樹講聚促活動心得體會
“樹講聚促”就是“樹正氣、講團結(jié)、聚合力、促發(fā)展”大討論活動，下面小編為大家精心整理的樹講聚促活動心得，歡迎大家參閱。
樹講聚促活動心得
陽春3月，***召開正酣、市委號召全市展開“樹正氣、講團結(jié)、聚協(xié)力、促發(fā)展”大討論活動，此項活動是市委集中各方面聰明和氣力，力圖實現(xiàn)港城新逾越、新發(fā)展的奮發(fā)之舉，一布置就得到了全市上下各單位、團體和人民的擁戴和響應(yīng)，我本人對此也很同意，決心為實現(xiàn)港城新的騰飛貢獻自己的微薄之力，盡應(yīng)盡之責(zé)。
情勢發(fā)展很快，“樹講聚促”大討論活動已進進討論獻策階段，如何使港城盡快實現(xiàn)大的發(fā)展，融進中華民族偉大復(fù)興之路呢?我的看法是：
一是順應(yīng)情勢發(fā)展，建立與全國乃至世界發(fā)展“一盤棋”的思想。如今的世界，早已不是古代交通不順暢、通訊不發(fā)達的時代了，世界每個角落的每件事都很快為全球所知曉，每個城市的變化發(fā)展都或多或少地對世界造成影響。因此，必須把港城的發(fā)展融進全國發(fā)展乃至世界發(fā)展的大環(huán)境中，建立共同發(fā)展，互利共贏多贏的發(fā)展思路，邀天下朋友來港城，讓朋友在港城獲利、進步、受益，使港城在朋友的發(fā)展中得到發(fā)展，在朋友的進步中前進，在朋友獲益中躍上新的高度。
二是果斷落實十八大精神和中心及省委唆使，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)步前進。黨的十八大剛剛結(jié)束不久，已為我們下一階段的國家的建設(shè)和發(fā)展繪就了藍圖，作為這幅雄偉藍圖中的一朵小花，要想燦爛奪目，就必須在這個大局下行動，認真落實中心每個時期的最新唆使，隨時保證我們的工作能與黨中央同頻共振，落實省委更進一步的要求，果斷服從市委的領(lǐng)導(dǎo)，與市委保持高度一致，把工作做到點子上，符合市委的要求，做到添彩不添亂。
三是要立足本職，盡職盡責(zé)，努力創(chuàng)一流業(yè)績。我們的發(fā)展藍圖中心已繪就，我們發(fā)展的方向和決策省市委已定，剩下的只有靠我們每一個單位、每一個團體、每一個生活在港城的人民，特別是公務(wù)職員，往依照市委的領(lǐng)導(dǎo)要求，做好描繪燦爛圖畫的筆和顏料，盡心盡力地往工作，往表現(xiàn)，往努力。具體到每一個港城人就是要依照自己的職責(zé)，依照自己在不同時段的身份定位，往做自己應(yīng)當(dāng)做的事，做好自己應(yīng)當(dāng)做的事。園林部分的要種好樹，育好草，栽好花，教育部分的就要教育好孩子，讓他們真正實現(xiàn)德智體美勞全面發(fā)展，做有益于社會的人，做可以為社會做出貢獻的人材;而作為我們?nèi)嗣穹ㄔ旱墓珓?wù)職員、法官，就是要一心一意審好案子，執(zhí)行好案子，真正主持公平正義，讓有理者、正當(dāng)者的權(quán)益得到保護，得和時有效的落實，為改善全市經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境“兩個環(huán)境”做出貢獻，為保障民生提供有力司法支持。我們每一個人要在自己的崗位上，努力把工作干到一流，到達最好，而且不斷超出過往，如此以來單位的事業(yè)得以昌盛，全市 的發(fā)展得以不斷前進。
離開工作崗位后，我們作為一個社會人，又有各自不同的很多屬性，在家庭是父母、兒女、是尊長等等，要負起應(yīng)盡的責(zé)任，孝敬父母、愛惜子女，多與家人同享天倫;在家外，是港城的一份子，要自覺愛惜環(huán)境、重視節(jié)儉、留意形象、宏揚傳統(tǒng)文化和道德，為港城發(fā)展不斷輸進正能量，不輸負能量;出門在外，要多行善事，不做惡事，包括留意自己的一切細小的言談舉止，事事要建立港城人熱忱、大方，與人為善、積極向上、勤勞奉獻的正面形象，不要以為這一切無關(guān)緊要，時間一長，做的人一多，實際上港城的發(fā)展環(huán)境就會因我們這些正面的形象而得以改變，港城的發(fā)展機遇就因我們而不斷繁華。
