領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿4篇(2)
有一分熱，就要發(fā)一分光;有一份職責，就要釋放一份正能量。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動中國，因為他廉潔奉公，一生堅守著一個共產黨人的莊嚴承諾;下派干部沈浩之所以感動中國，因為他銳意進取，心中裝的全是 父老鄉(xiāng)親。面對當前社會急速轉型、各種矛盾和問題層出不窮的現實，領導干部敢于擔當、善于擔當的舉動不僅體現一個人的操守與修養(yǎng)，更能在社會上樹立正氣、倡導正義、聚集正能量。有了這股正能量，社會發(fā)展就會彰顯“蝴蝶效應”。
做到勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，必須做到以下四點：一要樹“正氣”。民族英雄文天祥的《正氣歌》中說道：“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。”有了浩然正氣，才能抵得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住歪風，才能堅定理想信念，永葆黨員的政治本色。任何歪風邪氣，在強大的凜然正氣面前，不攻自退，不堪一擊。新時代的領導干部，只有心中有正氣，才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠，才能講黨性、顧大局、敢擔當。每一名黨員領導干部，組織上給予了太多的培養(yǎng)與關愛，沒有任何理由不忠誠于黨，不忠誠于黨的事業(yè)。所以，作為領導干部，都必須始終牢記“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”的人生信條，堅持“做人坦坦蕩蕩，做事踏踏實實，為官清清白白”。面對復雜的人情世故，面對各種誘惑，不動心、不動搖，抵歪風、樹正氣，不擺花架子，不搞短期行為，不搞虛假政績，堅持為官一任，造福一方，腳踏實地，勤奮工作，實實在在地干點事，永葆黨員領導干部的政治本色。
二要顯“豪氣”。“舍我其誰”，這是黨員領導干部在困難和問題面前的豪邁精神。干部能力強不強，作風硬不硬，關鍵看困難之時、危難之處的表現。越是最困難、最危險、最棘手，越能考驗干部、成就干部。對待棘手問題，要敢抓敢管，敢于碰硬，拿出一種“亮劍”的精神，一股動真碰硬的狠勁，頂住壓力，迎難而上。以我市發(fā)展為例，漯河市曾是省定內陸特區(qū)，長期以來，干群思想解放，精神振奮，干勁十足，廣大黨員干部敢于負責，敢于擔當，具有敢為天下先的豪氣，極大地推動了漯河超常規(guī)、大跨度發(fā)展。實踐證明，任何成績的取得，沒有敢于冒險的精神、勇于擔當的豪氣，推動工作就是一句空話。面對困難和挑戰(zhàn)，作為領導干部，要迎難而上，不能有絲毫退縮;要挺身而出，不能有絲毫逃避;要全力以赴，不能有絲毫懈怠。
三要鼓“勇氣”。一個沒有勇氣擔當的領導干部，不可能為群眾排憂解難，成就一番事業(yè)，也不會成為一個奮發(fā)有為、積極進取、群眾認可的干部。
在學習貫徹黨的精神研討班上指出：“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況、新問題就會越多，面臨的風險挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預料的事情就會越多?！碑斍?，我國經濟正處于結構調整的陣痛期，增長速度換擋期，沒有迎難而上、無畏無懼的勇氣，就不可能在工作推進中贏得主動。當年焦裕祿面對蘭考自然災害，面對大批群眾外出逃荒的情況，毅然頂住壓力，組織購買糧食和面粉，這在當時是違規(guī)的。如果心中沒有群眾，沒有無私無畏的勇氣，他就不會冒著受處分，甚至免職的危險去買糧救災。古人云：“在其位，謀其政?！蔽艺J為，關鍵是要敢于承擔責任，需要一種壯士斷腕的勇氣和決心。當前，改革已進入深水區(qū)，勢必觸及多方利益，接踵而至的是各種障礙，面臨的是多種挑戰(zhàn)，如果沒有勇氣突破利益固化的藩籬，改革就是一句空話。去年我市一企業(yè)因征地拆遷原因，多方利益發(fā)生沖突，新舊矛盾交織，職工集體上訪。面對尖銳矛盾，我們認為，解決問題的關鍵，首先要保障群眾的利益，只要有利于廣大人民群眾，有利于全市發(fā)展大局，對局部枝節(jié)問題，可以作出讓步。因此，我們毫不猶豫，果斷處置，平息了事件，促進了穩(wěn)定發(fā)展。
