忠誠勝于能力演講稿范文
真正的忠誠,是要能融入企業(yè)的文化當(dāng)中,把企業(yè)當(dāng)做是自己的家。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于忠誠勝于能力演講稿范文3篇,歡迎大家閱讀。
忠誠勝于能力演講稿范文篇1
尊敬的XX:
這本書我沒有怎么看,只是大體的看了一下書的提綱以及簡介,不過這本書對我的影響還是很大的,比如什么是忠誠,怎么做才是忠誠的,忠誠在日常生活以及工作中又是怎么體現(xiàn)出來都有一個(gè)比較明確的印象。
還是說一下我的感受吧,忠誠,讓我們給它一個(gè)定義的話,可能很多人都很難一下拿捏準(zhǔn),比如我們每次開例會(huì)都會(huì)大聲說出我的守則,但是這一點(diǎn)都不耽誤我們對忠誠概念的理解,所謂的忠誠,就是我們對自己做的事情要認(rèn)真負(fù)責(zé),對我們接觸的人真誠守信,不是抱著應(yīng)付或者當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法就是忠誠的開始,這一點(diǎn)首先要從我們對待自己以及對待人生的態(tài)度說起,如果我們對自己的人生就是無所謂或者唯利是圖等不誠實(shí)的態(tài)度,那我們就無從說起忠誠了,我們每個(gè)人都是對自己的人生負(fù)責(zé)的,而且我們都希望獲得美好的未來的,所以,忠誠對于我們每個(gè)人來說都是不難理解的。比如,肚子餓了我們就知道吃東西而不是哄自己說,我不餓,我不想吃,這種很假的想法或者做法,困了就睡,餓了就吃,渴了就喝這樣我們就可以滿足最基本的對忠誠的理解,不惺惺作態(tài),不假仁假義,想到什么就說什么,看到的事情就做我們都是正常的人,用我們最正常的一面去面對別人就是忠誠;對于我們的工作呢,自己知道有事情沒有做好,有事情沒有做完,有的東西應(yīng)該做沒去做,那就不要猶豫了,抓緊時(shí)間把自己的事情解決掉再去干別的事情吧。如果存在僥幸心理,認(rèn)為自己不做偷個(gè)懶就很舒服,你會(huì)嗎?不會(huì)的,最難欺騙的人就是自己,自己沒有好好做一件事情,那不是欺騙別人而是騙你自己,所以,我們可以不知道忠誠在字典上的具體的含義,可以不知道怎么去表到對忠誠的理解,但是只要我們不自欺欺人,對自己負(fù)責(zé),對自己正在干的事情負(fù)責(zé),那我們就很忠誠了。
剛才說了我自己對忠誠的理解,那么怎么做才忠誠,忠誠重要還是能力重要呢,這個(gè)可能比忠誠的定義還要難以理解,但是我們可以通過日常的一些事情來解釋這個(gè)事情。記得有有這么個(gè)比較,德才我們應(yīng)該怎么取舍,才重要呢,還是德重要?當(dāng)然我們肯定不會(huì)選無才無德的人,德才兼?zhèn)涞娜舜蠹叶枷胍沁@種人畢竟少數(shù),最后大多數(shù)人都更加重視一個(gè)人的品德德行,而不愿意選擇有才無德的人。那這是為什么呢?怎樣才不是無德呢?比如,我們生活中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人,他們可能是你的朋友,伙伴,同事或者是上司,他們的事業(yè)有成,做起事情來雷厲風(fēng)行,我們都會(huì)從內(nèi)心里邊佩服他,羨慕他,但是在你跟他們相處起來的時(shí)候你總會(huì)感覺別扭,當(dāng)然不是嫉賢妒能的別扭,也不是受限于規(guī)章制度,更不是工作,利益上的沖突,那是為什么呢?因?yàn)樗麄儤O度的自我,不允許自己的權(quán)利,地位,利益受到侵犯,所以在相處中這種人會(huì)更多的想到自己,而可能去傷害到別人。這種人就是有能力的人,或許他們沒有做對公司不利的事情,也沒有去有意的誣陷侵犯別人,那這種人算不忠誠嗎?我自己認(rèn)為這種人是不忠誠的,一個(gè)不懂得團(tuán)結(jié)合作,不注重集體以及他人利益的人是不忠誠的,即使有才能這種人也是不可以使用的。可以舉個(gè)例子,某個(gè)老總培訓(xùn)班的資料上對于管理員工,駕馭自己的企業(yè)提到了幾點(diǎn),其中對于員工的管理第一條就是:首先淘汰的就是對于企業(yè)不忠的員工。
