對(duì)照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好心得體會(huì)演講稿(2)
對(duì)照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好心得體會(huì)演講稿
對(duì)照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好心得體會(huì)演講稿篇3
指出：“先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，我們加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要同一切弱化先進(jìn)性、損害純潔性的問(wèn)題作斗爭(zhēng)，祛病療傷，激濁揚(yáng)清。”黨的純潔性是先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)，失去純潔性就會(huì)喪失先進(jìn)性。純潔性高于廉潔性，廉潔性是黨員干部的底線要求，純潔性則體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)。
第一，要在“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”方面發(fā)揮職能作用。強(qiáng)調(diào)，“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)”。“要加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”，確定了凈化政治生態(tài)的首要任務(wù)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實(shí)這些要求，各級(jí)紀(jì)委要把嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，著力發(fā)現(xiàn)和查處各種違反政治紀(jì)律的行為;運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)群眾有反映的干部及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)存在輕微問(wèn)題的干部及時(shí)批評(píng)誡勉;充分發(fā)揮黨委(黨組)書(shū)記的主體作用，落實(shí)黨委書(shū)記管黨治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)從嚴(yán)治黨的日常工作，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活正?；?，形成開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的良好風(fēng)氣。
第二，要在“使黨的作風(fēng)全面好起來(lái)”方面發(fā)揮職能作用。要求，要“持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使黨的作風(fēng)全面好起來(lái)”。這個(gè)目標(biāo)要求更高了，突出強(qiáng)調(diào)了“全面性”和“無(wú)死角”。因此，在深化糾治“四風(fēng)”、防止反彈回潮的同時(shí)，作風(fēng)建設(shè)更要向基層延伸，解決“底下紋絲不動(dòng)”的問(wèn)題;要向垂直管理單位和企業(yè)發(fā)力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問(wèn)題。要深刻理解和落實(shí)好中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持”的要求，著力解決特權(quán)思想、特權(quán)行為和不作為、亂作為等深層次問(wèn)題，把作風(fēng)建設(shè)引向深入。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，抵制不正之風(fēng)，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關(guān)系，規(guī)范人情交往，凈化政治生態(tài)。
第三，要在“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒(méi)有任何藏身之地”方面履職盡責(zé)。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度反對(duì)腐敗，要正確理解和運(yùn)用“四種形態(tài)”，落實(shí)好十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)關(guān)于“力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)”的要求。在線索處置上堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不放松，決不搞大事化小、避重就輕，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律規(guī)矩來(lái)對(duì)照和衡量，不能用“絕大多數(shù)線索以談話函詢方式處置”來(lái)落實(shí)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評(píng)誡勉，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，落實(shí)越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的要求。“四種形態(tài)”核心要義是把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發(fā)展成大問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)第四種形態(tài)成為“極極少數(shù)”，靠的是真正做到把紀(jì)律挺在前面、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，通過(guò)用好用嚴(yán)前三種形態(tài)，筑牢前三道防線，把大量違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
對(duì)照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好心得體會(huì)演講稿篇4
為確保新形勢(shì)下質(zhì)檢事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，筆者結(jié)合當(dāng)前質(zhì)檢行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際工作，圍繞基層質(zhì)檢機(jī)構(gòu)如何推動(dòng)紀(jì)檢組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任開(kāi)展了調(diào)研，形成了一些粗淺的想法和建議。
充分發(fā)揮紀(jì)檢組織的監(jiān)督職責(zé)是保障質(zhì)檢事業(yè)在新形勢(shì)下獲得發(fā)展的必然選擇。產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系國(guó)計(jì)民生，作為技術(shù)支撐的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)，出具的檢測(cè)數(shù)據(jù)和報(bào)告準(zhǔn)不準(zhǔn)、工作作風(fēng)正不正，直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量。因此，落實(shí)紀(jì)檢組織職能，促進(jìn)公正科學(xué)檢驗(yàn)，是確保產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施之一。質(zhì)檢機(jī)構(gòu)面向企業(yè)和百姓，如何保證檢驗(yàn)工作廉潔公正，杜絕吃拿卡要等不良現(xiàn)象，都離不開(kāi)紀(jì)檢組織監(jiān)督職能的落實(shí)。隨著檢測(cè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，如何在改革大潮中找準(zhǔn)方向，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展，對(duì)端“鐵飯碗”的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)而言，面臨著前所未有的考驗(yàn)。重壓之下，為了生存和發(fā)展會(huì)不會(huì)動(dòng)“歪腦筋”，這些都離不開(kāi)紀(jì)檢組織的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
