兩學(xué)一做第四專題討論發(fā)言稿范文
兩學(xué)一做第四專題討論發(fā)言稿范文
兩學(xué)一做，貴在學(xué)。對(duì)一名共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，自覺(jué)尊崇黨章、遵守黨規(guī)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，是最基本的要求。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了兩學(xué)一做第四專題討論發(fā)言稿范文3篇，歡迎大家閱讀。
兩學(xué)一做第四專題討論發(fā)言稿范文篇1
一個(gè)黨員，一個(gè)干部就是一面旗幟。為民而不利己，為公而不營(yíng)私，已成為共產(chǎn)黨員的形象和化身。組織干部作為黨員中的黨員、干部中的干部，更應(yīng)該把講奉獻(xiàn)有作為作為一種自覺(jué)，在全縣黨員干部中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
一是組工干部要嚴(yán)格履行強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、狠抓落實(shí)的崗位責(zé)任，爭(zhēng)當(dāng)俯首示忠誠(chéng)的敬業(yè)標(biāo)桿。責(zé)任不落實(shí)，工作就容易落空。面對(duì)組織工作繁重任務(wù)和新常態(tài)要求，作為組織部長(zhǎng)，就必須強(qiáng)化敢于擔(dān)責(zé)，樹立敢抓敢管、敢于碰硬的工作意識(shí)，堅(jiān)持做到“為官避事平生恥”。要準(zhǔn)確把握工作定位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)組織工作提出的新要求，探索基層組織運(yùn)行的新規(guī)律，把握干部人事改革的新特點(diǎn)，用改革的勇氣破解難題，用創(chuàng)新的方法推進(jìn)工作，用突破的心態(tài)加強(qiáng)自身建設(shè)。要強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、基層黨組織建設(shè)、人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等重點(diǎn)工作，確保讓黨的組織覆蓋每個(gè)層面、黨的聲音傳遍每個(gè)角落、黨的形象扎根群眾心中。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要量體裁衣選好干部，始終保持一顆平常之心，堅(jiān)持做到對(duì)黨忠誠(chéng)，在做嫁衣當(dāng)伯樂(lè)中甘當(dāng)墊腳石，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，找準(zhǔn)位置實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在奉獻(xiàn)中工作，在工作中奉獻(xiàn)。要加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，健全完善“兩本雙會(huì)三臺(tái)帳四通報(bào)一問(wèn)效”制度，教育引導(dǎo)組工干部熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，合理把握工作進(jìn)度，不斷提高組工干部執(zhí)行力，爭(zhēng)做敬業(yè)奉獻(xiàn)的標(biāo)桿。
二是組工干部要勇于擔(dān)當(dāng)服務(wù)大局、爭(zhēng)光奉獻(xiàn)的表率責(zé)任，爭(zhēng)做敢為天下先的創(chuàng)新進(jìn)取標(biāo)桿。組織工作只有圍繞中心，才能抓住根本;只有服務(wù)大局，才能取得實(shí)效?？h第十四次黨代會(huì)提出實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，實(shí)現(xiàn)“保優(yōu)奪魁”，全面建成小康新洪洞的宏偉目標(biāo)，要求組織工作必須放到大局中思考謀劃，以超前意識(shí)和爭(zhēng)光奉獻(xiàn)精神推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。作為組織部長(zhǎng)，就是要在工作中增強(qiáng)把握大局的能力，提高服務(wù)大局的水平，正確處理抓黨建與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)的難點(diǎn)，作為推進(jìn)黨建工作的重點(diǎn)，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的焦點(diǎn)，作為加強(qiáng)黨建工作的著力點(diǎn)，緊緊圍繞塑造形象、振興崛起，建班子、配干部，聚人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展筑強(qiáng)組織保障。當(dāng)前，我們正處在發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，挑戰(zhàn)錯(cuò)綜復(fù)雜，干部的精神狀態(tài)比以往任何時(shí)候都重要。組織工作就是要用新的視角觀察形勢(shì)，用新的理念研究問(wèn)題，用新的思路破解困難。要重點(diǎn)抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，緊緊圍繞“六新六有”建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，緊抓新常態(tài)下出現(xiàn)的干部“為官不為”、基層組織軟弱渙散、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、農(nóng)村黨建經(jīng)費(fèi)保障不夠等難題，大膽試、大膽闖、大膽干，試出一項(xiàng)新方法，闖出一條新路子，干出一條新經(jīng)驗(yàn)，在服務(wù)群眾的實(shí)踐中落實(shí)“定查評(píng)”工作機(jī)制，在發(fā)展農(nóng)村的民主中踐行文建明工作法，在推動(dòng)黨建示范帶建設(shè)中發(fā)揮基層黨員和黨組織的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，切實(shí)建成一批具有示范性、推廣性的特色工作、成熟經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，打造一批叫得響的硬邦邦的黨建品牌，使工作在創(chuàng)新中發(fā)展，使問(wèn)題在發(fā)展中解決，爭(zhēng)做創(chuàng)新進(jìn)取的標(biāo)桿。