四是重視總結(jié)，常常反思，揚長補短。港城的發(fā)展和環(huán)境的改善在市委的領(lǐng)導(dǎo)下正在靜靜改變，我們每一個人都成了改變環(huán)境的主人，且每一個人每分每秒都在被改變，哪么，這樣的改變到底怎樣樣呢?是好了，是壞了?是快呢?還是慢呢?哪方面好，哪方面還存在甚么差距呢?不能一味行走，不看效果，我們應(yīng)當(dāng)時時反思、總結(jié)，聽取他人意見建議，并認真審閱一番后積極改進，揚長補短，爭取更大發(fā)展。
固然，依照市委的唆使要求，我們的城市、我們每一個單位、每一個人天天都在輸進著正能量，都在向好的方向改變，但須環(huán)視四周，比起他人、他單位我還存在甚么題目，我們改變的快還是慢呢，他們有甚么好的經(jīng)驗和該吸取的教訓(xùn)，我們要好好反思，深進總結(jié)，不斷改變自己不正確、落后的觀念，不斷進取，不斷進步。要知道，歲月在前進，我們在改變，港城也在改變，讓我們共同努力吧!
學(xué)習(xí)樹講聚促活動心得體會
壓縮天然氣分公司工用戶管理中心在認真學(xué)習(xí)總公司“樹正氣、講團結(jié)、聚合力、促發(fā)展”的倡導(dǎo)精神活動中，深入開展了大討論，認為“樹正氣、講團結(jié)、聚合力、促發(fā)展”是一個有機整體，彼此互相聯(lián)系，互為促進。
我們是個團隊，一個團隊沒有正氣，就形不成合力，每位員工沒有事業(yè)心、責(zé)任感，那么我們的企業(yè)也就不會有發(fā)展，作為服務(wù)行業(yè)的員工如何轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，進一步強化我們的服務(wù)意識，是一個值得探討的永恒話題，首先就要加強學(xué)習(xí)，提升員工的整體素質(zhì)，改變服務(wù)心態(tài)，提高服務(wù)質(zhì)量，多以用戶為中心，做到“用戶有所映，我們就要有所應(yīng)”，為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在市場經(jīng)濟這個大環(huán)境下，競爭無處不在，服務(wù)理念的競爭已經(jīng)危及到整個企業(yè)的發(fā)展。市場經(jīng)濟的特點就是競爭，而市場競爭的表現(xiàn)形式則是多方面、多層次的。理性的競爭帶來的是進步與發(fā)展，是企業(yè)規(guī)模的擴大，積累的增加和生產(chǎn)要素的進步，是行業(yè)的整體實力的提高，服務(wù)競爭不是某一個層次、某一領(lǐng)域的競爭，而是企業(yè)綜合實力的較量，是企業(yè)參與市場競爭的重要方面，誰能為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誰就能贏得用戶，贏得市場。求生存的最佳途徑是提高用戶滿意度，服務(wù)競爭正是適應(yīng)這一規(guī)律應(yīng)運而生的，它是對傳統(tǒng)的競爭模式的改變。
因此，每一位員工都必須牢固樹立“以服務(wù)用戶為中心”的服務(wù)理念，通過學(xué)習(xí)“樹講聚促”活動精神，查找服務(wù)缺陷，改進不足，從一點一滴做起，從細節(jié)做起，改變工作心態(tài)，真正從用戶需求出發(fā)，想用戶所想，急用戶所急，服務(wù)出真情，服務(wù)出感動，以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，用實際行動與企業(yè)攻堅克難，為公司的發(fā)展壯大努力獻出自己的光和熱，用我們優(yōu)質(zhì)、滿意、感動的服務(wù)打造我們?nèi)細夤镜姆?wù)品牌。
講、樹、促”教育活動學(xué)習(xí)心得體會