四要增“底氣”。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。面對信息技術飛速發(fā)展的時代，不注重學習積累，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化。底氣需要成熟的心態(tài)涵養(yǎng)，更需要過硬的本領來支撐。只有“臺上一分鐘，臺下十年功”的積累錘煉，注重研究分析，吃透情況，把握政策，掌握科學方法，提高決策本領，才能鑄就敢于拍板、處事果斷的“底氣”，才能形成敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的“底氣”。作為領導干部，必須不斷加強學習，提升自身修養(yǎng)，砥礪意志品格，培養(yǎng)勇于擔當的自覺，練就善于擔當的本領。
領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇4
黨員干部敢于擔當，內涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責。從現實要求看，黨員干部敢于擔當，主要體現在三個方面：
一是敢于亮劍。
什么是亮劍?就是旗幟鮮明表明態(tài)度，支持什么，反對什么，毫不含糊，特別是在大是大非面前。從大道理上說，黨員干部第一身份是共產黨員，黨員干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個黨員干部有沒有擔當精神，很重要的是看他在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對中央的方針政策貫徹是否堅定，看對市委的決策部署是否堅決服從。從現實情況看，一些干部正是缺乏政治擔當，混淆是非玩曖昧：有的人大局意識淡薄，打折扣、搞變通、做選擇;有的政治定力退化，聽信小道消息，甚至跟風起哄、推波助瀾;有的理想信念動搖，對西方所謂的“普世價值”、民主憲政、歷史虛無主義、新自由主義和否定改革開放等錯誤思潮不敢亮劍、聽之任之，甚至為其俘虜。這樣的黨員干部，經受不住時代的考驗，最終會被時代所淘汰?，F在大家都用微信吧?微信里就不時會冒出一些歷史虛無主義的文章、段子，打著所謂“歷史真相”的幌子，散布一些歪曲歷史、否認黨的領導的錯誤言論。面對這些錯誤言論，黨員干部應當敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據的正面回應、澄清事實、教育群眾。
從小地方來說，作為基層干部，一定要摸清實情，敢講真話?？茖W的決策從來都是建立在對情況的真實掌握基礎上。只有說真話，才能做實事。不可否認，講真話的確在部分黨員干部身上是一種稀缺品格。目前存在著一股講假話、空話、套話之風，一項政策和決策，如果是建立在假話的基礎上，勢必會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，使黨和政府喪失社會公信力。就此而言，講真話，不作假，既是一個人的品格底線，也是一個政黨和政府的生命底線。當然，出現不敢講真話的情況，原因是多方面的，其中重要一點就是過多考慮個人的利益，怕得罪人。為了維護所謂的“團結穩(wěn)定”，無原則地遷就退讓，花錢買“平安”。這樣下來，最終萬馬齊喑(yīn，音)，正氣不存，大事難為，發(fā)展停滯，受影響的最終是一方水土一方百姓。
從個人來說，大家都是年輕人，充滿朝氣。充滿朝氣的一個重要方面，就是不虛偽、敢于講真話。有一些所謂的實用主義哲學，將“中庸之道”世俗化，告誡人們要玩虛的，模棱兩可不表態(tài)，以求左右逢源。歷史上這樣的人不少，像唐朝有個人叫蘇味道，文章寫得好，當時被稱為初唐文章四友之一，官至宰相卻以阿諛圓滑為行為準則，常對人說：“處事不欲決斷明白，若有錯誤必貽咎(jiu,舊)譴，但模棱以持兩端可矣。”當時的人由此稱他為“蘇模棱”，成語“模棱兩可”就來源于此。下級向他請示匯報，他基本不表態(tài)，不得已非要做決斷時，就把手放在辦公桌邊上摸來摸去，遲遲疑疑慢條斯理的說：“這個事，這么辦行，那么辦行，按你說的也行，究竟怎么辦，你好好想想看著辦吧?！蹦憧催@樣的態(tài)度，哪里有什么責任和擔當?這是典型的只管頭上烏紗，不顧治下黎庶，指望他們能造福一方百姓，無異于癡人說夢。年輕人，就要像孟子說的，“自反而縮，雖千萬人，吾往矣?！边@就是應該有的擔當，也是應該有的朝氣。
