2、要敢于碰硬。工作督查是確保活動成效的關(guān)鍵所在。我只講三點：一是誰督?督查工作由局紀委牽頭，抽調(diào)專人，成立工作班子，深入各校開展督查。七個督學責任區(qū)的督學要參與進來，詳細掌握本責任區(qū)學校作風建設(shè)情況，并開展好指導活動。二是督誰?督“一把手”是不是全程參與，重不重視，督班子成員是不是發(fā)揮了榜樣示范作用，督學校反映出來的問題整改了沒有。三是怎么督?我的想法是重點督查與常規(guī)督查相結(jié)合，定期與不定期督查相結(jié)合。局紀委對群眾反映的，網(wǎng)上舉報的，來信來訪發(fā)現(xiàn)的，要重點督查，一查到底。除督查方案中各階段例行安排的外，還要不打通知，搞突然襲擊，掌握真實情況。在今年，局紀委要抓1-2個作風建設(shè)的典型案例，進行案例剖析，發(fā)揮警示教育作用。

3、要常抓不懈。此輪作風建設(shè)的最終目的就是要樹立教育系統(tǒng)干部教師的新形象，并將這一成果長期堅持下去，不要整治一結(jié)束，問題就暴露出來了，“山河依舊”，這就偏離了我們的初衷。作風建設(shè)結(jié)束后，要做到班子不散，人員不減，做好打持久戰(zhàn)的準備。局里將強化監(jiān)管，各校要抓好自查自糾，對自身存在的問題不回避、不掩飾、不護短，在深入自查的基礎(chǔ)上，認真梳理，制定出切實可行的整改方案。同時，要抓好社會監(jiān)督。堅持實行開門整改，虛心聽取學生、家長和社會的意見和建議，以整頓行動的扎實開展來推動學校各項工作的高效落實，以各項工作的良好成效來檢驗作風建設(shè)的活動成果。

同志們，干部作風事關(guān)形象，事關(guān)長遠，事關(guān)大局。讓我們認真貫徹落實各級作風建設(shè)的重要精神，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部教師隊伍，進一步提振精神，銳意進取，勵精圖治，全面推進我區(qū)教育事業(yè)健康、穩(wěn)步、持續(xù)向前發(fā)展，早日實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“教育一年一變樣，三年大變樣，五年翻身仗”的奮斗目標。

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