集團公司“講樹促”教育活動自4月24日開始以來，按照省工信廳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，將規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，活動開展的有聲有色，有板有眼，內(nèi)容豐富，扎實有效。目前第一階段即學(xué)習(xí)提高階段已經(jīng)結(jié)束。在第一階段，我按照公司黨委的統(tǒng)一安排認真參加了全部集體學(xué)習(xí)，并抽時間進行了自學(xué)。通過學(xué)習(xí)，思想認識得到了進一步提高，加深了對省委開展這一活動重要意義的理解，同時也堅信“講樹促”活動在我公司的開展，必將大力推進干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和科學(xué)發(fā)展。
一、通過學(xué)習(xí)，對增強黨性修養(yǎng)的重要性有了進一步認識。
劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中指出："共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)者階級性最高而集中的表現(xiàn)，就是無產(chǎn)者的最高表現(xiàn)，就是無產(chǎn)階級利益最高而集中的表現(xiàn)。" 加強黨性修養(yǎng)，是保持黨的先進性的重要條件。黨員是黨的細胞，是黨的性質(zhì)的直接體現(xiàn)者。黨要堅持自己的先進性，就必然要求每一名黨員在自己的言行中體現(xiàn)這種先進性。我們黨能否始終保持“兩個先鋒隊”性質(zhì)，永遠保持先進性，歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性。
加強黨性修養(yǎng)，是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。在新的歷史條件下，黨和人民對黨員的素質(zhì)要求越來越高。黨員必須具有良好的素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)等，才能發(fā)揮先鋒模范作用。黨員素質(zhì)是黨員先進性的保證，黨員先進性是黨的先進性的基礎(chǔ)。提高黨員素質(zhì)的根本途徑就是加強黨員的先進性修養(yǎng)。黨員按照黨性原則辦事，加強黨性鍛煉，努力提高自身的理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、才能提高素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
加強黨性修養(yǎng)，是實現(xiàn)黨所肩負的歷史使命的需要。我們黨要實現(xiàn)歷史和時代賦予自己的莊嚴使命，必須建設(shè)一支黨性強，素質(zhì)高的黨員干部隊伍，始終保持“兩個先鋒隊”的性質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，從而不斷增強黨的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨員的黨性修養(yǎng)，提高黨員的素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是實現(xiàn)黨的歷史使命的前提和保證。
我們都應(yīng)自覺地加強黨性修養(yǎng)，一要勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，二要解放思想、與時俱進，三要勇于實踐、銳意創(chuàng)新。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，全心全意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出自己的貢獻。?
