。毛主席是一個組織高手，而不是打仗能手。他一生戎馬生涯，但從來不拿槍。有一種企業(yè)家，把企業(yè)做得很精彩，但是他從來不會做業(yè)務，這是一個概念，所以三灣改編給我最重要的啟示是，靠組織上的發(fā)力產(chǎn)生效果，而不是業(yè)務上發(fā)力產(chǎn)生效果。
第二個啟示是，組織發(fā)育和組織建設的基本風格，因陋就簡、管用為上，不求全、不求高、不求雅。到達三灣的當天晚上，毛主席就在雜貨鋪里主持會議并作出改編的決定，發(fā)動和完成三灣改編，前后僅五天時間。所以，我們搞管理一定要因地制宜，在工作中我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)問題但是老是覺得條件不具備就不能動，這是不對的。三灣改編發(fā)生在撤退的路上，能有什么條件?毛主席從來都是實事求是，從實際出發(fā)，不怕簡陋，不怕苦。
第三個啟示是，建立起貫通從最高層到最低層的組織體系，這就是政通。做到上情下達，下情上達，上面的意志可以灌輸?shù)降?，一直到士兵。三灣改編之前的紅軍不是這個樣子，上邊的意志傳不下去，即便傳到下面，也不知道會變成什么樣。
第四個啟示是，尊重和信任成員，調(diào)動成員的積極性和創(chuàng)造力。這是政通人合里面的人合。在中國的任何時候，在任何單位，走群眾路線永遠是對的。作為企業(yè)中的管理人員整天自己牛氣沖天是不對的，應該調(diào)動群眾的積極性。三灣改編建立的士兵委員會是士兵管士兵，不是上面來管，他們相互之間就管起來了。
第五個啟示是，頂層設計加中層發(fā)育。在整個三灣改編里面有一個非常重要的內(nèi)容，即支部建在連上。在連上建立支部和士兵委員會，而沒有放在排和班那個基層里，也沒放在團和師那個高層上，連是中層，中層發(fā)力。這對我們進行企業(yè)管理非常重要，在企業(yè)管理中也一定要發(fā)育中層，在頂層完成設計。
讀懂了三灣改編，也就知道了自己企業(yè)的組織發(fā)育和組織建設應該做什么。南開的前校長說過一句話，你認為做社會學科的研究，關鍵在于方法的選擇嗎?錯了。關鍵在于對歷史事件進行深度反思，所以我們企業(yè)中的每一位管理者，都應該研究一下三灣改編。
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