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個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會_學(xué)習(xí)敢轉(zhuǎn)爭心得體會(2)

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  個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會篇5

  良好的工作作風(fēng)和真抓實干的精神,是全面實現(xiàn)我市城市精細化管理工作目標(biāo)任務(wù)的最重要手段。

  轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干,貴在一個“真”字。真抓實干就是想問題、辦事情、干工作要實打?qū)?、真對真,彎下身子求真?wù)實。真抓實干離不開過硬的作風(fēng),我們要在全市上下形成一種“少說空話、多做工作”的務(wù)實風(fēng)氣,各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變作風(fēng),從辦公室走出來,從會議中走出來,從不必要的應(yīng)酬中走出來,從空談中走出來,從務(wù)虛中走出來,深入到基層去,到群眾中去,到企業(yè)中去,幫助他們實實在在解決實際問題,確保城市精細化管理的目標(biāo)任務(wù)一件一件落到實處。

  轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干,貴在一個“實”字。實干就是要堅持腳踏實地,力戒心浮氣躁;堅持雷厲風(fēng)行,力戒拖拉疲沓;堅持勤勉干事,力戒得過且過。我們要按照市委提出的要求,強化保障措施,狠抓各項具體工作的落實。我們要抓住重點,狠抓關(guān)鍵,在“規(guī)劃要精細、綠化要精細、美化要精細、亮化要精細、交通管理要精細”方面求突破、見成效。

  轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干,貴在一個“干”字。空談?wù)`國,實干興邦。全市各級干部要保持奮發(fā)有為、知難而進、百折不撓的精神狀態(tài),切實履行職責(zé),堅決克服履職不到位、工作敷衍塞責(zé)和推諉扯皮的不良作風(fēng),干工作要雷厲風(fēng)行,定了就干,以只爭朝夕的精神切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。各級各部門要加強協(xié)調(diào),落實責(zé)任,形成合力。要動員全體市民和社會各界廣泛參與,使精細化管理的重點內(nèi)容、具體要求家喻戶曉、人人皆知,形成齊抓共管的整體合力,確保我們既定目標(biāo)的全面實現(xiàn)!

  個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會篇6

  落實“一個好的精神狀態(tài),一個好的工作作風(fēng),一個好的工作業(yè)績”的要求,必須轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實干。只有好的作風(fēng)得到弘揚,各級干部撲下身子快干事、多干事、干實事,才能不斷實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新突破。

  解放思想是前提。思想作風(fēng)決定工作作風(fēng)。只有思想解放了,才能帶動觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提高。面對區(qū)域間日趨激烈的競爭,必須摒棄四平八穩(wěn)、按部就班的“太平官”意識,轉(zhuǎn)變習(xí)慣單純依靠行政推動和“小進即滿”的傳統(tǒng)思維定勢,克服“不敢想、不敢闖、不敢試”的畏難情緒,倡導(dǎo)銳意進取、奮發(fā)有為的實干作風(fēng),理清發(fā)展思路,樹立危機意識,增強發(fā)展的責(zé)任感、危機感、使命感。

  強化責(zé)任是重點。人人負責(zé)無所不能,無人負責(zé)一事無成。要著力在廣大干部中培樹崇尚實干、埋頭苦干的作風(fēng),把每項工作任務(wù)細化、量化、具體化,明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限,建立嚴(yán)格責(zé)任制,形成事事有人抓、件件有著落、人人有責(zé)任的工作體系。同時,要推行時效管理。對每一項具體工作、每一個重點項目、每一項目標(biāo)任務(wù)的完成,都列出具體的時間進度表,制定切實可行的分階段操作辦法,月小結(jié)、季匯報、半年講評、年底要賬,對完不成任務(wù)的果斷啟動問責(zé),努力促進各項工作開展。

  狠抓落實是關(guān)鍵。要突出抓領(lǐng)導(dǎo)示范帶動。在落實各項重點工作中,要全面推行以“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實”為內(nèi)容的一線工作法,一級抓一級,一級帶一級,并形成一種長效機制,常抓不懈。要強力抓效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,細化績效考核辦法,完善績效考核機制,嚴(yán)肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”等問題,形成各項工作“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的“四辦”作風(fēng)。同時,要深化行政審批制度改革,力推并聯(lián)審批模式,縮短流程,簡化程序,明確時限,切實解決行政效率不高的問題。

  個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會篇7

  為進一步落實全面從嚴(yán)治黨要求,推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,在全院形成敢于擔(dān)當(dāng)、克服攻堅、永爭一流的生動局面, 3月24日上午,我院在實驗樓一樓階梯教室召開了“敢擔(dān)當(dāng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”實踐活動動員大會。在校領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層干部和部分教師參加了大會,會議由副院長王建平主持。

