每一位員工都要堅定自己的“合規(guī)”立場，磨練自己的“合規(guī)”意志，讓“合規(guī)”成為你我心中永不磨滅的記號!!以下學(xué)習(xí)啦小編整理的銀行愛崗敬業(yè)演講：合規(guī)政策，供大家參考，希望大家能夠有所收獲!

　　銀行愛崗敬業(yè)演講——合規(guī)政策

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好!

　　工作了兩年，但今天仍舊不能掩蓋我心中的激情，我很慶幸自己能站在這里對大家說以下這么一番話，也非常榮幸能參加這次“合規(guī)經(jīng)營，從嚴(yán)治行”演講比賽。

　　大家也知道這樣一個事情，在2011年7月23日，溫州動車發(fā)生的追尾事故，暴露出鐵路部門管理“脫規(guī)”，最終導(dǎo)致脫軌的災(zāi)難。是的，“不以規(guī)矩，不成方圓”，建行做為農(nóng)業(yè)政策性銀行，具有高風(fēng)險性，各種規(guī)章制度是銀行的基礎(chǔ)工作，離開了各項制度，建行的管理則是無木之本、無源之水。

銀行愛崗敬業(yè)演講——合規(guī)政策

　　綜觀近年來中外層出不窮的銀行案件：如：瑞士銀行內(nèi)部一名交易員因未授權(quán)交易造成公司23億美元的巨額損失，令人觸目驚心;國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚。這些案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致!這些案件也同樣值得我們深刻反思，案件告訴我們：十案九違規(guī)!告誡我們，無論哪一個銀行，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀(jì)的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。

　　朋友們，過去的種種教訓(xùn)仍歷歷在目。一些案件的發(fā)生，發(fā)于人情，發(fā)于習(xí)慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外。一個環(huán)節(jié)，一件小事，一點誘惑，哪怕只是一枚小小的印章，都會帶來不可估量的后果。

　　在實際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，有時可能僅僅一步之遙，乃至于只是心中一個閃念。作為一名信貸員，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在對客戶貸前調(diào)查過程中，若未嚴(yán)格按《信貸操作手冊》流程對客戶的基本情況、經(jīng)營狀況和存在風(fēng)險進行調(diào)查。即使一個環(huán)節(jié)的違規(guī)，就可能使調(diào)查存在不可輕視的風(fēng)險，就有可能導(dǎo)致一筆不良貸款的產(chǎn)生，由此帶來的是欠息、逾期、催收甚至起訴等一系列的工作。而銀行往往要經(jīng)過數(shù)月甚至數(shù)年的時間，才能完成消化，既耗費了銀行工作人員的時間和精力，也侵蝕了銀行的利潤。

　　當(dāng)然，在平時的工作中要做到徹底“合規(guī)”，并不是隨口說說就能做到的。有時往往為了一時的情感與面子就做出了違規(guī)的行為，我認(rèn)為這不僅是對規(guī)章的無視，也是對情感的褻瀆!我們要將情感寓于規(guī)則之中，置于私利之外，化情感為合規(guī)責(zé)任，化合規(guī)為人生價值!我們每一位員工都要堅定自己的“合規(guī)”立場，磨練自己的“合規(guī)”意志，讓“合規(guī)”成為你我心中永不磨滅的記號!!

　　我的演講完畢。謝謝大家!