優(yōu)秀黨員帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿

時(shí)間：2017-02-28 11:10:23 芷婷783由分享

　　擔(dān)當(dāng)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了優(yōu)秀黨員帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿，希望對(duì)你有幫助。

　　優(yōu)秀黨員帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇1

　　敢于擔(dān)當(dāng)是為官?gòu)恼幕疽?，是黨員干部的重要品質(zhì)。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育突出“三個(gè)聚焦”，其中之一就是聚焦敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全面建成小康社會(huì)進(jìn)入決定性階段，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，尤其需要各級(jí)黨員干部挺起敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窦沽骸⒕毦蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)、扛起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展使命，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮米黠L(fēng)成為一種習(xí)慣、一種氛圍。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部作為發(fā)展的組織者和領(lǐng)頭羊，牢記自己肩負(fù)的使命和重任，愿擔(dān)當(dāng)、有擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，正視現(xiàn)實(shí)，有所作為，是當(dāng)然的職責(zé)。瓊州兒女對(duì)此有著深刻的理解和體會(huì)。不論是23年紅旗不倒的瓊崖革命史，還是解放初期的艱苦創(chuàng)業(yè)路，或是建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)的生動(dòng)實(shí)踐……瓊州兒女正是用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，譜出了一曲曲波瀾壯闊的鏗鏘樂(lè)章，書(shū)寫(xiě)了一部部蕩氣回腸的英雄史詩(shī)。

　　主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，需要腳踏實(shí)地。橫向上，要了解省情、分析不足、正視差距，要著眼全國(guó)、世界謀劃海南的發(fā)展前景;縱向上，要搞清楚當(dāng)前發(fā)展的歷史階段，重視客觀條件，在謀篇布局時(shí)符合實(shí)際、適度超前。大至全省，小至每個(gè)市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至村莊，只有認(rèn)清自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能找到發(fā)展的最佳路徑。

　　主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，需要直面問(wèn)題，迎難而上。當(dāng)前，我們正處于改革的攻堅(jiān)階段，面臨著不少體制機(jī)制方面的障礙，客觀上存在著許多困難和矛盾，要把事業(yè)推向前進(jìn)，需要決策者善于發(fā)現(xiàn)難題、思考難題、破解難題;需要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力破除錯(cuò)誤思想觀念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞行，特別是對(duì)歷史遺留的老大難問(wèn)題、新形勢(shì)下出現(xiàn)的棘手問(wèn)題，要拿出一往無(wú)前、舍我其誰(shuí)的氣概，奮力破解。

　　主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，不是胡干、亂干、蠻干，也不是等待、觀望、徘徊。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身子，深入到困難多、矛盾多的地方去，務(wù)本求實(shí)，解決好群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。不要讓事推著人走，等到不得不解決的時(shí)候再去解決;而要抓住時(shí)機(jī)，因勢(shì)利導(dǎo)，大膽行動(dòng)，主動(dòng)出擊。作為特區(qū)，海南更要解放思想，先行先試，勇于創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，為全國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)。要堅(jiān)決摒除“無(wú)過(guò)便是功”的庸官思維，對(duì)那些遇事情就躲，見(jiàn)困難就繞的干部，要堅(jiān)決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘的濃厚氛圍。

　　逆水行舟，不進(jìn)則退。千帆競(jìng)發(fā)，若海南不能實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，發(fā)揮出特區(qū)的排頭兵作用，也是后退。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，拼搏?shí)干，奮發(fā)作為，為海南的明天奮斗，奮斗，再奮斗!

　　“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是我們的信念之基、力量之源。只有敢于擔(dān)當(dāng)，不畏挑戰(zhàn)，不怕?tīng)奚拍苷嬲龅綑?quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”。

　　優(yōu)秀黨員帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇2

　　提出好干部五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)之一的敢于擔(dān)當(dāng)，是對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的普遍要求。敢于擔(dān)當(dāng)，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中是一個(gè)重要達(dá)標(biāo)項(xiàng)。奪取全面深化改革的勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，需要無(wú)數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。

　　“敢于擔(dān)當(dāng)”分多個(gè)層次。一是有所作為，即在其位謀其政、盡其責(zé)，這是基本要求。那些只當(dāng)官不干事、只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)、只圖虛名不出力的人，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格;二是“敢”字當(dāng)頭，不當(dāng)“太平官”，遇難題敢闖敢試、敢為人先，遇矛盾和危機(jī)挺身而出，對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制，對(duì)失誤敢承擔(dān)責(zé)任;三是能夠擔(dān)當(dāng)，具備擔(dān)當(dāng)?shù)男亟?、膽識(shí)、水平、能力、謀略。

