機(jī)關(guān)單位學(xué)習(xí)四不為心得3篇

　　為扎實(shí)推進(jìn)懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)的順利開展,不斷提高黨員干部隊(duì)伍的思想意識(shí)、組織紀(jì)律和行為規(guī)范,下面是學(xué)習(xí)啦帶來的機(jī)關(guān)單位學(xué)習(xí)四不為心得，希望可以幫助到大家。

　　篇一：機(jī)關(guān)單位學(xué)習(xí)四不為心得

　　為強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推進(jìn)全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)深入開展，確保專項(xiàng)治理不流形式、不走過場(chǎng)，取得扎實(shí)效果，根據(jù)工作日程安排，全市懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定，從3月9日至31日開展為期22天的第一階段專項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　一是對(duì)督查內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分類，突出重點(diǎn)。本次重點(diǎn)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定活動(dòng)方案、召開動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入發(fā)動(dòng)情況，深入學(xué)習(xí)、提升思想認(rèn)識(shí)情況，開展思想大討論情況、法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)等專題教育培訓(xùn)情況、公開承諾活動(dòng)情況，各單位活動(dòng)信息報(bào)送和宣傳工作落實(shí)情況，單位人員在崗在位、履職盡責(zé)情況和任務(wù)分解相關(guān)單位工作進(jìn)展情況等,切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。

　　二是對(duì)督查任務(wù)進(jìn)行分片包干，責(zé)任到組。本著細(xì)化責(zé)任落實(shí)和便于更好開展工作，督查組對(duì)全市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個(gè)市直單位進(jìn)行區(qū)域分割、分片包干，并將督查工作的重心由“面”向“點(diǎn)”轉(zhuǎn)變，從群眾關(guān)注的職能部門、窗口單位入手，從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，開展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設(shè)備，不打招呼、不定時(shí)間、不設(shè)路線，把明查暗訪、懲治追究問責(zé)貫穿始終，快查重處一批懶政怠政“四個(gè)不為”案件，做到問責(zé)從重、一案雙查、一案雙究，形成有力震懾，讓干部不敢懈怠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題不留情面進(jìn)行通報(bào)，點(diǎn)名道姓曝光，真正達(dá)到“查處一案、教育一片”的警示效果。

　　三是對(duì)督查人員進(jìn)行合理配置，確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性，杜絕說情打招呼的不良風(fēng)氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直單位紀(jì)檢組和市優(yōu)化辦抽調(diào)組成，同時(shí)組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來，讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)取得成效。

　　篇二：機(jī)關(guān)單位學(xué)習(xí)四不為心得

　　反腐高壓成常態(tài)，“不敢腐”漸成氣候，然而，另一個(gè)極端卻出現(xiàn)了：為了避免“負(fù)責(zé)任”“受牽連”，一些官員對(duì)企業(yè)家避而不見，或者搞“軟拒絕”，從過去的“勾肩搭背”變成了“背對(duì)著背”。“以利益交換為目的的政商關(guān)系確實(shí)到了需要改變的時(shí)候了。”近日參加博鰲亞洲論壇2015年年會(huì)的嘉賓將矛頭直指畸形的政商關(guān)系。

　　一些官員對(duì)企業(yè)家避而不見，或者搞“軟拒絕”，從過去的“勾肩搭背”變成了“背對(duì)著背”，類似現(xiàn)象引起公眾注意不自今日始。不久前召開的全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)政協(xié)委員、研祥集團(tuán)董事局主席陳志列在政協(xié)大會(huì)發(fā)言中就提到，在當(dāng)前全民擁護(hù)中央強(qiáng)力反腐的同時(shí)，有些地方又出現(xiàn)了懶政怠政的不作為現(xiàn)象，一些官員“不吃、不拿，可也不干”，有些見了企業(yè)家滿臉笑容、客客氣氣，但遇事則拖，作為企業(yè)界人士，陳志列擔(dān)憂企業(yè)會(huì)得不到來自政府的正當(dāng)支持和服務(wù)。據(jù)當(dāng)時(shí)新華社等媒體報(bào)道，陳志列的發(fā)言激起了強(qiáng)烈反響，不少企業(yè)家表示已經(jīng)深受其害。

