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團(tuán)訓(xùn)心得體會(huì)篇四
通過參加為期一天的集團(tuán)公司團(tuán)干部企業(yè)文化培訓(xùn)班，結(jié)合魯化共青團(tuán)工作實(shí)際，主要有以下三點(diǎn)感想和體會(huì)。
一、共青團(tuán)工作重心應(yīng)緊跟中心工作和企業(yè)實(shí)際。共青團(tuán)組織作為黨組織的助手和后備軍，重心工作應(yīng)該做到有的放矢，應(yīng)按照集團(tuán)公司團(tuán)委和本單位黨委的工作部署并結(jié)合自身實(shí)際開展具有本單位特色的共青團(tuán)工作。作為魯化我認(rèn)為當(dāng)前的中心工作有三個(gè)：一是在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展;二是加快推進(jìn)企業(yè)文化落地生根;三是推進(jìn)人才培養(yǎng)工程。那么魯化團(tuán)委就應(yīng)該緊緊圍繞這些重點(diǎn)工作謀劃和部署自身工作。一是加強(qiáng)青年思想政治工作。應(yīng)緊跟企業(yè)形勢和青年心理狀態(tài)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)和著力點(diǎn)做好青年思想引導(dǎo)工作，應(yīng)將形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化推進(jìn)工作有效結(jié)合，使工作有抓手、有思路。二是繼續(xù)推進(jìn)青工崗位技能振興計(jì)劃，滿足人才輸出和企業(yè)發(fā)展對(duì)青年人才的雙重需求，同時(shí)加大高層次青年技術(shù)技能人才的培養(yǎng)和選拔。三是加強(qiáng)青年安全工作力度。按照集團(tuán)公司和魯化黨委的要求，不斷加強(qiáng)青年安全工作制度建設(shè)，全面提升青年安全工作水平和質(zhì)量。四是創(chuàng)新工作方式方法。學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的做法，創(chuàng)新建立新的共青團(tuán)品牌活動(dòng)，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，使共青團(tuán)組織在創(chuàng)新中成長和壯大，使共青團(tuán)整體工作再上新水平。
二、企業(yè)文化建設(shè)工作是一個(gè)長期復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過程。本次培訓(xùn)班一個(gè)重點(diǎn)議程就是企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，魯化團(tuán)委作為我廠企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，參與了魯化企業(yè)文化建設(shè)的全過程。我深切的認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，一是通過長期的積累形成具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化氛圍，通過總結(jié)提煉形成了企業(yè)文化理論。二是如何使全廠員工認(rèn)同并能夠自覺踐行已經(jīng)總結(jié)成型的企業(yè)文化。三是如何在今后的經(jīng)營管理過程中不斷豐富和完善企業(yè)文化體系。我想形成體系和理論并不難，難點(diǎn)在于第二點(diǎn)和第三點(diǎn)，魯化目前正處在第二項(xiàng)工作的開端，魯化黨委已經(jīng)下發(fā)了《2010-2011年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，文件規(guī)定魯化團(tuán)委負(fù)責(zé)對(duì)青年職工的引導(dǎo)和宣貫工作，并牽頭或參與組織三項(xiàng)主題活動(dòng)。魯化團(tuán)委下一步總體工作思路是：以宣貫引導(dǎo)幫助青年入腦、入心;以先進(jìn)文化塑造青年核心價(jià)值觀;以品牌活動(dòng)引領(lǐng)青年自覺踐行。魯化團(tuán)委將按照集團(tuán)公司團(tuán)委的總體要求和部署，同時(shí)結(jié)合魯化自身實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，在利用企業(yè)文化發(fā)揮青年優(yōu)勢方面做出更多的有力措施和嘗試。
三、魯化共青團(tuán)工作距離集團(tuán)公司團(tuán)委要求還有一定差距。在培訓(xùn)班上李書記做了重要講話，并對(duì)三家礦處單位進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，我深切的感受到魯化共青團(tuán)工作距離集團(tuán)公司團(tuán)委要求還有一定差距，和優(yōu)秀單位相比還有許多不足之處。一是對(duì)集團(tuán)公司團(tuán)委工作安排部署理解領(lǐng)會(huì)不到位。由于個(gè)人能力和水平有限，造成具體工作擺布上和集團(tuán)公司團(tuán)委要求有所偏頗，部分工作沒有得到很好的貫徹和執(zhí)行。下一步我本人將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通，努力避免類試情況的發(fā)生。二是有形化建設(shè)差距較大。通過參觀深感三家單位在共青團(tuán)有形化建設(shè)方面確實(shí)做的很好，雖然魯化團(tuán)委也在不斷推進(jìn)有形化建設(shè)，但因?yàn)楣ぷ鞣绞椒椒ú涣?、客觀條件有限等多重因素制約，使有形化建設(shè)長期沒有得到大的提高。下一步將結(jié)合企業(yè)實(shí)際爭取更多資源，按照具體情況具體分析具體推進(jìn)的模式有序推進(jìn)有形化建設(shè)。三是工作亮點(diǎn)不多，創(chuàng)新能力不足。雖然魯化團(tuán)委在青年人才培養(yǎng)等方面做了一些嘗試和創(chuàng)新，但總體上工作亮點(diǎn)不多，大部分工作仍舊按部就班、安于現(xiàn)狀。距離上級(jí)要求和企業(yè)需求還有較大差距，面對(duì)突發(fā)事件，創(chuàng)新、應(yīng)變能力不足。在今后工作中，要大膽工作，深入思考，找準(zhǔn)定位，要努力匯集更多團(tuán)干部和青年的集體智慧，動(dòng)員一切力量開創(chuàng)更好的工作局面。