什么樣的員工是不忠誠的呢?其實(shí)員工對于自己從事的行業(yè)沒有信心就是屬于對企業(yè)不忠的一種,沒有信心就沒有目標(biāo),沒有目標(biāo)就變成了混日子,其實(shí)我們大多數(shù)人都是在混日子,工作就是為了混口飯吃,其次就是把生活提高一下,這個(gè)是不能說的秘密。另外,就是對自己做的工作,自己做的產(chǎn)品沒有信心的,你對自己做的事情有沒有意義?好還是不好?你的產(chǎn)品怎么樣?你們有沒有騙人?如果你沒信心,這些問題你是回答不上來的,然后你就無法做好工作,最后,你本人也會(huì)對你所做的事情,你的產(chǎn)品,你的公司產(chǎn)生懷疑,這樣你還能對公司忠誠嗎?當(dāng)然,這些都是我們沒有注意到的一些概念,還有就是我們對于忠誠的一些根深蒂固的理解,不欺騙,不背叛,誠信第一,等等。其實(shí)要做到忠誠并不難,我們每個(gè)人在本質(zhì)上都是忠誠的,人之初,性不善啊。如果我們在日常的生活中能夠注意自己的所作所為,對自己原來的偏執(zhí)的想法改正就很完美了。
結(jié)合書中說的,忠誠首先就是要懂得感恩,其實(shí)感恩這個(gè)詞我們近些年說的很多,有點(diǎn)被說爆了,搞個(gè)募捐要感恩,送點(diǎn)水要感恩,別人幫助了我要感恩,政府我們要感恩,但是我們有沒有感恩給予我們生命養(yǎng)育我們長大的父母?怎么個(gè)感恩法?父親節(jié)母親節(jié)生日買花束,說聲我愛你們就感恩了?怎么感恩,我也說不好,但是這肯定不夠。
還有就是責(zé)任感,這個(gè)東西很重要,如果說感恩是首要因素,那么責(zé)任感就緊隨其后吧!因?yàn)闆]有責(zé)任感的男人肯定對不起他的女人,沒有責(zé)任感的女人對不起他的孩子,沒有責(zé)任感的孩子也就做不好工作,沒有責(zé)任感的組織早晚要散伙,沒有責(zé)任感的國家就永遠(yuǎn)不能被世人所接受所佩服。
最后,忠誠首先要知道先感謝國家,然后父母,還有要對得起自己的真實(shí)感受,對得住他人,不損害別人還社會(huì)的利益,這樣,不管才能大小,本事高低,才能不產(chǎn)生禍害。
能力固然很重要,但是沒有德性的能力是我們所鄙視的。
謝謝大家!
忠誠勝于能力演講稿范文篇2
尊敬的李總、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們,大家好!
我是來自采購部的:張先進(jìn),弓長張,先后的先,進(jìn)步的進(jìn)。今天能站在這兒演講,是經(jīng)過采購部的兄弟姐妹們近兩小時(shí)精彩演講,評選過后,才來到這兒的,所以我今天不只代表個(gè)人,更是代表采購部在這兒展現(xiàn)我們采購部的風(fēng)采。
能參加這次演講比賽我感到十分榮幸,今天我演講的題目是:《忠誠勝于能力》讀后感。
隨著陽光明媚的六月的過去,迎來了一個(gè)充滿喜慶的七月,在斗門店開業(yè)盤點(diǎn)工作結(jié)束的同時(shí),公司又抽出時(shí)間來組織這次演講比賽,更是為企業(yè)錦上添花。作為“文華”的一員。在我的眼中,這支隊(duì)伍是那么的年輕而富有朝氣。領(lǐng)導(dǎo)們氣度優(yōu)雅,同事們素質(zhì)優(yōu)良,每位“文華人”一心為企業(yè),忘我工作的精神深深地感染著我。我暗暗告誡自己,從今以后我一定要勤奮敬業(yè),做一名優(yōu)秀的“文華人“!
