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新常態(tài)、新形象、新作為學習心得體會3篇

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新常態(tài)、新形象、新作為學習心得體會3篇

  為了適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)下對統(tǒng)計工作的要求,充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用,不斷提升統(tǒng)計的社會地位。下面是學習啦帶來的新常態(tài)、新形象、新作為學習心得體會,希望對大家有幫助。

  篇一:新常態(tài)、新形象、新作為學習心得體會

  近日,長陽統(tǒng)計局結(jié)合實際,科學謀劃新常態(tài)下統(tǒng)計工作新思路,提出強化“五種意識”,以變應(yīng)變,適應(yīng)統(tǒng)計工作新常態(tài),善做善成,謀求統(tǒng)計工作新發(fā)展。

  增強改革意識,深入推進重點領(lǐng)域統(tǒng)計改革。根據(jù)國家統(tǒng)計局的總體部署和《湖北省深化統(tǒng)計改革實施方案》要求,扎實推進核算制度、就業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、能源統(tǒng)計和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計等各項重點領(lǐng)域改革創(chuàng)新,進一步改革統(tǒng)計管理體制、變革統(tǒng)計生產(chǎn)方式、改進統(tǒng)計方法制度,把改革作為推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的不竭動力。

  增強責任意識,不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線,是搞好統(tǒng)計服務(wù)的前提和基礎(chǔ)。進一步強化數(shù)據(jù)源頭管控、網(wǎng)上直報檢測、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估各個環(huán)節(jié),建立數(shù)據(jù)源頭環(huán)節(jié)的追責制,健全數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)的審批制,完善數(shù)據(jù)匯總環(huán)節(jié)的聯(lián)審制。及時核實修正各種高估或低估的數(shù)據(jù),圓滿完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的流程再造,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量能經(jīng)得起檢驗、推敲。

  增強服務(wù)意識,打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計。積極開展新常態(tài)下的分析研究,注重經(jīng)濟走勢研判,做好經(jīng)濟形勢預(yù)警預(yù)測,力求全面反映全縣穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風險等情況。組織開展重點課題研究,集中力量打造一批社會反響好、決策價值高的研究精品。切實做到服務(wù)黨委政府宏觀決策更加主動,服務(wù)社會公眾更加積極,服務(wù)調(diào)查對象更加有效,服務(wù)統(tǒng)計基層更加扎實。

  增強法治意識,推動統(tǒng)計工作依法而為。進一步健全統(tǒng)計法律規(guī)范,嚴格統(tǒng)計法治實施,強化統(tǒng)計法治監(jiān)督,強化統(tǒng)計普法宣傳。加強統(tǒng)計立法,大力推進依法治統(tǒng),嚴守網(wǎng)上直報“四條紅線”,加快推進統(tǒng)計誠信企業(yè)創(chuàng)建工作,爭取盡早實現(xiàn)統(tǒng)計誠信企業(yè)全覆蓋。

  增強宗旨意識,打造一流統(tǒng)計隊伍。以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部能力建設(shè)和黨風廉政建設(shè)為抓手,以促進思想作風和業(yè)務(wù)水平雙提高為目標,以年輕干部“一帶一”幫帶活動為契機,拓展人才培養(yǎng)渠道,注重人才輪崗交流,有計劃、有組織的培養(yǎng)和使用適應(yīng)統(tǒng)計新常態(tài)的復(fù)合型人才,使各類統(tǒng)計人才在相互競爭的氛圍中提高發(fā)展,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中脫穎而出,努力打造一支作風和能力兼?zhèn)涞慕y(tǒng)計隊伍。

  篇二:新常態(tài)、新形象、新作為學習心得體會

  政治生態(tài)環(huán)境中的“新常態(tài)”出現(xiàn),最高興的莫過于普通老百姓。以前老百姓辦事要看當官的臉色,甚至還要送錢送禮,一些基層部門經(jīng)常出現(xiàn)老百姓辦事找不到人的情況。這些政府機關(guān)部門的不良作風,隨著中央反腐敗工作的不斷深入以及黨風廉政建設(shè)的推進,已經(jīng)逐漸消失了。如今,到政府部門去辦事,中要是上班時間幾乎都能找到人,受理工作人員的態(tài)度也好轉(zhuǎn)了,吃拿卡要現(xiàn)象也銷聲匿跡。這樣的“新常態(tài)”來之不易,值得珍惜。

  其實,這種“新常態(tài)”是政府機關(guān)單位職能回歸的結(jié)果,是風清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅定決心所分不開。自從以來,中央反腐的力度不斷加強,對腐敗官員一視同仁,查處了一大批的腐敗分子,彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅定決心。同時加強黨風廉政建設(shè),整治懶庸散等不作為、亂作為現(xiàn)象,扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風,取得了顯著實效,使“新常態(tài)”得以到來。

  作為黨員干部,一定要主動適應(yīng)這種正常的政治生態(tài)環(huán)境,不能總想著以前的隱形收入,甚至還對“四風”行為抱有念想,對中央打造風清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度,總以為這陣風過去,一切又會回到從前。特別是一些黨員干部在沒有了好處的情況下,為了不出事,寧愿不干事,消極應(yīng)對中央的作風整頓行動。對于這類人群,一定要及時調(diào)整心態(tài),盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作,實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標準要求,有更大的作為。

  當前政治環(huán)境中出現(xiàn)的“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。黨員干部應(yīng)該清楚的看到,以前的歪風邪氣已經(jīng)行不通了,必須要重新樹立正確的價值觀、政績觀及權(quán)力觀,端正思想,真正把全心全意為人民服務(wù),為民務(wù)實清廉落到實處。有了良好的政治生態(tài),更有利于開展正常的工作,更有利于有才干、想作為的人有更大的作為,更有利于真正的人才脫穎而出。對于年輕干部來說,這也是個難得的機會,只要肯努力,有責任,敢擔當,就完全可以大有所為。

  篇三:新常態(tài)、新形象、新作為學習心得體會

  為了適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)下對統(tǒng)計工作的要求,充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用,不斷提升統(tǒng)計的社會地位。區(qū)統(tǒng)計局順應(yīng)發(fā)展需求,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新工作思路,全面樹立新常態(tài)下統(tǒng)計公眾新形象。

  一是提升綜合協(xié)調(diào)能力,優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境??茖W整合資源,避免數(shù)出多門,確保部門統(tǒng)計信息互換,資源共享。優(yōu)化工作環(huán)境,及時反映工作中的困難,爭取政策和人、財、物等方面的支持。

  二是提升基層統(tǒng)計能力,實現(xiàn)部門數(shù)據(jù)共享。大力加強統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè),積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查,依法查處統(tǒng)計違法違紀行為。加快推進統(tǒng)計信息化建設(shè),加大對信息化建設(shè)的投入,提高聯(lián)網(wǎng)直報率;加快建立部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集共享平臺建設(shè),實現(xiàn)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的資源共享。

  三是提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,樹立統(tǒng)計公眾形象。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,加大基層數(shù)據(jù)質(zhì)量審核力度,及時公布統(tǒng)計資料,積極開展分析研究,綜合運用環(huán)比、同比、縱橫對比等多種科學統(tǒng)計分析方法,從多角度詮釋統(tǒng)計數(shù)據(jù),積極引導(dǎo)社會公眾正確認識和使用統(tǒng)計數(shù)據(jù),提高政府統(tǒng)計公信力。

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