《問責(zé)條例》是對黨內(nèi)法規(guī)制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責(zé)任更嚴(yán)更實。下面是小編為大家收集關(guān)于共產(chǎn)黨問責(zé)條例心得體會范文，歡迎借鑒參考。

　　共產(chǎn)黨問責(zé)條例心得體會范文一

　　《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是繼新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》，以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》之后的又一次黨內(nèi)制度創(chuàng)新，是深入推進從嚴(yán)管黨治黨的有力舉措，是確保實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的堅強保障。那么，要抓住“四個突出”，嚴(yán)格問責(zé)。

　　首先，突出主體責(zé)任?！秵栘?zé)條例》條例是對各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)處罰，“落實責(zé)任”是《問責(zé)條例》的關(guān)鍵。各級黨組織肩負(fù)著管黨治黨的主體責(zé)任，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部則是推進管黨治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”，二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨?！秵栘?zé)條例》無疑是把黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“底線”。 其次，突出擔(dān)當(dāng)精神。“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。”“把管黨治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來”，是《問責(zé)條例》的核心。構(gòu)建權(quán)力與責(zé)任相適應(yīng)的問責(zé)機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在要求。喚醒黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，找準(zhǔn)責(zé)任邊界，最終形成責(zé)任倒逼機制。

　　再次，突出問題導(dǎo)向?！秵栘?zé)條例》對于問責(zé)的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護黨的紀(jì)律、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面開展問責(zé)，對失職造成嚴(yán)重后果的、人民群眾反映強烈的和損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，既要追求主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。首次從黨的制度層面規(guī)定，嚴(yán)肅追究三方責(zé)任。

　　最后，突出凝心聚力?！秵栘?zé)條例》的導(dǎo)向需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記使命、忠誠擔(dān)當(dāng)，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導(dǎo)壓力。領(lǐng)導(dǎo)干部要履職盡責(zé)，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調(diào)一致”，才能確保黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷鞏固和加強黨的團結(jié)統(tǒng)一。

　　共產(chǎn)黨問責(zé)條例心得體會范文二

　　“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，讓失責(zé)必問成為常態(tài)”，中央政治局會議審議通過的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》無疑是向全體黨員干部再次表明了黨要管黨從嚴(yán)治黨的決心，再次回應(yīng)了公眾對于反腐倡廉的期盼。

　　在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責(zé)，本是黨員干部的職責(zé)所在，但一些黨員干部逐漸安于現(xiàn)狀，不求上進，宗旨意識淡化，理想信念退化，思想認(rèn)識腐化，甚至鋌而走險觸碰法律底線，這些現(xiàn)象都給我了們警示。常言道：“法不明則不治，令不行則不嚴(yán)”，問責(zé)條例就是以“明”的制度維護黨的權(quán)威，以“嚴(yán)”的問責(zé)喚醒黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識，從而讓廣大黨員干部在壓力的層層傳導(dǎo)下和制度的鞭策下不斷增強責(zé)任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地好職、盡好責(zé)。

　　一個沒有鐵的紀(jì)律的政黨，必定是沒有前途的政黨。中國共產(chǎn)黨從建黨之初全國57名黨員，發(fā)展到今天擁有8700萬黨員的世界第一大政黨，靠的是鐵的紀(jì)律;從1921年建黨到建黨95周年，經(jīng)得起一路的風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗，靠的是鐵的紀(jì)律;從改革開放以來取得舉世矚目的成就到 “十三五”實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)以及中華民族的偉大復(fù)興，靠的是鐵的紀(jì)律。實踐證明，只有把嚴(yán)明的紀(jì)律擺在重要位置，不斷自我凈化，不斷清除毒瘤，才能始終保持黨的純潔性和先進性?？梢哉f，問責(zé)條例為嚴(yán)明黨的紀(jì)律提供了制度保障，是對黨內(nèi)法規(guī)制度的補充和完善，讓管黨治黨的責(zé)任更嚴(yán)更實。

　　喊破嗓子，不如甩開膀子，擔(dān)當(dāng)落實在行動上，夢想才能觸手可及。動員千遍，不如問責(zé)一次，問責(zé)唯有動真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的快車道上，問責(zé)條例一定會讓全黨快馬加鞭，打出擔(dān)當(dāng)作為好風(fēng)氣，開創(chuàng)奮發(fā)有為新局面, 回應(yīng)人民群眾的熱切期盼。

　　共產(chǎn)黨問責(zé)條例心得體會范文三

　　問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨重要的制度籠子，《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的制定和實施，對促進全黨統(tǒng)一思想認(rèn)識將發(fā)揮重要作用，進一步釋放從嚴(yán)治黨，失責(zé)必問的強烈信號?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

　　正如會議強調(diào)，問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的重要制度，制度的生命在于執(zhí)行。因此，筆者認(rèn)為，落實問責(zé)條列，首要必須牢牢抓住落腳點、著力點和關(guān)鍵點。

　　落實問責(zé)條例的落腳點在“責(zé)”。會議指出，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。而今年1月1日，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》已正式實施，為黨員行為規(guī)范設(shè)定了紅線和底線。問責(zé)條例劍指十分明確，就是要狠剎為官不為、為官亂為的不良之風(fēng)，彰顯黨員干部的對責(zé)的擔(dān)當(dāng)，對權(quán)的敬畏。為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是每個黨員干部應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，身處領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上，這是黨和人民的信任，理應(yīng)為黨盡職、為國效力、為民盡責(zé)。黨和人民給予的權(quán)力其實就是責(zé)任，而有責(zé)任就要有擔(dān)當(dāng)，這里的“責(zé)”就是堅定理想、堅守信念，以人為本、勤政為民，盡職盡責(zé)、實干苦干，改革創(chuàng)新、攻堅克難。

