關(guān)于學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得范文
學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》是黨和國(guó)家加強(qiáng)黨政建設(shè)和人事管理的重要條例，也是優(yōu)化黨建工作的重要舉措，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得范文
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并指出，《條例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。并要求各級(jí)黨委(黨組)及組織人事部門(mén)要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》。
干部人事檔案是記載干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)的文字材料，它如實(shí)地反映了干部本人德、能、勤、績(jī)、廉等內(nèi)容，是發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、管理人才的重要依據(jù)。通過(guò)學(xué)習(xí)《條例》，下面就如何做好干部人事檔案管理工作談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、提高政治站位，加強(qiáng)干部人事檔案管理隊(duì)伍建設(shè)
我們要加大對(duì)人事檔案工作者的培訓(xùn)力度，對(duì)干部人事檔案管理人員定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高檔案管理人員的專業(yè)技能。同時(shí)還要組織優(yōu)秀人員去外地參觀學(xué)習(xí)，拓寬檔案管理人員的視野，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。另外還要在日常工作中嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化知識(shí)積累，熟悉相關(guān)的檔案管理制度及各項(xiàng)方針政策，通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，提高政治站位，從而有效的提高干部人事檔案管理人員的整體水平。
二、著力完善管理體制、健全工作制度、創(chuàng)新工作方式
人事檔案管理工作是一項(xiàng)頭緒多、瑣碎繁雜的工作，如果沒(méi)有一定的制度來(lái)制約，就會(huì)無(wú)章可循、無(wú)所適從。所以需要建立統(tǒng)一的管理機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，才能更好地完善干部人事檔案管理工作體系。我們應(yīng)該結(jié)合人事檔案管理工作的實(shí)際和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要，實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化，利用現(xiàn)代化技術(shù)，整理檔案，進(jìn)一步完善檔案管理，并且在抓落實(shí)上下工夫。
總之，檔案事業(yè)是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面。借助檔案，我們能更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。干部人事檔案管理工作是加快發(fā)展的重要組成部分，我們?cè)谧龊脵n案的收集、整理、歸檔工作的同時(shí)也應(yīng)解放思想、大膽創(chuàng)新以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，更好地服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
關(guān)于學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得范文
前不久，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《干部人事檔案工作條例》，分別在支部建設(shè)和干部人事檔案管理方面制定規(guī)范內(nèi)容。黨支部工作條例使我們黨在面對(duì)基層黨組織建設(shè)中更容易把握制度化框架和細(xì)節(jié)，更有利于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;而干部人事檔案管理制度的制定更使得干部檔案作為黨重要的執(zhí)政資源，使得黨員干部檔案管理更加精細(xì)化和規(guī)范化。
學(xué)支部條例，做好基層黨建。支部條例的發(fā)布使得從事一線黨務(wù)工作者找到了工作的準(zhǔn)繩，從大到支部的成立，支部委員會(huì)的產(chǎn)生，小到詳細(xì)的支部大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間與內(nèi)容，黨組織書(shū)記講黨課的次數(shù)，組織生活會(huì)和民主評(píng)議如何開(kāi)展，都有詳細(xì)的介紹。作為基層黨務(wù)工作人員應(yīng)更加注重學(xué)習(xí)支部條例，認(rèn)真踐行黨的組織建設(shè)路線，積極宣傳黨的方針政策，深入推動(dòng)開(kāi)展“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”系列教育，加強(qiáng)對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的領(lǐng)悟能力，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在日常工作中，牢記支部工作的基本任務(wù)，切實(shí)做好本職工作，在基層黨支部工作中發(fā)揮積極的協(xié)調(diào)作用，并領(lǐng)悟總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，使得支部條例真正能在基層黨支部發(fā)揮應(yīng)有的功效。
學(xué)干部檔案條例，提升檔案保管意識(shí)。干部人事檔案條例的公布是國(guó)家對(duì)干部人才的重視，加大對(duì)檔案規(guī)范化制度化的管理，為黨和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供重要的執(zhí)政基礎(chǔ)，干部人事檔案同時(shí)也是選拔任用、評(píng)價(jià)干部的基礎(chǔ)，所以嚴(yán)格按照干部人事檔案條例內(nèi)容去執(zhí)行，是對(duì)干部人事公平任用的基礎(chǔ)，能夠更好的服務(wù)于黨組織的建設(shè)與管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考《干部人事檔案工作條例》將作為基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備的基礎(chǔ)素能，在具體檔案保管中嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，悟透其中內(nèi)容，真正在黨務(wù)工作中發(fā)揮條例的應(yīng)有作用。
