對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好心得體會演講稿(2)
對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好心得體會演講稿
對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好心得體會演講稿篇3
指出：“先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，我們加強黨的建設(shè)，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。”黨的純潔性是先進性的前提和基礎(chǔ)，失去純潔性就會喪失先進性。純潔性高于廉潔性，廉潔性是黨員干部的底線要求，純潔性則體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)。
第一，要在“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”方面發(fā)揮職能作用。強調(diào)，“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)”。“要加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”，確定了凈化政治生態(tài)的首要任務(wù)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實這些要求，各級紀(jì)委要把嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點，著力發(fā)現(xiàn)和查處各種違反政治紀(jì)律的行為;運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對群眾有反映的干部及時咬耳扯袖，對存在輕微問題的干部及時批評誡勉;充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的主體作用，落實黨委書記管黨治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任人職責(zé)，落實從嚴(yán)治黨的日常工作，推動黨內(nèi)政治生活正?；?，形成開展批評和自我批評的良好風(fēng)氣。
第二，要在“使黨的作風(fēng)全面好起來”方面發(fā)揮職能作用。要求，要“持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，使黨的作風(fēng)全面好起來”。這個目標(biāo)要求更高了，突出強調(diào)了“全面性”和“無死角”。因此，在深化糾治“四風(fēng)”、防止反彈回潮的同時，作風(fēng)建設(shè)更要向基層延伸，解決“底下紋絲不動”的問題;要向垂直管理單位和企業(yè)發(fā)力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問題。要深刻理解和落實好中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，著力解決特權(quán)思想、特權(quán)行為和不作為、亂作為等深層次問題，把作風(fēng)建設(shè)引向深入。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，抵制不正之風(fēng)，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關(guān)系，規(guī)范人情交往，凈化政治生態(tài)。
第三，要在“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地”方面履職盡責(zé)。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅持以零容忍態(tài)度反對腐敗，要正確理解和運用“四種形態(tài)”，落實好十八屆中央紀(jì)委六次全會關(guān)于“力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢”的要求。在線索處置上堅持標(biāo)準(zhǔn)不放松，決不搞大事化小、避重就輕，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律規(guī)矩來對照和衡量，不能用“絕大多數(shù)線索以談話函詢方式處置”來落實“四種形態(tài)”，堅持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評誡勉，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，落實越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的要求。“四種形態(tài)”核心要義是把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發(fā)展成大問題。實現(xiàn)第四種形態(tài)成為“極極少數(shù)”，靠的是真正做到把紀(jì)律挺在前面、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，通過用好用嚴(yán)前三種形態(tài)，筑牢前三道防線，把大量違紀(jì)違規(guī)問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好心得體會演講稿篇4
為確保新形勢下質(zhì)檢事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，筆者結(jié)合當(dāng)前質(zhì)檢行業(yè)特點和實際工作，圍繞基層質(zhì)檢機構(gòu)如何推動紀(jì)檢組織落實監(jiān)督責(zé)任開展了調(diào)研，形成了一些粗淺的想法和建議。
充分發(fā)揮紀(jì)檢組織的監(jiān)督職責(zé)是保障質(zhì)檢事業(yè)在新形勢下獲得發(fā)展的必然選擇。產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系國計民生，作為技術(shù)支撐的質(zhì)檢機構(gòu)，出具的檢測數(shù)據(jù)和報告準(zhǔn)不準(zhǔn)、工作作風(fēng)正不正，直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量。因此，落實紀(jì)檢組織職能，促進公正科學(xué)檢驗，是確保產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施之一。質(zhì)檢機構(gòu)面向企業(yè)和百姓，如何保證檢驗工作廉潔公正，杜絕吃拿卡要等不良現(xiàn)象，都離不開紀(jì)檢組織監(jiān)督職能的落實。隨著檢測市場競爭日益激烈，如何在改革大潮中找準(zhǔn)方向，在競爭中獲得發(fā)展，對端“鐵飯碗”的質(zhì)檢機構(gòu)而言，面臨著前所未有的考驗。重壓之下，為了生存和發(fā)展會不會動“歪腦筋”，這些都離不開紀(jì)檢組織的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