二、樹立良好作風(fēng)是我們事業(yè)成功的基石。
此次學(xué)習(xí)活動，我認真學(xué)習(xí)了黨的好干部焦裕祿同志的先進事跡，為他的精神所感動。學(xué)習(xí)焦裕祿精神就是要大興五種優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)合公司的實際，樹立服務(wù)群眾的作風(fēng)，就是要把職工群眾的利益放在第一位，像焦裕祿同志那樣，時刻把群眾的利益放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想。在企業(yè)不斷發(fā)展的同時，不斷的提高職工群眾的工資收入和生活福利水平;樹立艱苦奮斗的作風(fēng)，就是要時刻不忘勤儉節(jié)約，通常說要把富日子當(dāng)做窮日子過，更何況我們的企業(yè)目前還不富裕。我們不能搞鋪張浪費，更不能追求奢靡，要大力壓縮非生產(chǎn)性支出，要把有限的資金用在刀刃上，要廉潔，從思想上和行動上筑牢反腐倡廉的防線;樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，就是要解放思想，開拓進取，就是要敢抓敢管，真抓實干，不浮夸，不脫離實際，不尚空談，一件事一件事的去辦，辦扎實，辦徹底，就是要多調(diào)查研究，就是要加強決策力和執(zhí)行力;樹立知難而進的作風(fēng)，就是要不怕困難，不怕風(fēng)險。我們所從事的行業(yè)，目前還很不規(guī)范，“潛規(guī)則”、“暗箱操作”、無序競爭、拖欠工程款等現(xiàn)象仍然盛行，給我們闖市場帶來很大難度。從企業(yè)內(nèi)部來講，設(shè)備不足，資金短缺等長期困擾。而我們要生存和發(fā)展，就必須知難而進，迎難而上，克難攻堅，化難為易;樹立敬業(yè)奉獻的作風(fēng)，就是要廉潔奉公、勤政為民。我們應(yīng)當(dāng)時刻想著是黨教育培養(yǎng)了我們，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要感恩企業(yè)，企業(yè)的利益高于一切，職工的利益高于一切。要忠誠于企業(yè)，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，與職工同心同德。要敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，不拈輕怕重，不推諉扯皮，不爭功諉過，不斤斤計較，不貪圖享受。大力弘揚焦裕祿精神，大興五種良好作風(fēng)，就能干好我們的事業(yè)，并確?；鶚I(yè)長青。
三、關(guān)鍵要促進企業(yè)發(fā)展。
楊盛道廳長在地煤集團調(diào)研時強調(diào)，“講樹促”活動是否取得成效，關(guān)鍵要看經(jīng)濟效益是否提高，企業(yè)是否發(fā)展。三月份，我們董事長提出了“拓市場，抓落實，嚴管理，促效益，防風(fēng)險”的工作方針，對于公司今年乃至今后的工作都有重要的指導(dǎo)意義。我認為，這十五字方針的關(guān)鍵在于“促效益”，這是目的，其他都是手段，而手段要服務(wù)于目的。我們要把落實“十五字方針”與“講樹促”活動很好的結(jié)合起來，這就得到了兩促進兩不誤。一要制定具體的落實措施。近一段我們討論的比較多，講得比較多，也出臺了一些措施，但是還存在一些欠缺，比如拓市場，應(yīng)該怎樣拓，從哪下手，目標是否分解，有什么激勵措施、保證措施。比如嚴管理，重點是什么，當(dāng)前、今年，是否應(yīng)有一個主題，誰來抓，誰負責(zé)。如果只是談而不做，認識可能會提高，但能否真正促進工作也未可知。二要進一步確立企業(yè)有效益，員工增收益的思想。無論什么樣的企業(yè)，賺錢是硬道理，效益是第一位的，沒有一家企業(yè)說我經(jīng)營的目的是只賠不賺，搞著玩。國有企業(yè)擔(dān)待可能會更多，既要考慮國有資產(chǎn)的保值增值，又要考慮員工收入，既要考慮經(jīng)濟效益，又要考慮社會效益，既要接受各方面的監(jiān)管，又需要不斷的加強自律。正因為我們目前是國有企業(yè)，所以我們更應(yīng)該明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，進一步強化責(zé)任意識，著力把企業(yè)的效益搞上去，著力把員工的收入搞上去。三要處理好當(dāng)前利益與長遠利益的關(guān)系。任何企業(yè)都想基業(yè)長青，搞成百年老店，這就需要發(fā)展，小平同志講發(fā)展是硬道理，講得真好。具體到我們單位，當(dāng)前與長遠的問題其實就是生存與發(fā)展的問題。所謂生存與發(fā)展何者重要，我認為發(fā)展重要。當(dāng)然要發(fā)展必須解決好生存問題，如果溫飽都難以維持，自然談不上發(fā)展。我想說的是我們不能僅滿足于填飽肚子，感覺到衣食無憂足矣。我們應(yīng)當(dāng)不斷的改善我們的生存狀況，貧窮不是我們的向往，企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營與發(fā)展，員工收入與生活福利的改善，幸福指數(shù)的不斷提高才是我們真正的愿景。
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