表彰大會心得體會3篇

　　表彰大會教育是職校管理工作的重要內(nèi)容,表彰教育的多元化模式體現(xiàn)了職業(yè)教育的人體主義思想,豐富和發(fā)展了職業(yè)教育的內(nèi)涵。下面是學習啦帶來的表彰大會心得體會，希望對大家有幫助。

　　篇一：表彰大會心得體會

　　和中國太保合作不短了，在這段時間中感受最深的就是一年一度的年度表彰大會。

　　今天終于迎來了20XX年度福田支公司的最高榮譽表彰大會。

　　第一次參加的年度表彰大會(去年)是在景田酒店。我以一個普通代理人的身份全程參與其中，給我的感受即是“團結(jié)、振奮、感動 ”，看著這個行業(yè)的精英們在臺上的精彩分享，我的感受更加真切：激動，受到鼓舞，對未來充滿希望。

　　今年的年度表彰大會還是在景田酒店，但是其隆重、盛大的場面又有不同。我做為一名驕傲的太保代理人有幸以主持人的身份參與到整個大會的籌備組織工作中，全身心的投入。經(jīng)過幾天的努力，終于交上了一份基本滿意的答卷。站在臺上，面對一張張激動的笑臉，看著一雙雙充滿希望的雙眼，心里由衷的自豪，并且感慨萬千。

　　20XX年，對于福田人來說，是成長的一年，是收獲的一年，也是跨越的一年。

　　20XX年，中國太保深圳分公司福田支公司的當家人李永華先生提出的“責任、互信、溝通、共好”的核心理念在這支團隊中得到了最好的體現(xiàn)。他讓我們看到這是一支團結(jié)的隊伍，這是一支充滿朝氣的隊伍，這是一支迎難而上不怕挑戰(zhàn)的戰(zhàn)斗之師。

　　回想起自己的一步步成長，正是像我們福田人一樣不斷成長的過程。支公司的逐漸強大給我們提供了一個不斷發(fā)展的平臺，而我們更是要不斷地學習、進步，勇挑重擔來回報我們的合作方------中國太保，回報公司領導對我們的信任和托付，我們要肩負起振興福田的使命。

　　20XX已在不知不覺中悄然來臨，希望在這新的一年，我能有大的突破，為了徹底改變自己，特寫此文鼓勵自己!

　　篇二：表彰大會心得體會

　　在所有參會人員及全體紅隊家人的感動與掌聲中圓滿結(jié)束了。但我想，此時此刻我們每一位紅隊家人內(nèi)心的那份感動卻仍在繼續(xù)。感動的淚水一直伴隨我整個會議過程。我為紅隊今天的成長、壯大而感動;我為紅隊臺上臺下的英雄事跡而感動;我為紅隊舞臺上每一名戰(zhàn)士的全力以赴而感動;我為店長們因昨天的付出而今天得到回報的那一場景而感動;我更為紅隊獲得士氣展示冠軍的榮譽稱號而感動。

　　紅隊的戰(zhàn)士們得知，員工大會參加士氣展示的部門要通過晉級賽來決定最終誰能在此次會議上參加士氣展示，進而評選出士氣展示冠軍，也許是因為戰(zhàn)士們不想被淘汰出局;也許是因為戰(zhàn)士們不想輸給其他方隊;也許是因為戰(zhàn)士們想為紅隊拿得那份榮譽。讓每一位紅隊戰(zhàn)士都擁有強烈的意愿，戰(zhàn)士們告訴自己，我們必須晉級，必須當冠軍，不是為別的，就是為了那份榮譽。而今天戰(zhàn)士們的付出與努力得到了回報，同時，得到了評委團及全場的認可。會上，戰(zhàn)士們?yōu)樽约籂幜斯?，同時，更為紅隊贏得了一份榮譽。

　　摘得士氣展示冠軍的桂冠，讓我紅隊的每一名戰(zhàn)士都能站在屬于自己的舞臺上這一目標，從我?guī)ьI紅隊的那一天起就從未改變過，但今天是我紅隊的戰(zhàn)士們幫我實現(xiàn)了我的目標。為了這一天，我們失敗了無數(shù)次;為了這一天，我曾經(jīng)為自己自責過;為了這一天，我哭了一次又一次，這一天我們足足等了730天，當聽到士氣展示的冠軍是紅隊時，我流淚了;當我看到紅隊家人們將我盼望已久的冠軍錦旗帶回團隊時，我流淚了;當我觸摸到士氣展示的戰(zhàn)士們從臺上下來衣服濕透了，我流淚了。有人說：“努力不一定會成功，但不努力一定不會成功”士氣展示冠軍宣布的那一刻，團隊成員間有的相互擁抱;有的大聲吶喊;還有的流淚了，她們就用這種不同的方式來慶祝收獲結(jié)果時的喜悅。當所有人都在品嘗收獲的果實時，又有幾人知道她們背后的付出與努力呢?她們?yōu)榱诉@份榮譽，放棄了自己正常休息時間;她們?yōu)榱诉@份榮益，內(nèi)心承受著別人的不理解、不支持、不配合、甚至不相信能做到的壓力。面對多種壓力，戰(zhàn)士們沒有放棄、沒有動搖、沒有退縮。戰(zhàn)士們每天頂著烈日進行室外訓練，一訓練就是一下午，戰(zhàn)士們曬黑了、汗順著臉角往下淌、衣服用汗水洗濕了，嗓子喊啞了，但戰(zhàn)士們?nèi)匀粓猿钟柧殻康闹挥幸粋€，那就是紅隊一定要晉級，一定要當冠軍。因為戰(zhàn)士們相信通過大家的共同努力，紅隊一定能做到。正是因為戰(zhàn)士們的那份執(zhí)著、那份精神、那份信念，戰(zhàn)士們做到了，紅隊做到了。

