對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好的發(fā)言稿
基層工會要充分發(fā)揮參與、監(jiān)督的職能，為職工積極參與管理、發(fā)揮聰明才智、展示自身能力、實現(xiàn)成長進步搭建平臺。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的關(guān)于對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好的優(yōu)秀發(fā)言稿，供大家參考!
對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好的發(fā)言稿篇1
6月15日，省委書記羅志軍以做“四講四有”的合格黨員干部為題，為我省領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話專題輪訓(xùn)班學(xué)員講了一堂內(nèi)涵豐富而又深刻生動的專題黨課。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)系列重要講話和黨章黨規(guī)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，爭做“四講四有”的合格黨員干部，團結(jié)帶領(lǐng)全省人民為建設(shè)“強富美高”新江蘇而共同奮斗。省委副書記、省長石泰峰主持。
羅志軍說，黨的以來，圍繞全面從嚴治黨，先后提出“20字”好干部標準和“三嚴三實”、“四個鐵一般”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纫幌盗兄卮蠖鞔_要求。縱觀我們黨95年的奮斗史，黨員 “合格”的標準在不同歷史時期雖然有所側(cè)重，但堅定的信仰追求、嚴格的紀律約束、高尚的道德情操、強烈的擔(dān)當(dāng)精神是貫穿其中不變的要求。這次“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育，中央提出合格黨員要做到講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為，與我們黨對黨員干部的一貫要求內(nèi)在一致，是對新形勢下黨員 “合格”標準內(nèi)涵的深刻揭示。我們要以此對照、衡量自己，爭做“四講四有”的合格黨員干部。
羅志軍結(jié)合學(xué)習(xí)系列重要講話和黨章黨規(guī)，就做合格黨員暢談了認識和體會，與大家進行了交流。他指出，講政治有信念，重在學(xué)習(xí)系列講話、增強“四個意識”，做到政治合格。做合格黨員，最根本的是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅持不懈用系列重要講話精神武裝頭腦，深入領(lǐng)會貫穿其中的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學(xué)思想方法，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅持以新理念引領(lǐng)新發(fā)展、以新戰(zhàn)略開拓新局面、以新思想指導(dǎo)新實踐，提高戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維能力，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治方向要把得更嚴、政治立場要站得更穩(wěn)、政治定力要守得更牢，切實把對馬克思主義和共產(chǎn)主義的信仰、對中國特色社會主義的信念作為終身不變的堅守，把增強看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上政治上行動上始終同以同志為的黨中央保持高度一致，真正做到在增強“四個意識”上頭腦十分清醒、態(tài)度十分堅決、行動十分自覺。
羅志軍強調(diào)，講規(guī)矩有紀律，重在尊崇黨章黨規(guī)、嚴格自我要求，做到守紀合格。學(xué)好黨章黨規(guī)要把好黨的性質(zhì)宗旨“高線”、黨的組織原則“準線”、黨員義務(wù)權(quán)利“基線”、 黨的紀律規(guī)矩“底線”，真正搞清楚我們黨因何而立、因何而興，搞清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺踐行黨的性質(zhì)宗旨，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決做到“四個服從”，切實用黨的紀律規(guī)矩約束自己的言行。黨員干部做到守紀合格，要強化敬畏意識，防止和杜絕“僥幸”心理、“打擦邊球”心理、“照顧”心理，對嚴守紀律保持高度警醒;強化組織觀念，忠誠于黨的組織，切實增強接受組織監(jiān)督、嚴守組織紀律的內(nèi)在自覺;強化用權(quán)規(guī)范，嚴格按照法定權(quán)限和黨的紀律規(guī)矩辦事，確保人民賦予的權(quán)力用來為人民服務(wù);強化清廉自覺，見微知著、防微杜漸，從點滴之處筑牢清廉防線。
羅志軍指出，講道德有品行，重在弘揚優(yōu)良作風(fēng)、堅守精神高地，做到品德合格。要學(xué)習(xí)踐行關(guān)于加強道德建設(shè)的重要論述和黨章黨規(guī)的有關(guān)要求，以道德力量贏得人心、贏得事業(yè)成就。一要當(dāng)好社會主義核心價值觀的模范踐行者，從加強黨性鍛煉入手，修好黨性修養(yǎng)這門共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”，正確把握是與非、對與錯、美與丑的界限，正確對待名與利，積極弘揚新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。二要當(dāng)好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的帶頭弘揚者，經(jīng)常想到干事創(chuàng)業(yè)的艱辛和不易，經(jīng)常想到廣大人民的需求和期盼，艱苦奮斗精神任何時候都不能丟、任何情況下都不能忘。三要當(dāng)好優(yōu)良家風(fēng)建設(shè)的積極推動者，把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，防止親屬子女產(chǎn)生特權(quán)思想和特權(quán)行為，在培養(yǎng)健康生活情趣上帶好頭，堅決抵制腐朽生活方式侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操。
