法治文化調(diào)查的問卷模板有哪些
在生活中,法治文化是弘揚和培育民族精神的方式,但是,人們對法治文化的學習程度是不一樣的。下面是學習啦小編為你整理的法治文化調(diào)查問卷,希望對你有用!
法治文化調(diào)查問卷一
Q1:你日常了解法律知識的途徑(多選)
□ 電視網(wǎng)絡(luò)媒體
□ 公司培訓講座
□ 自行主動閱讀相關(guān)資料了解
□ 朋友灌輸
□ 從身邊實際案例中了解
□ 其他
Q2:平時你是否會關(guān)注法制類型期刊,節(jié)目嗎?
○ 經(jīng)常
○ 偶爾
○ 從來不
Q3:你知道“六五”普法嗎?六五普法是哪一年啟動的?
○ 知道,2011
○ 知道,2012
○ 知道,2013
○ 不知道
Q4:你認為我國目前權(quán)力和法律的關(guān)系是?
○ 法大于權(quán)
○ 權(quán)大于法
○ 說不清
Q5:在生活中如果遇到侵害自己的合法權(quán)益的事情時,你會優(yōu)先選擇哪一種處理方式?
○ 委曲求全,多一事不如少一事,退一步海闊天空
○ 武力解決,對于有些不講道理的人,執(zhí)法部門執(zhí)行力太弱甚至沒用
○ 通過關(guān)系解決,這樣比法律繁瑣的流程省時省力
○ 一定會通過正規(guī)渠道采取法律武器,盡管這樣可能費時費力
Q6:如果發(fā)現(xiàn)同事工作中有違法行為,你會優(yōu)先選擇哪一種方式?
○ 自己不違法就行,不管其他人
○ 進行勸導
○ 向領(lǐng)導匯報
○ 其他
Q7:你認為對法律執(zhí)行的監(jiān)督,什么方式最有效?
○ 輿論監(jiān)督
○ 機關(guān)監(jiān)督
○ 群眾監(jiān)督
○ 自我監(jiān)督
○ 其他
Q8:你認為法律在日常工作中的作用如何?
○ 非常重要,遇到麻煩首先想通過法律途徑解決
○ 一般,顧慮太多,除非迫不得已才尋求法律援助
○ 沒什么作用,通過其他途徑解決
Q9:你對公司法務部門有什么認識?
○ 不知道這個部門
○ 知道,但是沒有接觸過
○ 知道,并且經(jīng)常接觸
Q10:如果對外業(yè)務遇到糾紛時,你會優(yōu)先采取何種解決方式?
○ 與糾紛對象協(xié)商
○ 公司法務部門咨詢
○ 不了了之
○ 其他
Q11:如果遇到與本公司發(fā)生糾紛,你會優(yōu)先采取何種解決方式
○ 與公司(領(lǐng)導)協(xié)商
○ 公司法務部門咨詢
○ 不了了之
○ 其他
Q12:你認為影響員工法治意識的因素有哪些(按程度排)
社會風氣
宣傳教育
個人價值觀
教育程度
經(jīng)濟水平(個人)
Q13:企業(yè)日常培養(yǎng)法律教育的情況
○ 很重視,經(jīng)常組織或參加法律業(yè)務培訓
○ 重視,但是很少組織或參加法律業(yè)務培訓
○ 不重視,遇到法律問題時才咨詢
Q14:你認為公司的普法力度夠不夠?
○ 很不夠
○ 已經(jīng)夠了
○ 不關(guān)注
Q15:你認為目前法律學習的主要問題是什么?
○ 有了法律知識但是聯(lián)系實際不會用
○ 法律知識不足
○ 能很好的運用法律知識解決實際問題
Q16:你最希望了解哪一類的法律知識(多選)
□ 勞動合同
□ 刑事訴訟
□ 行業(yè)法規(guī)
□ 財務管理
□ 人力資源
□ 技術(shù)規(guī)范
□ 其他:
Q17:你認為每年法律培訓的頻率為多少合適?
○ 季度一次
○ 半年一次
○ 一年一次
Q18:你對加強員工法治意識有什么建議?
Q19:你知道公司法務部門的作用嗎?請舉例說明
Q20:描述說明
Q21:工作年限
○ 1年及以下
○ 2-3年
○ 4-5年
○ 6-9年
○ 10年及以上
Q22:法制建設(shè)意見
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法治文化調(diào)查問卷二
Q1:1.您了解多少法律知識?
○ A、完全不了解
○ B、了解一點
○ C、比較了解
○ D、很精通
Q2:2.您通常通過什么渠道獲得法律知識?
○ A、報刊
○ B、電視節(jié)目
○ C、網(wǎng)絡(luò)
○ D、普法宣傳
○ E、其他
Q3:3.您知道有法律援助這回事嗎?
○ A、知道,有一定了解
○ B、聽說過,但不知具體內(nèi)容
○ C、不知道,從未聽說
Q4:4.假如有野生動物闖進,而且您不知道它是不是國家保護動物,您會怎么處理?
○ A、抓住,不管是不是保護動物,私自處理
○ B、抓住,確定了不是保護動物再私自處理
○ C、報告相關(guān)部門
○ D、其他
Q5:5.您認為法律在生活中的作用如何?
○ A、很重要
○ B、比較重要
○ C、一般重要
○ D、不重要
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