團(tuán)訓(xùn)心得體會(huì)篇五
10月15日，我有幸參加了集團(tuán)公司團(tuán)委在鮑店煤礦舉辦的2010年度團(tuán)干部培訓(xùn)班暨集團(tuán)公司共青團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)文化培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合實(shí)際密切，為下一步企業(yè)文化落地提供了深入思考和指導(dǎo);培訓(xùn)班既有理論學(xué)習(xí)，又有現(xiàn)場參觀，還有討論交流，彰顯了共青團(tuán)的創(chuàng)新。總結(jié)起來，主要有以下五點(diǎn)體會(huì)和感受。
一、提高了對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)。作為一名從基層團(tuán)組織中成長起來的團(tuán)委負(fù)責(zé)人，對(duì)共青團(tuán)工作還有很多應(yīng)該學(xué)習(xí)的。通過參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各位書記們在“三新”論壇的精彩演講、激烈討論和朋友式的交流溝通，使自己提高了對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)，也了開闊視野、增長見識(shí)，使我對(duì)共青團(tuán)工作有了一個(gè)更全面的認(rèn)識(shí)和理解。在下一步工作中要團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞在集團(tuán)公司周圍，積極響應(yīng)礦黨政的號(hào)召，在礦井安全、經(jīng)營管理、和諧礦區(qū)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，關(guān)鍵自己要有新的觀念、新的思想、新的見解，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作。
二、增進(jìn)了與兄弟單位的友誼。這次培訓(xùn)共有來自集團(tuán)公司各個(gè)單位的50余名書記參加。培訓(xùn)期間，采取封閉式集體培訓(xùn)，集體用餐，一起聯(lián)誼，使我認(rèn)識(shí)了很多單位書記和團(tuán)干。并且在與各位書記、團(tuán)干交流討論中，了解到各位書記的工作特點(diǎn)，學(xué)到不少工作方式方法。同時(shí)，也進(jìn)一步增強(qiáng)和激發(fā)了自己做好共青團(tuán)工作的信心和決心。
三、學(xué)到了很多團(tuán)的理論知識(shí)。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間只有1天，但整個(gè)培訓(xùn)課程安排得合理、新穎、緊湊，而且內(nèi)容豐富。特別是在培訓(xùn)中，結(jié)合公司大集團(tuán)建設(shè)密切，集團(tuán)公司團(tuán)委李書記的講話，為我們傳經(jīng)送寶。通過學(xué)習(xí)，使自己站在一個(gè)新的高度來認(rèn)識(shí)和看待當(dāng)前工作的形勢和重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好工作的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí)，這次培訓(xùn)進(jìn)行了團(tuán)干一起聯(lián)誼，不僅交流了工作經(jīng)驗(yàn)方法，而且與集團(tuán)公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)有了一個(gè)直觀的、面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，集團(tuán)公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)與基層打成一片，體現(xiàn)了共青團(tuán)“一家人、一盤棋、一條心”的思想，給我留下了深刻印象。培訓(xùn)結(jié)束后，始終感到戀戀不舍。
四、看到了自身工作存在的不足。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的，是為了更好地干好共青團(tuán)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程不僅是工作經(jīng)驗(yàn)的交流，同時(shí)也是一個(gè)比較、查找問題的過程。通過這次培訓(xùn)，使我看到與各位書記存在的差距。一是感到自己對(duì)團(tuán)的知識(shí)學(xué)習(xí)還不深、不細(xì)，有待提高。二是通過參加“三新”論壇，認(rèn)識(shí)到自己在語言表達(dá)能力還有待提高。三是自己在工作中創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步提升。四是自己工作方式方法還需加強(qiáng)。對(duì)團(tuán)的工作，不是光自己埋頭苦干就行，還需加強(qiáng)管理、溝通、協(xié)調(diào)等職能，要充分調(diào)動(dòng)更多的資源為我團(tuán)工作服務(wù)。五是工作能力有待加強(qiáng)。此次省管企業(yè)現(xiàn)場會(huì)在我公司召開，自己深感與兄弟單位團(tuán)建工作還有很大差距，通過交流認(rèn)識(shí)到自己單位基層組織建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。基層團(tuán)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，才能有效地鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。雖然在加強(qiáng)基層組織建設(shè)中做了一些工作，但效果與上級(jí)團(tuán)委和單位的要求相比，還存在一定的差距，必須在今后的工作中逐步解決。
