黨員干部治理慵懶散心得體會
黨員干部治理慵懶散心得體會
治理“庸懶散軟”要提高服務(wù)意識，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、作奉獻(xiàn)，真心實(shí)意為發(fā)展服務(wù)。以下是小編帶來的黨員干部治理慵懶散心得體會，希望對你有幫助。
黨員干部治理慵懶散心得體會(一)
按照辦黨組的統(tǒng)一要求及機(jī)關(guān)黨委的工作部署，歐洲處黨支部積極組織本處黨員干部學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)黨委治理“庸懶散軟”現(xiàn)象的相關(guān)文件，開展學(xué)習(xí)交流活動。此次活動有利于強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識。對于加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性?，F(xiàn)就此談一點(diǎn)個人的心得體會：
一、治理“庸懶散軟”要從干部思想觀念上入手，教育督促干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
二、治理“庸懶散軟”要勇于擔(dān)當(dāng)。只有樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，立足本職，遇事不推諉，把履行責(zé)任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛一行，認(rèn)真做好本職工作。
三、治理“庸懶散軟”要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是工作水平高低的重要標(biāo)尺。要提高執(zhí)行力，就必須堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，將工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道，提高整體工作效率。
四、治理“庸懶散軟”要發(fā)揚(yáng)與同事間和諧互助精神，珍視同事之間的友誼。相互理解、相互支持、相互寬容、相互幫助，只有這樣才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
五、治理“庸懶散軟”要強(qiáng)化紀(jì)律意識，在增加自覺性上下功夫。堅(jiān)決杜絕自由散漫，遲到早退，擅自脫崗等違反紀(jì)律的行為，變“要我守紀(jì)”為“我要守紀(jì)”。
六、治理“庸懶散軟”要提高服務(wù)意識，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、作奉獻(xiàn)，真心實(shí)意為發(fā)展服務(wù)。
今后，本人將一如既往嚴(yán)格要求本處所有黨員干部，及時查找不足，樹立良好的形象，為更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨員干部治理慵懶散心得體會(二)
3月29日，我局召開治理庸懶散奢實(shí)施效能提升行動動員大會，組織全體機(jī)關(guān)干部開展“治理庸懶散奢實(shí)施效能提升”活動。首先學(xué)習(xí)了縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步明確作息時間嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》和《SH縣效能問責(zé)暫行辦法》，傳達(dá)了全縣開展治理庸懶散奢實(shí)施效能提升行動動員大會精神，并宣讀了《SH縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展治理庸散懶實(shí)施效能提升行動的實(shí)施方案》。通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸懶散奢”對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識及心得體會。
一、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對這項(xiàng)活動的信心。
全局把學(xué)習(xí)活動貫徹活動始終，采取多種方式，深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)了縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步明確作息時間嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》和《SH縣效能問責(zé)暫行辦法》，傳達(dá)了全縣開展治理庸懶散奢實(shí)施效能提升行動動員大會精神，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、認(rèn)真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，抓好學(xué)習(xí)整改階段各項(xiàng)工作。
二、精心制定整改落實(shí)方案，落實(shí)責(zé)任。
以自查報(bào)告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成年度目標(biāo)任務(wù)，把反映出的突出問題作為整改落實(shí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實(shí)責(zé)任人，整改時限，努力做好工作。
三、集中力量解決突出問題。
根據(jù)整改落實(shí)方案，緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，突出解決庸懶散奢問題，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，集中力量整改。重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛等問題，落實(shí)上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、不守紀(jì)律等作為。具體內(nèi)容主要包括：
(一)治庸提能力?？朔接棺黠L(fēng)，重點(diǎn)治理工作主觀能動性不強(qiáng)，對所決策和部署不能有效貫徹落實(shí);不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新形勢等問題。
(二)治懶增效率?？朔卸枳黠L(fēng)，重點(diǎn)治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時辦理執(zhí)行不力;辦事程序不規(guī)范，對遇到的新困難和調(diào)查單位反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。
(三)治散正風(fēng)氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，群眾意識、服務(wù)意識淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報(bào)浮夸等問題
四、工作方法
1.轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象。提高整體意識、大局意識;嚴(yán)格落實(shí)考核制度;嚴(yán)明工作程序、工作紀(jì)律;規(guī)范服務(wù)用語，提高材料質(zhì)量，按要求參加會議。
2.始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，堅(jiān)持“科學(xué)公正,準(zhǔn)確高效,真誠服務(wù),持續(xù)發(fā)展”理念，堅(jiān)持把群眾的需要作為指導(dǎo)工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強(qiáng)將工作抓細(xì)、抓實(shí)的實(shí)干精神。
治理“慵懶散”是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，通過開展專項(xiàng)治理慵懶散查找問題階段活動,廣泛征求意見，廣大干部職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學(xué)邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關(guān)的事等問題得到了明顯改善，整個精神面貌煥然一新，效能建設(shè)活動也取得了新進(jìn)展，新的成效。
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