2019參加招聘會(huì)心得體會(huì)
該是什么階段,就做什么事。不用瞎想別的沒用的。下面是小編搜集的2019參加招聘會(huì)心得,希望對(duì)大家有所幫助!
2019參加招聘會(huì)心得一
看了那些公司貼出來的招聘廣告,我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級(jí),交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校,還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力,從現(xiàn)在開始努力改變自己,完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人,而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才,而真正的人才需要付出努力的。
很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動(dòng),經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找,而是許多人對(duì)自己的期望太高,對(duì)社會(huì)的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒什么可值得驕傲,大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明,不一定比他們有能力,但素質(zhì)要更高,思想要更成熟。從最低層做起,收獲會(huì)更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂的事。
其實(shí)很多道理我們都懂,但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖??偸窍M禳c(diǎn)升職,快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信,更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你,就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心,付出更多的努力,到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。
一般公司都會(huì)問:你的專業(yè)知識(shí),成績?cè)趺催@么差,對(duì)未來有什么定位,自己介紹一下自己,家是哪的,對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí),對(duì)公司的忠誠度,如果是外企:他們比較注重邏輯思維,我那次去貝卡爾特,它們有兩次考試,第一個(gè)就是邏輯思維題,第二個(gè)是專業(yè)知識(shí)題,我第一題沒答好,第二題答的很好,他們也沒要我。你要是應(yīng)聘最好了解這家公司的情況,這樣人家就會(huì)認(rèn)為你對(duì)公司比較注重。
2019參加招聘會(huì)心得二
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn),意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位,提高學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,提升專業(yè)技術(shù)能力,積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài),隨機(jī)應(yīng)變,為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2013年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì),此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大,招聘單位只有30幾家,不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生,我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一,因?yàn)闆]有經(jīng)歷過這種求職面試,而且也沒有刻意準(zhǔn)備,所以一開始我有點(diǎn)緊張,導(dǎo)致自己口齒不伶俐,說話有點(diǎn)結(jié)巴,這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象,所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn),以后參加面試一定要放松,而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。
第二,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作,可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。
第三,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺性。
第四,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我看到最直觀的一個(gè)問題就是關(guān)于工資,雙方不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子――大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五,在應(yīng)聘者面試的過程中,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題,就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡歷都很空白,即使有一些經(jīng)歷,但被面試者一問,很多東西都不知道,我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面,所以這也給我提了個(gè)醒,以后要多參加一些活動(dòng),增加自己的閱歷,盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容,即使沒有太多,我們也不應(yīng)該去偽造,因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn),面試者就會(huì)覺得我們的人格有問題,所以做人一定要誠信。
通過參加這次招聘會(huì),我已經(jīng)做好開頭吃苦,碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨,方能見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
2019參加招聘會(huì)心得三
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí),就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,自己的感觸相比上次更深一些,也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多,之前舍友都沒參與,這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。
一、校園招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多,比如房地產(chǎn)推銷,平面設(shè)計(jì),室內(nèi)裝修設(shè)計(jì),駐店設(shè)計(jì)師等等,這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思但是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘,以自己的專業(yè)而言,我是漢語言文學(xué)專業(yè)的,肯定比較關(guān)注語文,但是相比較所有的科目,語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000 。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的,這方面的招聘崗位也有一些,但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金,感覺比其他好一些。還有一些客服,銷售,前臺(tái)等等,前期基本工資也就2000左右。
總體感覺,工資待遇似乎沒什么變化,而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的,上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),如果說要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
二、現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況
經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大家對(duì)2015年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬,被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而2015年,大學(xué)畢業(yè)生有749萬人,大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年,中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,可預(yù)計(jì)2015年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。2014年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉,而在2012年,民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《2014典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示,盡管2014典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長23.4%,招聘規(guī)模達(dá)到38萬人,平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,比2013的606人增加了12.8%。但2015大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬,是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生,今年2015年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
三、感受
距離上次寫校園招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了,五個(gè)月后再次參加招聘會(huì),才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了,只是一個(gè)小小的校園招聘就那么多的人,如果走出去還不知道會(huì)有多少人和你爭搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年,參加這種招聘會(huì),自己能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的,可以說沒有任何硬技術(shù),任何工作經(jīng)驗(yàn),你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。現(xiàn)在想想,每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的能力,再看看提高班的師哥師姐們,一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人,誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話,在自己還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候,要多多修煉,讓自己變強(qiáng)大,讓自己以后有能力應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作,成為可以選工作的人,而不是被工作選的人。
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