近年來，山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院著力加強思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部和一線人員“不想腐”。堅持廉政教育常態(tài)化，將廉政教育納入院黨委中心組、院務(wù)會及黨支部學(xué)習(xí)研討中，貫穿日常工作始終。堅持廉政教育多樣化，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)大會、上黨課、紀(jì)檢監(jiān)察專欄、廉政手冊、警示教育等，弘揚崇儉尚廉的質(zhì)檢文化。
采取多種措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部和一線人員“不能腐”。構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合崗位特點，制定并組織簽訂班子成員、中層干部和一線人員《廉政目標(biāo)責(zé)任書》，實現(xiàn)了崗位人員全覆蓋。加強制度建設(shè)，先后制定了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施意見》《工作人員問責(zé)制度》《一線檢驗人員監(jiān)督管理辦法實施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，切實把權(quán)力關(guān)到制度的籠子里。強化風(fēng)險防控，實施一線人員定期輪崗、服務(wù)對象定期輪換、隨機分配任務(wù)、盲樣檢測、項目管理等多種措施，有效規(guī)避廉政風(fēng)險。
強化監(jiān)督考核，使領(lǐng)導(dǎo)干部和一線人員“不敢腐”。每季度回訪不少于一線人員5%~10%，隨機進行電話回訪、實地走訪等明察暗訪來加強監(jiān)督工作。同時，將一線人員執(zhí)行監(jiān)督管理辦法情況納入日?？己?，將考核結(jié)果作為績效工資分配和評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。通過設(shè)立書記院長信箱、意見箱、網(wǎng)站舉報來暢通監(jiān)督渠道，實施客戶滿意度及廉政監(jiān)督調(diào)查反饋制度，加大社會和群眾監(jiān)督力度。
目前，基層質(zhì)檢機構(gòu)仍然存在著重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕廉政建設(shè)現(xiàn)象，甚至少數(shù)紀(jì)檢干部認(rèn)為監(jiān)督嚴(yán)了，會成為開展工作的“絆腳石”，影響干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。特別在“三轉(zhuǎn)”以前，紀(jì)委還承擔(dān)著設(shè)備招標(biāo)監(jiān)督等工作，甚至出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負(fù)責(zé)”情況，使基層紀(jì)委工作難以聚焦主業(yè)，導(dǎo)致紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任錯位等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。產(chǎn)品檢驗存在著點多、面廣、量大的特點，基層紀(jì)檢人員配備不足，造成了“小馬拉大車”現(xiàn)象。尤其當(dāng)前違紀(jì)違法行為愈發(fā)隱蔽，專業(yè)背景欠缺導(dǎo)致的短板日漸凸顯。
為了進一步落實好紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任，提高思想認(rèn)識，應(yīng)該大力促進思想教育制度化，不斷完善規(guī)范廉政教育。堅持分類化，按照領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢和一線人員不同特點，開展思想教育。增強領(lǐng)導(dǎo)班子“抓好黨建是最大的政績”意識，樹立紀(jì)檢干部“抓好監(jiān)督是本職”的理念。落實監(jiān)督責(zé)任制度，把握責(zé)任分工這個基礎(chǔ)。明確界定責(zé)任，把黨委的主要任務(wù)定位在統(tǒng)籌謀劃部署、深化作風(fēng)建設(shè)、選好用好干部、維護群眾權(quán)益，紀(jì)委主要任務(wù)是加強組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律監(jiān)督、查辦案件及廉政教育等。建立健全協(xié)調(diào)機制，加強制度建設(shè)，推動“兩個責(zé)任”落實。落實監(jiān)督責(zé)任過程中，狠抓嚴(yán)格責(zé)任追究這個重點。全面完善考核辦法，健全考核臺賬，使主體責(zé)任履責(zé)有痕、考核有據(jù)，強化實績導(dǎo)向，促進黨委紀(jì)委聚焦主業(yè)、履行主責(zé)。加強結(jié)果運用。將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對違規(guī)違紀(jì)行為實行一票否決，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、紀(jì)律處分等方式，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。能力水平的提升是落實監(jiān)督責(zé)任保障，要實施素質(zhì)提升工程，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、紀(jì)檢干部參與執(zhí)紀(jì)審查及學(xué)習(xí)交流等形式，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。要探索雙向交流機制，選派紀(jì)檢干部深入業(yè)務(wù)一線，加強對監(jiān)督對象和監(jiān)督重點的了解與掌握;同時選拔具備條件的一線人員到紀(jì)檢組織工作，加強培養(yǎng)政治素質(zhì)硬、專業(yè)能力強的紀(jì)檢后備干部，努力推動紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。
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