每個(gè)黨員干部都要學(xué)好黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿3篇，希望能夠幫到你。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿篇1

　　在十八屆中央紀(jì)委六次全會上指出，全面從嚴(yán)治黨首先要尊崇黨章。各級黨委和紀(jì)委要首先加強(qiáng)對維護(hù)黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，確保黨的集中統(tǒng)一，保證黨中央政令暢通。

　　黨的以來，全面從嚴(yán)治黨被提到了前所未有的高度。只有從嚴(yán)治黨，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性;只有從嚴(yán)治黨，才能增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。而這次中央紀(jì)委六次全會更加明確，從嚴(yán)治黨首先要尊崇黨章。

　　尊崇黨章，這個(gè)詞是習(xí)此次重要講話中的高頻詞匯。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。但有些人入黨時(shí)信誓旦旦，入黨后卻逐漸淡忘了當(dāng)初的承諾;還有的人認(rèn)為黨章作用不大，沒有放在心上。試想，一名黨員連最起碼的黨章都無法遵守，守紀(jì)律、講規(guī)矩又從何談起?因此，中央要求黨員尊崇黨章，對于強(qiáng)化黨員意識，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)有很重要的意義。

　　去年，我省共分5期完成了對1850名省管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)的集中輪訓(xùn)，并指導(dǎo)各地各單位做好對近4萬名縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的集中輪訓(xùn)。入黨多年后再次接受黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，帶來的是深層次觸動。許多領(lǐng)導(dǎo)干部感觸，這次學(xué)習(xí)是思想上的再洗禮、紀(jì)律上的再提醒、廉政上的再警示和履職上的再督促，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。

　　全面從嚴(yán)治黨，要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，健全完善制度，深入開展紀(jì)律教育，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，用紀(jì)律管住全體黨員。而嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的是嚴(yán)明政治紀(jì)律，必須從遵守和維護(hù)黨章入手，牢固樹立黨章意識，在嚴(yán)守黨章中找準(zhǔn)支撐點(diǎn)，形成推動力。

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法、學(xué)法、守法、用法的模范。治人者必先自治、責(zé)人者必先自責(zé)、成人者必先自成。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，守紀(jì)律、講規(guī)矩不僅要有剛性約束，更需要的是自覺意識，自覺尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)。近年來，通過從中央到地方強(qiáng)化黨員意識的洗禮，許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)將“要我遵守”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙袷亍?，忠誠履行黨章賦予的神圣職責(zé)變成了一種自覺行為。

　　黨章提供了黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，每一名共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都必須要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。將對黨章的高度尊崇和敬畏，內(nèi)化于心，外化于行，從不敢腐、不能腐向不想腐大步邁進(jìn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿篇2

　　強(qiáng)調(diào)，“從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀(jì)?！弊鳛橐幻h員，要自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，積極投身到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，真正做一個(gè)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的合格黨員。要當(dāng)好一名稱職的監(jiān)測站站長，必須要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)、進(jìn)一步牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，以實(shí)際行動提升工作激情，提高工作效率和工作質(zhì)量，以新的姿態(tài)更加出色的完成本職工作。我將努力提升以下幾方面的能力。

　　一、總纜全局的能力。

　　《黨章》總綱規(guī)定：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)也是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益?！饵h章》同時(shí)規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，無論在什么情況下，無論遇到什么問題，都要按照《黨章》規(guī)定，胸懷大局，胸懷理想，堅(jiān)定信念，正確領(lǐng)會黨中央及上級黨組織的決策意圖，堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，不能以自己的利益為出發(fā)點(diǎn)，處理問題要跳出本單位、本部門的小圈子，必須無條件地服從大局，服務(wù)于大局，樹立全局觀念，在服從大局、服務(wù)大局中求得發(fā)展。堅(jiān)持“個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央”的組織原則，努力在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致。同時(shí)，又要維護(hù)好本單位利益和群眾利益，堅(jiān)持群眾利益無小事的工作原則，凡是涉及群眾切身利益的事情，再小也要竭盡全力去辦，切實(shí)把黨中央和上級黨組織的各項(xiàng)政策、措施落到實(shí)處。

　　二、貫徹落實(shí)的能力。

　　《黨章》關(guān)于黨的基層組織的基本任務(wù)第一條明確規(guī)定：宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議。基層黨組織處于生活、生產(chǎn)的第一線，擔(dān)負(fù)著把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的職責(zé)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織和團(tuán)結(jié)群眾的重任。在貫徹落實(shí)的過程中，既不能照抄照轉(zhuǎn)，更不能走樣變形，因此，基層黨組織必須具備超強(qiáng)的貫徹落實(shí)能力，要以《黨章》為根本，不斷提高基層黨組織創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。在貫徹落實(shí)的過程中，一方面是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。要找準(zhǔn)主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，尋找突破。只有找準(zhǔn)了關(guān)鍵點(diǎn)，并鍥而不舍抓下去，問題就會迎刃而解。另一方面就是要一抓到底?；鶎狱h組織需要貫徹落實(shí)的事情很多，條件又有制約。要防止淺嘗輒止，要充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件，對看準(zhǔn)的事，能當(dāng)場辦的事情要當(dāng)場辦，能立即辦的事情要立即辦，能今天辦的事情決不拖到明天，以實(shí)際行動取信于民。

　　三、化解矛盾和處理危機(jī)的能力。

　　基層工作千頭萬緒，基層黨組織置身于不同群體的復(fù)雜利益關(guān)系中，其應(yīng)對復(fù)雜局面的能力如何，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象。因此，基層黨組織必須從實(shí)際出發(fā)，以《黨章》為根本，正確認(rèn)識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)各種不同利益關(guān)系，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、化解矛盾和處理危機(jī)的能力。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)脫離群眾，工作作風(fēng)不扎實(shí)，對群眾反映的合理要求，要么無動于衷，要么粗暴訓(xùn)斥，本級能解決的不解決，本級不能解決的又不及時(shí)向上級反映，致使事情越鬧越大，把小事拖大，大事拖“炸”。如何妥善處理各種矛盾，保證單位穩(wěn)定和發(fā)展，一方面要依法辦事。要把權(quán)力置于人民和法律的監(jiān)督與制約之下，處理各種矛盾要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，做到法律面前人人平等。另一方面要未雨綢繆。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新矛盾和新問題，增強(qiáng)敏銳性和洞察力，做好應(yīng)對各種矛盾的思想、預(yù)案、機(jī)制和工作準(zhǔn)備，努力做到一旦發(fā)生矛盾，及時(shí)處理，做到矛盾不激化、事態(tài)不失控。單位管理中，我們不斷完善內(nèi)部管理。緊緊圍繞省廳加強(qiáng)內(nèi)部管理有關(guān)要求，將各項(xiàng)工作任務(wù)按季度制定詳細(xì)計(jì)劃并落實(shí)到每個(gè)科室、每個(gè)人，對階段性工作“回頭看”，通過日小結(jié)、月總結(jié)、季考核的方式，認(rèn)真分析，查找不足，及時(shí)糾正，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成。每季度按要求開展專題組織生活會，結(jié)合主題內(nèi)容，認(rèn)真查擺問題，開展批評與自我批評，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾和處理危機(jī)，樹立了單位干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌，提升了單位整體工作效能。

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