2016基層干部不作為亂作為心得體會
2016基層干部不作為亂作為心得體會
容易走的都是下坡路，不斷失敗卻沒有失去熱情，就是成功的過程。簡單的事重復做，你就是專家;重復的事用心做，你就是贏家。以下是小編帶來的2016基層干部不作為亂作為心得體會，希望對你有幫助。
2016基層干部不作為亂作為心得體會(一)
為深入貫徹省委、省政府整治和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的總體部署和要求，充分發(fā)揮司法行政機關(guān)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的重要職能作用，推動司法行政系統(tǒng)依法行政、依法辦事、公正文明執(zhí)法，促進全省發(fā)展整體環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，我省于近日出臺司法行政系統(tǒng)整治和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作實施方案。
方案要求，以對龍江全面振興發(fā)展重要講話精神和對東北地區(qū)環(huán)境建設(shè)的重要批示為指導，認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步優(yōu)化全省發(fā)展環(huán)境的意見》，堅持提高行政效能與改進作風相結(jié)合、嚴格行政問責與鼓勵干事創(chuàng)業(yè)相協(xié)調(diào)、整治發(fā)展環(huán)境與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相統(tǒng)一，緊密聯(lián)系司法行政系統(tǒng)環(huán)境建設(shè)實際，重點整治法律服務(wù)行業(yè)、監(jiān)獄戒毒和社區(qū)矯正執(zhí)法領(lǐng)域、各級司法行政機關(guān)存在的影響和破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題，強化規(guī)則意識和服務(wù)理念，努力營造公平公正、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境和法治環(huán)境。
方案確定重點整治任務(wù)，要重拳整治法律服務(wù)行業(yè)服務(wù)不優(yōu)、刁難勒卡問題。嚴肅查找和治理在律師、公證、司法鑒定、法律援助等法律服務(wù)活動中，是否堅持依法辦事、公開辦事，服務(wù)承諾是否落實到位;法律服務(wù)窗口單位是否存在推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、事難辦等問題;在辦理群眾和涉企法律服務(wù)事務(wù)時，是否存在推脫躲擋、欺蒙群眾、吃拿卡要等問題;收費項目、標準是否符合規(guī)定，是否存在強行服務(wù)收費、搭車收費、收取贊助等問題。律師行業(yè)是否存在私自接受委托、收費不辦案、辦案不盡責等問題;公證行業(yè)是否存在違反程序辦證、辦人情證、假證、錯證等問題;司法鑒定行業(yè)是否存在鑒定標準不統(tǒng)一、內(nèi)部管理不規(guī)范、監(jiān)督管理職責不到位等問題;法律援助中心(所)是否存在專款不專用、搞選擇性援助、辦案敷衍應(yīng)付等問題;基層司法所是否存在漠視群眾矛盾化解訴求，對安置幫教對象歧視、不管不問等問題。
同時，要深入整治監(jiān)獄戒毒和社區(qū)矯正等執(zhí)法領(lǐng)域違規(guī)執(zhí)法、不公不廉問題。嚴肅查找和治理獄(所)干警教育管理是否到位，“六條禁令”、“六個一律”落實是否到位，是否仍然存在打罵、體罰、侮辱、虐待罪犯和戒毒學員的現(xiàn)象，對涉及的違紀干警是否嚴肅追責;干警是否存在執(zhí)法不公不廉，徇私枉法，發(fā)生監(jiān)管失職、場所失序等問題;在減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等執(zhí)法環(huán)節(jié)，是否存在徇私舞弊、弄虛造假、把關(guān)不嚴、失職瀆職等問題。社區(qū)矯正監(jiān)督管理規(guī)定是否落實到位，是否存在矯正對象脫管、漏管和虛管等問題。同時，要嚴肅整治機關(guān)工作人員履職不到位、懶政怠政問題。突出治理“不作為”、“慢作為”、“亂作為”。
2016基層干部不作為亂作為心得體會(二)
宣威市雙河鄉(xiāng)財政所采取五項措施開展“不作為、亂作為”教育整治工作，切實推進了財務(wù)人員轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務(wù)，促進了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求在財政隊伍中內(nèi)化于心、外化于行。
一是統(tǒng)一思想、凝聚共識。加強對財政干部的思想教育，讓財政干部深刻認識到防治“不作為、亂作為”的重要性和緊迫性，切實增強防治“不作為、亂作為”問題的思想自覺和行動自覺。
二是推進自查整改。加強對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員的廉政風險排查，采取個人自查、干部互查等形式，認真開展自查自糾和“回頭看”。對財務(wù)工作開展專項檢查，對查出和征集到的問題及意見列出問題清單，提出整改措施，落實整改責任。
三是推進防控機制建設(shè)。對重點領(lǐng)域、重點崗位和重點人員權(quán)力運行實施“全天候”“無障礙”監(jiān)管，強化權(quán)力運行的制約監(jiān)督。重點防治財政干部能力不足、動力不足、擔當不足等“不作為”問題，杜絕財務(wù)人員不守紀律、有法不依、以權(quán)謀私等“亂作為”問題。
四是推進黨風、政風和作風建設(shè)。嚴格紀律，對財政干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，堅持正確的用人導向，按照部門權(quán)力清單，健全完善部門崗位職責及管理制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
五是密切干群關(guān)系，調(diào)動干部積極性，提高為民服務(wù)意識。切實促進政務(wù)公開，及時有效地落實各項財政政策，幫助群眾解決困難，接受群眾監(jiān)督。
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