為官不為庸懶散拖心得體會(huì)
為官不為庸懶散拖心得體會(huì)
筆者認(rèn)為,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的價(jià)值觀和政績觀,杜絕“為官不為”,做到“為官有為”“為官善為”,走好群眾路線,全心全意為人民服務(wù)。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的為官不為庸懶散拖心得體會(huì),希望大家喜歡。
篇一:為官不為庸懶散拖心得體會(huì)
為認(rèn)真貫徹縣委辦、縣委組織部關(guān)于在全縣開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作相關(guān)文件精神, 10月19日上午,縣財(cái)政局召開了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中深入開展“為官不為”和“慵懶散軟”問題專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)。
并對(duì)我局開展“為官不為”和“慵懶散軟”問題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署。
會(huì)議要求,全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要堅(jiān)持以正面教育為主,通過思想教育、梳理查擺、自查自糾、精準(zhǔn)整治、建章立制等辦法措施,綜合施治、對(duì)癥下藥,切實(shí)解決本單位存在的“為官不為”、“庸懶散軟”的問題。支部成員和局負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任,主動(dòng)把自己擺進(jìn)去,以問題為導(dǎo)向,認(rèn)真對(duì)待,積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。干部職工要切實(shí)提高認(rèn)識(shí),準(zhǔn)確把握好專項(xiàng)整治行動(dòng)的工作重點(diǎn),以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民,深入推進(jìn)我縣財(cái)政事業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
最后,黨支書記田興忠同志就整治“為官不為”和“庸懶散軟”、深化作風(fēng)建設(shè),扎扎實(shí)實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育提出三點(diǎn)要求:一是充分認(rèn)識(shí)深入開展專項(xiàng)整治的重要性和緊迫性;二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任,確保專項(xiàng)整治有效推進(jìn);三是建立長效機(jī)制,強(qiáng)化制度保障,確保踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、整治“為官不為”和“庸懶散軟”、深化作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入推進(jìn)。
篇二:為官不為庸懶散拖心得體會(huì)
近日,張掖民樂縣出臺(tái)《關(guān)于在全縣開展“為官不為”和“庸懶散軟”專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案》,集中兩個(gè)月時(shí)間,在民樂縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項(xiàng)整治行動(dòng),探索建立整治“為官不為”、“庸懶散軟”的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
據(jù)了解,此次專項(xiàng)整治行動(dòng),緊緊圍繞整治“不作為亂作為”等行為,集中解決干部做事不負(fù)責(zé)、遇事不擔(dān)責(zé)、守土不盡責(zé)等問題,重點(diǎn)整治對(duì)群眾感情不深,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等群眾觀念淡薄的問題;整治學(xué)習(xí)勁頭不足,面對(duì)工作難題束手無策等工作能力不強(qiáng)的問題;整治因循守舊看攤子、守位子,工作推著干等工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。突出整治機(jī)關(guān)工作能力“庸”、效率“低”,作風(fēng)“散”、責(zé)任意識(shí)“軟”的問題,持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。
為確保整治工作取得實(shí)效,民樂縣及時(shí)成立專項(xiàng)整治工作小組,設(shè)立專門辦公室,保障整治行動(dòng)強(qiáng)力推進(jìn)。按照縣委統(tǒng)一部署,專項(xiàng)整治分學(xué)習(xí)自查、整改問責(zé)、提升建制三個(gè)步驟,倒排時(shí)間、倒逼進(jìn)度,通過開展常態(tài)開展評(píng)議、暢通監(jiān)督渠道、建立長效機(jī)制等方式,解決精神不振、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)、脫離群眾、庸懶散浮拖軟等突出問題。專項(xiàng)整治期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位每隔10天定期向?qū)m?xiàng)整治工作小組辦公室報(bào)送一次工作進(jìn)展情況和下一階段工作安排。同時(shí),采取開辟宣傳專欄、曝光臺(tái)等多種形式,全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會(huì)宣傳,推動(dòng)專項(xiàng)整治迅速升溫、形成聲勢,形成集中整治“為官不為”和“庸懶散軟”的高壓態(tài)勢。
篇三:為官不為庸懶散拖心得體會(huì)
筆者認(rèn)為,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的價(jià)值觀和政績觀,杜絕“為官不為”,做到“為官有為”“為官善為”,走好群眾路線,全心全意為人民服務(wù)。強(qiáng)化自身的擔(dān)當(dāng)意識(shí),不給“為官不為”留有生存的土壤。混日子、效率低、服務(wù)差、不認(rèn)真履職……這些“為官不作為”的公職人員在福州受到嚴(yán)肅處理。截至目前,已有近百名不作為、慢作為的公職人員被效能告誡。
福州市出臺(tái)了《關(guān)于深入治理“庸懶散拖”的意見》。福州市效能辦表示,將加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)厲打擊“庸懶散拖”現(xiàn)象,存在“為官不作為”問題且情節(jié)嚴(yán)重的公職人員,無論職務(wù)高低都將面臨嚴(yán)肅追責(zé)。福州市委負(fù)責(zé)人表示,要整肅“為官不作為”現(xiàn)象,加大問責(zé)力度,鏟除“老好人”“太平官”“逍遙官”的生存土壤,強(qiáng)化“為官避事平生恥”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
黨員干部是人民群眾的公仆,自當(dāng)在其位,謀其政。對(duì)黨員干部來說,無功就是過,庸碌就是錯(cuò)。“為了不出事,寧愿不干事”、“只求過得去,不求過得硬”,這種“為官不為”的做法看似中規(guī)中矩,實(shí)則浪費(fèi)了行政資源,貽誤了改革和發(fā)展機(jī)遇,損害了政府的形象,甚至在一定程度上激化了社會(huì)矛盾。此風(fēng)不殺,危害大焉。“空談?wù)`國,實(shí)干興邦。”黨和國家事業(yè)的發(fā)展,歸根結(jié)底要靠黨員干部腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的實(shí)干。無論是面對(duì)急難險(xiǎn)重的任務(wù),還是面對(duì)突發(fā)的棘手難題,只要黨員干部積極工作、主動(dòng)作為,就都可以迎刃而解、圓滿解決。倘若黨員干部意志消沉、消極被動(dòng),甚至是擺出“為官不為”的消極姿態(tài),即便是再小的問題也終究不會(huì)自己消失,有時(shí)甚至?xí)鄯e變異,產(chǎn)生更大的問題,造成更為惡劣的后果。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)使絕大多數(shù)黨員干部都能踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時(shí)刻敢擔(dān)當(dāng)。但有部分官員在面對(duì)工作面對(duì)問題仍是能躲則躲。改變這種狀況,要以明確職責(zé)定位為抓手,以強(qiáng)化監(jiān)督約束為重點(diǎn),以完善制度機(jī)制為根本,以營造良好氛圍為保障,真正“讓不為者受到懲戒,讓有為者擔(dān)當(dāng)重任”。
筆者認(rèn)為,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的價(jià)值觀和政績觀,杜絕“為官不為”,做到“為官有為”“為官善為”,走好群眾路線,全心全意為人民服務(wù)。強(qiáng)化自身的擔(dān)當(dāng)意識(shí),不給“為官不為”留有生存的土壤。