三是自覺(jué)踐行公道正派、廉潔自律的政治責(zé)任，爭(zhēng)做一心為公的勤奮實(shí)干標(biāo)桿。公道正派是組工干部黨性的“試金石”，廉潔自律是組工干部政治的生命線。新常態(tài)下的組織工作需要“5+2”、白加黑的工作準(zhǔn)則，需要廉潔奉公、埋頭苦干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作狀態(tài)，需要把工作當(dāng)作一種生活來(lái)對(duì)待的精神境界，更需要勇于做事而不作秀。作為組織部長(zhǎng)，就是要在選賢任能中做到公道正派，不斷完善干部考評(píng)機(jī)制，準(zhǔn)確甄別作為者的實(shí)績(jī)、作秀者的“假績(jī)”，從制度層面上引導(dǎo)干部尚作為、不作秀，讓作為者有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)、有地位，讓作秀者不得利、不得勢(shì)、不得位，真正把想干事、能干事、干成事的人選上來(lái)、用起來(lái)。在建強(qiáng)組織、夯實(shí)基層基礎(chǔ)中做到緊抓不放，樹牢“質(zhì)量建黨、質(zhì)量興黨”理念，把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的純潔;強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理，開設(shè)“槐鄉(xiāng)干部大講堂”，組織開展“三教育三破除”活動(dòng)，保持黨員隊(duì)伍的持久動(dòng)力和旺盛活力。在基層調(diào)研中做到解決問(wèn)題，深入開展組織部門“科室包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干部包聯(lián)村”制度，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾中知干部長(zhǎng)短、解群眾困難，凝聚黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗力。在廉潔自律中做到嚴(yán)守規(guī)矩，把淡泊名利、清正廉潔作為一種境界、一種追求，做到穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)甘為人梯的精神，不計(jì)個(gè)人得失，保持平常之心，正確行使手中權(quán)力，清清白白做人，干干凈凈干事，始終保持組工干部的高尚品格和清廉本色，爭(zhēng)做勤奮實(shí)干的標(biāo)桿。
兩學(xué)一做第四專題討論發(fā)言稿范文篇2
今天會(huì)議的主題是：深入學(xué)習(xí)關(guān)于“五大發(fā)展”理念的重要論述，學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》(中發(fā)〔2016〕7號(hào))文件精神，攻堅(jiān)克難，敢于擔(dān)當(dāng)，以新的發(fā)展理念引領(lǐng)丹東新一輪全面振興發(fā)展的新實(shí)踐。
要堅(jiān)決用“五大發(fā)展”理念武裝頭腦，指導(dǎo)振興發(fā)展。深入學(xué)習(xí)理解“五大發(fā)展”理念、“四個(gè)著力”要求、中央7號(hào)文件精神，是在思想上、政治上、行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致的前提和基礎(chǔ)，是提高各級(jí)干部工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，必須系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)，用中央的要求武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，緊緊按照中央、省委的決策部署，統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)發(fā)力，不折不扣地完成好中央、省委交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。
要用“實(shí)干”踐行“五大發(fā)展”理念，推動(dòng)新一輪全面振興發(fā)展。“五大發(fā)展”理念不能嘴上說(shuō)說(shuō)，要真正落實(shí)到工作中，體現(xiàn)到新一輪全面振興發(fā)展的具體實(shí)踐中。一要高舉“實(shí)干”的大旗，像毛豐美同志那樣幾十年如一日，永不停歇地抓落實(shí)。要把中央的好政策一項(xiàng)一項(xiàng)地落到丹東這片土地上，一任接著一任干，一屆接著一屆干，做到件件有著落、事事有回音。要把“實(shí)干”的成果體現(xiàn)到惠及民生上，讓廣大人民群眾過(guò)上更加幸福的生活。凡是對(duì)群眾承諾的，都必須不折不扣地兌現(xiàn);凡是出臺(tái)的政策措施都必須實(shí)打?qū)崳仨氁栽黾尤嗣窀ｌ頌槟康?。二要把保護(hù)生態(tài)環(huán)境擺在更加突出的位置。“實(shí)干”并非蠻干，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決不能以破壞生態(tài)環(huán)境作為代價(jià)，既要金山銀山，也要綠水青山，決不允許任何一個(gè)有污染項(xiàng)目落地。要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度認(rèn)識(shí)、遵循客觀規(guī)律，堅(jiān)持走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，使綠水青山產(chǎn)生巨大生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。三要不斷優(yōu)化軟環(huán)境。全市黨員干部要牢固樹立“抓環(huán)境就是抓發(fā)展、抓振興”的理念，構(gòu)建起“親”“清”新型政商關(guān)系。要以“嚴(yán)”的要求、“實(shí)”的作風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化審批環(huán)境，搭建綠色通道，積極幫助企業(yè)依法依規(guī)順暢地辦理各項(xiàng)審批手續(xù)，高效、便捷地使企業(yè)落戶、項(xiàng)目落地。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，使各項(xiàng)便民利企措施落到實(shí)處，幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，少跑“冤枉路”，提高服務(wù)效率。
要繼續(xù)深入開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，全市廣大黨員干部真學(xué)實(shí)做、以學(xué)促做，深入開展“學(xué)習(xí)毛豐美、實(shí)干促振興”、“立足崗位當(dāng)先鋒、推動(dòng)振興作貢獻(xiàn)”實(shí)踐活動(dòng)，取得了階段性成果。接下來(lái)，全市各級(jí)黨組織要進(jìn)一步鞏固前一階段學(xué)習(xí)成果，繼續(xù)把學(xué)習(xí)教育引向深入。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任，黨組織書記要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，決不能當(dāng)“甩手掌柜”。要堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，激勵(lì)廣大黨員、干部自覺(jué)投身于推動(dòng)丹東新一輪振興發(fā)展的實(shí)踐當(dāng)中。要深刻反思遼寧拉票賄選案的沉痛教訓(xùn)，把對(duì)案件的反思剖析和警示教育，作為深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以反面典型為鏡鑒，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，真正受到一次刻骨銘心的思想洗禮、黨性鍛煉和法紀(jì)教育。
