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與公司共成長演講稿精選篇

時(shí)間: 炎玉700 分享

  加入公司的成長和收獲是與日見長的,以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的關(guān)于與公司共成長的優(yōu)秀演講稿,供大家參考!

  與公司共成長演講稿篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:

  大家晚上好!

  我叫xxx,作為一名xx的普通員工,此時(shí)此刻的我感到無比的高興與自豪,在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆,事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康,吉祥如意!

  言歸正傳,我?guī)Ыo大家的演講是《我與公司同發(fā)展》。

  聽,20XX的鐘聲就要敲響,神州大地一派歌舞升平;看,20XX的春天即將來到,xx公司一片欣欣向榮。時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間,公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過了十多個(gè)年頭。xx今天的輝煌,難道不是在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的精明指引和員工的不懈努力下,澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?

  不斷銳意創(chuàng)新,勇創(chuàng)佳績,這就是我們xx。在此,我不得不說一聲:xx,我愛您!是您把來自五湖四海的我們團(tuán)結(jié)在了一起,也是您教會(huì)了我們在困難面前努力拼搏與奮斗,更是您--xx讓我重獲新生,在不斷地自我完善過程中找到了新方向,新發(fā)展,新目標(biāo)!我們深深懂得,xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個(gè)普通員工最大的驕傲,xx的每一次成長與進(jìn)步更是我們每一個(gè)普通員工最終的夢想。我們永遠(yuǎn)相信,思想有多遠(yuǎn),我們就有信心讓xx走多遠(yuǎn)。

  效率上去了,我們笑了;業(yè)績提升了,我們笑了;xx繁榮了,我們笑了!員工是xx的種子,是xx鮮活生命的傳承延續(xù);xx是員工的雨露,是員工茁壯成長的堅(jiān)實(shí)臂膀。所以,站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作,愛崗敬業(yè),為xx的美好未來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為xx的加速騰飛添磚加瓦,貢獻(xiàn)自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么,問問自己給xx做了些什么”。

  眾所周知,21世紀(jì)充滿著無數(shù)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在感懷20XX收獲的同時(shí),我們不得不殫精竭力,一步一個(gè)腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。

  我真的很榮幸加入xx,雖然自己有著很多的缺點(diǎn)和不足,但我想,因?yàn)橛辛藊x,我才能挺直腰板,站在這里發(fā)下豪言壯語,也正是因?yàn)橛辛藊x,我才能自信滿滿,繼續(xù)沖鋒在最前線,為xx的發(fā)展保駕護(hù)航。

  最后,愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍(lán)天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅(jiān)信:xx的明天一定,一定更加美好。

  與公司共成長演講稿篇2

  雖然進(jìn)入公司才短短的幾十天,但是在這短短的幾十天里面,我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心和兢兢業(yè)業(yè)的工作,在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這些日子里面,我要進(jìn)行從學(xué)生到工作人員的一次角色轉(zhuǎn)變,盡快地適應(yīng)與校園生活不同的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。能進(jìn)入中建一局三公司我倍感自豪,能在這樣一個(gè)龐大的平臺(tái)上學(xué)習(xí)成長我覺得自己是幸運(yùn)的,能在如此敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)指引下工作我有對未來有美好的憧憬。

  為了我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓(xùn),向我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人,公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,很快融入新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理,我想,正是因?yàn)檫@種人性化的管理,使每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。

  來到武漢這個(gè)憧憬了很久的城市,我倍感欣慰。中建一局三公司現(xiàn)在正在努力向市政方面進(jìn)軍,而武漢作為公司發(fā)展的第一炮,所以武漢地鐵項(xiàng)目有對于公司來講有至關(guān)重要的地位。而現(xiàn)在公司缺少市政方面的人才,這無形地給我們一種壓力感,催促我迅速地通過學(xué)習(xí)成長起來為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

  來到地鐵項(xiàng)目上,項(xiàng)目經(jīng)理杜經(jīng)理以他多年的工作和培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)對我們進(jìn)行了部門的分配。分到商務(wù)部的我感到前所未有的壓力,因?yàn)樵谶@幾天的工作之中,我發(fā)現(xiàn)我的那些知識(shí)對實(shí)際的工作的幫助是微乎其微的,我很擔(dān)心自己在這個(gè)迅速進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)拖后腿,我的直接領(lǐng)導(dǎo)周經(jīng)理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮,他并沒有嫌棄我沒有在工作上的無知,而是耐心地引領(lǐng)我一步步的走上正軌,我現(xiàn)在很有信心我能在三公司走得很遠(yuǎn)。

  對于我來說,這是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會(huì)取得成功。

  與公司共成長演講稿篇3

  在教育培訓(xùn)中感悟公司文化:

  最近,公司組織觀看了民族音樂劇《桂花雨》,感觸頗深,難忘這個(gè)唯美感人的故事。音樂劇散發(fā)的精神令人感動(dòng),我獲益良多,最讓我受教的是,她使我對公司文化有新的思考,對“忠愛”文化有了新的認(rèn)識(shí)高度。

  這是一出關(guān)于守候、執(zhí)著和承諾的情感戲,一句承諾,兩代人的堅(jiān)守。一個(gè)穿越時(shí)空的愛情故事把“誠信”這一壯民族信守諾言的精神特征和堅(jiān)韌執(zhí)著的優(yōu)秀品質(zhì)展現(xiàn)得淋漓盡致。觀眾在欣賞唯美的畫面與動(dòng)聽的音樂中喚醒和強(qiáng)化誠信意識(shí),中華民族“一諾千金”的傳統(tǒng)美德得以薪火相傳,深深刻在人們的心里。

  唱響“誠信”主題,這場氣勢恢弘的民族音樂劇展現(xiàn)了壯鄉(xiāng)民族言而有信的精神特征,弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀,音樂劇以最樸實(shí)的方式把社會(huì)主義核心思想演繹開來。民族精神與社會(huì)主義核心價(jià)值觀發(fā)生作用,融為一體,對社會(huì)意識(shí)具有導(dǎo)向性。

  民族精神的散發(fā)對社會(huì)元素具有建設(shè)性功能,使社會(huì)存在產(chǎn)生良性精神信仰。企業(yè)文化的形成便是最好的體現(xiàn)。民族精神是一個(gè)民族賴以生存和發(fā)展的精神食糧,是軟實(shí)力的象征。公司文化,是公司在成長發(fā)展過程中在精神力量的驅(qū)動(dòng)下,通過成員共同奮斗,歷經(jīng)歲月洗禮而積淀下來,并為成員普遍認(rèn)同的一種企業(yè)價(jià)值觀;是企業(yè)發(fā)展壯大、獲得競爭優(yōu)勢的核心力量之一。民族中的優(yōu)良品質(zhì)具有社會(huì)輻射效應(yīng),企業(yè)文化的形成得益于對這種正能量吸收。“忠愛立企,氣聚人和”的忠愛文化,正是民族精神引導(dǎo)下廣西中煙企業(yè)文化的結(jié)晶。

  “誠信”與“忠愛”相得益彰。信守諾言、言而有信本身是“忠”的體現(xiàn),由“忠”生“愛”,因忠愛而誠信,兩者交相輝映,相得益彰。同時(shí),我深深地感受到,在企業(yè)“忠愛”理念的氛圍里,公司與員工、員工與員工之間將彼此信任,員工的自我實(shí)現(xiàn)需要得到最大滿足,員工把完成工作任務(wù)、為企業(yè)創(chuàng)造效益視為自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),打造“基業(yè)長青百年企業(yè)”不再是廣西中煙人不可實(shí)現(xiàn)的夢想。


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