五、明確了今后工作的方向。培訓(xùn)的目的是為了更好的工作，通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)共青團(tuán)工作和今后的工作目標(biāo)，有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：服務(wù)廣大團(tuán)員青年是共青團(tuán)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必要條件，是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。做為基層的一名團(tuán)委書記，必須圍繞“兩個(gè)全體青年”，全力投入到共青團(tuán)工作中去，緊緊圍繞服務(wù)團(tuán)員青年，大力加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)和促進(jìn)青年成才等方面開展工作，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，全心全意為了青年服務(wù)。不要辜負(fù)組織的期望，不要辜負(fù)團(tuán)員青年的期望，不要辜負(fù)自己的青春年華，在共青團(tuán)位置上要想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事。
團(tuán)訓(xùn)心得體會(huì)篇六
我很榮幸能夠參加本次團(tuán)干培訓(xùn)，雖然雖然只是幾節(jié)課的時(shí)間，但它就像是一場及時(shí)雨，補(bǔ)充了我們的精神與思想，讓我對(duì)作為一名團(tuán)干部應(yīng)具哪些素質(zhì)與能力有了更深一步的了解。
上級(jí)團(tuán)委書記對(duì)我們的教導(dǎo)我們深記于心!所以我們不能辜負(fù)其對(duì)我們的期望!我們要能全力做到以下幾個(gè)重點(diǎn)：新時(shí)代的高校團(tuán)干部要要深入基層、深入群眾;勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考;洪揚(yáng)傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢;圍繞中心、實(shí)現(xiàn)革命。她勉強(qiáng)大家要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真思考，深入鉆研，力爭做到學(xué)有所成，學(xué)有所獲，努力把自己培養(yǎng)成團(tuán)組織的優(yōu)秀骨干和黨的得力助手。
作為一名優(yōu)秀學(xué)生干部在任何時(shí)候、任何地方都應(yīng)時(shí)刻牢記自己所代表的形象是學(xué)校，要時(shí)刻以學(xué)校為榮;注重細(xì)節(jié)、艱苦奮斗，關(guān)注時(shí)事、與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻注重自身綜合素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)的提高。
當(dāng)一名合格的學(xué)生干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較好的智能素質(zhì)、精神素質(zhì)，還要善于處理與老師、同學(xué)以及其它學(xué)生干部之間的關(guān)系，正確對(duì)待得與失、名與利等問題。老師更加強(qiáng)調(diào)的是書面表達(dá)能力。我想我們應(yīng)該以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度投身到平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，做好我們的本職工作，既要有一顆進(jìn)取心，又要保持有一顆平常心，做到有所爭，有所不爭，珍惜自己的崗位，創(chuàng)新型地開展工作，健康順利地成長。在平時(shí)的工作中，多從基層做起，深入同學(xué)，深入研究，從而發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)所在，并積極有效的開展活動(dòng)，解決問題。同時(shí)，我們也要緊密地圍繞在老師的周圍，分解老師的煩惱，不以干部自居，處理好師生關(guān)系。本堂課后，我意識(shí)到學(xué)生干部是領(lǐng)導(dǎo)與同學(xué)、教師與同學(xué)、同學(xué)與同學(xué)的橋梁。我深深的體會(huì)到作為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部，在處理好各種工作關(guān)系的同時(shí),還必須具備有優(yōu)良的素質(zhì)和綜合能力。學(xué)生會(huì)不是官場，學(xué)生干部不是官，而是一個(gè)群體的組織者和帶頭人，在平時(shí)開展各種學(xué)生工作中，必須認(rèn)識(shí)到既要去做好各項(xiàng)具體工作的同時(shí)，也要把學(xué)習(xí)搞好，學(xué)生的本質(zhì)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度的好與壞，正確與否，在另一方面也體現(xiàn)著一個(gè)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和能力。只有把本質(zhì)認(rèn)清，把基礎(chǔ)打好的干部才是一個(gè)好干部。試想，如果連學(xué)習(xí)都搞不好，連基礎(chǔ)也不能鞏固的人，能有其他能力去做好一件事?在工作中說要做什么，干什么，那豈不等于泛泛其談，空想而已!
