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2017干部春訓(xùn)心得體會

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  春訓(xùn)掃描──來自部分市地國稅春訓(xùn)的信息安慶市部分縣(市)國稅春訓(xùn)紀(jì)實(shí)春節(jié)剛過,我們便踏著初春蒙蒙的細(xì)雨,下面是學(xué)習(xí)啦帶來的2017干部春訓(xùn)心得體會,歡迎查看。

  2017干部春訓(xùn)心得體會一:

  今年干部春訓(xùn),我是是第一次,所以,我也特別珍惜此次活動,想狠下功夫做好每一個動作,每一個細(xì)節(jié)。干部春訓(xùn)已不僅僅是一種簡單的活動,它是一種具有有象征性的集體活動,它不僅能鍛煉人的意志力,還能提升團(tuán)體的凝聚力。通過短短的兩天時間,內(nèi)心感受頗深,雖然這只是工作需要的一部分,但是在訓(xùn)練中,我內(nèi)心感觸到的卻是一種無窮的力量,它推動我在工作中更加努力和進(jìn)步,在我的人生歷程中,又添上了珍貴的一筆。

  一、弄請了這次集訓(xùn)主題是:以“開展先進(jìn)性教育活動,提高行政執(zhí)行能力”為主題,弘揚(yáng)國稅正氣,認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,明確2010年工作目標(biāo)和任務(wù),進(jìn)一步提高干部的思想意識、團(tuán)結(jié)意識、進(jìn)取意識,在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。

  二、明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十七屆四中會精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的有關(guān)文獻(xiàn),全面貫徹省市國稅工作會議精神,按照機(jī)制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細(xì)管稅、人本服務(wù)的國稅工作思路,認(rèn)真開展國稅干部先進(jìn)性教育活動,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,加強(qiáng)行政執(zhí)行能力,以正面教育為主,發(fā)揮表率作用,不斷鞏固國稅工作成果,努力實(shí)現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。

  三、掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點(diǎn)是:解決國稅干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。

  1、深刻領(lǐng)會中央開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動的重要意義,準(zhǔn)確把握國稅干部先進(jìn)性教育活動的目標(biāo)和要求,結(jié)合我縣國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表,找準(zhǔn)差距,在各自的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)。

  2、要認(rèn)真解決部分干部的工作責(zé)任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的,但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強(qiáng),工作中沒有壓力,動力不足。主要表現(xiàn)為:工作質(zhì)量不高,管理工作的深度不夠,工作力度不夠,管理基礎(chǔ)工作比較薄弱,數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低,“淡化責(zé)任,疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數(shù)干部宗旨觀念淡薄,理想信念缺乏,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,精神上萎靡不振,工作上無所用心;工作考核的力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求;學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng),大部分干部都是被動地學(xué)習(xí)。

  3、影響團(tuán)結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。

  四、通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動的文件精神,學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,以及局長的輔導(dǎo)課,大家集中討論,查擺問題,深度剖析,誠懇開展批評與自我批評,找準(zhǔn)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的切入點(diǎn),深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

  1、思想麻木,對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設(shè)“三型”稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)識不夠。“三型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型,建立“三型”性的稅務(wù)機(jī)關(guān),要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍,每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關(guān)系,實(shí)實(shí)在在、真心真意地為納稅人服務(wù);要求國稅部門的各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作,但是在日常管理工作中,由于長時間管理思想占了上風(fēng),平等對待管理對象作好服務(wù)在很多時候都成了一句空話。

  2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性,缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認(rèn)識事物上不夠理性,許多時候只求把工作做完交差,應(yīng)付考核,不求有所創(chuàng)新。不能充分認(rèn)識管理工作的重要,在管理上按步舊搬,目光短淺,對事物缺乏周密全面的認(rèn)識和考慮。

  3、學(xué)習(xí)被動,學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。世界瞬息萬變,人不學(xué)就落后,認(rèn)識到了重要性,卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí),一知半解。對照先進(jìn)人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動,根源在于沒有學(xué)習(xí)動力,缺乏上進(jìn)心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。