在這次公司組織的關(guān)于《忠誠勝于能力》為主題的演講比賽:我就與大家分享一下我的所得,看完此書,我深深的體會(huì)到“要成為一名優(yōu)秀的員工,你無需有多高的智商、情商等,而是要首先具備一種品德,那就是忠誠。”這是本書的首要觀點(diǎn)。要發(fā)揮這種忠誠,當(dāng)然要熱愛自己的工作,培養(yǎng)自己的工作熱情。光有知識(shí)或者能力,而沒有工作熱情,只會(huì)原地不動(dòng),固步自封,也就談不上忠誠,所以我們應(yīng)該主動(dòng)地去工作,充分發(fā)揮自己的才干,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
公司領(lǐng)導(dǎo)常常強(qiáng)調(diào)我們必須有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,這正是現(xiàn)代人力資源理念的重點(diǎn)。然而我們做到了嗎?越來越多的人喜歡隨波逐流,在自己工作崗位上不追求完美,更不注重工作的效率,總是把個(gè)人利益擺在第一,將團(tuán)隊(duì)精神拋之腦后。我認(rèn)為真正領(lǐng)悟“忠誠”,就要從自身工作的細(xì)節(jié)做起,把這種理念融入工作之中。忠誠是人類最美好的品質(zhì)之一。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員,并寄希望于招聘來甄選。我認(rèn)為,員工是否忠誠并不僅僅取決于招聘的過濾環(huán)節(jié),而與職員的素質(zhì)、德行、公司的文化、制度、培訓(xùn)以及職員對公司的認(rèn)同都不無關(guān)系,本書一而再的旁敲則擊;作為一名員工,其忠誠往往比智慧更加重要,是公司物色骨干、接班人的首選條件。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn),做到克盡職守,老板在與不在都一樣,這無疑是老板最大的福祉,也是員走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
在我們“文華”這個(gè)大家庭中,李總、唐副總給了我們以最大的信任和發(fā)揮空間,我們沒有理由不把身心徹底投入到“文華”,盡職盡責(zé)、任勞任怨,對上司所承受的壓力報(bào)以理解,自覺承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
忠誠不僅是一種美德,更是一種能力,一種責(zé)任,一種精神,我們不論身居任何位置與方向,只要擁有一顆忠誠的心,相信我們就擁有了一個(gè)全面發(fā)展的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)自己全新的人生夢想。同事們,為了實(shí)現(xiàn)我們“全行業(yè)第一”,讓我們從忠誠做起,從現(xiàn)在做起。
謝謝大家!
忠誠勝于能力演講稿范文篇3
尊敬的XX:
近日工作之余,細(xì)細(xì)品讀了《忠誠勝于能力》這本書。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線,穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事,深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德,更是一種能力,而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷,閱畢則感慨良深。
大凡優(yōu)秀的人才,總希望成就優(yōu)秀的事業(yè),凸顯自身的價(jià)值。那么,是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的,根本的原因在于:不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠??v觀人類歷史,不論是上下五千年,還是東西八萬里,這樣的“不忠者”比比皆是,甚至環(huán)顧我們的四周,也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是,在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞,在他們的詞匯中,忠誠的對象只有自己。當(dāng)然,在某些時(shí)候,摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益,但是,從長無的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體,企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的長成,又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰?,F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn),然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員,并寄希望于招聘來甄選,因?yàn)橹艺\已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判,而是一個(gè)員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人,只有忠誠的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠的人才,沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),成就不了事業(yè)的同時(shí),也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為,作為一名員工,其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn),在本職崗位上克盡
職守,領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作,這無疑是企業(yè)最大的福祉,也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司,老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十,他們用忠誠和努力,造就了微軟今天的霸主地位,自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競爭日趨激烈的社會(huì)里,忠誠已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本,成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠,就好像有了一把雙刃劍,傷害了個(gè)人,也傷害了團(tuán)體,書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說明了一個(gè)人缺乏忠誠的嚴(yán)重后果。
俗話說“危難見真情、日久見人心”。不錯(cuò),在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候,你忙、我忙、他也忙,一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢頭所掩蓋,他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚,一邊任由我行我素,而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間是驗(yàn)證忠誠的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的不斷提高,這些不忠的人,這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了,開始掉隊(duì)了,原來透支的忠誠和種下的苦果終究會(huì)自己來背負(fù)。
書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深:
老板雖然是船長,你雖然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船,誰的方向不一樣;
同乘一條船,誰的目的地不一樣;
同乘一條船,如果遇上什么風(fēng)浪,誰的命運(yùn)又不一樣呢?
我們的萬達(dá)集團(tuán)也是一條船,是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然,蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn),前面的風(fēng)浪還很大,所以,我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器,修正我們的制度和程序,選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見多識(shí)廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候,就需要我們大家攜起手來,相信我們的船長,支持我們的水手,忠于我們的集體,齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠的人會(huì)主動(dòng)追求卓越,而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會(huì)像某些人說的那樣,是一個(gè)虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外,還會(huì)帶來榮譽(yù)這一不可估量的無形資產(chǎn),從而樹立起個(gè)人品牌,促使個(gè)人從合格提升到卓越??梢哉f,擁有忠誠,你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力,工作效率就會(huì)得到更大的提升,企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此,無論你在哪個(gè)崗位,肩負(fù)什么職務(wù),都必須以履行自己的職責(zé)為己任,用忠誠書寫成長的歷史,使自己每一天都有新的收獲,不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈,吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候,吃虧是進(jìn)步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力,才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),才能推動(dòng)萬達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。
忠誠是一種美德,更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神,我們不論身居任何位置,只要擁有一顆忠誠的心,我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái),就可以為實(shí)現(xiàn)締造“百年萬達(dá)”這一光輝夢想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
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