互學(xué)互促兩條例，保質(zhì)保量上臺(tái)階。支部工作條例和干部檔案條例是相互聯(lián)系的兩個(gè)條例，在實(shí)際工作中做到同時(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)運(yùn)用，黨建部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)相互督促，共同發(fā)現(xiàn)工作中與“兩條例”不相符的問(wèn)題，并及時(shí)按照“兩條例”構(gòu)建解決方案，嚴(yán)格按照條例內(nèi)容去貫徹執(zhí)行，從而能夠按質(zhì)按量地共同提升黨建和業(yè)務(wù)水平。一定相信在“兩條例”的指導(dǎo)下，我國(guó)一定能建設(shè)一批強(qiáng)大而又有能力的人才隊(duì)伍，為黨各項(xiàng)事業(yè)的開(kāi)展持續(xù)不斷地注入嶄新的動(dòng)能。
學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得體會(huì)
2018“十大流行語(yǔ)”已準(zhǔn)時(shí)發(fā)布，不少網(wǎng)絡(luò)紅詞均榜上有名。隨著網(wǎng)絡(luò)文化的日漸活躍，網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件流行語(yǔ)層出不窮，從而進(jìn)入普通人的日常生活，乃至改變了人們?nèi)粘Ｓ谜Z(yǔ)習(xí)慣。近日，《干部人事檔案工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的出臺(tái)，也引起廣大黨員、干部、群眾的關(guān)注與熱議，其中幾點(diǎn)與年度流行語(yǔ)“遙相呼應(yīng)”。新形勢(shì)新要求下，黨員干部更應(yīng)誠(chéng)實(shí)守“檔”、一心為民，爭(zhēng)做新時(shí)代新?lián)?dāng)?shù)哪芄で山?、?shí)干紅人。
“命運(yùn)共同體”的人檔關(guān)系，為干部“偏差思想”切斷后路。眾所周知，干部人事檔案是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位在人事管理活動(dòng)中形成的記述和反映某人德才表現(xiàn)，以個(gè)人為單位組合起來(lái)，以備日后查考的文件材料。同時(shí)也是干部個(gè)人思想政治、個(gè)人經(jīng)歷、品德作風(fēng)、專業(yè)技術(shù)水平等基本情況、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的真實(shí)記載?！稐l例》的出臺(tái)，不但新增檔案審核內(nèi)容，更是提出嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”;新設(shè)專章明確了檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求，細(xì)化了責(zé)任分工，強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使一些別有用心的干部“望而生畏”“望而卻步”，讓想在人事檔案上打主意的干部心懷畏懼，從而不敢造假、害怕造假，形成強(qiáng)大震懾，還原干部人事檔案的“一方凈土”。
“教科書(shū)式”的日常管理，為檔案“素顏出鏡”上好保險(xiǎn)。翻看干部人事檔案造假案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，單靠黨員干部個(gè)人是很難獨(dú)立完成檔案造假的，普遍都是通過(guò)收買(mǎi)、威逼利誘等手段找到管理人員“方便一下”?！稐l例》明確要求，組織人事部門(mén)及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，提供精準(zhǔn)高效服務(wù)。利用現(xiàn)代化設(shè)備，將文字、圖表等資料轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)資料，使干部檔案在網(wǎng)絡(luò)上便可實(shí)現(xiàn)檢索、查閱、借閱;也可實(shí)現(xiàn)將造假“重災(zāi)區(qū)”的“三齡兩歷一身份”信息的公開(kāi)化陽(yáng)光化，便于接受大眾監(jiān)督。同時(shí)，通過(guò)嚴(yán)明的“十一嚴(yán)禁”、監(jiān)督追責(zé)、保管保密等制度，強(qiáng)化了檔案管理人員在關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)持原則、堅(jiān)持底線的信念，任何時(shí)候任何情況都讓“整容”“美顏”檔案無(wú)處遁形，讓心術(shù)不正干部人人喊打，使教科書(shū)式的干部人事檔案管理工作穩(wěn)如行舟、堅(jiān)如磐石。
“確認(rèn)過(guò)眼神”的科學(xué)甄別，為選人“又準(zhǔn)又好”把牢關(guān)卡。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，一本人事檔案相當(dāng)于史書(shū)與一個(gè)王朝的關(guān)系，記錄著干部重要事件、關(guān)鍵信息，是干部選拔任用、管理監(jiān)督和評(píng)鑒的重要基礎(chǔ)。廣大黨員干部應(yīng)深刻意識(shí)到人事檔案的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)，筑牢精神之壩、夯實(shí)信念之基。該《條例》讓紛繁復(fù)雜的干部人事檔案工作變得有章可循，將干部人事檔案工作化整為零，細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了檔案管理工作的針對(duì)性、有效性、科學(xué)性。執(zhí)行好落實(shí)好《條例》，一目了然對(duì)比干部功與過(guò)，讓抵不住誘惑、守不住清貧、干不了實(shí)事的干部“退群”，讓時(shí)刻以百姓為中心、永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)的干部“升級(jí)”，切實(shí)為黨和國(guó)家確認(rèn)、甄別出踐行宗旨“對(duì)的人”提供堅(jiān)實(shí)保障。
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