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基層干部不作為亂作為心得5篇_干部不作為亂作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)

時(shí)間: 玉鳳635 分享

  “不作為、慢作為”的現(xiàn)象以前也存在,但多是基層干部責(zé)任心不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡漠所導(dǎo)致的。本文是基層干部的不作為亂作為心得,僅供參考。

  基層干部不作為亂作為心得一

  20XX年8月21日,區(qū)委召開全區(qū)基層干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。

  武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題,都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

  庸、懶、散,小則礙事,大則礙政?,F(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見病,也是慢病和頑癥,須長期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

  作為一名年輕基層干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。

  一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題,特別是今年以來,多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

  二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題,因循守舊等問題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措

  施等問題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問題。

  三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策,完善自我。

  我在工作中還存在不少問題,還需要我長期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高基層干部的作風(fēng)問題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

  基層干部不作為亂作為心得二

  近期,我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí),我本人我本人有以下幾點(diǎn)體會(huì):

  一是基層干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié),一個(gè)革命政黨,必須有一股浩然正氣,這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱,才能充滿生機(jī)與活力?;鶎痈刹恳^承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德,要在馬克思主義的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì),保持革命氣節(jié),要做到在任何情況下,都忠誠于黨和人民的事業(yè),不改變革命的初衷,不喪失必勝的信心,不怕困難,不信邪,堅(jiān)持真理,維護(hù)黨的原則,旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭,堅(jiān)持廉潔奉公,艱苦奮斗,在拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染,正氣凜然,在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向,錘煉自己的意志品質(zhì),真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

  二是堅(jiān)持實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí)的思想路線,積極探索,大膽實(shí)踐,認(rèn)真研究新情況,解決新問題,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議,解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事,我們的工作就會(huì)順利開展,偏離這條路線,我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì),面對(duì)中國發(fā)展

  的良好機(jī)遇,面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題,基層干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。

  三是我們共產(chǎn)黨人來自人民,植根于人民、服務(wù)于人民,建設(shè)中國特色社會(huì)主義,實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì),全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù),基層干部應(yīng)走群眾路線,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民服務(wù),辦事公正、公開、公平,保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?;鶎痈刹繄?jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,一個(gè)核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán),是用權(quán)為民,還是以權(quán)謀私,是對(duì)基層干部的嚴(yán)峻考驗(yàn),因而要樹立正確的權(quán)力觀。

  基層干部不作為亂作為心得三

  黨的以來,以同志為的黨中央堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治xxxx,既拍蒼蠅,又打老虎,形成對(duì)xxxx分子的高壓態(tài)勢(shì)。官場(chǎng)生態(tài)為之煥然一新,人民群眾紛紛點(diǎn)贊。然而,就在反xxxx斗爭持續(xù)深入推進(jìn)的時(shí)候,少數(shù)基層干部卻患上“不作為、慢作為”的病癥,企圖以此消極對(duì)抗中央,幻想反腐風(fēng)暴風(fēng)早點(diǎn)刮過去,作風(fēng)“緊箍咒”盡快摘下來。

  我們奉勸患了這一病癥的少數(shù)基層干部:不立即在思想深處治一治病,出問題是早晚的事。

  基層干部“不作為、慢作為”有許多表現(xiàn)形式。比如,有的抱著“不求過得硬,只求過得去”的態(tài)度,對(duì)工作敷衍塞責(zé)、毫不上心,有的奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)”的處世哲學(xué),遇到問題繞著走,生怕惹禍上身,有的對(duì)前來辦事的人搞“軟拒絕”,“不吃不拿也不干”。

  “不作為、慢作為”危害極大,因?yàn)樗仁菍?duì)上不負(fù)責(zé),也是對(duì)下不負(fù)責(zé)。所謂對(duì)上不負(fù)責(zé),是指“不作為、慢作為”阻礙了中央大政方針的執(zhí)行和落實(shí),“梗阻”了中央和基層群眾之間的聯(lián)系渠道,影響了黨在群眾中的威信和威望;所謂對(duì)下不負(fù)責(zé),是指“不作為、慢作為”的干部對(duì)群眾的事采取“一推二拖三掛起,不管群眾苦樂生死”的態(tài)度,嚴(yán)重妨害群眾切身利益的實(shí)現(xiàn),影響黨群關(guān)系和干群關(guān)系。

  “不作為、慢作為”的現(xiàn)象以前也存在,但多是基層干部責(zé)任心不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡漠所導(dǎo)致的。黨的以來,中央推進(jìn)全面深化改革、大力整治xxxx,有力剎住了“舒舒服服當(dāng)官,輕輕松松吃喝,隨隨便便收禮”的官場(chǎng)歪風(fēng)。少數(shù)基層干部對(duì)此不能適應(yīng)、不愿接受,胡說什么“官不聊生”,叫囂什么“工作越來越多、壓力越來越大、實(shí)惠越來越少、權(quán)力越來越小”,在實(shí)際工作中,集中表現(xiàn)為“不作為、慢作為”“上有政策,下有對(duì)策”“打折扣、做選擇、搞變通”。 顯而易見,這種“不作為、慢作為”并不是簡單的慵政懶政問題,而是一種嚴(yán)重的思想疾病,是幻想通過消極對(duì)抗中央,使“八項(xiàng)規(guī)定”、打擊xxxx、簡政

  放權(quán)等中央重大舉措最終不了了之?;剂诉@種思想疾病的干部,無疑嚴(yán)重低估了以同志為的黨中央全面深化改革、大力整治xxxx的堅(jiān)強(qiáng)決心,嚴(yán)重低估了人民群眾對(duì)中央大政方針的支持和擁護(hù)力度。

  明確指出:“一些人盼著緊繃的弦松一松,好讓自己舒服舒服。一些人等著看中央還要出什么招,看左鄰右舍有什么動(dòng)靜。對(duì)此,我們的態(tài)度是,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,永遠(yuǎn)沒有休止符。”他還諄諄告誡廣大基層干部:“我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)為官不為感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。”

  對(duì)少數(shù)患病干部來說,這兩段話無疑是“治病良藥”。全國人民都明白的道理,你們也一定要牢記:在其位則謀其政。企圖以“不作為、慢作為”消極對(duì)抗中央,一定會(huì)自食其果,受到嚴(yán)厲問責(zé)。

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