  在干部春訓(xùn)中,充實(shí)的軍事訓(xùn)練,豐富多彩的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),使我明白了在日常工作中不僅需要堅定的信念,頑強(qiáng)的毅力和強(qiáng)健的體能,更需要完美的協(xié)作,和諧的團(tuán)結(jié)和真誠的信任,當(dāng)我們能做到這些,能做好這些,那么,一切險峰將不再高不可攀,一切難題都會迎刃而解,同時,通過短短的兩天干部春訓(xùn),也讓我明白一個團(tuán)隊的成立、生存與發(fā)展,凝聚力是必不可少的條件,喪失凝聚力的團(tuán)隊,猶如一盤散沙,難以持續(xù)并呈現(xiàn)高效率的工作狀態(tài),創(chuàng)新與更好的發(fā)展便無從談起,與其相反,如果一個團(tuán)隊有著較強(qiáng)的凝聚力,那么這個團(tuán)隊成員就會熱情高漲,做事態(tài)度認(rèn)真,心往一處想,力往一處使,并會不斷推陳出新,不斷開拓進(jìn)取。因此,這讓我明白,一個團(tuán)隊的不斷發(fā)展與團(tuán)隊的凝聚力是密不可分的。所以,我把自己作為這個團(tuán)隊的一份子,我知道,一滴水的力量是有限的,但無數(shù)滴水的力量是可怕的,我們這個團(tuán)隊,正是因?yàn)橛兄鵁o數(shù)滴水,終將匯成一條河流,奔騰不息。

  2017干部春訓(xùn)心得體會二:

  這次春訓(xùn)我們xx鎮(zhèn)政府全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)了縣委縣政府xxx年干部春訓(xùn)實(shí)施方案,明確了指導(dǎo)思想和方法步驟。同時也認(rèn)真總結(jié)了xxx年工作中好的做法、好的經(jīng)驗(yàn),查找工作中的不足和差距,研究和解決存在的問題,制定整改措施。我通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步擴(kuò)展了知識面,開闊了視野,更新了學(xué)習(xí)理念,可謂受益匪淺。

  葉書記講到:今年是“十二五”的開局之年,開啟了新的征程,承載著新的希望。新的五年的使命,我們要跨越提升,奮力趕超,實(shí)現(xiàn)“雙萬雙百”富民強(qiáng)縣新目標(biāo),建設(shè)創(chuàng)新、實(shí)力、人文、綠色、幸福新白水。必須要有新的精神面貌、新的作風(fēng)要求、新的前進(jìn)動力、必須要拼搏XX年,實(shí)現(xiàn)“十二五”的良好開局。

  縣委提出到2015年力爭全縣蘋果畝產(chǎn)值過萬元,農(nóng)民人均純收入過萬元,工業(yè)總產(chǎn)值過百億元,全社會總產(chǎn)值過百億的“雙萬雙百”目標(biāo)。與農(nóng)民有著直接關(guān)系的“雙萬”是我們鎮(zhèn)村干部的心頭大事。

  按照“優(yōu)果、壯牧、穩(wěn)糧、擴(kuò)特色、強(qiáng)勞務(wù)、抓基礎(chǔ)”的發(fā)展思路,西固鎮(zhèn)堅持以農(nóng)民增收為核心,不斷做優(yōu)蘋果產(chǎn)業(yè),做大畜牧業(yè),做強(qiáng)一村一品,加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我是東固村的大學(xué)生村官,“雙萬”目標(biāo)在我們村能實(shí)現(xiàn),這就要找準(zhǔn)我們村農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè),下面我就我們村的基本情況簡單說明。

  我們村是僅次于西固的第二大村,下設(shè)九個村民小組,耕地面積5055畝,是西固鎮(zhèn)蘋果發(fā)展較早的村之一,但近年來,由于人們經(jīng)濟(jì)意識的提升,生活水平的提高,原有的蘋果產(chǎn)業(yè)已不能滿足東固經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)過大量的實(shí)踐,大棚產(chǎn)業(yè)隨之逐漸興起,并成為群眾增收的新產(chǎn)業(yè)。其中大棚西紅柿110余個。近兩年,村民大膽引進(jìn)大棚葡萄,并具一定規(guī)模。除此之外,我們村有養(yǎng)豬專業(yè)戶5個,每戶每年有300余頭豬出欄。由于特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,運(yùn)輸業(yè)也較為發(fā)達(dá)。

  “雙萬”目標(biāo)要實(shí)現(xiàn),我們村應(yīng)走設(shè)施大棚之路,目前,我們村大棚種植存在的問題:

  1品牌意識不強(qiáng)。大棚生產(chǎn)品牌的意識不強(qiáng),批發(fā)商根據(jù)不同市場的需求,應(yīng)用不同的包裝和品牌,有的直接用塑料筐、木箱等簡單包裝進(jìn)行運(yùn)輸銷售,沒有自己的品牌。

  2 組織化程度不高。東固村的大棚生產(chǎn)形式有兩種:農(nóng)戶和合作社。農(nóng)戶規(guī)模較小,品種結(jié)構(gòu)整齊度差,各品種生產(chǎn)性能差異明顯,難以形成產(chǎn)業(yè)化所要求的批量供給能力。合作社作為農(nóng)業(yè)合作組織的新形式,尚處于初級階段,合作社成員仍然要自主經(jīng)營自主銷售,標(biāo)準(zhǔn)化程度較低。