　　有所作為、敢字當(dāng)頭、能夠擔(dān)當(dāng)這三者統(tǒng)一不可分，而“能夠擔(dān)當(dāng)”處于關(guān)鍵位置，它是“敢于擔(dān)當(dāng)”的基礎(chǔ)條件。“能”者一般為“敢”者，不“敢”大多因缺乏“能”。改革發(fā)展大業(yè)中，有無(wú)數(shù)的新問(wèn)題、新矛盾，需要破常規(guī)、動(dòng)真格、啃“硬骨頭”，這對(duì)思想智慧、行動(dòng)智慧提出了更高要求。心無(wú)主見(jiàn)、遇事無(wú)策者，談不上擔(dān)當(dāng);思想平庸、不敢創(chuàng)新者，擔(dān)當(dāng)?shù)男Ч?懵懵懂懂、渾渾噩噩者，盲目“擔(dān)當(dāng)”，只會(huì)逞匹夫之勇，把事情辦壞。

　　具有好品質(zhì)、好身手的政治家和先進(jìn)模范，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌駱?。毛澤東、鄧小平等領(lǐng)袖人物之所以能擔(dān)當(dāng)歷史大任，做出驚天動(dòng)地的偉業(yè)，源于他們高超的理論水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才華和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以巨大的政治勇氣治黨、治國(guó)、治軍，在黨的建設(shè)、反腐倡廉、深化改革等多方面攻堅(jiān)克難，神州大地出現(xiàn)許多新氣象，這源于等領(lǐng)導(dǎo)人立黨為公的政治本色、“打鐵還需自身硬”的高尚覺(jué)悟、卓越的戰(zhàn)略眼光、親民愛(ài)民的情懷。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等成為黨員干部的楷模，也是因?yàn)?ldquo;擔(dān)當(dāng)”的品質(zhì)過(guò)硬：對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，視名利淡如水，看事業(yè)重如山。

　　擔(dān)當(dāng)者需要厚實(shí)的底氣。胸懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)母叨?，領(lǐng)導(dǎo)干部具備心憂天下、心中有夢(mèng)、心中有“道”、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度，其擔(dān)當(dāng)就自然有高度、深度、廣度;眼界決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆较颍瑩?dān)當(dāng)者既要提高系統(tǒng)思維、綜合決策、駕馭全局的本領(lǐng)，也要跳出本部門本單位圈子，善于從更廣范圍、更高層次看問(wèn)題，增強(qiáng)識(shí)大局的能力;實(shí)干決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆至?，?shí)干貴在持之以恒，一抓到底，勵(lì)精圖治的實(shí)干有著沉甸甸的分量，才能為擔(dān)當(dāng)者譜寫(xiě)精彩華章;正氣決定擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纾龤馐菗?dān)當(dāng)者的精神之“鈣”，“鈣”質(zhì)充足，既廉又勤，既干凈又干事，擔(dān)當(dāng)就有了聚集傳播正能量、以廉樹(shù)威、凝聚人心、指揮千軍萬(wàn)馬向著共同目標(biāo)奮進(jìn)的全新境界。

　　在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，我們要力爭(zhēng)做合格的擔(dān)當(dāng)者，提升思想、提升業(yè)務(wù)、提升境界，有了應(yīng)對(duì)“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感，練就了“能夠擔(dān)當(dāng)”“敢于擔(dān)當(dāng)”的素養(yǎng)，我們的改革發(fā)展事業(yè)就一定能夠順利達(dá)到目標(biāo)。

　　優(yōu)秀黨員帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇3

　　盡責(zé)有為是干部的基本職責(zé)，也是干部應(yīng)當(dāng)具備的基本政治品格。能不能做到盡責(zé)有為，關(guān)鍵在于是否具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?ldquo;順境逆境看胸懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)”，敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證，也是提出的當(dāng)一個(gè)好干部應(yīng)該具備的“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。當(dāng)前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務(wù)以及各種困難和挑戰(zhàn)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xiàng)要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，現(xiàn)實(shí)意義重大。各級(jí)黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)、精心組織，推動(dòng)這項(xiàng)工作取得實(shí)效，為我市重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)增添動(dòng)力，為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)凝聚強(qiáng)大正能量。

　　保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)定立場(chǎng)與牢固信念

　　對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，首先要在政治上過(guò)硬。

　　要樹(shù)立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。在思想上、政治上、行動(dòng)上要始終與黨中央和行業(yè)上級(jí)黨組織保持一致，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，解放思想，更新理念，提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，圍繞中心目標(biāo)想辦法、謀思路，用心破解發(fā)展課題，以奉獻(xiàn)的精神、過(guò)硬的作風(fēng)、細(xì)致的措施完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　要樹(shù)立牢固的理想信念。在原則性問(wèn)題上，要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信，自覺(jué)踐行黨的群眾路線，以為人民服務(wù)為宗旨，保持黨員干部的質(zhì)樸本色。要牢記“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，積極謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”，把推動(dòng)改革發(fā)展作為矢志不渝的追求。要圍繞中心，服務(wù)大局，按照組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工辦事，把主要精力放在履行崗位職責(zé)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上。