近年來(lái)，山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院著力加強(qiáng)思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部和一線人員“不想腐”。堅(jiān)持廉政教育常態(tài)化，將廉政教育納入院黨委中心組、院務(wù)會(huì)及黨支部學(xué)習(xí)研討中，貫穿日常工作始終。堅(jiān)持廉政教育多樣化，通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)、上黨課、紀(jì)檢監(jiān)察專欄、廉政手冊(cè)、警示教育等，弘揚(yáng)崇儉尚廉的質(zhì)檢文化。
采取多種措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部和一線人員“不能腐”。構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合崗位特點(diǎn)，制定并組織簽訂班子成員、中層干部和一線人員《廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，實(shí)現(xiàn)了崗位人員全覆蓋。加強(qiáng)制度建設(shè)，先后制定了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施意見(jiàn)》《工作人員問(wèn)責(zé)制度》《一線檢驗(yàn)人員監(jiān)督管理辦法實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，切實(shí)把權(quán)力關(guān)到制度的籠子里。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，實(shí)施一線人員定期輪崗、服務(wù)對(duì)象定期輪換、隨機(jī)分配任務(wù)、盲樣檢測(cè)、項(xiàng)目管理等多種措施，有效規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)。
強(qiáng)化監(jiān)督考核，使領(lǐng)導(dǎo)干部和一線人員“不敢腐”。每季度回訪不少于一線人員5%~10%，隨機(jī)進(jìn)行電話回訪、實(shí)地走訪等明察暗訪來(lái)加強(qiáng)監(jiān)督工作。同時(shí)，將一線人員執(zhí)行監(jiān)督管理辦法情況納入日?？己耍瑢⒖己私Y(jié)果作為績(jī)效工資分配和評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)。通過(guò)設(shè)立書(shū)記院長(zhǎng)信箱、意見(jiàn)箱、網(wǎng)站舉報(bào)來(lái)暢通監(jiān)督渠道，實(shí)施客戶滿意度及廉政監(jiān)督調(diào)查反饋制度，加大社會(huì)和群眾監(jiān)督力度。
目前，基層質(zhì)檢機(jī)構(gòu)仍然存在著重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕廉政建設(shè)現(xiàn)象，甚至少數(shù)紀(jì)檢干部認(rèn)為監(jiān)督嚴(yán)了，會(huì)成為開(kāi)展工作的“絆腳石”，影響干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。特別在“三轉(zhuǎn)”以前，紀(jì)委還承擔(dān)著設(shè)備招標(biāo)監(jiān)督等工作，甚至出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負(fù)責(zé)”情況，使基層紀(jì)委工作難以聚焦主業(yè)，導(dǎo)致紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任錯(cuò)位等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。產(chǎn)品檢驗(yàn)存在著點(diǎn)多、面廣、量大的特點(diǎn)，基層紀(jì)檢人員配備不足，造成了“小馬拉大車”現(xiàn)象。尤其當(dāng)前違紀(jì)違法行為愈發(fā)隱蔽，專業(yè)背景欠缺導(dǎo)致的短板日漸凸顯。
為了進(jìn)一步落實(shí)好紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任，提高思想認(rèn)識(shí)，應(yīng)該大力促進(jìn)思想教育制度化，不斷完善規(guī)范廉政教育。堅(jiān)持分類化，按照領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢和一線人員不同特點(diǎn)，開(kāi)展思想教育。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“抓好黨建是最大的政績(jī)”意識(shí)，樹(shù)立紀(jì)檢干部“抓好監(jiān)督是本職”的理念。落實(shí)監(jiān)督責(zé)任制度，把握責(zé)任分工這個(gè)基礎(chǔ)。明確界定責(zé)任，把黨委的主要任務(wù)定位在統(tǒng)籌謀劃部署、深化作風(fēng)建設(shè)、選好用好干部、維護(hù)群眾權(quán)益，紀(jì)委主要任務(wù)是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律監(jiān)督、查辦案件及廉政教育等。建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。落實(shí)監(jiān)督責(zé)任過(guò)程中，狠抓嚴(yán)格責(zé)任追究這個(gè)重點(diǎn)。全面完善考核辦法，健全考核臺(tái)賬，使主體責(zé)任履責(zé)有痕、考核有據(jù)，強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向，促進(jìn)黨委紀(jì)委聚焦主業(yè)、履行主責(zé)。加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)行一票否決，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分等方式，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)。能力水平的提升是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任保障，要實(shí)施素質(zhì)提升工程，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、紀(jì)檢干部參與執(zhí)紀(jì)審查及學(xué)習(xí)交流等形式，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。要探索雙向交流機(jī)制，選派紀(jì)檢干部深入業(yè)務(wù)一線，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督對(duì)象和監(jiān)督重點(diǎn)的了解與掌握;同時(shí)選拔具備條件的一線人員到紀(jì)檢組織工作，加強(qiáng)培養(yǎng)政治素質(zhì)硬、專業(yè)能力強(qiáng)的紀(jì)檢后備干部，努力推動(dòng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)。
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