  我們村的種植有了規(guī)模,但是如何把規(guī)模轉(zhuǎn)化為最大的效益?這成為東固村關(guān)注的問題,經(jīng)過市場調(diào)研和走訪種植戶,我們初步作出以下決定:

  1. 為了拓寬銷售渠道,占領(lǐng)農(nóng)產(chǎn)品市場,我們東固村村民應(yīng)順應(yīng)市場需求,把一家一戶的群眾組織起來,組成聯(lián)合體,大規(guī)模發(fā)展大棚集中化連片規(guī)模種植,共同規(guī)避風(fēng)險,增強(qiáng)市場競爭力。

  2. 分別成立西紅柿、葡萄專業(yè)合作社,并注冊特色品牌,從技術(shù)管理到產(chǎn)品銷售,都應(yīng)建立一套系統(tǒng)、科學(xué)的做法,并采取幫、扶、促等措施,把規(guī)模調(diào)大、品種調(diào)優(yōu)、效益調(diào)高。

  3. 政府引導(dǎo),是推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的有力支撐。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予我們相應(yīng)的技術(shù)支持,比如每月有專家來講授管理技巧等。使我們東固村的大棚種植逐步走向產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化,帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  4. 充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的作用,組織群眾收看一些種植業(yè),尤其是大棚種植的新信息,新技術(shù),推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收。

  總之,在未來的五年里,我們東固村將“雙萬”作為重中之重,干群齊心協(xié)力,力爭提高農(nóng)民收入,努力實(shí)現(xiàn)“雙萬”目標(biāo)。

  2017干部春訓(xùn)心得體會三:

  按照局黨組的統(tǒng)一部署,利用一周的時間,我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了機(jī)關(guān)公務(wù)禮儀、機(jī)關(guān)禮儀、機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部形象、反腐倡廉、依法行政、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)等專題講座。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),豐富了文化知識,拓展了視野空間;提升了綜合素質(zhì),夯實(shí)了工作根基;體味了服務(wù)真諦,明確了前行航向。

  一、豐富了文化知識,拓展了視野空間。本次培訓(xùn)內(nèi)容,都是非專業(yè)的,又是與我們?nèi)粘9ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)的,具有極大的適用性和指導(dǎo)性。機(jī)關(guān)公務(wù)禮儀講座,緊扣言行舉止等日常行為,從細(xì)節(jié)入手,全面、系統(tǒng)地教導(dǎo)人們?nèi)绾涡惺?、如何交際、如何服務(wù),雖沒有高深的理論,卻與每位同志的日常生活和工作息息相關(guān),具有極強(qiáng)的實(shí)用性;和諧機(jī)關(guān)建設(shè)講座,從為什么建設(shè)和諧機(jī)關(guān)、什么是和諧機(jī)關(guān)、怎樣建設(shè)和諧機(jī)關(guān)、建設(shè)和諧機(jī)關(guān)有什么要求等四個根本性的問題入手,由淺入深,以通俗易懂的語言和循循善誘的方式,把深奧的理論簡單化,為我們每位同志勾勒出了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的基本框架,使我們明確了工作前進(jìn)的方向,具有重要的指導(dǎo)意義。

  二、提升了綜合素質(zhì),夯實(shí)了工作根基。本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容涉及形勢教育、政治理論、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政、公務(wù)禮儀等方方面面,極大地彌補(bǔ)了我校園學(xué)習(xí)中的空白,豐富了非專業(yè)知識,拓展了文化視野,提升了綜合素質(zhì),夯實(shí)了工作發(fā)展的根基。從全局來看,此次干部春訓(xùn)學(xué)習(xí)是整個干部隊伍綜合素質(zhì)提升的基點(diǎn),將極大地提高我局的監(jiān)管水平和服務(wù)質(zhì)量,提高依法行政能力,鞏固基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,有力地促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)。

  三、體味了服務(wù)真諦,明確了前行航向。學(xué)以致用、有所作為,這是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的所在。我通過細(xì)心學(xué)習(xí),熱情參與討論,認(rèn)真查找自身及工作中存在的不足,對照模范典型,經(jīng)過思索,真正認(rèn)識到了作為公務(wù)員的職責(zé)所在,認(rèn)識到了在位不缺位、在位不錯位、在位要有為的重要性,體味到了一名合格公務(wù)員要公而忘私、全心全意為人民的服務(wù)真諦,明確了前行航向。

  此次黨員干部春訓(xùn),是我參加工作以來的第一課,是成長的基點(diǎn)、征程的前哨、希望的起點(diǎn)。我將以本次培訓(xùn)為契機(jī),牢固樹立學(xué)習(xí)意識,加強(qiáng)自學(xué),注重隨時充電,在全面提升自我素質(zhì)的基礎(chǔ)上,開拓進(jìn)取,創(chuàng)造性工作,出色地完成崗位職責(zé),為我局的和諧機(jī)關(guān)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

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