　　官員對(duì)企業(yè)家“軟拒絕”，“不吃、不拿，可也不干”，其性質(zhì)為何如?2015年10月10日，國(guó)務(wù)院主持召開國(guó)務(wù)院部門負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)曾經(jīng)痛斥“為官不為”，他在講話中說：“我在基層調(diào)研時(shí)注意到，有些地方確實(shí)出現(xiàn)了‘為官不為’的現(xiàn)象，一些政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過得硬，只求過得去’的態(tài)度，敷衍了事。”強(qiáng)調(diào)，“這不就是尸位素餐嗎?這樣的庸政、懶政同樣是腐敗，是對(duì)國(guó)家和人民的極大不負(fù)責(zé)!”隨后的兩會(huì)上，所作的政府工作報(bào)告中也特別強(qiáng)調(diào)，“對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。

　　看來，官員雖然不吃不拿，但是尸位素餐，其性質(zhì)并不模糊，同樣也是腐敗。從人們對(duì)“為官不為”的痛恨來看，其危害也并不下于貪腐。

　　“為官不為”現(xiàn)象因何而來?人們常常會(huì)聯(lián)想到它與反腐的關(guān)系，不論是在全國(guó)兩會(huì)，還是在本次博鰲亞洲論壇上，人們揣測(cè)官員的心理時(shí)都會(huì)認(rèn)為，在反腐的高壓態(tài)勢(shì)下，一些官員能躲就躲能避就避，“害怕做事越多犯錯(cuò)越多”。這種聯(lián)想當(dāng)然不無道理，但需要指出的是，為官不為在中國(guó)的官場(chǎng)上并不新鮮，如果硬要與反腐相聯(lián)系，這種尸位素餐到底是因害怕做事而犯錯(cuò)，還是更像某種程度的示威或者要挾?

　　官員們不作為到底出于一種什么樣的心理，不必去作過多的揣測(cè)，只要承認(rèn)為官不為同屬于腐敗，同樣危害巨大，那么顯而易見，這里的要害問題唯在于兩個(gè)：一是如何防范官員尸位素餐，二是需要建立一種什么樣的新型政商關(guān)系。

　　篇三：機(jī)關(guān)單位學(xué)習(xí)四不為心得

　　開展”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，是努力實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢(shì)發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識(shí)：

　　一是抓認(rèn)識(shí)，在深化認(rèn)識(shí)上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”的自覺性和責(zé)任感。進(jìn)一步堅(jiān)定信心，狠下決心，把加強(qiáng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進(jìn)廉政建設(shè)和強(qiáng)化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實(shí)施上，體現(xiàn)在增強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進(jìn)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)的開展。

　　二是抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng);進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干，提高解決實(shí)際問題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

　　三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標(biāo)本兼治、注重長(zhǎng)效。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《辦公公示制》、《限時(shí)服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評(píng)制》、《責(zé)任追究制》等一系列配套制度，設(shè)立效能建設(shè)意見箱，公布投訴電話，聘請(qǐng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”監(jiān)督員，為檢查考評(píng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”定硬尺子。

　　四是抓結(jié)合，堅(jiān)持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與重點(diǎn)工程建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合，用效能建設(shè)促進(jìn)和推動(dòng)其他建設(shè)，用其他建設(shè)的成果檢驗(yàn)效能建設(shè);使各個(gè)活動(dòng)融會(huì)貫通，相互提高;堅(jiān)持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與當(dāng)前工作、自己的實(shí)際、上級(jí)的要求相結(jié)合，講實(shí)際、求實(shí)效，不就活動(dòng)抓活動(dòng)，空對(duì)空的形式主義，不做表面文章。

　　五是抓獎(jiǎng)懲，運(yùn)用考評(píng)結(jié)果鼓勵(lì)干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)群眾投訴要有一件，查一件，堅(jiān)決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象;通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式，深入開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，完善民主測(cè)評(píng)機(jī)制。同時(shí)，適時(shí)召開行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，充分聽取意見和建議。