兩學(xué)一做第四專題討論發(fā)言稿范文篇3
黨中央在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，明確要求廣大黨員干部爭(zhēng)做一名“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。而“講奉獻(xiàn)、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、善于展示作為，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)好標(biāo)兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項(xiàng)政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作，責(zé)任重大、使命光榮，應(yīng)以愛崗敬業(yè)、不負(fù)重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，奮發(fā)進(jìn)取、用心成事的實(shí)際行動(dòng)，自覺(jué)地在踐行“講奉獻(xiàn)、有作為”上當(dāng)好先鋒。
要“講奉獻(xiàn)、有作為”，就必須愛崗敬業(yè)、不負(fù)重托。因行業(yè)差別、分工不同，每個(gè)人肩負(fù)的職責(zé)、承擔(dān)的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要，是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對(duì)于每名黨員干部而言，“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)立足自身實(shí)際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)老干部的重要任務(wù);真情實(shí)意地服務(wù)好老干部，無(wú)怨無(wú)悔地做好老干部工作，是黨對(duì)老干部工作者的重托，是人民對(duì)老干部工作者的期望。但在外界社會(huì)某些人看來(lái)，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒(méi)有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，做出不平凡的貢獻(xiàn)，成為讓黨組織放心的責(zé)任人、老干部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業(yè)，勤學(xué)善思、親情服務(wù)。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進(jìn)、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問(wèn)候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個(gè)一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語(yǔ)氣同老干部交談，用認(rèn)真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對(duì)老干部反映的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)能答復(fù)的答復(fù)、應(yīng)解釋的解釋、該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡快按政策規(guī)定給老干部一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)答案”，通過(guò)以兒女般的真心對(duì)待每位老干部，以晚輩似的真情關(guān)照每位老干部，讓老干部感受到“家庭”般的溫暖。
要“講奉獻(xiàn)、有作為”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥”。對(duì)于每名黨員干部而言，“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)不追名逐利，不計(jì)個(gè)人榮辱得失，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務(wù)對(duì)象是為革命、建設(shè)和改革作出重大貢獻(xiàn)的老干部，是一個(gè)特殊的社會(huì)群體，關(guān)心、照顧好老干部是一個(gè)神圣的事業(yè);而從事老干部工作是一個(gè)條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當(dāng)，往往艱辛的付出與個(gè)人所得不能成正比，選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻(xiàn)。但不可否認(rèn)的是，在老干部工作隊(duì)伍中，有的人面對(duì)“別人經(jīng)常進(jìn)的是影劇院，自己進(jìn)的卻是醫(yī)院;別人經(jīng)常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經(jīng)常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經(jīng)常聽的是輕音樂(lè)，自己聽的卻是哀樂(lè)”的現(xiàn)實(shí)，或多或少地產(chǎn)生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有“工作很辛苦”的思想準(zhǔn)備、“工作很重要”的思想認(rèn)識(shí)、“工作很光榮”的思想境界，以“任怨”的恒心、“任勞”的耐力，正確對(duì)待為老干部服務(wù)受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語(yǔ)”，甚至遭誤解、受冤屈;以不計(jì)名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺(jué)樹立“平民”意識(shí)，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，以“淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)”的情懷，正確對(duì)待個(gè)人的名利地位、得失成敗，注重把“甘于清貧、樂(lè)于付出”的時(shí)代內(nèi)涵，貫穿到對(duì)老干部的熱愛之中，體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動(dòng)之中，實(shí)踐在勤奮忘我的工作之中。
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