　　落實問責(zé)條例的著力點在“問”。會議認(rèn)為，問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的利器。只有堅持有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究，方可體現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利的對等。如果黨員干部有了權(quán)力，有了職責(zé)，卻沒有責(zé)任追究，就好比做生意“包賺不賠”。事實上，從近年查處的典型貪腐案件中的領(lǐng)導(dǎo)干部來看，相當(dāng)一部分都是源于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，最根本的原因還是有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失。拍腦袋決策拍屁股走人，此處失責(zé)異處為官，今天停職明天升職等等，說到底就是在“問”上無力甚至是缺位。落實問責(zé)條例功夫就應(yīng)下在“問”字上，正所謂“動員千遍不如問責(zé)一次”，通過 “問”把黨紀(jì)黨規(guī)利劍高懸起來，讓警鐘長鳴起來，真正“問”出從嚴(yán)治黨成效。

　　落實問責(zé)條例的關(guān)鍵點在“人”。會議強調(diào)，各級黨組織都要把自己擺進去，聯(lián)系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。由此來說，問責(zé)條例的落實關(guān)鍵還在人。這個人就是各級黨組織、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。問責(zé)條例作用得以發(fā)揮，關(guān)鍵看各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。貫徹落實問責(zé)條例不僅僅是釋放出失責(zé)必問的強烈信號，還應(yīng)以此緊緊牽住黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;牛鼻子”，倒逼黨員干部增強權(quán)責(zé)意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

　　共產(chǎn)黨問責(zé)條例心得體會范文四

　　“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。”相信隨著問責(zé)條例的制定實施，全面從嚴(yán)治黨的制度籠子將更加密實，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的倒逼機制將更加嚴(yán)厲。問責(zé)如同一把殺手锏，給那些不把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員干部的作風(fēng)套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀(jì)律規(guī)矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。

　　喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責(zé)一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那么久而久之，黨員干部就會麻木不仁，難免產(chǎn)生 “只要無過，無功也罷”的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓群眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現(xiàn)了轉(zhuǎn)作風(fēng)是否嚴(yán)實。所以，深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極地以“嚴(yán)”和“實”的態(tài)度進行整改，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

　　黨員干部在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、加快實現(xiàn)“兩個百年”偉大實踐中，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題，必須始終堅持凡是對黨和人民事業(yè)不利的，就當(dāng)機立斷、立馬橫刀，堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。

　　能不能一抓到底、堅持不懈，把作風(fēng)建設(shè)變成常態(tài)、推向深入，關(guān)鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發(fā)現(xiàn)反彈能不能嚴(yán)肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。習(xí)近平總書記曾在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十一次會中強調(diào)：“把抓改革作為一項重大政治責(zé)任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當(dāng)改革促進派、又當(dāng)改革實干家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復(fù)抓，直到抓出成效。”轉(zhuǎn)作風(fēng)不能有“陌上花開緩緩歸”的閑情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重點難點問題，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，對違反制度規(guī)定踩“紅線”、“闖雷區(qū)”的要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起。

　　逆水行舟，一篙不可放松;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責(zé)條例的制定為廣大干部嚴(yán)實的工作作風(fēng)樹起了標(biāo)準(zhǔn)：工作要做細(xì)，不能“做戲”。轉(zhuǎn)作風(fēng)一定要實實在在，切不可虛張聲勢，立場不堅，則“四風(fēng)”之疾永遠(yuǎn)不能痊愈。

　　共產(chǎn)黨問責(zé)條例心得體會范文五

　　近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》(以下簡稱“條例”)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　各地區(qū)各部門要認(rèn)真遵照執(zhí)行好“條例”，筆者認(rèn)為，首先要掌握《條例》中的三個“內(nèi)容”，即：問責(zé)主體和對象、什么情形要問責(zé)、問責(zé)方式等內(nèi)容。只有先掌握了這三個“內(nèi)容”，才能夠認(rèn)真遵照執(zhí)行《條例》。

　　什么是問責(zé)主體和對象?黨的問責(zé)工作是由黨組織按照職責(zé)權(quán)限，追究在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，包括主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。問責(zé)對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是主要負(fù)責(zé)人。

　　什么情形要問責(zé)?條例明確規(guī)定，黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有6個方面失職失責(zé)的情形，造成嚴(yán)重后果或者影響惡劣的，就要進行嚴(yán)肅問責(zé)。即：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，在推進各項建設(shè)中，或者處置重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤等情形;黨的建設(shè)缺失，黨組織軟弱渙散，中央八項規(guī)定精神不落實，作風(fēng)建設(shè)流于形式等削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的問題;全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟等情形;維護黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律不力，特別是維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職等情形;推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形;其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形等。

　　問責(zé)方式?共有7種問責(zé)方式。對黨組織的問責(zé)方式有3種，包括檢查、通報、改組。對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式有4種，包括通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分，其中誡勉既包括談話誡勉，也包括書面誡勉;組織調(diào)整或組織處理包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等。條例還規(guī)定，這些問責(zé)方式，可以單獨使用，也可以合并使用。問責(zé)實行“終身制”。