　　要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度，在執(zhí)行紀(jì)律上要更加嚴(yán)格、更加自覺(jué)，堅(jiān)決杜絕政治上的自由主義。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)決克服“為官不易”的埋怨情緒，堅(jiān)決糾正“為官不為”的錯(cuò)誤傾向，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。要積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)同事、職工群眾的意見(jiàn)和建議，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，依靠廣大干部職工的集體智慧，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，維護(hù)和諧發(fā)展的大好局面，促進(jìn)任務(wù)目標(biāo)有效落實(shí)。

　　提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力

　　打鐵還需自身硬，要做到敢于擔(dān)當(dāng)，就要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和水平，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職盡責(zé)的水平。

　　要提升自我學(xué)習(xí)能力。要始終把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)作為個(gè)人履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面理解黨的路線方針政策，提高對(duì)宏觀大局的把握水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)行業(yè)各級(jí)會(huì)議精神、改革發(fā)展動(dòng)態(tài)、政策措施方向，全面增強(qiáng)對(duì)發(fā)展目標(biāo)、思路、措施的理解和認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙營(yíng)銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高專業(yè)素質(zhì)、工作技能，增強(qiáng)開(kāi)展工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　要提升調(diào)查研究能力。要堅(jiān)持深入市場(chǎng)一線，研究問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決困難。要堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，認(rèn)真分析典型案例，了解各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)情況，聽(tīng)取一線職工群眾的意見(jiàn)和建議，制定改進(jìn)工作的措施，使工作部署有針對(duì)性，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。

　　要提升分析判斷能力。要不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W(xué)判斷能力，提升工作境界和水平，準(zhǔn)確理解國(guó)家和行業(yè)的方針政策，分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點(diǎn)，結(jié)合具體工作找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、突破點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，將上級(jí)決策部署貫穿到工作流程中。

　　要提升組織協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，切實(shí)起到上情下達(dá)、下情上傳的作用。對(duì)上要多請(qǐng)示匯報(bào)，認(rèn)真聽(tīng)取工作指示，深刻領(lǐng)會(huì)和理解上級(jí)意圖;對(duì)下要率先垂范，積極維護(hù)卷煙零售客戶、煙農(nóng)、消費(fèi)者和職工群眾的利益。

　　爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)發(fā)展的排頭兵

　　要勇于承擔(dān)發(fā)展的課題。越是面臨復(fù)雜形勢(shì)，越需要黨員干部站出來(lái)、頂上去、靠得住，這也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性品質(zhì)的考驗(yàn)。當(dāng)前，煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)各級(jí)黨組審時(shí)度勢(shì)、把握大局，作出推進(jìn)行業(yè)市場(chǎng)化取向改革等重大戰(zhàn)略部署，作為具體工作的承擔(dān)者，我們要勇于承擔(dān)，大膽探索，以時(shí)不我待、舍我其誰(shuí)的勇氣做好開(kāi)局破題工作。

　　要敢于承擔(dān)發(fā)展的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上和行動(dòng)上比普通群眾認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著，爭(zhēng)做推動(dòng)發(fā)展的排頭兵。當(dāng)前，行業(yè)正部署開(kāi)展以市場(chǎng)化取向?yàn)橹攸c(diǎn)的改革，面向市場(chǎng)、尊重規(guī)律、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為必然趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于履責(zé)、忠于盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。面對(duì)謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”的要求，要積極思考，勇于探索;面對(duì)挖潛增效、品牌培育、終端建設(shè)等工作，要忠于職守，盡心盡力地做好本職工作;面對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)新試點(diǎn)工作要敢于決策，敢于負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題要勇于擔(dān)責(zé)，及時(shí)改進(jìn)。

　　要勇于開(kāi)創(chuàng)發(fā)展業(yè)績(jī)。只有思變求變，抓住機(jī)遇，大力做好農(nóng)村市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌培育、現(xiàn)代終端建設(shè)等工作，才能推動(dòng)卷煙上水平，才能尋求改革的紅利、釋放發(fā)展的潛力。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有所追求、有所作為、有所突破，用實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)說(shuō)話，用發(fā)展的成效說(shuō)話，爭(zhēng)做企業(yè)發(fā)展的先鋒。