  副院長趙金周宣讀了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會 關(guān)于開展“敢擔(dān)當(dāng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”實踐活動的意見》。內(nèi)容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。趙院長指出,要以黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神為指導(dǎo)思想,通過實踐活動的持續(xù)開展,達到“六個顯著”目標(biāo),即:擔(dān)當(dāng)意識顯著增強、干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變、精神面貌顯著提升、提質(zhì)發(fā)展顯著加速、民生改善顯著見效和群眾滿意度顯著提高。并且成立學(xué)院“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌推進活動開展,確?;顒硬蛔哌^場,取得實效。

  黨委書記朱性福指出,在統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,充分理解“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動的重要意義基礎(chǔ)上,要結(jié)合實際,統(tǒng)籌安排,切實把“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動抓好抓實。對此,朱書記對學(xué)院具體工作提出了幾點意見:一要高度重視,強化領(lǐng)導(dǎo),做好層層發(fā)動。二要結(jié)合實際,細化方案,既做好規(guī)定動作又做好創(chuàng)新動作。三要加強宣傳,擴大影響,營造活動良好氛圍。四要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,以三個“結(jié)合”推動學(xué)院各項工作上臺階。五要做好活動的督查考核工作,確保“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動健康發(fā)展。六要總結(jié)經(jīng)驗,完善制度,推進“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動常態(tài)化。

  會后大家紛紛表示,“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為我們搭建了一個這樣的平臺,我們要以更扎實的行動,深化管理,爭創(chuàng)一流,不斷把我院“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動推向高潮。

  個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會篇8

  在這次“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流”學(xué)習(xí)和討論活動中,自己通過學(xué)習(xí)文件,認(rèn)真討論,深刻反思,更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因,現(xiàn)對照檢查于后

  一、存在的主要問題

  1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)得不透。

  對于理論學(xué)習(xí),雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論,但在現(xiàn)實中,忙于事務(wù)性工作,實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少,有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。二是學(xué)習(xí)存在隨意性,有興趣就學(xué)一下,工作忙時往往又把學(xué)習(xí)忘了。三是理論聯(lián)系實際不夠,沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來,不能很好地運用正確的理論來指導(dǎo)自已的一切。

  2、聯(lián)系群眾不夠,思想上宗旨意識不強。

  由于在思想改造上有所放松,認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人,所以放松了對世界觀的改造,為人民服務(wù)的思想就淡化了,沒有真正樹立起想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識,在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化,在行動上深入基層,了解基層工作方面的困難,群眾疾苦方面的問題不夠。

  3、工作方面,主動性和創(chuàng)造性有待提高。

  今年3月份,我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關(guān)工作,由于剛接觸新的工作和環(huán)境,工作上,還主要是等待按排的多,做日常性事務(wù)多,一時沒有什么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,創(chuàng)造性開展工作的意識不強,以致工作特點不突出,成效不夠明顯。

  4、工作作風(fēng)不夠踏實。

  在平時工作中,有時還不夠大膽,主動性差,遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示多,不積極通過提高自身能力來解決問題,一定程度上還存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神,對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,只滿足于一般的完成,只求過得去,不求過得硬,沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外,與同志們的溝通交流還不夠。

  二、問題產(chǎn)生的原因及根源

  通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的學(xué)習(xí),經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思,認(rèn)為個人存在的問題的原因和根源是:

  1、對學(xué)習(xí)特別是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足,總認(rèn)為理論的東西與實際上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理論不理論??偸且怨ぷ髅榻杩?,放松了學(xué)習(xí),缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性,特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠深入,不系統(tǒng),沒有準(zhǔn)確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬,路子不多。

  2、主觀上的宗旨意識不強由于在思想改造上有所放松,有時認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人,所以放松了對世界觀的改造,為人民服務(wù)的思想就淡化了,沒有真正樹立起想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識,放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

  3、工作上缺乏機關(guān)干部應(yīng)有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。工作角色轉(zhuǎn)變后,在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色,不夠大膽主動,對常規(guī)性工作抓得比較緊,對在新形勢、新時期機關(guān)工作研究探討的不深入,不主動。

  三、下一步努力方向

  1、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求,進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性,樹立良好的學(xué)風(fēng),以提高學(xué)習(xí)效果

  在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,首先加強對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提;其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識,以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn),力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上,做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上,做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐,要運用馬克思主義的立嘗觀點、方法,緊密結(jié)合本單位本地工作實際,深入分析新的實際情況 ,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求,開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識,自立意識增強的基礎(chǔ),積極面對和參與競爭社會的強烈競爭,以競爭意識的增強促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。


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