羅志軍強調(diào)，講奉獻有作為，重在勇于擔(dān)當(dāng)負責(zé)、積極干事創(chuàng)業(yè)，做到發(fā)揮作用合格。把為江蘇描繪的 “強富美高”建設(shè)藍圖變成現(xiàn)實，只有靠實打?qū)嵉馗伞⒏稍趯嵦?，才能繼續(xù)走在前列。全省黨員干部要清醒認識肩負的使命和責(zé)任，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾和實踐檢驗的一流業(yè)績。一要在引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)上勇?lián)?dāng)、做先鋒，始終堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，在把握新常態(tài)這個大邏輯上做到認識深一層、適應(yīng)快一步、引領(lǐng)高一招，牢固樹立和積極踐行新發(fā)展理念，切實解決認識問題、能力問題和行動問題，真正把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路、落實發(fā)展任務(wù)的工作舉措、推動科學(xué)發(fā)展的實際成效。二要在全面深化改革上勇?lián)?dāng)、做先鋒，不僅要做擁護改革、支持改革的促進派，還要做推進改革、落實改革的實干家，做到?jīng)Q心更堅定、措施更精準、落實更有力，推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等各項改革任務(wù)落地生根。三要在真心實意為民造福上勇?lián)?dāng)、做先鋒，把服務(wù)人民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持不懈開展“三解三促”，積極推動省委省政府改善民生各項舉措的落實，堅決打贏新一輪脫貧攻堅戰(zhàn)，確保全面小康如期實現(xiàn)。四要在奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)上勇?lián)?dāng)、做先鋒，發(fā)揚江蘇干部開拓奮進、干事創(chuàng)業(yè)的好傳統(tǒng)，煥發(fā)精氣神、展現(xiàn)新風(fēng)貌，以逢山開路、遇河架橋的進取精神，披荊斬棘、排除萬難的決心勇氣，堅韌不拔、百折不撓的頑強毅力，奮力開創(chuàng)江蘇各項工作新局面。
專題黨課以視頻會議形式舉行。省委、省人大、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志，省法院院長、省檢察院檢察長，各市、縣(市、區(qū))委書記，省委各部委、省各委辦廳局主要負責(zé)同志以及省屬企事業(yè)單位黨委(黨組)書記在省委黨校主會場聽取專題黨課。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記在各市委黨校分會場收聽收看。
對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好的發(fā)言稿篇2
基層工會是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾，開展工會各項工作的承載者和實踐者，工會的各項工作任務(wù)都要通過工會基層組織來落實，工會的作用最終要通過工會基層組織來體現(xiàn)。那么，基層工會組織的職能該如何定位?作用該如何發(fā)揮呢?筆者試就此談幾點膚淺的認識。
2001年10月27日九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過并頒布了適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展要求的《中華人民共和國工會法》，新《工會法》賦予了工會“參與、維護、教育、協(xié)調(diào)”四項社會職能，基層工會工作也要圍繞這四項基本職能，找準定位，發(fā)揮好應(yīng)有的作用。
一、參與從廠務(wù)公開、民主管理入手，為職工提供展示才能的平臺。
我們往往只把工會看做是為職工申冤的舞臺，而很少把工會看作是職工發(fā)展的舞臺，這不僅是認識上的錯誤，同時也是工會自身過濾工作的缺失?；鶎庸浞职l(fā)揮參與、監(jiān)督的職能，為職工積極參與管理、發(fā)揮聰明才智、展示自身能力、實現(xiàn)成長進步搭建平臺。
(一)落實廠(隊)務(wù)公開制度，提供職工知情的平臺。 廠(隊)務(wù)公開是在新時期進一步落實黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，全心全意依靠職工辦企業(yè)的內(nèi)在要求。為了保證公開的效果，必須建立有效的約束機制。一是建立定期公示機制，增加單位財務(wù)、政務(wù)工作的透明度，消除職工的思想猜疑，避免矛盾的隱性發(fā)展和激化。二是建立監(jiān)督檢查機制，重大事情及時通報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是建立職工評價制度，定期評價廠(隊)務(wù)公開情況。通過各種有效措施和辦法，逐步實現(xiàn)對廠務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化管理。
(二)落實民主管理制度，提供職工參與的平臺。重點關(guān)注單位生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益和利益分配，抓好對關(guān)系職工切實利益等重大決策的審議建議權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和推薦選舉權(quán)。充分利用職代會這一有力的民主管理形式，組織職工討論和醞釀。特別是在涉及單位生產(chǎn)經(jīng)營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃、重要資金支出、管理制度修改、工資獎金分配、員工基本權(quán)益等重大問題上，規(guī)范議事程序，主動參與決策。