在學(xué)習(xí)中，我們有個(gè)別學(xué)生干部不嚴(yán)格要求自己，敷衍了事，在寢室、教室等公共場合不注重自己的形象、隨心所欲，為同學(xué)們樹立了極不好的榜樣。他結(jié)合自身學(xué)生干部的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，提出了“三做”與“三用心”的原則要求：即學(xué)會(huì)做人、以身作則、學(xué)會(huì)做學(xué)問;用心想事、用心謀事，用心干事。我想我們只有充分地理解這兩個(gè)原則，在平時(shí)的工作中理論聯(lián)系實(shí)際，事必躬親，時(shí)刻牢記自己的身份，并不以“官位”自尊，做小事做起，從自己的身邊做起，我們才能做好我們的本職工作，才能樹立好我們的干部形象。
做為一個(gè)團(tuán)干部我們首先要以身作則然后要調(diào)動(dòng)了我們廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，幫助那些正要走進(jìn)迷惘的錯(cuò)路和以走進(jìn)其得同學(xué)!將其脫離在昏昏迷迷之中!!讓他們端正態(tài)度,積極進(jìn)取不要荒廢學(xué)業(yè)，不要白白浪費(fèi)青春和時(shí)間!
進(jìn)入大學(xué)以后我以為我加入這么這么多的部門一定會(huì)或多或少的影響我的學(xué)習(xí)!現(xiàn)在我明白了，工作和學(xué)習(xí)是有沖突，但是我們可以通過調(diào)節(jié)，靈活變通。學(xué)習(xí)的時(shí)候不要想著工作，而工作的時(shí)候就一心一意的，這樣才會(huì)取得好的效果。所以我開始相信目前的困難是可以克服的，只要努力奮斗，是金子總會(huì)有發(fā)光的一天。
我深刻地認(rèn)識(shí)到，態(tài)度決定命運(yùn)，思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗，學(xué)習(xí)就是發(fā)展的真諦。隨著當(dāng)今時(shí)代科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，在這樣的條件下，只有不斷地學(xué)習(xí)才是完善自我、發(fā)展自我的必由之路。我們要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，以發(fā)展的眼光看問題，要有創(chuàng)新精神，要找準(zhǔn)自身的位置，明確自身的要求，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
我們年輕一代，精力旺盛，充滿激情，也是一支能較快掌握新理論、新技能、新事物的隊(duì)伍。我們要把新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去。同時(shí)我們也要認(rèn)識(shí)到不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與工作緊密相關(guān)的知識(shí)，追求自身知識(shí)的全面和創(chuàng)新。當(dāng)然我們在實(shí)踐中更需要的是不斷地思考，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)新，把所學(xué)真正運(yùn)用到有實(shí)際作用的地方去。善于捕捉契機(jī)、抓住靈感是非常有意義的。這要求我們除了具有敏銳的把握力，去發(fā)現(xiàn)、捕捉問題，并提出切實(shí)有效的方案外，更要求我們在能力素質(zhì)、溝通素質(zhì)和表達(dá)能力方面都有所培養(yǎng)，做一個(gè)有能力的人。
我們是黨的助手和后備軍，同時(shí)還要結(jié)合青年人的需要，從小事做起，從實(shí)際出發(fā)，盡我們的能力，在理性思考的基礎(chǔ)上開展一些具有學(xué)生活動(dòng)特點(diǎn)的即集思想性、知識(shí)性、趣味性、實(shí)踐性于一體的活動(dòng)，才能吸引更多的學(xué)生參與，讓廣泛的學(xué)生加入我們，融入我們，認(rèn)可我們，支持我們。
因此，作為一個(gè)學(xué)生干部。我們更要有比別人更正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法，明確自己的工作和學(xué)習(xí)的方向，正確處理兩者的關(guān)系，只有體會(huì)到這一點(diǎn)，你才可能成為一個(gè)合格學(xué)生干部。學(xué)生干部在平時(shí)的工作，往往是比較繁瑣和勞累的，并且沒有嘉獎(jiǎng)和贊美，只有在工作崗位中默默地工作，默默地付出。許多干部同學(xué)埋怨在工作中鍛煉不到自己，學(xué)不到什么，其實(shí)，這只是他們沒有認(rèn)真對(duì)待工作罷了，我想做每一件工作都是在考驗(yàn)每一個(gè)學(xué)生干部，都在測試我們綜合素質(zhì)的高低。業(yè)務(wù)素質(zhì)的體現(xiàn)，在我看來，不外乎又是繁瑣的工作的表現(xiàn)。當(dāng)一個(gè)人去開展一件工作，首當(dāng)其沖的是自己的心理，問自己，能否把這件工作做好呢?是否信心十足還是躊躇不定呢?再而工作的同時(shí)，你的口才、交際、威信的樹立如何體現(xiàn)，這些都是業(yè)務(wù)素質(zhì)的范圍，能否做好一件工作，只要從業(yè)務(wù)中想到這幾點(diǎn)，你就是走出了成功的一步了。
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