二是善于落實。
作為黨員干部，職務與職責相輔相成，有多大的職務，就有多大的職責。黨員干部的責任是什么?就是在其位謀其職、在其崗盡其責。崗位就意味著責任，責任就要落實，這是履行職責、做好本職工作是最根本的基礎。有責任不落實，再夸夸其談地講擔當，也是“鏡中花、水中月”。職責在身，就要“接受任務不找借口、執(zhí)行任務不講困難、完成任務追求圓滿”，做到守土有責。面對工作任務，我們要捫心自問：自己的職責是什么、目標責任是什么、完成任務的措施是什么、質量和速度如何去保證?一定要認真做實職責范圍以內的事、干好自身肩頭上的事、抓好主管的事、帶好手下的人，確保完成組織和領導安排的各項工作，以行動來落實和踐行自己的職責與使命。
當前，我們的干部特別缺乏兩種擔當。一是缺乏風險擔當，急難險重都想躲?，F在有個不好的現象，就是“軟柿子”都喜歡，“硬骨頭”都推諉，看到“順風船”搶著坐，遇到“攔路虎”繞著走，甘當“太平官”，甘當“木菩薩”，甘當“聾啞人”。一句話，就是“怕”字當頭，以“拖”為守，浪費崗位資源，影響發(fā)展大局。還有一種是缺乏責任擔當，遇到挫折失敗就推卸。落實責任，開展工作，失誤難免，本是極其自然的現象。馬克思哲學就講事物是“波浪式前進”嘛!可是有的人不這樣看，寄希望順風順水，碰到困難和矛盾就怨天尤人、躲閃回避;有的只攬功不擔責，只顧維護自己的“羽毛”，基層工作出彩，他自然“笑納”榮譽，下面有了麻煩，他唯恐避之不及;有的身處順境就躊躇滿志，身處逆境則暮氣沉沉，一旦出現失職失誤就心生委屈，沒有勇氣檢討自己、承擔責任，更談不上從頭再來。這種心態(tài)，很像西天取經路上的豬八戒，只要有功勞就一定要算他一份;一旦犯了事，就全算在孫悟空的頭上;如果“大師兄”沒撤了，就主張散伙自己回“高老莊”去。
“為官避事平生恥”。黨員干部職責所在，義不容辭，絕不能做豬八戒，而要當孫悟空，有敢于擔當之膽之志，還有善于擔當之識之能，真正扛起肩上的責任。特別是一些長期不能破解的難題，甚至難以預料的急難險重任務，這是對黨員干部特殊的考驗。面對這種考驗，既要有挺身而出、大膽擔責的勇氣，也要有頭腦冷靜、從容應對的靜氣，縝密考慮，制定預案，果斷處置。出現問題和失誤，要有胸懷坦蕩、承擔責任的氣度，認真總結和吸取經驗教訓。
三是勇于斗爭。
當前黨內存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”?！肮俚氯顼L，民德如草”，“四風”的存在影響了社會風氣。這些不良風氣表現在社會生活的各個方面，滲透在人們的言行之中，對人們的思想、心理和情感常起潛移默化的作用。就拿咱們醴陵來說，也存在一些不良風氣?！按笞咴L”和群眾路線教育實踐活動征求的意見里，關于享樂主義的就有不少，一個比較突出的現象是“玩風盛行”，干部喜歡打牌。還有干部經商，辦企業(yè)、做生意，將本職工作當作擺設，甚至借崗位職責之便為自己的生意服務。還有株洲市委督導組組長歷鐵夫主席提到的，個別“領導同志當公利和私利發(fā)生矛盾時，私利公然叫板，或者是用一些似是而非的小道理來反對大道理，或者借別的事來借題發(fā)揮。奇怪的是這些同志的做法竟然得到了少部分同志的贊同?！边@就是風氣不好嘛!
小平同志說過，“端正黨風是端正社會風氣的關鍵?！泵鎸Ω鞣N歪風邪氣，是做擋風驅邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個黨員干部都是現實的考驗。要當好黨員干部，就要對這些歪風邪氣勇于斗爭。對庸懶散奢現象，對工作不思進取、推諉扯皮的，要敢抓善管、嚴厲整治;對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散的，要定鐵規(guī)、出重拳;對貪圖享受、驕奢淫逸的，要敢于動真格、實行零容忍;對一切違法違規(guī)違紀的行為，包括各種社會丑惡現象，要不留情面、堅決依法依規(guī)打擊。作為一名黨員干部，要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個黨員干部都發(fā)揚認真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現風清氣正。
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