(三)開展合理化建議活動，提供職工展示的平臺。圍繞單位經(jīng)營難點和管理，廣泛開展職工合理化建議和“金點子”評比活動，深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使職工的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，進一步激勵和調(diào)動單位職工參與管理的積極性和主動性，真正讓職工的聰明才智和價值取向融入單位企業(yè)管理之中。
二、維護從尊重職工、關(guān)心職工入手，切實維護職工的合法權(quán)益。
維護職工合法權(quán)益是各級工會的基本職責(zé)，關(guān)系到工會組織的生命力?；鶎庸淤N緊職工，是企業(yè)職工各種矛盾的最終承載者和直接解決者，基層工會只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，真正融入職工群眾之中，了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的喜怒哀樂，設(shè)身處地為職工著想，設(shè)身處地為職工辦事，才能夠把廣大職工更好地團結(jié)在工會的隊伍中來，才能被職工當(dāng)作“知心人”、“貼心人”，贏得職工的信賴，發(fā)揮自身的作用。
基層工會維護職工合法權(quán)益要把握好三個原則。一是在工作中堅持以大多數(shù)職工群眾的意愿和要求為出發(fā)點和落腳點。二是必須以維護職工合法權(quán)益為基本內(nèi)容。三是凡事多從實際和職工意愿出發(fā)，了解職工的意愿和要求。具體做到：一是加大源頭參與力度，維護職工合法權(quán)益?；鶎庸M織要發(fā)揮源頭參與的優(yōu)勢，把握時
機，深入群眾，認真調(diào)查研究，傾聽職工的呼聲，并拿出積極有效的建議、意見，通過工會負責(zé)人參與各項政策、措施的制訂，從源頭上代表和維護職工合法權(quán)益。二是加大勞動保護監(jiān)督力度，保障職工的合法權(quán)益。著力維護好職工的勞動安全衛(wèi)生及工資、獎金、生活福利和社保等方面的權(quán)益。三是加大對職工具體利益的維護力度。如職工的政治進步、身心健康、婚喪嫁娶、社會保障、福利待遇，女職工的計育、生育、哺乳期的保險、福利等權(quán)益，包括職工家屬下崗、子女就業(yè)難、家中有重癥病人以及幫扶困難職工排憂解難等實際問題，這些工作是最切合職工的生活實際，直接關(guān)系到單位職工的安定團結(jié)和單位整體工作的有序發(fā)展。在維護職工物質(zhì)方面權(quán)益的同時，基層工會還要通過舉辦各種豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文明的需求。
三、教育從培訓(xùn)、引導(dǎo)入手，努力打造高素質(zhì)的職工隊伍。
工會的教育職能包括思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)教育。實際工作中，大多數(shù)職工對提高素質(zhì)、自我發(fā)展有著強烈的愿望。具體表現(xiàn)為：一是認識到因掌握的技能跟不上生產(chǎn)工藝技術(shù)發(fā)展，要求提高自身素質(zhì)的愿望強烈;二是不滿足現(xiàn)有崗位，對儲備轉(zhuǎn)崗、并崗技術(shù)的愿望強烈;三是為適應(yīng)“一崗多能”、“崗位合并”、“一崗多證”而提高素質(zhì)的愿望強烈。
對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好的發(fā)言稿篇3
1.珍惜崗位，盡職盡責(zé)。
從我們支部黨員所負責(zé)的工作來看，有從事管理工作的、有從事服務(wù)工作的，大家無論從事什么工作，都非常珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，通過崗位的調(diào)整、競爭，大家都找準了自己的崗位，明確了本職工作責(zé)任、確立了工作目標、制定了工作措施，在實際工作中狠抓工作落實。并能夠針對自己工作的特點，采取各種辦法，主動出擊，盡職盡責(zé)，出色地完成各自的本職工作。
2.埋頭苦干，默默奉獻。
做為一名黨員，在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，就要奉獻的比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業(yè)，集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發(fā)自內(nèi)心地去為社會、單位和他人做一些事情。許多時候，大家總覺得對先鋒模范作用有很高的要求，其實不然，誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模范作用就顯現(xiàn)出來了。此時就要求我們世俗的觀點少一點，理想的情懷多一點，有時想來，黨員和一般群眾的差別也許就是那么一點，你比別人多一份信仰、多一份為理想奮斗的實際行動、多一份付出、多一份奉獻，如果做到了這一點，那么就體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
在我們辦公室所負責(zé)的工作中，有很多非常平凡但卻是又臟又累的活，如車隊工作、信件收發(fā)工作、廢液回收處理工作，尤其是廢液處理工作，還有很大的毒性，對人的身體有一定的損害，楊壽堂同志負責(zé)此項工作，每天回收一次廢液，每月處理一次，趕上實驗室搬家，就得多清理、處理不少廢液。去過廢液庫的人都知道，里面化學(xué)藥品的刺激性氣味非常大，每次聞到都令人作嘔，而且還有很大的毒性。處理廢液的辦法，基本是靠焚燒，燒的時候會吸進很多毒煙毒氣，過去是自己拉到郊區(qū)去燒，從今年開始通過環(huán)保局處理，但通過環(huán)保局處理比自己拉出去燒要貴10倍，楊壽堂同志在這項工作中沒有任何怨言，盡職盡責(zé)，按時回收、按時處理，每次都出色的完成了任務(wù)，有時為了給所里節(jié)省點經(jīng)費，自己還冒著很大風(fēng)險拉出去處理。另外他還兼顧掛橫幅的工作，這不是他分內(nèi)的工作，這項工作看上去很不起眼，其實很不容易，掛一條橫幅都的爬上爬下好幾次，但楊壽堂同志沒有怨言、沒要價錢，無論誰找到他，無論刮風(fēng)、下雨、下雪，只要是需要，就能及時的掛出去。從來沒有耽誤過。
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