　　在這里仍然想把這幾句話再次與紅隊戰(zhàn)士們進行分享：“只要有路，就不怕路遠”;“只要有夢想，就會有實現(xiàn)”; “只要有意愿，就會有結(jié)果”，但是，戰(zhàn)士們永遠記住，今天大家取得的結(jié)果，就是我們明天最低的標準。正如會上 劉強老師所說的那樣：“今天我們只是完成了組織交給我們的一項任務—摘下士氣展示冠軍的桂冠。而下一部我們就要達成結(jié)果。而這個結(jié)果就是明年的今天，紅隊所有的店長托著完成目標團隊獎的錦旗一起站在領獎臺上。”

　　篇三：表彰大會心得體會

　　6月30日，黃銅回族自治縣慶祝建黨90周年和爭先創(chuàng)優(yōu)表彰大會隆重舉行，對如此重要會議，組織者嚴陣以待，提前兩天發(fā)通知，并對會議安排要求的很細，比如說要求半小時坐在指定位置，這顯然是組織者對自己組織工作不自信的表現(xiàn)，或者說是拿對大家的信任想在領導面前去賣乖!在開會前的兩天，參加會議的人不止一次收到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書的短信通知，要求按時參加會議，這也顯然是縣委組織部的授意了。

　　會議當天，彩旗飄飄，氣球高懸，在通向大禮堂的路兩邊，先進人物的先進事跡不容你的眼睛有開小差的機會，縣委宣傳部的配合和組織部向來默契，可見一斑。

　　朱牧芝按時提前半小時進入禮堂，禮堂的周圍站了很多人，都是組織者，需要那么多人嗎?但應該說，他們很細致，沒個座位上都貼了名字，還發(fā)放了一瓶水。

　　人物們陸陸續(xù)續(xù)進入會堂，開會正點前5分鐘，會議響起軍樂隊奏起的卻是歡送進行曲，但估計領導們分不清歡送進行曲和歡迎進行曲的區(qū)別，縣委領導們步入會堂，但他們并沒有直接登上主席臺，而是坐在了下面的最前排等待，這時，朱牧芝已足足等了25分鐘了?？吹筋I導們都到了，某縣委辦副主任從座位上站起走到了邊上的過道上，前傾著身子向后看，似乎發(fā)現(xiàn)了后面不合適的現(xiàn)象，其實并沒有什么不合適的現(xiàn)象，他的動作是做給領導們看的，顯示他在某方面的意識最強，因為，領導來了，他不能坐下，干站著反而不好看，就故意做出一些動作。

　　領導們走上主席臺，服務人員給每個領導送上熱毛巾，似乎說明宴會就要開場了。

　　會議正式開始，朱牧芝向主席臺注目，十三個縣委中間的書記穿了個深色衣服，而兩邊的十二個都是白色衣服，顯得很是對稱;但本來該在縣委書記和縣長之間的鮮花卻跑到了兩個書記之間去了，這種細節(jié)不知是不是組織者的授意，難道縣長要被免職?朱牧芝又發(fā)現(xiàn)黨旗中間放了幾盆綠色植物，紅旗很多，一邊5個，面積很大，把后面的幕布檔個差不多，造成的感覺是萬紅叢中一點綠。黨的慶?；顒樱怀鼍G色，90年前無古人啊。

　　會議開始，主持人要求奏唱國歌，這是對唱國歌但大家?guī)缀鯖]有聲音的一種改良，但既然有“奏”，大家更是無聲的有理，主席臺下的上千人看著主席臺上的十幾人在張嘴巴，朱牧芝看著相鄰的兩個領導的嘴型不一樣，心里忍不住發(fā)笑，但笑聲和他們的歌聲一樣，只有自己的心里能聽得見。

　　會議第二項，由縣長宣讀表彰名單，也許組織發(fā)獎的人認為縣長就每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的名單只是讀一個名字然后就說xx等多少個人，于是提前把第一批準備領獎的人叫道了過道旁邊，但縣長硬是把所有的名字念了個遍，害的第一組領獎人員站立了二十分鐘，第一組肯定是獲獎最大的，年齡相對也最大，朱牧芝想，幸虧不是自己去領獎哈。

　　中國人發(fā)明的按姓氏筆畫排序，以顯示咱們很民主，巧的是，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第一個都是姓于，縣長念道最后，很多人都笑了，也許，這次表彰的人員實在太多，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中都有一個或幾個不等的姓于的表彰人員。

　　天氣很熱，領了獎的人員拿著證書扇風，朱牧芝羨慕他們獲獎，獎金多少他不知道，但羨慕他們有扇子可刪，后悔自己不努力工作，也掙個先進當當，就有扇子扇了。

　　感慨還很多，不敢寫了，不然，我在我們縣的前程就要受到影響了。哈哈哈，浪費閱讀者時間，偶罪莫大焉。